1 086
订阅者
-124 小时
+107 天
+4430 天
帖子存档
1 086
Repost from ANALYTICS
«Я гуманитарий»
Общаюсь с людьми, и бывает спрашивают: а че там делаешь на работе своей? Я отвечаю: да цифры считаю, без подробностей, просто по примитивным формулам привожу значения. На что слышу в ответ: «ой, я гуманитарий, мне не понятно это все».
Как бы все ничего, но я это слышу постоянно. Сегодня листаю рилсы, и там соцопрос: опрятные мужики и женщины не могут ответить на вопрос: корень из 144?
Я просто в ахуе😒
Начал у гуманитариев спрашивать: а когда 2-я мировая началась? - 1941.
А кто «Мертвые души» написал? - Достоевский.
А че такое ямб, хорей? - хз.
Так какие же они гуманитарии? В слове «хуй» три ошибки делают.
У меня крик души. Проживаю не в России и по несчастью не знаю англ, поэтому иногда общаюсь с такими же, как я, релокантами, и вот такие разговоры от них слышу.
Хочется просто дома закрыться, чтобы мозг не разложился окончательно.
С каких вообще пор знания общеобразовательной программы (до 9 класса) стали считаться какими-то сверхзнаниями?
Не ставлю себя в абсолют, но тут ни дать ни взять.
Если бы это была только фоновая общественность — ок, но и в сфере эти люди есть, их много. Они занимают руководящие позиции, или вообще любые позиции, смотря на мир, работу через призму: три топ‑тупых сериала, макана и полном отсутствии не то чтобы критического, а хоть какого-то базиса.
Я бы им даже докурить сигарету не дал, не говоря про оклады и бонусы❗️
К чему я вообще это? Отсутствие базового школьного образования и какого-то бекграунда в жизни до , приводит в сферу "специалистов", которые попали сюда только по той причине, что нанимал их HR со стажем 3 месяца и возрастом 22 года, которому он своё CV сгенерированное норм промптом и кейтаро поправленное через код элемента выслал, и та: «Ох бля, хорош, тим лидом будешь у нас»
К чему приведет это? Ну, пока все это еще «околобизнес» — я про баинговые структуры и партнерские сети, на таких дуроебах компании не разорятся. А как только придут реальные специалисты, те, кто занимает позицию «C....» и разные префиксы, пойдут в новый, развивающийся рынок стагнировать, «ой придумывать новые идеи и решения», уже в нем.
1 086
Small Latam Case
Пока соседние команды в 2026 году только открывают для себя брифы по брендам, мы посмотрим на поведение 3.000 игроков в LatAm спустя 1/7/14 дней холда.
В этом кейсе я буду считать не ROI, а OAS и разберу, что на самом деле показывает качество трафика в Боливии, Мексике и Эквадоре.
Что тестировали:
🔘1 продукт
🔘3 ГЕО
🔘1.000 FD на каждое ГЕО (3.000 FD Total)
🔘4 креатива с локализацией под каждое ГЕО
🔘Source: FB
🔘Пролив: 01.05–12.05
Важно: на каждое ГЕО было залито не по 1 и не по 3 кампании, поэтому результаты теста можно считать объективными.
**Смотрим приложенную таблицу
Выводы делим на 2 типа:
➡️ Факты
• uRD является более ранним предиктором OAS, чем RD
• RD - ничто без uRD
• Слабый uRD на старте - потенциальный сигнал о непрохождении KPI
• Бренд может жить за счет VIP-игроков и хайроллеров (чаще всего так и происходит). Команда - нет
Если для продукта хайроллеры могут быть основным источником прибыли, то для медиабаинга они скорее искажают аналитику. Поэтому при оценке качества трафика важно смотреть именно на uRD - какую долю FD-игроков удалось довести до повторного депозита.
Хайроллеры не помогут пройти KPI (за исключением отдельных случаев или второсортных брендов). Для команды это скорее приятный бонус, который не должен влиять на оценку качества трафика, даже если вы отлили на ГЕО 5.000 FD и уже рассчитали вероятность появления хайроллеров.
➡️ Гипотезы
• Больший охват ≠ более качественный трафик
Чем меньше охват и ниже конкуренция в ГЕО, тем эксклюзивнее выглядит ваш оффер и тем выше может быть качество трафика за счет отсутствия конкуренции и возможности сравнивать бренды. Но это работает только при высоком уровне цифровизации и социального интеллекта аудитории.
• Гипотеза по низкому uRD и быстрой смерти игроков в Боливии - неготовность рынка
Онлайн-казино здесь пока не является привычным продуктом для значительной части пользователей. В более зрелых ГЕО онлайн-гемблинг воспринимается как обычная часть цифровой среды благодаря высокому уровню цифровизации, социального интеллекта и знакомству аудитории с мировыми и локальными инфлюенсерами.
Итог: если ГЕО не конвертит FD-игроков в повторные депозиты, никакие хайроллеры и эксклюзивные офферы не превратят красивую таблицу в рабочую экономику.
🔴Head FB
1 086
А какие есть варианты для получения так называемого "ТОПа" в команду?
1) Схантить.
