eshpresso
前往频道在 Telegram
партнёры дизайн-студии @eshgruppa выжимают из себя умные мысли и красивые картинки. на связи: @stefanlashko @postviolet http://eshgruppa.com
显示更多2 492
订阅者
无数据24 小时
-17 天
+730 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+17
在3个频道中
九月 '26
+35
在3个频道中
Get PRO
八月 '26
+86
在6个频道中
Get PRO
七月 '26
+42
在3个频道中
Get PRO
六月 '26
+29
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+39
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+67
在3个频道中
Get PRO
二月 '26
+151
在6个频道中
Get PRO
一月 '26
+39
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+38
在5个频道中
Get PRO
十一月 '25
+36
在2个频道中
Get PRO
十月 '25
+49
在5个频道中
Get PRO
九月 '25
+33
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+48
在6个频道中
Get PRO
七月 '25
+153
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+45
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+44
在4个频道中
Get PRO
四月 '25
+74
在6个频道中
Get PRO
三月 '25
+60
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+90
在4个频道中
Get PRO
一月 '25
+75
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+60
在9个频道中
Get PRO
十一月 '24
+85
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+51
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+58
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+88
在4个频道中
Get PRO
七月 '24
+45
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+32
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+65
在2个频道中
Get PRO
四月 '24
+64
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+58
在2个频道中
Get PRO
二月 '24
+118
在3个频道中
Get PRO
一月 '24
+120
在5个频道中
Get PRO
十二月 '23
+199
在3个频道中
Get PRO
十一月 '23
+143
在3个频道中
Get PRO
十月 '23
+156
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+707
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 16 十月 | 0 | |||
| 15 十月 | +1 | |||
| 14 十月 | 0 | |||
| 13 十月 | 0 | |||
| 12 十月 | +1 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | +2 | |||
| 09 十月 | +1 | |||
| 08 十月 | +1 | |||
| 07 十月 | +1 | |||
| 06 十月 | +1 | |||
| 05 十月 | +2 | |||
| 04 十月 | +1 | |||
| 03 十月 | +2 | |||
| 02 十月 | +2 | |||
| 01 十月 | +2 |
频道帖子
+8
О чем мы говорим, когда говорим о работе?
У нас в студии есть практика регулярных дизайн-ревью — это встречи, где дизайнеры ESH показывают друг другу результаты или процессы своей работы.
На одном из ревью я увидела проект для Avito Design Team, в котором сама не участвовала: этой работой как арт-директор занималась Ксенья Овчинникова. Бренд-фотосет Medieval Romance меня и восхитил, и заставил задуматься о вопросах посложнее, чем внешняя эстетика.
О том, зачем мы, уставшие, ищем утраченное время, и когда меланхолия политична, читайте в карточках.
А полный текст эссе — здесь.
| 2 |  +3Забыли поделиться результатами фестиваля ⬛ Помимо восьми шорт-листов, у нас вот такой улов
Веселимся и кайфуем! Поздравляем коллег и клиентов, спасибо организаторам клуба и всeм кто с нами
🥈 Дизайн упаковки
➡️ ESH Gruppa / Собрано в Саду
🥉 Логотип
➡️ ESH Gruppa / Собрано в Саду
🥉 Мерчендайзинг
➡️ ESH Gruppa x Stiletto x Arnika x Джем / Мерч Авито TOPTIER Наизнанку 2026
🥉 Фотография
➡️ ESH Gruppa x Stiletto / Фотопроект для Avito Design Team | 467 |
| 3 |  Разбор проекта Medieval romance на канале Дорогие дизайнеры в рубрике – Ну что там?
➡️ Смотреть на Youtube
➡️ Смотреть на Youtube
➡️ Смотреть на Youtube
🧿👁️ | 689 |
| 4 |  🔴 Цианотипия: процесс проявления изображения | 1 069 |
| 5 |  🔴 Цианотипия: процесс проявления изображения | 6 |
| 6 |  +7Кстати, кейс фото-проекта для ADT уже можно посмотреть на сайте ESH и Behance
О проекте:
Мы живём в эпоху динамичных изменений и потери фокуса. На этом фоне способность мечтать и наслаждаться красотой становится важной частью чувственного восприятия реальности.
