Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

🔺В номинации «Комфортная рабочая среда» победителем стал начальник сектора новых технологий путевой машинной станции №138 Юго-Восточной дирекции по ремонту пути Артур Алейников с проектом «Ремонт офисной техники». 🔺Проект «Блок проверки комплексов КПД» ведущего инженера производственного участка Россошь-Пассажирская Юго-Восточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава Антона Биктимирова вывел автора на 1 место в номинации «Производственные задачи компании». 🔺Лидером в номинации «Профориентация» с проектом «Вместе с РЖД» стал электромеханик Белгородского регионального центра связи Воронежской дирекции связи Фёдор Зеленин. 🔺Начальник производственно-технического отдела депо Отрожка Юго-Восточной дирекции моторвагонного подвижного состава Алексей Чалый с проектом «Разработка атласа природных дос­топримечательностей Воронежской области при путешествии пригородным железнодорожным сообщением» стал победителем в номинации «Таланты на благо компании». 🔺В специальной номинации в лидеры вышла специалист по управлению персоналом 1 категории Юго-Восточной дирекции по энергообеспечению Наталья Бузова с проектом «Помощь в подготовке детского оздоровительного лагеря к летнему сезону». ☝️Все проекты реализованы! (Дпроф на ЮВЖД)

📣 Полным ходом идет кампания по подведению итогов выполнения Коллективных договоров за первое полугодие 2024 года на Юго-Восточной железной дороге! 🤝 На сегодняшний день в 25 структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", а также филиалах ДЗО организованы совместные расширенные заседания комитета первичных профсоюзных организаций. 🛡 Председатель Дорпрофжел на ЮВЖД Андрей Гарин 26 июля принял участие в подведении итогов выполнения Колдоговора в Южном филиале АО "ЖТК" . 💬 В ходе выступлений председатель Дорпрофжел на ЮВЖД Андрей Гарин, директор Южного филиала АО "ЖТК" Роман Чесноков, председатель первичной профсоюзной организации Южного филиала АО "ЖТК", а также участники совместного расширенного заседания обсудили вопросы улучшения условий и охраны труда, обязательств в сфере социального партнёрства и гарантий. ✅️ Отмечено, что администрация Южного филиала АО "ЖТК", в основном выполняет обязательства Коллективного договора перед работниками всех структурных подразделений предприятия. (Дпроф на ЮВЖД)

🔺ОАО «РЖД» И Восточно-Сибирская железная дорога выполнили все технические мероприятия совместного плана по охране озера Байкал с правительством Иркутской области. С Иркутской областью на период до 2024 года с учётом изменений и дополнений – 54 мероприятия. 18 из них проводятся на постоянной основе, это наши рабочие группы, горячие линии, общественные акции и так далее. Остальные – технические. Работу над ними мы полностью завершили до 1 июля, переведя два оставшихся пункта обогрева с печного отопления на электрическое. В этом же году мы завершили оговоренную рамками соглашения посадку лесонасаждений – там оставалось восемь гектаров. И здесь уместно сделать акцент на том, что это не компенсационные мероприятия, а дополнительно взятые на себя обязательства Российских железных дорог. Об этом наша беседа с начальником центра охраны окружающей среды ВСЖД Вячеславом Здором.

📣Ставки сделаны господа! ✅Мичуринский энергетики оснастили учебный класс предметами технологической оснастки ✅Теоретический курс теперь сопровождается отработкой навыков на практике, как говорится "не отходя от кассы" ✅В этом убедились руководитель Мичуринского ф-ла Владимир Транин и и.о. главного тех.инспектора Виктор Дормидонтов. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Почему так важно знать типы огнетушителей и их предназначение для разных видов пожаров? 1⃣Порошок лишает огонь топлива и останавливает его распространение; 2⃣Пенная пленка блокирует доступ кислорода к огню; 3⃣Газ заполняет помещение, вытесняет кислород и прекращает горение. ☝️Помните, что во многих регионах РФ действует пожароопасный период! (Дпроф на ЮВЖД)

