МСП.РФ для бизнеса

📁 Апрель — время годовой и квартальной отчетности Для предпринимателей это один из самых насыщенных месяцев, ведь помимо ежемесячных у многих добавляются квартальные платежи и отчеты, в том числе декларации по НДС. Чтобы важные даты всегда были перед глазами, удобно использовать сервис 🗓️ Календарь предпринимателя. В нем можно: ⏺️Заранее узнавать о предстоящих проверках и обязательных платежах ⏺️Настраивать календарь под себя и специфику своих проектов ⏺️Находить нужные дедлайны за секунды через удобный поиск ⏺️Создавать личные события в один клик и управлять своим расписанием ⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX

Экономическая зона –«Ульяновск» В течение ближайшего времени хочу посмотреть на предприятия в ОЭЗ и моногородах и познакомиться с предпринимателями, для которых работает наша с Минэкономразвития льготная программа. Был сразу на нескольких предприятиях. Есть потенциал в части новых решений и перспективных технологий. Но для перехода от прототипов и опытных образцов к серийному производству, конечно, нужны дополнительные финансы.   Среди ульяновских предпринимателей есть и те, кто уже получал заемное финансирование по специальным программам Корпорации МСП. • Разработчик измерительного оборудования, систем автоматизации и энергоснабжения – «Промсервис» – получил льготный кредит на 30 млн рублей по программе для МТК. • Производитель металлообрабатывающих станков – «ФРЕСТ» – привлек 150 млн рублей по программе для компаний из сферы станкостроения и промышленной робототехники. • Предприятие пищевой промышленности – «А-Групп» – воспользовалось льготным лизингом оборудования на сумму 22,5 млн рублей. Дальше едем в Нижний Новгород и Татарстан.

Что надо знать о патенте в 2026 году 🖊️ Патентная система (ПСН) — это режим для ИП, при котором налог не зависит от фактической прибыли, предприниматель заранее оплачивает фиксированную стоимость патента и работает в пределах установленных ограничений. Его ценят за простоту, отсутствие декларации, понятный и предсказуемый налог. Но в 2026 году появились изменения, которые важно знать и учитывать. Рассказываем⬇️ Какие есть ограничения?

📎 Предельный доход — 20 млн рублей Теперь лимит нужно соблюдать за два налоговых периода: предыдущий и текущий. — Если доход за 2025 год превысил 20 млн рублей, в выдаче патента на 2026 год откажут — Если превышение случилось в 2026 году, право на ПСН теряется с начала действия патента — Если доход за 2026 год или в течение 2027 года не превысил 15 млн рублей, то применять ПСН в 2027 году можно ❗️Важно: если совмещаете патент с УСН, то доходы учитываются по обоим режимам в совокупности.

Что делать при превышении?

⏹️ В течение 10 календарных дней с момента превышения дохода нужно подать уведомление об утрате режима. ⏹️ Налог пересчитают по базовой системе (УСН или ОСНО) с начала действия патента. Это влечет подачу уточненной отчетности и возможные доначисления. Как снизить риски Оформляйте патент на короткие периоды (месяц или квартал). Это поможет: ✔️ ограничить период перерасчета при превышении лимита ✔️ сохранить уже отработанный период на ПСН ✔️ гибко реагировать на рост доходов

Что нового с 2026 года?

⏺️ Исключен вид деятельности — «Охранные услуги» больше не подпадают под ПСН. ⏺️ Можно пересмотреть стоимость патента при уменьшении физических показателей (например, площади зала, числа сотрудников или транспорта). Для этого в течение 10 дней нужно подать заявление на новый патент. ⏺️ Пересмотрены некоторые региональные показатели потенциально возможного дохода и корректирующие коэффициенты.

Как уменьшать налог?