Эта идея легла в основу «Средневекового романа» — фото-проекта для дизайн-департамента Авито. Совместно мы создали пространство, которое позволяет на время перенестись из повседневности в романтическую средневековую историю.
Средневековая эстетика стала продолжением визуальной метафоры HR-бренда Авито и получила новое прочтение. Вместо классического героя эпоса в центре оказался вдумчивый романтик — человек, способный мечтать и влюбляться в окружающий мир.
Запрос на человечность и эмоциональную теплоту определил визуальный язык съёмки: живые цветы, современные образы со средневековой эстетикой и кадры, снятые через старинный объектив Петцваля.
Чтобы сохранить опыт за пределами съёмочного дня, часть фотографий напечатали в технике цианотипии. Отпечатки стали мерчём проекта — материальным напоминанием об этом событии. | 970 |
| 7 |  +68 работ в шорт-листе ⬛️ @adcr_awards в этом году!
Graphic Communication
① ESH Gruppa x Stiletto x Джем ✧ Ивент и мерч Авито TOPTIER Наизнанку
② ESH Gruppa x Stiletto ✧ Фотопроект для Avito Design Team
Ребрендинг
③ ESH Gruppa ✧ Ребрендинг Циана
Дизайн упаковки
④ ESH Gruppa ✧ Собрано в Саду
Логотип
⑤ ESH Gruppa ✧ Собрано в Саду
Мерчендайзинг
⑥ ESH Gruppa x Stiletto x Джем x Arnika gifts ✧ Мерч Авито TOPTIER Наизнанку
⑦ ESH Gruppa x Stiletto ✧ Фотопроект и мерч для Avito Design Team
Фотография
⑧ ESH Gruppa x Stiletto ✧ Фотопроект для Avito Design Team
Полный список всех работ на сайте фестиваля 👈
🐈⬛ | 657 |
| 8 |  Что происходит с качеством, когда производство становится бесплатным?
Мы обнаружили себя в реальности, где изменяются критерии качества: производство визуального результата становится практически бесплатным, а у производительности работника вес больше, чем у профессионального уровня его работы. Когда мы не можем отстоять перед клиентом реальные съёмки, причина в том, что за AI-генерации, за слоп-качество есть аргумент: конкретные цифры бюджета.
Да, рынок имеет право хотеть любой продукт и результат. Но между желанием и работающим продуктом есть область профессионального знания, и пока что мы, а не нейросети, ответственны за эту область.
У нас как у специалистов есть право экспертов обосновывать и отстаивать то, что мы считаем правильным и ценным.
Сейчас от каждой дизайн-студии и специалиста требуется какой-то ответ на технологический бум. Как минимум — показать, как они ловко используют AI, как максимум — сформулировать собственный стейтмент.
По умолчанию ожидаются:
• публичное согласие с тем, что эта технология неоспоримо важна,
• признание её потенциала
• или хотя бы демонстрация любопытства к её возможностям.
Индустрия требует позитивно отвечать на явление. Когда студия с большим профессиональным весом Porto Rocha выпускает заявление, что их позиция — critical optimism, эта позиция становится частью сценария, по которому формируется всеобщее отношение индустрии к технологии.
Дизайнеры давно не контролируют капитал и инфраструктуру производства (что 150 лет назад получалось у докеров и ткачей), а наша профессия удобно существует в рамках доминирующей неолиберальной идеологии — в парадигме, что достижений должно быть много, они должны быть видимы, должны воспроизводиться, каждый раз принося новизну и ощущение прогресса. Множество, автоматизация и скорость — признаки продуктивности и по умолчанию абсолютное моральное благо.
Рассуждать иначе — неблагоприятно и болезненно, потому что это как будто противоречит прогрессу, а значит, бизнесу и самому моральному императиву продуктивности. AI автоматически оказывается безусловно благословлённым инструментом. Возникает ситуация, в которой мы можем негативно относиться к AI, но сама идеология, система критериев, по которым мы оцениваем инструменты, уже подталкивает нас к его принятию.
