PERFORMANCE LAB | PL

🔍 OPEN POSITIONS Расширяем команду разработки и медиабаинга PL. Ищем тех, кто готов тестировать новые подходы, решать сложные задачи и расти в сильной среде

🔜 Предоставляем инфраструктуру для быстрого старта и все необходимые ресурсы для реализации твоих идей

Список вакансий:

🔘React Native Developer (AI-assisted) 🔘Junior Frontend Developer 🔘Media Buyer — Telegram 🔘Media Buyer — X (twitter) 🔘Media Buyer — УБТ 🔘Integrator

➡️ Нашел подходящую позицию? Пиши нашему HR @pl_hrteam и становись частью Performance Lab 💞

🇧🇷 Как забрать ТОП в Бразилии? Стратегия от PL Пока iGaming-сообщество штурмовало Бразилию, SEO-команда Performance Lab молча строила ссылочные сетки. Сейчас два наших сайта держат первую и вторую строчку в выдаче по главным высокочастотным запросам в регионе

Как мы это сделали и какая динамика по конверту прямо сейчас — в цифрах ниже

➡️ Стратегия для ТОП-1 Запустились в мае 2025. Осенью забрали топ, но конверт спал 🔘 Что делали: Стартовали с гостевых постов и других внешних ссылок, затем ежемесячный аутрич (1-2 ссылки), масштабирование и закрепление 🔘 Фокус: Идеальный локальный контент (чистый pt-br язык, местная валюта) + жесткая оптимизация шаблона 🔘 Итог: В октябре показы взлетели. Клики выросли в 3 раза, а депозиты — в 22,5 раза ➡️ Стратегия для ТОП-2 Запускались изначально под Аргентину в июне 2025 и заняли там ТОП-1 🔘 Что делали: Регулярные размещения + ещё 2-3 аутрича каждый месяц 🔘 Фокус: Пошаговое расширение структуры страниц и адаптация контента под низкочастотные запросы бразильской аудитории 🔘 Итог: В октябре ворвались в ТОП-2 Бразилии по основным ВЧ-запросам. За месяц клики выросли в 6,4 раза, а депозиты — в 8,3 раза. В процессе – версия сайта под pt-br язык 📁 Краткая математика роста за 28 дней: Сайт ТОП-1: Клики +194% | Депозиты в 22,5 раза больше Сайт ТОП-2: Клики +540% | Депозиты в 8,3 раза больше

Вывод: Бразилия жива, конвертит и любит качественное SEO. Главное — не бросать домены, если они полгода не дают космического ROI, а планомерно наращивать ссылочную массу

🤘 Хочешь присоединиться к команде Performance Lab и выбиваться в ТОП? Присылай резюме нашему HR Смотреть вакансии | Написать HR

⚡️Performance Lab × SIGMA ROME | DAY 2 Продолжаем знакомиться и обсуждать совместные проекты 💞 Пиши, выберем время: 🔘Юлия - CBDO 🔘Куралай - BDM

⚡️Performance Lab × SIGMA ROME 2-5 ноября команда PL будет на конференции в Риме!

Есть идеи для совместного проекта? Хочешь узнать, как мы работаем, или обсудить свое будущее в PL?

➡️ Пиши, чтобы выбрать удобное время: 🔘Юлия - CBDO 🔘Куралай - BDM До встречи на SIGMA ROME! 💫

🔍 OPEN POSITIONS Усиливаем SEO-направление PL и ждем тех, кто готов управлять большими объемами трафика, используя возможности мощной инфраструктуры 📁 В задачах: масштабирование на новые гео, автоматизация процессов и быстрая адаптация к изменениям рынка

🔜 С нас эксклюзивные офферы и ресурсы холдинга для роста без ограничений!

Актуальные вакансии:

🔘 Team Lead SEO 🔘 Senior & Middle SEO

➡️ Видишь себя в одной из ролей? Пиши нашему HR @pl_hrteam и становись частью Performance Lab

🤘Skill Lab 2.0 — второй поток стартовал Сегодня запускаем новый поток образовательной программы PL и сразу по двум направлениям: ASO и SEO. 240 заявок ➡ 82 кандидата ➡ 56 финалистов Наша главная задача на эти 3 месяца — погрузить участников в реальные процессы PL и научить принимать самостоятельные решения на основе данных. Внутри программы:

▫️ASO-трек: работа с Google Play и App Store, привлечение органического трафика и полный цикл создания приложений от идеи до релиза ▫️SEO-трек: сбор и кластеризация семантики, On-Page и Off-Page оптимизация, проработка E-E-A-T, технические аудиты и проверка гипотез ▫️Полноценная практика: переход от работы по инструкции к самостоятельным решениям на реальных задачах команды ▫️Поддержка & HR: регулярная обратная связь от менторов, ответы на вопросы и сопровождение HR-команды на всем пути

Для нас Skill Lab 2.0 — это следующий шаг в развитии системы, где мы выращиваем специалистов внутри собственной экспертизы. 🏁 Подписывайся на наши соцсети, чтобы следить за успехами участников и быть в курсе всех новостей PL ❤

📁 Финишная прямая набора в Skill Lab 2.0 Уже завтра мы закрываем сбор анкет в Skill Lab Education по направлениям ASO и SEO и переходим к этапу отбора кандидатов

Если планируешь пройти путь от практики на реальных задачах до работы в команде PL — самое время заполнить анкету

🔍 Подать заявку можно через бота

🛜 BDM wanted В PL открыта позиция Business Development Manager для тех, кто мыслит стратегически, выстраивает сильные партнерства и умеет видеть новые возможности для роста 🔗 Подробнее о вакансии — по ссылке. Если готов стать частью PL, присылай CV @pl_hrteam

