El Danielle / Даниил Видишев

Придумал название для своего подкаста. Будет называться «Даниш» – датская булочка. Зацените как масштабируется: 🔵Даниш с Вишневской; 🔵Даниш с Черногоровым; 🔵Даниш с Тарелкиным. пахахха Формат: Вы накидываете любые вопросы по дизайну и около, а я под эти вопросы подбираю гостя и разгоняю ваши темы. Без подкастной серьезности и щей, на лайте, непринужденно. Как вам, ❤️ или 🗿 ? Ладно, как мы знаем, идея ничего не стоит, если не выпускать, или выпускать видео раз в полгода. Загляни в комменты.

Настоящий рост навыков Возможно, вы сами говорили или слышали как другие говорят о желании расти. Расти не только на рабочих задачах, но и проходить индивидуальные планы развития, которые им составит дизайн-лид, где будут всякие курсы, видео, статьи по дизайну и т.п. Звучит круто, но знаете какая реальность? Все рвение улетучивается, как только доходит до дела. Рост о котором все говорят, лежит за пределами рабочего времени, а от обычного желания до регулярных шагов (действий) чертова пропасть, которая требует огромных усилий, дисциплины и, самое главное, осознанной жертвы – жертвы другими аспектами жизни в пользу карьеры. Хотите вырасти за год из джуна в мидла? Нужно тратить 2-3 часа внерабочего времени каждый день на образование, но если не готовы и хочется гулять с друзьями, ходить на макраме и прочее – без проблем, будете расти (или не будете) в рамках рабочего времени на рабочих задачах. И это нормально. Не осуждаю. А еще, в этом росте главный драйвер – это вы. Вы, а не какой-то мифический наставник, который составит план, будет бегать за вами и напоминать о том, что надо делать, ведь вы же сами этого хотели. И ладно, когда тебе за это платят деньги, как с консультациями, но пощадите своих коллег, если вы не готовы действовать. Они вкладывают свою энергию и время в вашу просьбу. Такие дела.

Ребят, го проверим, насколько вы умеете костылить в Figma? Задача У вас таймлайн плеера. Создайте компонент таким, чтобы можно было переместить ползунок таймлайна в любое положение (хоть на 1px сдвинуть). Осторожно: в комментах спойлеры, если кайф самому подумать)

Сайт на Webflow за 6 дней – бесплатный курс по Webflow-разработке от Pixel Perfect Многие думают, что для разработки сайтов обязательно уметь кодить, но это не так. Webflow — это как Тильда, но в разы лучше. Почти весь чистый код пишется автоматически, а сама разработка представляет собой продвинутый конструктор.  За рубежом – самый популярный инструмент для разработки сайтов и лендингов. Тут есть большая библиотека компонентов, широкие возможности для создания анимаций, постоянно появляются новые фичи. В общем, возможность разрабатывать любые сайты без ограничений и подходить к этому творчески. Если есть желание освоить инструмент и выйти на новых зарубежных клиентов или крупные студии в России, такие как Pragmatica — переходите по ссылке. 🔥 Бесплатное обучение Webflow #реклама

Мягкость и жесткость Начало серии Изредка прилетает фидбек от ребят из команды, что я бываю избыточно жестким, порой вспыльчивым, в каких-то спорах или холиварах. Раньше подобную обратку я объяснял своим южным темпераментом (иногда говорю на повышенном тоне), который люди путают с легкой пассивной агрессией, хотя на деле я абсолютно спокоен и неконфликтен. Сейчас мое понимание этой проблемы иное. Темперамент присутствует, но не в нем суть. Суть. Представьте шкалу своего состояния от -100 до 100. Предельные значения шкалы определяете для себя сами в зависимости от разных факторов: социума, морали и прочего. Давайте на примере (в контексте споров): 🟡 -100 – состояние абсолютной мягкости, максимальная неконфликтность, неспособность отстаивать свою точку зрения при малейшем давлении. 🟢 0 – середина, где вы не жесткий и не мягкий. 🟣 100 – значение, при котором вы в агрессивной форме навязываете свою истину. Вы токсичны. В вашем арсенале ругань, маты, приказы в ультимативной форме и пр. Максимум шкалы, редко достигается из-за страхов социальных последствий. Внутри шкалы есть диапазон в 100 значений (условно) – это и есть вы. Насколько вы мягкий и жесткий. Если задать диапазон по моей работе в дизайн студии, то там я плавал в промежутке от -25 (мягкости) до 75 (жесткости). Во многом такую жесткость определила среда. Студия – непростое место: высокие темпы, миллион параллельных задач, токсичные клиенты, частные выгорания и прочее. Переход в 💜 Алису потребовал ощутимого смягчения для моей предельной жесткости. Другая среда, где важно уметь со многими договариваться, строить долгосрочные отношения и репутационные опоры. Изучение предельных значений для новой среды позволило мне достаточно быстро адаптироваться к новому, хотя изредка старая проблема дает о себе знать. Неосознанно проскальзываю за отсечку жесткости без необходимости.