Здесь для нас становится важным вопрос не о том, хороший AI или плохой, и не о том, использовать его или нет. Вопрос в том, по каким критериям мы вообще оцениваем происходящее.
Что происходит с профессиональным суждением? С выбором? С отказом? С ответственностью за решение? С возможностью сказать, что определённый результат недостаточно хорош, даже если его можно выдать в тысячу раз дешевле и быстрее?
Мы обладаем профессиональным знанием и можем объяснить, почему считаем то или иное решение правильным, на чём оно основано, какие альтернативы мы отвергли и какую ответственность готовы за него принять. Но здесь возникает парадокс: в случае с AI идеология работает так, что дизайнер сам принимает критерии, по которым его труд постепенно девальвируется, а сам он теряет агентность. Поэтому нам кажется важным формулировать не позицию, а исследовательскую рамку — набор вопросов и критериев, через которые можно рассматривать происходящие изменения и их последствия для дизайнерского труда.
Если сформулировать вопросы о своей роли, о контексте и об условиях, они позволят нам не потерять профессиональную агентность в момент, когда вся индустрия требует немедленно реагировать на AI.
Если производительность становится одним из главных критериев качества дизайна, можем ли мы опереться на другие составляющие, которые есть в функционале дизайнера в этой системе?
Какие критерии позволяют нам продолжать говорить о дизайнере как об эксперте?
И как должна измениться сама система оценки дизайнерского труда, если производство визуального результата становится практически бесплатным?
Полную версию эссе вы можете прочитать в блоге студии Esh 🐈⬛
Виолетта Постнова, партнёр Esh
#поле_мнений | 696 |
| 9 | Меняет ли AI наше представление о том, что такое хороший дизайн?
Внутри нашей студии обсуждения редко проходят спокойно. Особенно когда речь заходит об AI. Оптимизм по поводу новых инструментов разделяют не все — и это всегда делает разговор интересным.
В августе мы с Валерой, Филиппом и Стефаном — партнёрами студии, довольно горячо обсуждали, что происходит с дизайнерской работой, когда визуальное производство становится практически бесплатным.
В какой-то момент разговор вышел далеко за пределы вопроса «использовать AI или нет». Если тысячу вариантов можно получить почти мгновенно, а производство становится в десятки раз дешевле, что происходит с критериями качества? Что происходит с профессиональным суждением, выбором и ответственностью дизайнера? И что вообще остаётся ценным в работе специалиста, когда производительность становится одним из главных аргументов?
Результатом этого разговора стала статья «Что происходит с качеством, когда производство становится бесплатным? Как нам оценивать труд после AI».
Мы попробовали посмотреть на происходящее не через очередной AI statement, а через исследовательскую рамку: какие критерии позволяют нам продолжать говорить о дизайнере как об эксперте и как должна измениться сама система оценки дизайнерского труда.
Буду рада, если прочитаете и поделитесь своими мыслями — особенно если вы сами сейчас также пытаетесь разобраться, что AI меняет в вашей работе. | 805 |
| 10 |  +4Мы придумали и реализовали фотопроект для команды дизайнеров Авито, в котором намеренно вывели часть процессов из привычного digital-пайплайна 📸
В июне мы провели съемку, а затем часть получившихся кадров напечатали с помощью аналоговой техники. Свет, бумага, химия и время каждый раз по-своему влияют на результат и то, что в цифровом процессе обычно хочется исправить или контролировать, здесь становится частью и идентичностью изображения.
Совсем скоро покажем, что из этого получилось (в цифровом и аналоговом виде), а пока делимся бэкстейджем процесса 🤍❤️💟
☺️ Ксюша, арт-дир проекта
🐭 | 952 |
| 11 |  В этом году в жюри ⬛️ фестиваля ADCR в блоке дизайн (туда входит и диджитал и комм)
Очень крутая компания суперпрофессионалов и коллег в этом году собралась в жюри, смотрите сами. Рад поучаствовать и уже с нетерпением жду обсуждений и споров. Надеюсь, будет жарко 🔥
Приема работ до 4 сентября, а объявление победителей 8 октября | 1 049 |
| 12 |  Пойдемте на перерыв, обсудим свежие дизайн проекты!
