Проектная Среда СОВНЕТ
前往频道在 Telegram
Рабочий чат профессионального сообщества "Проектная Среда СОВНЕТ" Наш канал в YouTube - https://www.youtube.com/@sovnetipma4774
显示更多未指定国家未指定类别
1 021
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
无数据30 天
帖子存档
мне обычно через полчаса после отправки документа на ознакомление, отвечают - (с копией гендиру), не будем даже открывать...должно быть 2-3 листа...а у тебя - 60 ))
Нужно явно различать два процесса:
1. "делегирование полномочий" и
2. "возложение ответственности".
Ни один руководитель не может делегировать (или каким-либо иным образом передать свою ответственность) на нижестоящий уровень управления.
Руководитель, в рамках выстраивания функционирования подчинённой организации/структуры, разделяет задачи на своих подчинённых. Если выполнение отдельных задач требует принятия управленческих решений, то руководитель может делегировать часть своих управленческих полномочий на нижележащий уровень управления, определив порядок подотчётности и уровень ответственности подчинённого руководителя.
Очевидно, что при возникновении проблем, руководитель не может сказать вышестоящему руководителю: "за это у меня отвечает тов.Х, с него и спрашивайте"... точнее, сказать может, но вряд-ли вышестоящий руководитель это воспримет как достаточное оправдание неуспешности.
А организации что нужно: ПО или результат? Можно, конечно, поспорить про термин методология, но для меня это описание того, как достигать результат. И если ПО не обеспечивает получение результата или требует трудозатрат для получения результата больше, чем без него, то вопрос, зачем такое ПО? Мое мнение, что Преимуществом того или иного ПО является его возможность гибкой настройки для решения задач Клиента минимальными трудозатратами
Ещё вопрос. Чем вы завершаете КСГ? Задачей? Вехой? Какой?
Во всех ли КСГ она одинаковая?
Скучно.....Много воды и нет конкретики.... Описанная ситуация - риски изменений. Какие конкретно методы используете для качественного анализа (идентификация рисков отклонений, их источников и последствий) и количественного аналииза ( вероятности наступления рисков и величины потенциальных убытков с учетом верлятности) ?
Циклограмма не картинка, а инструмент планирования с серьезным матаппаратом внутри. Просто вместо координат "время-задачи" как в Ганте используются координаты "время-расстояние".
Мне кажется, что и другие "мат.методы в рисках" имеют практически те же ограничения: наличие теоретической доказательности при низкой практической применимости с точки зрения эффективности для решения целевой задачи: гарантирование успешности реализуемому проекту.
Но это не значит, что мат.методы вообще не нужно использовать в проектном управлении, НО их нужно грамотно использовать!
Это уже 2-я трансформация: сначала "управление->контроль", следующим шагом "контроль->надзор". Интересно, что будет потом?
Коллеги, в субботу (то есть уже завтра) проводим Игру.
В прямом эфире можно будет увидеть борьбу знатоков с искусственным интеллектом на знание элементов компетентности
Активные участники могут писать подсказки знатокам или вести свой счёт борьбы с искусственным интеллектом.
⏰ Ровно в 10:00 начинаем, заходите на канал, подключайтесь к эфиру 👇
Сообщества Практиков Проектного Управления (СППУ)
Критикуйте, пожалуйста 😁
Для меня как работника нафиг не нужна никакая дополнительная нагрузка. Для меня как руководителя конечно мне нужно больше умных и способных работников. Блин как же всех заставить больше работать. И вдобавок не платить. А потом бегут люди туда где лучше, наверное 😀
Не про задачи. Но у меня ступор был такой же, как вызвала первая картинка)