📣За достигнутые успехи и многолетний добросовестный труд начальнику железнодорожного вокзала Белгород Ирине Анисимовой объявлена Благодарность Президента РФ. ❗️Ирина Анисимова приняла вокзал в то время, когда шла полная реконструкция здания. Пришлось с головой погрузиться в работу. Было тяжело, но очень интересно: большой коллектив и новые задачи. ✅В работе для неё нет мелочей – важно всё: порядок на территории, исправность оборудования, заботы и проблемы каждого сотрудника. Начальник вокзала – организатор и участник всех  мероприятий. ✅В 2021 году Ирина Анисимова делилась знаниями и опытом на региональном конкурсе Чемпионата профессионалов ОАО «РЖД» в категории «Управление вокзальным комплексом». За свою работу  удостоена Благодарностей начальника ЮВЖД и начальника Дирекции железнодорожных вокзалов ОАО «РЖД». ✅В её активе – знак «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет». (Дпроф на ЮВЖД)

Борзинских энергетиков оснастили комплексом регистрации «Дозор 78» В ходе проведенной проверки в Борзинской дистанции электроснабжения  техническому инспектору труда Дорпрофжел на Забайкальской ж.д. Георгию Селину было продемонстрировано нововведение которое поступило в дистанцию и в ближайшее время будет внедрено на практике.  Новшество – это персональное носимое устройство регистрации информации, которое является составной частью комплекса регистрации «Дозор 78»  и предназначено для оснащения сотрудников с целью фиксации окружающей обстановки (видео изображение и звук) в зоне производства работ сотрудником. Данная система позволит анализировать проведенные работы, в том числе и выявлять допущенные нарушения.

📣Сегодня в Воронеже состоялось совместное расширенное совещание, на котором подвели итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023 – 2025 годы на полигоне ЮВЖД за 1 полугодие 2024-го. ✅Председатель Дорпрофжел на ЮВЖД Андрей Гарин доложил о ситуации об исполнении главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. ✅С докладом выступил начальник ЮВЖД Павел Иванов. ☝️Стороны констатировали, что обязательства колдоговора на полигоне дороги выполняются. (Дпроф на ЮВЖД)

У студентов кипит работа Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провел проверку условий труда и проживания на базе ПМС-18 (ст. Сибирцево) членов студенческого строительного отряда Приморского института железнодорожного транспорта. 23 студента на время работ размещены в модульном поселке ПМС-18 железнодорожной станции Сибирцево. Модульный поселок состоит из секционных блоков: спального, блока приема пищи, санитарно-бытового блока балансовой принадлежности ПМС-18. Спальный блок оборудован кроватями, индивидуальными шкафчиками, смена пастельного белья производится раз в неделю, помещения оборудованы системой кондиционирования воздуха. Блок приема пищи включает в себя помещение, оснащенное всем необходимым оборудованием для хранения продуктов и приготовления пищи. Приготовлением пищи занимаются квалифицированные повара, что подтверждают сами студенты. Санитарно-бытовой блок оборудован душевыми, туалетами и прачечным помещением для стирки личной одежды и спецодежды. Все члены студенческого строительного отряда обеспечены спецодеждой и обувью в соответствии с «Типовыми нормами». Доставка на объекты выполняемых работ с базы осуществляется транспортом ПМС-18. Замечания по охране и условиям труда не выявлены. Андрей РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. 📢Минздрав предложил оценивать влияние работы во вредных условиях труда на здоровье работника.  Министерство здравоохранения Российской Федерации предлагает утвердить новую методику оценки влияния вредных и опасных условий труда на предыдущих местах работы на развитие хронических профессиональных заболеваний у работников. Проект приказа опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. 📄 Согласно проекту приказа, для проведения расчетов будут использоваться данные о трудовой деятельности работника, включая информацию о его должностных обязанностях и условиях труда на последнем и предыдущих местах работы. Оценка вклада периодов работы, в течение которых на работника воздействовали вредные производственные факторы, будет проводиться на основе класса условий труда (категории риска). В рамках методики планируется установить пять групп риска возникновения хронического профессионального заболевания — от низкого до очень высокого. Методика определяет способы оценки влияния периодов работы в опасных и вредных условиях труда на последнем и предыдущих местах на развитие хронического профессионального заболевания. Оценка основывается на данных о классе условий труда или категории риска по производственному фактору, вызвавшему хроническое заболевание, которые устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда (производственного контроля), федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора на рабочих местах и продолжительности воздействия вредного производственного фактора в соответствующие периоды.