В новом выпуске вместе с креативным директором студии ESH Gruppa Стефаном Лашко разбираем 3 свежих проекта из мира дизайна и обсуждаем с точки зрения практики — что сработало, а что нет и почему.
✦ Ребрендинг Tinder — вроде обновились и омолодились, но новый дизайн встретили только на главной странице
✦ Айдентика и сайт Бастион — определенный лайк за решение с боковым меню
✦ Ребрендинг Stack Overflow. Новая иконка — наш фаворит. Красиво, ярко, органично
В конце Стефан задизайнил блиц-стикер для нашего стикерпака — оставили его в комментариях к посту.
📹 Смотреть на YouTube | 1 015 |
| 13 |  Я в составе дизайн-жюри фестиваля СРЕДА в этом году!
Очень рад оказаться в такой классной компании и уже не терпится увидеть конкурсные проекты.
Приём заявок открыт до 14 октября ⌨️ | 889 |
| 14 |  #гуща@eshpresso 👍 🐭 | 1 107 |
| 15 |  +6Banks not dead: HR-бренд Точка Банка
Опубликовали кейс айдентики и веба HR-бренда Точка Банка
«Точка Банк» объединяет заряженных профессионалов, готовых брать на себя ответственность и менять процессы, продукты и компанию. Чтобы помочь HR-бренду привлечь таких людей и точнее передать культуру компании, мы построили новую визуальную систему вокруг идеи живых процессов. В стиле появилось движение, многослойность и намеренная неидеальность, которые создают ощущение постоянного развития, оставляя место изменениям, поиску и новому взгляду.
Сохранив преемственность с основным брендом, мы переосмыслили его элементы и добавили новые инструменты. Новый голубой оттенок отделяет HR-коммуникации от продуктовых, акцидентный шрифт ABC Gravity Compressed делает их громче и заметнее, а Tochka Script из основного бренда становится контурным акцентом, добавляя стилю дерзости и энергии.
Иллюстрации из основного стиля оживили за счёт повторов: большие изображения собираются из маленьких при помощи наложения. Этот принцип проходит через всю айдентику — даже в мерче вместо одной бирки пришивается сразу несколько.
Смотрите проект на нашем сайте
Загляните на Behance и поддержите лайком 🤍
💜 | 1 229 |
| 16 |  +3Ребята позвали поразгонять на тему стиля, референсов, идей и всего такого. Расскажу про наш метод работы в студии и покажу на примере одного (может и парочку) проектов, как идеи превращаются в полноценные дизайн-системы. Будет круто, если придёте с вопросами на всё отвечу | 952 |
| 17 |  Папка «референсы» растёт. Свой стиль — пока нет 👁
Можно бесконечно сохранять сильные проекты, следить за трендами и собирать насмотренность, но в какой момент всё увиденное начинает помогать придумывать, а не заставляет повторять чужие решения?
23 июля на втором вебинаре ADCR Awards поговорим о стиле как способе мышления: о том, как искать идеи, выстраивать собственную логику работы и превращать насмотренность в инструмент.
Разбираться будем вместе с:
➡️ Владимиром Лифановым — основателем и креативным директором агентства «Супрематика»;
➡️ Стефаном Лашко — креативным директором и партнёром студии ESH Gruppa;
Модератором выступит Александр Алексеев, президент Клуба Арт-директоров России.
📌 23 июля
⏰ 16:00–17:15
💻 DAFES
Участие бесплатное. Приходите по ссылке, чтобы выяснить, как перестать создавать то, что вы уже где-то видели.
⬛️ ADCR – будь в клубе | 292 |
| 18 |  +4Спойлеры нового Топтира 2026 🙂 work in progress
w/ @dzhenya | 1 300 |
| 19 |  Продолжаем расширять пул внешних специалистов и ищем моушен-дизайнеров!
Предстоит работать над анимацией для клиентских проектов, а также участвовать в создании кейсов и других материалов студии.
Подробности и форма | 1 373 |
| 20 |  Ищем проектного менеджера в команду!
Подробности и форма 👈 | 1 213 |