В любом холиваре, особенно на высоких грейдах, переход на язык эмоций – обнуление всей твоей аргументации, а значит – поражение. Люди тебя просто перестанут слушать. Если ты не можешь контролировать свои эмоции, о чем с тобой говорить.

Такие проскальзывания случаются тогда, когда теряется самоконтроль, а без него вас будет хуевертить в допустимом диапазоне регулярно, как это было у меня еще пару лет назад. продолжение...

🔥 Интро к видосам! Смотрите, что сделали с ребятами из Funky® Agency для моих роликов на ютубе. Уже пересмотрел раз 50, очень доволен результатом. С нетерпением жду следующей недели, чтобы выложить новый видос. Вообще, я давно на них подписан, смотрел за проектами, жизнью и горжусь тем, что получилось сделать что-то совместное, классное. Просто чекните их сайт c работами, шоурил и загляните в тг-канал, если хотите внутренней кухни, подкастов (там Митя Осадчук, Ветров) или просто вдохновения (там сотни зарубежных рефов) – не пожалеете. Лайк и респект, однозначно! 💬 Канал ребят Кто первый угадает тему нового видоса в комментах – косарь на карту 💸 Опа!

Как ловить фан в продуктовых процессах? В своей статье на этот вопрос отвечает Даша продуктовый дизайнер в команде Авито Работа. А ещё рассказывает, что такое курилки, штырилки, пырилки, сансады и многое другое, что позволяет дизайнерам получать результат и удовольствие от работы. Читайте статью по ссылке

С тобой я испытала 50 оттенков эмоций Отзыв менти, который подтолкнул меня на написание этой серии постов. Кстати, она получила 2 оффера мечты. Горжусь.

Хочу сказать тебе огромное спасибо. Без тебя я бы шла этот путь дольше и мучительнее)) И вообще не известно, куда бы я пришла. До сих пор с удовольствием рассматриваю портфолио, которые ты помогал мне создать. Понимаю, что каждое слово тут на месте, ничего лишнего. Ты много поддерживал меня, много разносил и потом много щадил)) За месяцы нашей работы я испытала все 50 оттенков эмоций 😂 Ты классный ментор и классный дизайнер. Я всем буду про тебя рассказывать ❤️ Считаю, такое вложение денег и времени окупается в 100500 раз.

⏩ Пролог Когда я только начинал делать первые шаги в сторону арт-дирекшена, к сожалению, у меня не было наставника, который мог бы объяснить азы. Точнее он был, но ему было не до меня. А когда случались какие-то факапы, ко мне приходили с фидбеком, типо, «чел, ну так делать плохо». Ладно, а как хорошо, не подскажите? Я не хотел расти как косточка авокадо – бесцельно и без возможности иметь вкусные плоды (во загнул). На анализ и рефлексию у меня ушли, и по прежнему уходят, месяцы и даже годы. Последний раз я писал про главную ошибку арт-дирекшена – подрыв мотивации, но это была только вершина айсберга. Корень куда глубже. Поэтому, год назад, я нырнул в эту кроличью нору – где консультации стали для меня площадкой для рефлексии и местом, где я начал исследовать свою жесткость и мягкость. Пробовать другие подходы. продолжение...

