Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНЫОРМИРУЕТ. ‼️Роструд уточнил чек-листы для проверок работодателей. 🔺Число проверочных листов осталось прежним, но скорректировалась часть вопросов. В том числе изменения затронули списки вопросов, по которым контролируют, правильно ли организация: 🔺устанавливает режим и продолжительность работы; 🔺предоставляет время отдыха; 🔺платит зарплату; 🔺соблюдает требования по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями; 🔺сокращает персонал. ‼️Проверочные листы Роструда можно использовать для самоконтроля. Приказ Роструда вступит в силу с 16 ноября 2024 года 🩸Подробнее в прикрепленном документе.

📣День культуры безопасности движения проведён на Старооскольском узле ✅Обсуждены актуальные вопросы обеспечения безопасности движения поездов, определения основных путей устранения выявленных рисков, взаимодействия причастных структурных подразделений. ✅Отмечено, что при посещении восстановительного поезда станции Старый Оскол и эксплуатационного локомотивного депо в целом осталось хорошее впечатление. ✅Поднят вопрос об увеличении программы ремонта локомотивов и повышении экономической эффективности производства. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Знания - сила! 📌 Первичная профсоюзная организация МЛРЗ «Милорем» провела для профсоюзного актива учебно-методический семинар. ✅ Для участия в обучающем мероприятии в Мичуринск прибыли профактивисты практически со всех цеховых организаций завода, включая подразделения в Рязани, Выборге, Муроме, Шарье, Тихорецкой. ✅ В семинаре приняли участие руководитель Мичуринского филиала Владимир Транин, технический инспектор труда Профсоюза Виктор Дормидонтов, главный бухгалтер Дорпрофжел на ЮВЖД Светлана Бородина. ✅ Как отметил председатель первички МЛРЗ Светлана Богданова, основные цели семинара достигнуты : в течение 2 дней не только провели подготовку председателей цеховых организаций обособленных подразделений ООО «Милорем-Сервис» по основным направлениям профсоюзной деятельности , но и за счет новых знаний значительно расширили информационное поле участников семинара. (Дпроф на ЮВЖД)

📄 Перечень мероприятий, направленных на снижение вероятности возникновения несчастных случаев, которые могут произойти на объектах, поднадзорных Ростехнадзору. 📝 Данный перечень сформирован Ростехнадзором в ходе анализа смертельных несчастных случаев. ☝️ На первом месте проведение внепланового инструктажа по охране труда. (Дпроф на МЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. Как ходят в отпуск совместители? ✔️При работе по совместительству так же, как и на основном месте работы, полагается ежегодный отпуск не менее 28 календарных дней, который оплачивается по общим правилам. ✔️ Второй работодатель должен предоставить совместителю отпуск в то же время, что и на основном месте работы. При внутреннем совместительстве отпуск предоставляют одновременно по обеим должностям. ✔️ Если на основной работе ежегодный отпуск длиннее, на второй можно взять отпуск за свой счет на недостающие дни — работодатель обязан его предоставить по заявлению. В обратную сторону это не работает — основной работодатель не обязан предоставлять дни, если отпуск короче, чем на дополнительной работе. ✔️ Если к началу отпуска по основному месту работы на дополнительной вы еще не отработали 6 месяцев — отпуск вам должны предоставить авансом.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. С 01.07.2025 будет действовать ГОСТ 33554-2024 "Автомобильные транспортные средства. Содержание загрязняющих веществ в воздухе обитаемого помещения. Нормативные требования и методы испытаний". Документ введен в действие приказом Росстандарта от 09.09.2024 N 1190-ст. Документом установлены нормы, методы испытаний и измерений вредных химических и биологических веществ в воздухе кабины, отделения водителя, пассажирского помещения, салона транспортных средств категорий М, N, L6, L7 с максимальной расчетной скоростью не менее 25 км/ч. Документ вводится взамен ГОСТ 33554-2015 .

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска? Беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях. По сравнению с другими работниками у беременной женщины есть дополнительные права, и работодатель не может в этом отказать. ✔️ Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя. Даже ранее 6 месяцев. ✔️Такой отпуск можно брать авансом. Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся. ✔️Ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком. ✔️ Работодатель не может вызвать беременную женщину из отпуска, даже если она согласна. ✔️ Беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежной компенсаций. Она должна отдыхать все положенные дни. ⁉️ Что нужно учитывать? ✔️Ежегодный отпуск не должен совпадать с отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком. Получать пособие и отпускные за один и тот же период нельзя. ✔️ Если женщина взяла отпуск авансом и уволилась, не отработав эти дни, из последней выплаты у нее можно удержать не более 20% в счет выданных отпускных. Оставшуюся сумму она может вернуть по договоренности — взыскать ее через суд у работодателя не получится.