Это можно сделать на сумму уплаченных страховых взносов. Правила остались прежними: ➡️ ИП без работников — уменьшает стоимость патента на 100% страховых взносов за себя. Если взносы больше стоимости патента, налог к уплате = 0. ➡️ ИП с работниками — может уменьшить патент не более чем на 50%. Есть еще важные нюансы: ⏺️ взносы за себя учитываются сразу, даже если еще фактически не уплачены ⏺️ взносы за сотрудников — только после их перечисления ⏺️ при совмещении ПСН с УСН нельзя учитывать взносы за работников, которые связаны с направлением бизнеса на УСН

👍 — если было полезно. ⏺️ Читать МСП.РФ в MAX

Рекордные 11 тысяч участников со всей России ⚡️ В этом году на конкурс «Создай НАШЕ» от АСИ, Корпорации МСП и Деловой России поступило 11 тысяч заявок от молодых предпринимателей со всей страны. Это рекорд за три года существования проекта! Растет не только количество участников, но и сложность проектов. Сегодня молодые ребята все чаще идут не в «быстрый заработок», а в высокие технологии, инженерию и науку. ➡️ Кто участвует и откуда

Больше всего заявок из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Краснодарского края и Татарстана.

➡️ Что говорят цифры

Статистика победителей прошлых лет подтверждает, что участие в «Создай НАШЕ» становится мощным источником роста: ⏺️в 5,4 раза в среднем увеличивается доход бизнеса ⏺️в 2,8 раза вырастает штат сотрудников

➡️ Что дальше

Каждый, кто подал заявку, уже может пройти бесплатное обучение на МСП.РФ. После него участников ждет итоговое тестирование. А победителей объявят в мае на форуме «Создай НАШЕ» в Москве. Помимо гранта, победители получат доступ к акселерационной программе Корпорации МСП, а все участники смогут претендовать на дополнительные призы от партнеров: Ozon, Авито, Яндекс, Ростелеком, SPLAT Global, ВШЭ и других. ⭐️

А вы в числе этих 11 тысяч предпринимателей? Ставьте 🔥, если да. ↖ А еще подписывайтесь на канал «Не в найме» в Telegram и в Max.

Рекордные 11 тысяч участников со всей России ⚡️ В этом году на конкурс «Создай НАШЕ» от АСИ, Корпорации МСП и Деловой России поступило 11 тысяч заявок от молодых предпринимателей со всей страны. Это рекорд за три года существования проекта! Растет не только количество участников, но и сложность проектов. Сегодня молодые ребята все чаще идут не в «быстрый заработок», а в высокие технологии, инженерию и науку. ➡️ Кто участвует и откуда

Больше всего заявок из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Краснодарского края и Татарстана.

➡️ Что говорят цифры

Статистика победителей прошлых лет подтверждает, что участие в «Создай НАШЕ» становится мощным источником роста: ⏺️в 5,4 раза в среднем увеличивается доход бизнеса ⏺️в 2,8 раза вырастает штат сотрудников

➡️ Что дальше

Каждый, кто подал заявку, уже может пройти бесплатное обучение на МСП.РФ. После него участников ждет итоговое тестирование. А победителей объявят в мае на форуме «Создай НАШЕ» в Москве. Помимо гранта, победители получат доступ к акселерационной программе Корпорации МСП, а все участники смогут претендовать на дополнительные призы от партнеров: Ozon, Авито, Яндекс, Ростелеком, SPLAT Global, ВШЭ и других. ⭐️

А вы в числе этих 11 тысяч предпринимателей? Ставьте 🔥, если да. ↖ А еще подписывайтесь на канал «Не в найме» в Telegram и в Max.