Зацените. Мой первый дизайн сайта. Недавно ему исполнилось 10 лет. В то время я учился на архитектора. По архитектуре было сложно найти какую-то шабашку, чтобы подзаработать. Профессия требовала большого кол-ва знаний. А деняк подзаработать хотелось. Студенчество все-таки. И пока все учили 3д-визуализацию, я начал совершать свои первые шаги в вебе. Тогда сайты рисовали в фошотопе, а я его как раз неплохо знал. Так я заработал свои первые 2000 рублей на вебе. А потом, за годика полтора, смог нарастить портфолио из 5-6 сайтов и попасть в студию к Чулакову. Им нужны были руки, а мне опыт, чтобы учиться нормальному дизайну. В то время студия сметала все награды. Олег их просто в пакетах приносил, ахахах. В общем, рад, что наша профессия стала сильно сложнее, чем просто «нафигачить в фотошепе без знаний», хотя, все еще далека от кол-ва знаний, которое нужно, чтобы называться Архитектором. Такие дела. Делитесь своими первыми дизайнами. Поностальгируем 😭

GoPractice Говорят, что эти ребята лучшие на снг-рынке по базе продакт-менеджмента, а дизайнеров после этих курсов с удовольствием забирают в продукты. Или врут? В общем, Настя купила нам курс по управлению продуктом на основе данных, чтобы команда расширяла кругозор. А мы и не против. Пока все нравится. Интересно. Но сама подача материала монотонная (или это продукт-менеджмент такой). Особенно когда ты смотришь на бесконечно длинные таблицы с данными. В общем, решили объединиться в небольшие группы и раз в неделю собираться на общее прохождение – это и весело, и проще осваивать знания. Даже немного флешбекнулся в универские годы. На фото Лера в шоке, что я читаю вслух по слогам. Чертова диджитализация.

Еще небольшой подгон – классная вака для синьор+ Моя знакомая из Яндекса – Маша Скрябина – дизайн-дир по продукту и коммуникациям из HR Tech (Интранет), ищет два сильных продуктовых дизайнера на бомбические задачи, где будет много архитектуры, работы с визуалом (не сухой по ДС) и смыслами. Зацените:

Главная страница Развиваем персональный дашборд, созданный из самых важных элементов рабочих реальностей яндексоидов Навигация в офисных пространствах Создаем новые карты офисов, которые помогают найти необходимую локацию, переговорку как внутри, так и рядом с офисами. Развиваем систему бронирования переговорных, формируем коммуникацию с сотрудниками через карты. Super app для сотрудников Проектируем приложение с карманным интранетом внутри: необходимая информация сразу после пробуждения, быстрый доступ к важным призывам в течении дня и информация о событиях внутри компании. Повелитель времени Улучшаем вестник и органайзер расписания рабочего дня - календарь. Проводник по людям Делаем анкету каждого сотрудника, рассказывающую кто есть кто в Яндексе, с чем можно обратиться и как эффективно повзаимодействать.

Прикиньте, надо забубенить стилевые карты для всех офисов Яндекса. Мааааа... 😋 Но для этого надо: 🟡продуктовый опыт от 4-5 лет; 🟡позиция старший/ведущий дизайнер; 🟡ведение задачи от постановки до внедрения, готовность отвечать за часть продукта и предлагать улучшения; 🟡есть результаты, подтверждённые метриками и влиянием на конкретные продуктовые задачи; 🟡умение видеть продукт целиком (на макро уровне); 🟡готовность лидить небольшую команду приветствуется. Зажгло? Тогда, смело пишите @mari_skryabina напрямую 😎

Ребята, здарова! Записал видосик с розыгрышем футболок и пледа из поста выше. Было интересно узнать где делаются клевые дизайны. Были и очень атмосферные рабочие места, как из пинтереста, и забавные c кастрюлей под монитором – короче, вы крутые 🙏 Теперь к делу. Рандом определил 3 победителя: 🟡Лена @eozerova – футболка от Жени; 🟡Миша @idrs_mkh – футболка от Антохи; 🟡Ира @irakariochi – плед с ровером от Яндекс. Победителям, хуза! Остальным, спасибо❤️ На 3к еще что-нибудь дропнем.

Хороший и плохой полицейский Раз в неделю, по четвергам у моей команды есть встреча, где мы обсуждаем дизайн. Каждый показывает, что сделал. Задача других челенджить идею, или похвалить, но главное — быть всем вовлеченными и с настоящим интересом слушать своих коллег. В какой-то момент я заметила, что не все участники вовлечены в процесс, кто-то сидит и работет в ноуте, кто-то может отвесить комментрий ради комментария, поэтому чтобы раскачать эту лодку, я подумала внедрить в этот процесс чего-то веселого. Мы выбираем на встречах 2 роли: 😘 хороший полицейский — дизайнер который должен только хвалить, находить даже во тьме лучики света 😠 плохой полицейский — дизайнер, который должен накидывать говна на вентилятор, видеть все слабые места и подсвечивать это А теперь по шагам: (1) Открываете сайт с рандомным выбором имени (2) Сначала выбирайте плохого полицейского, затем хорошего (или наобарот) (3) Хорошему выдаем мягкую игрушку Морковки (4) Плохому выдаем мягкую игрушку Топора (5) Начинайте встречу

Работа — это как настольная игра: каждый ход важен, и вы сами формируете правила. Таня Кацубо, продуктовый дизайнер из Авито, рассказывает, как применение игровых концепций может преобразить вашу работу. Хочется узнать, как обычные задачи становятся частью увлекательной игры? Подробности по ссылке. Реклама. ООО «Авито Тех».

