ch
Feedback
نماذج محلولة-مستوى ثالث

نماذج محلولة-مستوى ثالث

前往频道在 Telegram

القناة عبارة عن أرشيف للنماذج والتكاليف الخاصة بجامعة القرآن الكريم والعلوم الأكاديمية

显示更多
4 238
订阅者
-424 小时
-347
+10730
帖子存档
من مسارات البناء الثقافي ........
Anonymous voting

ما هي المجالات التي يتوزع عليها البناء والتاهيل?
Anonymous voting

المرتب أو الأجر المعتمد على كمية الإنتاج هو الذي يُدفع مقابل الانتاج
Anonymous voting

من مواصفات شاغل المسؤولية .......
Anonymous voting

يُقصد بتحليل عبء العمل أنه عبارة عن ........
Anonymous voting

Repost from N/a
في طريقة الترتيب على أساس المقارنه لا يتم اعطاء الفرصه لكل مسؤوليه لكي تقارن مع بقية المسؤوليات الأخرى
Anonymous voting

Repost from N/a
طريقه الترتيب البسيط يتم فيها دراسة المسؤوليه ككل ثم دراسة كل مسؤولية محل التقديم عن طريق بطاقة الوصف
Anonymous voting

Repost from N/a
طريقة ................... تتطلب هذه الطريقة تحليل جميع الواجبات والمهام ثم تحديد الدرجة التي تنتمي لها كل مسؤولية من المسؤوليات المحددة وأخيرا تحديد الأجر أو المرتب لكل درجة.
Anonymous voting

Repost from N/a
من الطرق الكمية في تحديد المرتبات والاجور ......
Anonymous voting

Repost from N/a
الطرق التي يتم على أساسها وضع المرتبات والاجور تنقسم الى قسمين: أـ الطرق غير الكمية ب ـ الطرق الكمية من الطرق غير الكمية في تحديد المرتبات والاجور ......
Anonymous voting

Repost from N/a
حفظ التعريف👆

Repost from N/a
تُعرف عملية ................ بأنها وسيلة لكشف مواطن القوة والضعف في أداء القوة البشرية ومعرفة مدى توافق إمكانيات الفرد مع متطلبات المسؤوليه وتحديد مدى امكانياته للبناء والارتقاء في المسؤوليات.
Anonymous voting

Repost from N/a
يتم تقييم أداء العاملين الحاليين وقدراتهم ومهاراتهم لـتحقيق ...........
Anonymous voting

Repost from N/a
تؤدي البرامج التدريبية الى الاستخدام الصحيح للتقنيات التكنولوجية المختلفة بما يضمن..........
Anonymous voting

Repost from N/a
تكتسب عملية التدريب اهميتها من اربعة مستويات هي:
Anonymous voting

Repost from N/a
التركيز على بناء الخطط الوطنية والمؤسسية مهم جداً وقد وضعنا هذا المقطع للدكتور بشير مفرح وهو يشرحها في دقيقتين

Repost from N/a
من مواصفات شاغل المسؤولية .......
Anonymous voting

Repost from N/a
يُقصد بتحليل عبء العمل أنه عبارة عن ........
Anonymous voting

Repost from N/a
حتى تتصف معايير تقييم اداء القوى البشريه بالفاعليه لابد ان تتوافر فيها مجموعه من الشروط فما هي?
Anonymous voting