Какие функции бизнесу стоит отдать на аутсорс Когда бизнес растет, сжимается или просто начинает считать деньги внимательнее, возникает вопрос: «какие функции лучше держать внутри компании, а какие разумно вывести на аутсорс, чтобы не набирать лишний штат?» Разбираем его вместе с экспертом МСП.РФ.⬇️ Что стоит оставить внутри? 📌 Продажи Лидогенерацию или отдельные этапы можно отдать на аутсорс. Но управление воронкой, работа с ключевыми клиентами и финальные договоренности должны оставаться внутри. Это прямо влияет на выручку, и здесь не место посредникам. 📌 Финансы Управление деньгами, контроль и управленческий учет тоже должны оставаться внутри. Бухгалтерскую рутину можно отдать, но контроль над цифрами — нет. Это риск, который бизнесу не нужен. 📌 Операционка Все, что влияет на исполнение обязательств перед клиентом, должно быть под вашим управлением. Иначе бизнес начинает «ехать» не туда. Аутсорс здесь выглядит привлекательно, но на деле обходится дороже, чем кажется. Что можно отдать на аутсорс? ✔️ Поддерживающие функции — бухгалтерия, юридическое сопровождение без стратегии, IT-поддержка, HR-операционка. Они важны для работы, но не создают конкурентного преимущества. ❌ Частая ошибка бизнеса — отдавать на сторону то, что определяет его устойчивость (продажи, финансы, операционку), а внутри оставлять то, что просто обслуживает процесс. 👍 — если было полезно. ↖️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX

Давайте обсудим риск-менеджмент? ➡️ Тема, которую многие считают неважной, пока не случается что-то непредвиденное. Хотя именно управление рисками помогает бизнесу проходить сложные периоды без потерь и сохранять устойчивость. Уже через пару дней эксперт подробно разберет основы риск-менеджмента на практике и проведет диагностику вашей бизнес-реальности. Во время эфира вы сможете: — объективно оценить текущую ситуацию в бизнесе — найти слабые места и зоны роста — понять, как управлять бизнесом с опорой на факты — увидеть риски и превратить их в план действий на 90 дней 🗓️ Когда встречаемся? 25 марта, 13:00 — 14:30 (МСК) ↖️ Какой формат? Онлайн-практикум [ Зарегистрироваться ] ⏺️ Читать МСП.РФ в MAX

Вы еще успеваете! 🔥 До конца приема заявок на конкурс «Создай НАШЕ»-2026 остались считанные дни. Шанс стать одним из 100 победителей и получить грант в 1 000 000 рублей еще есть. В карточках — небольшая часть кейсов победителей прошлых лет для вдохновения.⬆️ Для кого этот конкурс? Сделали два направления, чтобы у всех были равные шансы: ⏹️ «Молодежь без бизнеса» — если у вас есть только идея, но нет опыта и стартового капитала. ⏹️ «Бизнес до 3 лет» — если вы уже начали, но вам нужны ресурсы для масштабирования и роста. Как участвовать? 1️⃣Регистрируетесь на МСП.РФ. 2️⃣Заполняете заявку на выбранное направление. 3️⃣Проходите отбор и начинаете свой путь к победе. Рекомендуем не откладывать регистрацию на последний момент. 💜 ↖️ Подписывайтесь на канал «Не в найме» в Telegram и в Max.

Как и зачем правильно рассчитывать среднюю численность работников на АУСН? 👥 Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН) — это налоговый режим для микропредприятий и ИП, который позволяет уплачивать фиксированный налог без ведения обычной бухгалтерии. Эксперимент по ведению АУСН действует до конца 2027 года и с текущего года стал доступен практически во всех регионах. Какие условия применения АУСН?

⏺️средняя численность не более 5 человек в месяц ⏺️годовой доход не более 60 млн рублей ⏺️остаточная стоимость основных средств не более 150 млн руб. ⏺️расчетные счета должны быть открыты только в уполномоченных банках ⏺️зарплата выплачивается в безналичной форме ⏺️не применяют иные специальные налоговые режимы

Одно из ключевых ограничений — средняя численность работников в месяц. Но как ее правильно считать? Кого включают в расчет

✔️ штатные сотрудники по трудовым договорам ✔️ внешние совместители (пропорционально отработанному времени) ✔️ исполнители по договорам ГПХ (физлица)