Как понять, чего хочешь чтобы не стать Питером Пеном Один из первых вопросов на консультациях, который я задаю — «чего ты хочешь: где работать, какие задачи делать, из каких областей». От этого зависит подход не только к формированию портфолио, но и к карьере в целом. Частенько, дизайнеры не знают, чего хотят и метаются из стороны в сторону. Это касается не только джуниорских позиций, но и для них иметь ответы на эти вопросы не менее важно. На старте карьеры можно пробовать разное, чтобы понять к чему больше тянет, но определенные ограничения все же нужны. Ваш фокус и энергия ограничены, поэтому важна осознанная жертва, о которой круто рассказал Джордан Питерсон (печальная история о старом ребенке). Поэтому в моем арсенале есть простой фреймворк, который основан на японской философии Кайдзен – он помогает упорядочить мысли: что люблю делать, что умею делать, что хочу делать, за что платят деньги и на чем из всего этого стоит фокусироваться. Карту можно взять по ссылке. Объяснение в видосе. [9min/78mb]

Встречайте новое шоу для дизайнеров – Авито в собственном соку! Здесь вы найдете не только увлекательные беседы с гостями в формате late night show, но и неожиданные повороты, интересные истории с порцией юмора. В общем, готовьте попкорн, кликайте по ссылке и смотрите выпуск с Митей Осадчуком, дизайн-директором Иви, уже на канале.

че, как оно Последние 3 недели был озадачен переездом. Вчера, наконец-то, произошло воссоединение с моим компьютером и я сел записывать новое видое на ютуб. В процессе подключения всякого стафа, подумал, что хочу показать, как тут у меня все устроено и с каким вайбом создаю видосы, а так же узнать, как устроено ваше рабочее место: эргономика, девайсы и прочее. ⏩ поэтому, конкурс! Разыграем: 🟡оверсайз футболка от Рефодушки Антохи Черногорова; 🟡оверсайз футболка от Мамкин дизайнер (Женя Шевцов); 🟡и плед c ровером Яндекс от вашего автора. Фотки мерча первым комментом к посту. Условия: 🟣лайк этому посту; 🟣прислать до 16 июня 23:59 (вс) свое рабочее место (фотка или короткий видос), можно добавить рассказ; 🟣важно: победитель должен подтвердить, что это его место, а не фотка из пинтереста – потом прислать фотку с моим тг на фоне. 🟣все! Давайте посмотрим где создается классный дизайн! Одного победителя выберет Антон, другого Женя, а третьего, с пледом – колесо фартуны, ааааа-ха-ха (злой смех). Удачи!

Как повысить эффективность работы вашей команды? Мария Московкина, старший UX-исследователь в Авито Работе, рассказывает о методах измерения зрелости процессов в продуктовых командах. В материале найдете как использование модели Team Maturity Model может помочь вашей команде достичь новых высот. Подробности по ссылке. Реклама. ООО «Авито Тех».

Вы знаете, что я люблю компоненты, а кто видел видосы, знает, что я делаю отдельную страницу внутри файла, которая называется «Overview» – ее задача создать наглядный список ключевых компонентов, дать ссылку на сам компонент, чтобы не искать по страницам, подсветить кто ответственный, ссылка на доку и прочее. ⏩ Зацените как сейчас делаю в нашем UI-ките Крупные компоненты размещаю прям на целиковом экране, чтобы был понятен контекст использования и принципы размещения. Плюс все компоненты заполнены качественной «рыбой», чтобы не тратить время каждый раз. Ходишь такой, как по галлерее. Кайф.

Дизайнеры Авито готовы ответить на все ваши вопросы! 29 мая в 18:00 присоединяйтесь к прямому эфиру в честь дня рождения канала "Любовь, дизайн и метрики". Вопросы дизайнерам можно задать под постом и во время трансляции - микрофон открыт для каждого участника. Не забудьте подписаться на канал 😎