Код АИ

@technoreality_world - мир техно-реальности.

@ramcode_devs - разработчики RAM-кода.

@python_camp_tech - лагерь Python-разработчиков.

@prorobots_tech - профи робототехники.

@python_books_haven - убежище книг по Python.

@psychohype_gaming - гиперпсихо игровой мир.

Ох уж этот Calcalist, ох уж этот Израильский Хайтек, ох уж этот Эп... В общем, только ленивый не восхитился и не высказался по поводу вирусного ролика Марты Пуэрто, опубликовавшей видео о своих тяготах поиска работы. Мне одному этот ролик кажется... миленьким? Не более того. Calcalist по этому поводу разродился кликбейтным заголовком Why being innovative has become key to landing a job in tech, откопав еще и историю годовалой давности про HR-Директора, нашедшего работу, растянув плакат "Looking for a head of HR? hire me!" как я понимаю у себя на балконе. Умелое использование имеющихся ресурсов, дающих неоспоримое преимущество в конкурентной борьбе, в даном случае актива недвижимости напротив минимум двух офисных зданий, населённых Хайтек компаниями, это в общем-то тоже важный навык. Вопрос, достоин ли он такого уж восхищения и тем более вопрос какое это вообще имеет отношение к инновациям? Я воздержусь от дальнейшего разбора статьи, дабы попытаться извлечь хоть какие-то практические выводы из наблюдений за всеобщим восторженным ликованием. И главный вывод будет о важности Visibility. Вышеприведенные примеры явно показывают, что очень важно быть замеченным, и качество произведённого вами контента или совершённого акта вовсе не обязательно должно быть заоблачным. Качество это скорее инструмент достижения виральности, к сожалению не всегда гарантирующий результат. Случай здесь имеет гораздо большее значение. Для репатрианта, не имеющего необходимых атрибутов в виде Топ-ВУЗов и компаний, делающих его резюме привлекательным, все способы выделиться и привлечь внимание могут быть хороши. Visibility же вообще важный элемент карьерного продвижения. И в связи с этим я не могу не вспомнить историю одного EPAM-овского дизайнера, когда-то давно опубликовавшего у себя в ЖЖ-шечке небольшой пост на тему необходимости использования имиджа корпорации зла в маркетинговых (HR-брендинговых) целях, украсив его собственными иллюстрациями на грани фола. Пост имел заслуженный вирусный эффект без всяких LinkedIn-ов. EPAM с тех из маленькой 10-ти тысячной компании превратился в большую публичную корпорацию. Пост из ЖЖ-шечки был удалён, но картинки остались в недрах интернета, а сам автор за пару лет продвинулся до кого-то вроде Head of UI/UX компании. Так что, дерзайте господа. Креативьте! Главное так, чтобы потом ваш креатив не стыдно было показать внукам. :)

@codehumor_community - сообщество юмора среди кодеров.

@pro_ai_tech - профессиональные технологии и искусственный интеллект.

@pro_neuronss - профессиональные нейроны.

@positive_events_now - позитивные события прямо сейчас.

@news_portal_today - портал сегодняшних новостей.

@repair_blog - блог о ремонте и технике.

@pixel_dreams_ai - мечты в пикселях и искусственном интеллекте.

@neuronets_news - новости о нейронных сетях.

@neuro_net_hubs - хабы нейронных сетей.

@linking_midjourney_gpt - связующее звено в путешествии GPT.

@high_tech_newss - новости о высоких технологиях.

@neuromulti_ai - мульти AI подходы.

@neurowave_tech - технологии нейронной волны.