Проектная Среда СОВНЕТ
前往频道在 Telegram
Рабочий чат профессионального сообщества "Проектная Среда СОВНЕТ" Наш канал в YouTube - https://www.youtube.com/@sovnetipma4774
显示更多未指定国家未指定类别
1 021
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
无数据30 天
帖子存档
есть комменты разного характера... надо аккуратно. а что для всех - это выложат (или напечатают) в следующей редакции 👌
Тогда можно вместо строительного образования смотреть на тягу к порядку и усидчивость. Соглашусь с Еленой, что коммуникативные навыки важны и нужны планеру, т.к. отстаивать свое решение или позицию придется сто процентов!
про ценность: В Лукойл Оверсиз картинку притащили Ворлики (WorleyParsons), а дальше она по рукам пошла...
Я бы уточнил, что нужно учитывать особенности расчета в Примавере.
1. Если указать ожидаемую дату завершения проекта, то она будет учитываться при расчете резервов: если прогноз вышел за рамки, резерв будет отрицательным.
2. Использование разных календарей в задачах влияет на расчет резерва конкретной цепи работ.
3. Использование жёстких ограничений ("гвоздей") обычно автоматом выводит такую цепочку работ на критический путь. В принципе при планировании следует избегать таких условий. В крайнем случае использовать не жёсткие ограничения, например "не ранее чем".
Если посмотреть паспорт проекта - там единственный целевой показатель, связанный с производительностью труда это...
Может мы понятия подменяем ? Чтобы хорошо погрузиться в производство нужно профильное образование и... токарем сначала поработать, а консалтинг - это, как правило, управленческие компетенции
Там "ни о чем". К анализу и оценке рисков это не имеет НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ. Как обычно - "потемкинские деревни". Аналогичная ситуация с внедрением риск-ориентированного подхода в государственный контроль (надзор). Я разбирался с этим вопросом. Там только словеса без какого либо понимания предметной области. Красивый 248-ФЗ и полная профанация при его практической реализации. Это они не со зла, просто нет компетенций и, зачастую, делания их преобретать.
Repost from Берлога РП
Являетесь ли вы официальным членом профессионального сообщества/объединения?
Официально - имеется в виду, не просто тусовка, а какие-то обязательства для сторон.
То есть не паблики/чаты/группы по интересам, а условные PMI, СОВНЕТ, клубы, ассоциации.
На Западе все любят измерять. Вот и придумывают разные «линейки». До начала стройки придумали PDRI. После начала стройки придумали EV-«освоенный объём». Потом одномерности им показалось мало - осознали, что кроме характеристики самой системы надо бы измерять ещё состояние окружения этой системы. И к PDRI добавили линейку, измеряющую это состояние. Получился FEED MATRS. Пришёл аппетит - для освоенного объема тоже придумали оси - получился IP2M METRR.
А вот мы как то не любим замеры делать - культура другая. Кстати, и культуру на западе тоже любят измерять. Вот сравнение культур в России и США по шести измерениям Хофстеде. Видно, что мы с американцами на разных полюсах по каждому из этих измерений.
Нам ещё в институте преподаватель говорила, что «самый лучший программист - это ленивый программист». 😊 Сделал вывод, что «лень - двигатель прогресса». Только вот пашу как Папа Карло… видимо я всё же что-то не так делаю в этой жизни… 🤔
P.S.
Евгения всегда интересно и слушать, и читать. 👍
Извините за банальность, но управлять можно тем, чем можно управлять.
В этой связи вспоминается флюгер: "указывать ветру путь, которым дуть"
Приведу цитату из первоисточника:
"Все счастливые семьи – похожи друг на друга, каждая несчастливая семья – несчастна по-своему" (Л.Н.Толстой)
Примерно так же обстоят дела с возможностью использования "стандартных показателей анализа" и тиражируемости "правильных" систем управления.
При желании можно найти бесконечное множество "специфик", но более конструктивно, на мой взгляд, искать возможности тиражирования лучших практик и повторения отработанных процессов при соответствующем учёте конкретных специфик. Применительно к системе управления и проектной деятельности, учёт специфик может вестись с календарном плане, а процессы управления д.б. инвариантными, но с закреплением ролевых функций за конкретными ФИО.
DCMA как один из частных примеров.
И требования к качеству КСГ хорошо бы включать в корп.методологию уп.