Кого НЕ включают в расчет

❌ ИП и руководители, если не числятся в штате и не получают зарплату ❌ женщины в отпуске по беременности и родам ❌ сотрудники в отпуске по уходу за ребенком ❌ работники в учебных отпусках без сохранения зарплаты ❌ самозанятые и ИП-субподрядчики

Важные нюансы

➡️ Совместители учитываются частично, пропорционально ставке. Например, сотрудники на 0,5 ставки учитываются как 0,5 человека. Если 4 человека работают на полставки, в расчет идет 2 человека. ➡️ Сезонные сотрудники рассчитываются по фактической занятости. ➡️ Исполнители по договорам ГПХ включаются в расчет по фактически отработанному времени. ➡️ Сотрудники в отпуске по беременности и родам, которые работают неполный день или удаленно с сохранением пособия, включаются в расчет.

Какие еще есть ограничения по сотрудникам

⏹️Все работники должны быть налоговыми резидентами РФ (находиться в России не менее 183 дней в году). От специалистов, которые постоянно живут за границей или надолго уезжают из страны придется отказаться. ⏹️Нельзя, чтобы сотрудники выполняли вредную, тяжелую или опасную работу, с которой на пенсию по возрасту уходят раньше.

❗️Важно следить за показателем ежемесячно и рассчитывать его по требованиям Росстата (приказ от 17.11.2025 № 638). 👍 — если было полезно. ↖️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX

▫️▫️▫️ Следующая неделя обещает быть насыщенной на полезные онлайн-события Вы уже зарегистрировались на них на МСП.РФ?⬇️ 🗓️ 25 марта | 11:00 — 12:30 (МСК) Экспорт с нуля: этапы, продукты и реальные истории предпринимателей

Узнаете, как выйти на зарубежные рынки без опыта и команды. Разберёте алгоритм действий от идеи до первой международной сделки, познакомитесь с системой господдержки и увидите живые примеры предпринимателей, которые уже прошли этот путь.

🗓️ 25 марта | 11:00 — 13:00 (МСК) Участие малого бизнеса и самозанятых граждан в закупках крупнейших заказчиков

Думали о том, как расширить рынок сбыта? Правда ли, что участие в госзакупках - это проще, чем кажется? Можно ли выиграть тендер и получить заказ на свои товары или услуги на год вперед? Многие предприниматели задают себе эти вопросы. Ответы на эти и другие вопросы по госзакупкам вы узнаете на онлайн-семинаре.

🗓️ 25 марта | 13:00 — 14:30 (МСК) Основы риск-менеджмента. Ищем красные флаги

Оцените текущую ситуацию, найдете слабые места и зоны роста. Перестанете гадать и начнете управлять, опираясь на факты. Увидите риски и превратите их в план действий на 90 дней.

🗓️ 26 марта | 11:00 — 12:00 (МСК) Найм или бизнес: что выбрать

Разберете плюсы и минусы каждого варианта, оцените свои личные качества и поймете, что вам ближе: стабильность или свобода. Получите инструменты для принятия решения и чек-листы для оценки ресурсов.

↖️ Еще больше мероприятий — в разделе «Бизнес-обучение». ⏺️ Читать МСП.РФ в MAX

🙋‍♀️ — «инновации — это про софт, а не про кремы» 🤦 — «технологии и природа несовместимы» 🙋‍♂️ — «малый бизнес может только копировать гигантов» Предприниматели в косметической отрасли сталкиваются с большим количеством стереотипов и предубеждений. Чтобы разобраться в этих и других мифах, мы поговорили с Дмитрием Серовым, сооснователем «Краснополянской косметики». 🌱 Компания создает натуральные продукты с использованием инновационных технологий и недавно вошла в число победителей проекта «Амбассадоры перемен» на МСП.РФ Листайте карточки.⬆️ 🔤@corpmspof Корпорация МСП в MAX🔤