Но топы не выходят из ноунейм команд со слабой структурой, а растут только в больших командах, с уже отлаженными процессами. Чем его оттуда хантить?
• Повышенным окладом? - Если это является триггером для баера, значит он далеко не "ТОП"))
• Структурой? - Сомневаюсь, если баер стал топом в команде, значит команда предоставляет ему все необходимое в должных объемах.
• Отсутствием движения по карьерной лестнице? - Маловероятно.
2) Найти на hh.
Если сильный баер оказался в рынке, значит с ним уже что-то не так. Ни один сильный тимлид не отпустит крутого баера в рынок ни при каких условиях. А если баер стал топом, значит в том что у него был сильный тимлид сомнений нет. Да, можно взять деда, который имеет за плечами
150 штормов FB, 3 геморроя и вообще это он придумал лить на ПВАНо ты попробуй объясни ему, что заливать колесо 1-15-15 - уже не работает, или что сейчас рынок требует работы с качеством и все не заканчивается тем, что он поймал зацеп. Он привык работать так, все его крупные кейсы случались когда это действительно работало, его стагнация в развитии как баера полностью оправдана. 3) Вырастить своего. Тут все сильно проще, в отличие от варианта с наймом баера из рынка, здесь конечный перформанс баера на дистанции пол года зависит от тебя на 95%. Требуются всего лишь 2 фактора: 1 - Ты грамотно выстроил воронку отбора кандидатов и отсеял всех кто не обладает должной мотивацией и интеллектом 2 - Ты можешь по-настоящему научить человека. Не просто закидав его информацией, а выстроить систему, которая даст ему должный уровень понимания и при этом сохранит его "индивидуальность", не привив шаблонность. Тогда что в твоем понимании топовый баер? • Дед который месяц льет и потом 11 месяцев визжит о незацепах и шейве реклов, пока ты стараешься всеми силами съехать со среза за трафик, который дед привел в свой праймовый месяц? • Или парниша, который растет от месяца к месяцу на 30%, полностью контролирует свои заливы и все метрики, в том числе продуктовые, постоянно генерирует новые идеи и осмысленно следует трендам? Какой из этих двух вариантов интереснее с точки зрения бизнеса? Слава богу что арбитраж перестаёт быть "темкой", всё меньше баеров приезжают на конфы с черной кожаной барсеткой через плечо и патчем на правой руке 🤡, и все больше ребят в очках с диоптрией, у которых на первый взгляд IQ > 100. Команды которые не сумели вовремя это понять и перейти от импульсивных заливов к понятной и прогнозируемой модели, закатывают глазки. Ну а конверт из парня с улицы с горящими глазами до Топ баера, действительно не самый высокий, но и не 2-3%. С последнего набора конверт из заявки на обучение в сильного баера составил 3%. А вот из кандидата кого мы апрувнули на обучение в сильного баера - 15%. Сейчас эти цифры будут еще выше, тк с каждым потоком мы замечаем новые паттерны, которые позволяют нам сделать воронку отбора еще более ориентированной на перспективных ребят. Мораль думайте сами fbhead 📍
1 086
Всё просто: берём вас с улицы, за 3 месяца натаскиваем и начинаете трудиться.
Срок обучения: 3 месяца
Денег даём: сетка + фикс
Старт: 08.06.2026
Источники: FB + in-app
Требования к кандидатам:
▪️Не слушать макана
▪️Любить деньги
↪️Оставить заявку в боте 💫
1 086
25-й год дал мне прикурить понять, что "узкой" командой анрил перформить. Да, есть биздев, есть дизайн, есть реклы, есть аналитика, есть цифры в кейтаре, и вроде всё ок, но хочется больше — и тут возникает диссонанс.
Чтобы перейти на некст-степ, не хватает ресурсов биздева, не хватает мощностей дизайна, не хватает длинных рук, чтобы дотянуться до действительно интересных условий. Решить эту проблему на текущем рынке не так уж просто:
• Вроде и поставил в план набора трёх моушен-дизайнеров, но прилетел срез выплаты за 1% женского трафика в потоке
• Вроде и оффер конвертит, но у рекла месячный бюджет меньше выплаты по AU
• Вроде и договорился с реклом о выгрузке, которая будет для нас показательной, а получил сообщение в чат, где тебе посчитали OAS, причём с ошибкой
**Тут идёт скучная часть о холдингах и о том, что у 90% из них фактические результаты и источники дохода отличаются от заявленных в медиа красивых циферок и умных слов**
Performance Lab 🤝
И так как теперь у меня не одна команда, а несколько - кейсы буду пересылать сюда, - канал без конкретного нейминга.
А теперь пойду и дальше лить инхаус-продукты по НЕрыночным моделям и в лайве смотреть 100500 продуктовых метрик по заливам.
❗️Из минусов - попросили не обзывать ютуб-инфлюенсеров отсталыми.
🔴Head FB
1 086
За текущий месяц всё чаще вижу такие крео с детьми, несмотря на то что уже выходят кейсы, где команду за такие приколы либо полностью срезают, либо лупят штраф.
Очень интересно как будет развиваться подход дальше, учитывая что порно-крео на Tier-1 так же набирают популярность. Ждём первые кейсы)
Ace 🩷