📁 Почему ТОП-1 больше недостаточно в iGaming SEO? Вывод официального сайта на первое место — это половина пути. В конкурентных нишах выдача превратилась в сложный контур из сеток, обзорников и зеркал, с которыми игрок взаимодействует еще до клика по вашему ресурсу В новом материале разложили экономику присутствия в SERP, правила работы с трастом и алгоритмы защиты завоеванных позиций Внутри:

▫Экономика SERP: почему прямое противостояние с сетками сжигает бюджет и из чего складывается смета по Tier-1, Tier-2 и Tier-3 ▫Живая инфраструктура: отказ от пустых PBN в пользу дроп-доменов с историей и сборка комплексного траста ▫Event SEO: быстрая индексация через Google Indexing API под временные спортивные события ▫Сквозная математика: формула расчета ROI поискового канала до старта разработки ▫Безопасность домена: методы защиты проекта от токсичных ссылок, DMCA-абуз и атак конкурентов

➡️ Читай полный разбор стратегии работы с брендовой выдачей по ссылке

🤘 Skill Lab by PL 2.0 Участники первого потока уже показывают отличные результаты и заметно выросли за время обучения. А мы продолжаем развивать Skill Lab и открываем новый набор — теперь сразу по двум направлениям: ASO и SEO Программа подойдет в том числе тем, кто только начинает знакомство с направлением: за 3 месяца участники пройдут путь от фундаментальной базы до практической работы с реальными задачами Внутри программы:

▫️Теория и практика по выбранному направлению — ASO или SEO ▫️Работа с реальными процессами, инструментами и задачами команды PL ▫️ Менторство и регулярная обратная связь от специалистов PL ▫️ Возможность продолжить развитие на позиции ASO/SEO внутри PL для лучших участников

Сбор анкет продлится до 21 сентября включительно, старт обучения — 5 октября 🔍 Подробную информацию читай по ссылке. А если готов начать путь в ASO или SEO — заполняй анкету в боте

🤘 Skill Lab by PL 2.0 Участники первого потока уже показывают отличные результаты и заметно выросли за время обучения. А мы продолжаем развивать Skill Lab и открываем новый набор — теперь сразу по двум направлениям: ASO и SEO Программа подойдет в том числе тем, кто только начинает знакомство с направлением: за 3 месяца участники пройдут путь от фундаментальной базы до практической работы с реальными задачами Внутри программы:

▫️Теория и практика по выбранному направлению — ASO или SEO ▫️Работа с реальными процессами, инструментами и задачами команды PL ▫️ Менторство и регулярная обратная связь от специалистов PL ▫️ Возможность продолжить развитие на позиции ASO/SEO внутри PL для лучших участников

Сбор анкет продлится до 21 сентября включительно, старт обучения — 5 октября 🔍 Подробную информацию читай по ссылке. А если готов начать путь в ASO или SEO — заполняй анкету в боте

🔍 OPEN POSITIONS Открываем новые позиции для тех, кто привык работать с большими объемами трафика и сильной инфраструктурой. Выбирай свое направление:

🔘 ASO Specialist 🔘 User Acquisition Manager 🔘 SEO Specialist 🔘 Python Developer Junior

Нашел подходящую позицию? Пиши HR @pl_hrteam и присоединяйся к команде PL 🤘

🤘 Как системно растить лидеров внутри команды? В новом материале Анастасия, HRD PL, подробно разбирает, как превратить развитие лидеров в прозрачный и понятный процесс Внутри:

☑ Почему сильная экспертиза не гарантирует управленческую зрелость ☑ Как превратить кадровый резерв из списка фамилий в работающую систему развития ☑ Как понять, готов ли сотрудник к роли руководителя, еще до повышения ☑ Почему возвращение из управленческой роли в экспертную — это не провал

🔍Читай полный разбор методологии развития сотрудников в Performance Lab по ссылке

🏁 Как спасти iGaming-проект от падения трафика после апдейтов Google в 2026 году? С начала 2026 года Google официально выпустил 5 масштабных обновлений. В iGaming-нише сильнее всего просели проекты, работавшие за счет шаблонных страниц, массового AI и некачественных ссылок В новом материале разложили системный подход к диагностике и алгоритм восстановления позиций Внутри:

🔘Какие апдейты выпустил Google с начала года и в чем скрываются ключевые риски для iGaming 🔘Почему проекты теряют видимость: от каннибализации интентов до формального E-E-A-T 🔘Как точно разграничить внутренние ошибки индексации, проблемы со сниппетами и прямое действие алгоритмов 🔘Что делать после просадки: пошаговый план восстановления от Performance Lab

Читай статью и внедряй проверенный алгоритм работы с трафиком ⚡️

💫 OPEN POSITIONS Продолжаем расширять команду Performance Lab и ищем специалистов, которые хотят работать с большими объемами трафика, сложными задачами и сильной инфраструктурой

Сейчас открыты позиции: 🔘 ASO Specialist 🔘 Team Lead SEO 🔘 Senior SEO Specialist 🔘 Junior SEO Specialist 🔘 Engineering Manager 🔘 Integration Engineer 🔘 User Acquisition Manager 🔘 Farm Manager

Нашел подходящую вакансию? Заполняй форму и становись частью Performance Lab 🔥

🏁 Что определяет рост в iGaming: личные скиллы, масштаб компании или правильный фокус? В новом интервью Дима, ASO-специалист Performance Lab, рассказал, как начал путь в Performance Lab без опыта в iGaming и всего за 6 месяцев вышел на успешные кейсы

Внутри — о бэкграунде Димы, тестировании нестандартных гипотез и целях команды

➡️ Полное интервью по ссылке