📣Прием пищи на рабочем месте 📗В соответствие со ст. 108 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов. 🧐Перерыв для питания есть, а обедать где? ✅В статье 216.3 ТК сказано:

🔺Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя 🔺В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются … помещения для приема пищи

📗В санитарных правилах СП2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» написано: ✅Пункт 8.21:

🔺На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи 🔺Прием пищи вне организованных помещений не допускается

(Дпроф на ЮВЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. Некоторые вопросы об отпусках. ⁉️На сколько дней можно взять отпуск? Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. ⁉️Что такое график отпусков и зачем он нужен? График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Работникам нужно напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала. Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия. ⁉️ А если работник заболел в отпуске? Если в оплачиваемом отпуске работник заболел– дни отдыха можно продлить или перенести. При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные. ⁉️ Получается, если работник сменил работу весной, то он останется без отпуска летом? По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше. ⁉️ Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев? — Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. — Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам. — Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев. — Работники до 18 лет. — Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.

Внимание, вопрос ❗️ Спецодежда и спецобувь от пониженных температур выдаются в соответствии с климатическими поясами, на которые разделена территория Российской Федерации. Сколько существует климатических регионов (поясов) ❓ 🔤 — 6 🔤 — 4 🔤 — 5 🔤 — 3 Внимание, ответ ⬇️ 👍 — если ответили правильно 😢 — если ответили не правильно 🔤 — 5 (п. 4 "ГОСТ 12.4.303-2016. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования") Блог—Инженера для тебя ❤️ #студентинфо #вниманиевопрос

❄️В преддверие зимнего сезона, главный технический инспектор труда Дорпрофжел Александр Шустов провел комплексную проверку соответствия спецодежды и обуви требованиям безопасности на предприятиях ВСЖД. В рамках мероприятия, проведенного совместно со службой охраны труда дороги и специалистами по охране труда дирекций, был осуществлен тщательный входной контроль приёмки спецодежды и обуви. Целью проверки являлось обеспечение безопасных условий труда для работников в холодное время года. ✅По результатам проверки замечаний по качеству и соответствию принятой спецодежды требованиям безопасности не выявлено. #техинспекция

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. Некоторые вопросы об отпусках. ⁉️На сколько дней можно взять отпуск? Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. ⁉️Что такое график отпусков и зачем он нужен? График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Работникам нужно напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала. Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия. ⁉️ А если работник заболел в отпуске? Если в оплачиваемом отпуске работник заболел– дни отдыха можно продлить или перенести. При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные. ⁉️ Получается, если работник сменил работу весной, то он останется без отпуска летом? По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше. ⁉️ Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев? — Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. — Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам. — Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев. — Работники до 18 лет. — Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ 👀 Практически в любом несчастном случае есть несколько причин. 📝 В результатах расследования их указывают как «основную» причину и «сопутствующие». 🤷‍♂️ Но, случается, глубоко не вникая в обстоятельства, комиссия устанавливает одну причину произошедшего, как правило ту, которая лежит на поверхности 📌 В качестве основной причины несчастного случая нужно устанавливать ту, устранение которой исключает действие остальных. 💡 Есть интересный метод определения множества причин несчастного случая, благодаря которому можно выявить «основную». 🔩 Метод «Пять почему» или «Пять причин» ☝️ Основной задачей техники является поиск основной причины с помощью повторения одного вопроса «почему?». Каждый последующий вопрос задаётся к ответам на предыдущий вопрос. 📌 Количество вопросов «почему?» может быть меньше или даже больше 5. Например: ▶️ Работник упал с лестницы. «Почему?» ▶️ Лестница была в ненадлежащем состоянии. «Почему?» ▶️ Не проведено своевременное испытание. «Почему?» ▶️ На лестнице отсутствовала дата следующего испытания. «Почему?» ▶️ Ответственное лицо пренебрегает своими должностными обязанностями. Вот и выявили основную причину: (08.1 -) Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ. 😏 Если копнуть глубже, то можно определить причину пренебрежения обязанностями.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Если небольшая организация, можно ли всех работников обучить по охране труда в учебном центре и разрабатывать свои программы обучения? Ответ: Согласно п 43.Правил Постановления №2464 - Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучен установленных пунктом 85 Правил. 📚 Таким образом, работодатель сам решает, как ему проводить обучение - своими силами или с привлечением учебных центров. Зачастую выгоднее и менее трудозатратно обучить работников в учебном центре.

Отремонтировали дом отдыха локомотивных бригад в Тверской области 👨 Для улучшения условий труда и отдыха локомотивных бригад станции Медведево в Тверской области завершили реконструкцию дома отдыха, в котором перед поездкой смогут отдыхать машинисты и помощники машинистов локомотивов. Что сделали: 1️⃣ Выполнили демонтаж внутренних конструкций и полную перепланировку помещений. 2️⃣ Создали бытовые условия, отвечающие всем требованиям: 🔴мягкая мебель; 🟢современная телевизионная аппаратура; 🔴комната приема пищи снабжена необходимой кухонной техникой. 3️⃣ Оборудовали: 🔴пункт явки локомотивных бригад с электронным терминалом самообслуживания; 🟢кабинет предрейсового медосмотра; 🔴кабинет дежурного по дому отдыха. 🟥 Отметим, что ранее была произведена замена кровли, обновлена система канализации, водоснабжения и отопления.