Каждый пятый россиянин готов переехать ради работы с высокой зарплатой ⏹️Мужчины демонстрируют бо́льшую мобильность, чем женщины ⏹️Среди юношей и девушек до 24 лет готовность к переезду примерно одинаковая ⏹️Чем дальше регион от от западных границ, тем выше доля желающих переехать Что это значит для бизнеса? Если вы ищете сотрудников и ограничиваетесь только своим городом, то воронка найма сильно сужается. Люди готовы переезжать. ✔️ А вы уже нанимаете сотрудников из других регионов? 👍 — Да, активно 🔥 — Только планируем ❤️ — Пока ищем локально ⏺ Читать МСП.РФ в MAX

Лимиты «зонта» — в региональные банки Довели 3 млрд рублей «зонтичных» поручительств до 12 региональных банков, которые не используют рейтинговые модели при кредитовании. Это позволит предпринимателям в этом году привлечь не менее 6 млрд рублей кредитов. Инструмент уже хорошо знаком бизнесу: с момента запуска им воспользовались около 92 тысяч компаний, которые привлекли почти 1,3 трлн рублей. Если работаете с региональным банком — имеет смысл уточнить о возможности получить кредит с нашим «зонтом». Вот банки, получившие лимиты: • ООО КБ «Кубань Кредит» • АО КБ «Хлынов» • ПАО «Челиндбанк» • «Прио-Внешторгбанк» (ПАО) • АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» • АО «Солид Банк» • ПАО КБ «Центр-инвест» • ПАО Банк «Кузнецкий» • ООО КБ «Алтайкапиталбанк» • ПАО «ФИНСТАР БАНК» • АО «БАНК СГБ» • АО «Датабанк»

▫️▫️▫️ Что нового? Собрали главные новости недели, чтобы вы ничего не пропустили ⏺️Число малых и средних предприятий в сфере питания навынос выросло за год на 15%. ⏺️Почти 300 млн рублей получили предприниматели из моногородов по программе Корпорации МСП и Минэкономразвития. ⏺️В Кургане и Омске стартовала федеральная программа «СВОй бизнес» для ветеранов спецоперации и членов их семей. ⏺️Менее чем за месяц работы штаба по неплатежам бизнесу погашена задолженность на 250 млн рублей. ⏺️Численность МСП в приоритетных отраслях Крыма и Севастополя превысила 25 тысяч предприятий. 📌 Еще больше интересного — в разделе «Новости» на МСП.РФ ⏺ Читать МСП.РФ в MAX

Как команде делать больше, но не выгорать 🔥 Многие работодатели столкнулись* с массовым истощением сотрудников, которое копилось годами. И если раньше бизнес боролся за привлечение людей, то сегодня фокус сместился на их удержание через снижение нагрузки. Но задачи при этом никто не отменял, их становится только больше. Что делать? Разбираем этот вопрос вместе с экспертом МСП.РФ.⬇️ 💬 «Как перестроить функции в команде так, чтобы сотрудники закрывали больше задач, но без тотального выгорания и падения качества сервиса?» 🔍 Спойлер: дело не в людях и не в нагрузке, а в том, как организована работа. Что реально работает? 1️⃣Перестать просто «накидывать задачи»

Если команда перегружена, почти всегда проблема в процессах. Важно пересматривать не список задач, а ценность каждой функции и реальное время на ее выполнение.

2️⃣ Забрать рутину у сильных сотрудников

Автоматизация, шаблоны, чек-листы — это база. Следующий шаг — передача части задач ИИ: подготовка черновиков документов, сводка данных, первичная аналитика, ответы на типовые вопросы, поддержка внутреннего сервиса. ИИ не заменяет людей, но снимает с них механическую работу, освобождая ресурс для принятия решений.

3️⃣ Разделить ответственность и полномочия

Выгорание возникает не от количества задач, а от отсутствия влияния. Когда у человека есть зона ответственности и право принимать решения, нагрузка ощущается иначе.