Плановое посещение Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил строительно-монтажный поезд №412 (ст. Угольная). С последнего визита технического инспектора труда профсоюза в СМП отмечены изменения в лучшую сторону. Приведено в соответствие с нормативными документам оборудование, работающее под избыточным давлением, работники обеспечены качественным инструментом и приспособлениями. Техническим инспектором проведены беседы с работниками СМП-412 по вопросам условий труда и охраны труда. Руководству необходимо обратить внимание на температурный режим в автотранспортном участке, а также на улучшение санитарно-бытовых условий работников данного цеха. В ходе посещения выявлены нарушения требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, как со стороны работников, так и со стороны руководителей предприятия, по которым руководству выдано представление. Андрей РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

🌿 Бережное отношение к окружающей среде ♻️ Металлолом, пластик, стекло и бумага: более 22 тысяч тонн собрано для дальнейшей переработки на Юго-Восточной железной дороге в первом полугодии. ✅Наибольшее количество вторсырья собрали работники Юго-Восточной дирекции по ремонту пути – 15 тысяч тонн! 🍀Особое внимание уделяется популяризации среди сотрудников культуры бережного отношения к окружающей среде: 🔺на всех предприятиях соблюдается принцип селективного сбора отходов, 🔺ликвидируются несанкционированные свалки, 🔺проводится работа по озеленению территорий. (Дпроф на ЮВЖД)

Что сделать для актуализации обучения по оказанию первой помощи? Согласно п. 34 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения (Письмо Минтруда России от 27 июня 2024 г. № 15-2/ООГ-2223). В первом случае темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда. Во втором случае должны быть разработаны отдельные программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. В сентябре вступит в силу новый Порядок оказания первой помощи. В Минтруде сообщили, что программа обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим должна учитывать его положения. Пунктом 36 Правил установлено, что актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пп. 50 и 51 Правил. В п. 50 Правил поименован, в частности, случай вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения (п. 61 Правил). ГТИТ на Крымской ж.д Виктор Рыморов

Российские студенческие отряды работают в 82 регионах страны, сотрудничая с более чем тысячей работодателей. Школьникам и студентам открывается возможность трудоустроиться в ведущие организации страны, в том числе и в холдинг «РЖД», помимо достойной заработной платы приятным бонусом станет официальный трудовой опыт в компании. Можно увидеть ярких представителей студотрядов, которые сделали шаг к карьере мечты и вдохновили сверстников на вступление в молодёжное движение на летних путевых работах ПМС-56 ст. Онохой. Это 35 юных представителей Улан-Удэнского коллежа железнодорожного транспорта и 40 студентов Самарского колледжа ЖДТ. Хочется отметить, что в ПМС созданы все условия для проживания и работы подрастающего поколения железнодорожников. Предоставлены удобные модули, обеспеченные комфортными купе, санитарно-бытовыми условиями. Модули оснащены электро- и СВЧ-печами, холодильниками, стиральными машинами, сушильными камерами для СИЗ, душевыми и санузлам. Эти факты были подтверждены проверкой технического инспектора Улан-Удэнского филиала Дмитрия Давыдова на месте стоянки ПМС на ст. Селенга.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ.  ДТП по пути на работу не является «несчастным случаем на производстве». ——— Основное из дела: Работник следовал до места работы на такси и попал в ДТП, в результате которого получил травмы. Сотрудник решил получить страховую выплату и обратился в свою страховую компанию. В ответ страховая фирма попросила работника предоставить акт расследования несчастного случая. Сотрудник обратился к работодателю и получил отказ. Тогда пострадавшему пришлось пойти к прокурору, который подал иск в суд с требованием обязать работодателя провести расследование несчастного случая. Суд первой инстанции встал на сторону прокурора и пострадавшего, пояснив следующее: «Работодатель требовал, чтобы работник заблаговременно являлся в офис для прохождения инструктажа до начала рабочей смены, то есть совершал действия в интересах работодателя» Суды апелляционной и кассационной инстанции не согласились с мнением первой инстанции. Получение травмы при следовании на работу на такси не относится к несчастному случаю на производстве, поскольку травма получена: - не при исполнении работником трудовых обязанностей или работ по поручению работодателя; - не при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах; - не на территории предприятия и не в рабочее время. Определение 8-го КСОЮ от 07.05.2024 № 88-8795/2024