📣 100-летие электрожезловому аппарату Трегера! ✅Один из самых типичных экспонатов железнодорожных музеев — электрожезловый аппарат Трегера. ✅Это техническое устройство предназначалось для обеспечения безопасности движения поездов на малозагруженных участках. ✅На перегоне устанавливали комплект: два одинаковых аппарата, по одному на каждой из станций, ограничивающих перегон. ✅ Именно в 1924 году изобретение Даниила Трегера ушло в промышленное производство, заменив английские аппараты. 📌Электрожезловые аппараты Трегера оставались актуальными до 1940-х годов, пока не появилась блокировочная техника нового поколения — полуавтоматическая и автоматическая. (Дпроф на ЮВЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ❓Вопрос-относиться  ли противопожарная безопасность к охране труда?   ❗️Ответ - специалист по охране труда и специалист по противопожарной безопасности имеют различные Проф стандарты (специалист по охране труда -40.054; специалист по противопожарной безопасности- 12.013). Проходят обучение по абсолютно разным программам подготовки. У специалистов по охране труда (программы профессиональной переподготовки в области охраны труда), у специалистов по противопожарной безопасности (образование пожарно-технического профиля, либо дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности). Это абсолютно два разных направления деятельности, которые регулируются разными ведомствами (Министерство чрезвычайных ситуаций и Министерство труда и социального развития). Однако для примера Министерством труда также издан Приказ № 884н от 11.12.2020г. «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», в котором освещаются частично вопросы противопожарной защиты. Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что противопожарная безопасность и охрана труда это 2 разных вида деятельности, которые имеют общие точки соприкосновения. И специалисты по охране труда и противопожарной безопасности должны выполнять каждый свою работу по отдельности. Но на практике работодатели пытаются их обязанности совместить в одной должности.

📣Небезопасные условия труда! 🧐Иногда мы сталкиваемся с тем, что на рабочих местах (и/или пунктах обогрева и отдыха) встречается не работающее отопление. ❗️Такие условия, по мнению судебных инстанций являются не безопасными (апелляционное определение Мосгорсуда от 12.05.2022 № 33-12520/2022) ✅Сейчас наступили периоды низких температур наружного воздуха, а в некоторых регионах значительные морозы. ☝️Проведение инструментальных измерений не требуется, чтобы понять очевидное, что температура воздуха не соответствует гигиеническим нормативам. 📌Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (ст. 214 ТК РФ). ✅В таких случаях работник может воспользоваться правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья до устранения такой опасности (ст. 216 ТК РФ). ❗️Берегите себя и своих близких! (Дпроф на ЮВЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ИНФОРМИРУЕТ ❓Нужно ли проводить внеплановое обучение по охране труда при реорганизации организации, если условия труда не меняются? ОТВЕТ онлайнинспекции. При реорганизации организации в форма присоединения одного ЮЛ к другому ЮЛ нужно ли заново проводить обучение охране труда (инструктажи, специальное обучение) работников присоединенного ЮЛ, а также СОУТ при том , что условия труда (дислокация рабочих мест, применяемое сырье и оборудование, трудовые функции) работников не изменились Ответ: 🔻Реорганизация организации не относится к предусмотренным законодательством случаям, когда требуется переобучение работников или проведение внепланового инструктажа.. 🔴 Правовое обоснование: Согласно п. 61 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила), внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. 🔴 В силу п. 50 Правил актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях: ➡️ а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; ➡️ б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников; ➡️ в) требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах; ➡️ г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда. 🔴 Пункт 16 Правил предусматривает, что внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных: ➡️ а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда; ➡️ б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда; ➡️ в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации; ➡️ г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников; ➡️ д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда; ➡️ е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве; ➡️ ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней; ➡️ з) решением работодателя.

Крути педали – измельчай пластиковые отходы 🌱Провели на Московском вокзале экологическую акцию. 🟢Рассказали пассажирам о возможности и важности переработки использованного пластика. 1️⃣ Главным героем стал велошредер. Проект наших волонтеров «ЭКОвелоПРИНТЕР». 🔴Желающие крутили педали велотренажер. С помощью мышечной силы приводили в движение механизм измельчения пластмассовых крышек. 🟥 В подарок получали брелоки, изготовленные из переработанного пластика. 🤝 Наши экологи вместе с коллегами из «Российского экологического общества» и АО «Невский экологический оператор» проверили эко эрудицию пассажиров, провели с ними игры и викторины. 🌱 Мы увлечены идеей сохранения природных ресурсов. 👦Регулярно проводим акции, уроки и лекции по экологическому просвещению. 📦 На предприятиях ОЖД устраиваем раздельный сбор бытовых и промышленных отходов. 🟢На вокзалах устанавливаем фандоматы по сбору использованной алюминиевой и пластиковой тары. 🟢Используем уличную мебель, изготовленную из переработанных материалов. 🚂 За 9 месяцев 2024 года передали во вторичный оборот более 64 тыс. тонн отходов.