4️⃣ Интегрировать кросс-функциональность без насилия

Расширять функционал нужно через обучение и постепенную ротацию, а не по принципу «теперь ты делаешь все». ИИ здесь тоже помогает — ускоряет вход в новые задачи и снижает порог сложности.

5️⃣ Считать время, а не только KPI

Пока компания не видит, куда реально уходит рабочее время, она не может оптимизировать нагрузку. Часто ИИ закрывает именно те участки, где время утекает незаметно.

Какой вывод можно сделать? Эффективная команда — это не та, где все просто работают быстрее. Это та, где часть задач делают системы и ИИ, а люди думают, принимают решения и отвечают за результат. ↖️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX

«Фермерский островок» теперь в Новошахтинске 👨‍🌾 Проект Корпорации МСП помогает фермерам и малым производителям продавать продукцию напрямую покупателям без длинных цепочек посредников. Как это работает? ⏺️«Фермерский островок» — это формат «магазин в магазине». Небольшая торговая площадка внутри федеральной сети, куда поставляется фермерская продукция. ⏺️Корпорация МСП помогает фермерам выбрать локацию с высоким трафиком, провести переговоры и оформить необходимые документы. ⏺️Торговая сеть получает уникальный ассортимент, а фермеры — реальную точку сбыта и возможность вырасти до поставщика федерального уровня. ✔️ Если вы тоже хотите стать поставщиком островка или открыть собственный, подайте заявку на МСП.РФ. ⏺ Читать МСП.РФ в MAX

Как найти бизнес-партнеров из Узбекистана?🇺🇿 В Москве пройдет биржа контактов между российскими и узбекскими предпринимателями в области текстильно-швейной промышленности. 🗓️ Когда? 19 марта 2026 года, 10:00 – 17:00 📌 Где? г. Москва, ул. Староалексеевская, д. 20 «1Арт Отель» Организаторы: АО «Корпорация «МСП», Торговое представительство Республики Узбекистан в Российской Федерации. В рамках биржи контактов Корпорация МСП проведет встречи российских компаний с потенциальными партнерами из Узбекистана. Кто участвует? Узбекские компании-производители ⏺️трикотажного полотна ⏺️джинсовой продукции ⏺️мужской, женской и детской одежды ⏺️домашнего текстиля ⏺️спецодежды 👍 Это возможность найти новых заказчиков и поставщиков услуг по пошиву, а также партнеров для совместного развития брендов и визуализации коллекций, дистрибуции изделий. Как попасть на событие? ⏺️Зарегистрируйтесь на переговоры по ссылке ⏺️Получите список узбекских компаний с описанием их деятельности после регистрации Остались вопросы? Вы можете задать их по почте avpugachev@corpmsp.ru 💛 Читать МСП.РФ в MAX

Менее чем за месяц вернули 250 млн рублей МСП В феврале мы вместе с Минэкономразвития запустили федеральный штаб под председательством министра экономического развития Максима Решетникова по вопросам нарушений сроков оплаты со стороны госзаказчиков. Есть первые результаты. В Корпорацию МСП поступило 93 обращения от предпринимателей на сумму 494 млн рублей. За этот же период госкомпании погасили задолженность на 250 млн рублей. Оперативно реагировать и решать вопросы задолженностей госкомпаний помогает единый бесшовный механизм взаимодействия всех вовлеченных сторон. Напомню, в составе штаба коллеги из Банка России, Минэкономразвития, ФАС и общественных деловых объединений. Работа продолжается: сейчас общий объем непогашенной задолженности по обращениям составляет 3,4 млрд рублей. Часть долгов уже выплачивается по графику, часть находится на рассмотрении ФАС и в судах, по остальным идет переговорный процесс. Если что — вы всегда можете обратиться к нам за помощью через «Сервис 360» на МСП.РФ. Разбираем каждый случай.