东南亚安危曝光|西港日记
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东南亚华人事件新闻,要点资讯,安危事件,曝光爆料,社会热点推送。 #马来西亚 #柬埔寨 #菲律宾 #迪拜 #斯里兰卡 #缅甸 投稿联系: @tougaoo (商务同号)
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频道 东南亚安危曝光|西港日记 (@zywx6) 中文 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 74 032 名订阅者,在 新闻与媒体 类别中位列第 3 540,并在 中国 地区排名第 3 005 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 74 032 名订阅者。
根据 26 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -24 177,过去 24 小时变化为 -530,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 6.41%。内容发布后 24 小时内通常能获得 8.48% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 4 760 次浏览,首日通常累积 6 291 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 1。
- 主题关注点: 内容集中在 斯里兰卡, 中国籍, 嫌疑人, 进一步, 外国人 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“东南亚华人事件新闻,要点资讯,安危事件,曝光爆料,社会热点推送。
#马来西亚 #柬埔寨 #菲律宾 #迪拜 #斯里兰卡 #缅甸
投稿联系: @tougaoo (商务同号)”
凭借高频更新(最新数据采集于 27 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 新闻与媒体 类别中的关键影响点。
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阿联酋政府地址持有约 6636 枚 BTC,价值约 6 亿美元
Binance 创始人 CZ 发文表示,根据其了解的情况,阿联酋利用政府资源开采比特币的行为已经持续一段时间。其转发推文显示,阿联酋现已正式利用政府资源开采比特币。
另据市场消息,阿联酋政府钱包通过 Citadel Mining 挖矿持有约 6636 枚 BTC,价值约 6 亿美元。
➡️投稿联系 @ZYKFF
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#网友吐槽:这个女的叫游泳池,在飞机群里各种钓鱼男人,我也傻帽了之前她裸聊上了,刚开始人设很好,是一个温柔的甜妹,久而久之原形毕露了,她开始各种的理由让我爆金币。
我曾经真的以为东南亚有爱情,我也相信了他, 然后一点点的爆金币,后来他越来越不满足,甚至是想要更多的金币,然后我当时也是上头,跟他聊有点感情了,她开始法裸照诱惑我,开视频她各种诱惑我。
然后脱衣服那些,我越来越上头,爆的金币越来越多,但我不是傻子,我有几次截图录视频了,之后有一次我没有爆金币给他,我没发工资,她就变本加厉的骂我,各种诋毁我,然后就吵架了分手了,这种女人你们要小心里,奉劝东南亚的各位兄弟们,东南亚没有爱情,都是以身入局的骗局多。
小编点评:奶子很圆润~~~😊😊
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3名尼泊尔人在柬埔寨暹粒搞诈骗被抓
昨日(1月10日)暹粒省法院以诈骗为名下令拘捕3名尼泊尔男子。
据悉,这3人伪装成贷款公司,于2025年10月至2026年1月7日期间,利用网络对其他国家的人实施诈骗。
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#网友分析:最近不少人都在传一句话:上海法院认定,个人炒币一般不犯法。这事儿不是空穴来风,也不是给币圈洗白,而是一次很正式的司法研讨释放出的明确信号。
事情的背景是这样:在中国刑法学研究会指导下,上海高院体系内的法院,联合高校法学院,专门开了一场刑事审判研讨会,主题就一个:虚拟货币相关案件,怎么判,才能不乱、不偏、不扩大化。
核心意思其实挺直白:不能因为是币,就默认是罪。 在洗钱相关案件里,法院特别强调一个词,叫主观明知。也就是说,不能光看你碰没碰虚拟货币,而是要看你知不知道那笔钱是犯罪所得,知不知道自己在帮人掩饰、隐瞒来源。如果只是事后看起来像洗钱,但主观上没有明知,不能直接给你定罪。 至于洗钱什么时候算已经构成犯罪,司法观点也很现实:不是等你把钱洗干净了才算。只要你已经开始做掩饰、隐瞒来源和性质的行为,本身就已经构成既遂。这一点,反而是从严的。 而大家最关心的炒币算不算非法经营,结论反而很清楚:如果只是个人持币、炒币,没有经营特征,一般不认定为非法经营罪。 但话也没说死。如果你明知道别人在非法买卖外汇,或者变相做外汇生意,你还通过虚拟货币帮他绕、帮他换、帮他通道化,情节严重的,那你就不是炒币”,而是共犯。 所以这次释放出的信号其实很克制:不搞一刀切,也不放任。币不是原罪,但拿币当工具干脏活,照样要算账。一句话简单明了就是老老实实自己炒,风险是亏钱;替别人打通道,风险就是刑法。 ➡️投稿联系 @ZYKFF
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贵公司接到此人一定要防范,他会偷偷飞单,谁接到此人要盯紧一点看住,在公司飞单已经抓到了一回,没有对他怎么样,还欠公司的人的钱也不会还的,在妙瓦底清扫的时候公司搬家去柬埔寨不断地博取公司和朋友的信任带上他,在偷渡期间此人背着公司一百多台手机和几个百万客户跑了,人跑就算了后还想把公司其他员工骗走然后卖掉,人长得挺帅气的,就是有点不讲武德,后来还拿着客户去威胁公司老板,公司老板给他转了3万U本来想把客户要回来的,钱转过去后还继续勒索公司,最后勒索不到了就把公司的所有客户全部搞死了,总是在Telegram上聊别的公司的女人,想着怎么去坑蒙拐骗,贵公司接到此人一定要注意防范,
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#网友分享 陈志倒下 柬埔寨电诈圈迎来跑路潮
距离陈志被抓并遣返回国已过去三天。曾经不可一世的电诈头目如今倒下,除了跑路的狗推,也令不少盘总、大佬纷纷出逃,颇有树倒猢狲散之味。
狗推们开始跑路的消息自1月7日晚间便开始传出。先是金边金百汇园区派车拉人,后有财通各园区伺机而动。
而电诈圈的大佬们这几日也坐不住了,开始为未来打算,准备逃离柬埔寨。在朋友圈和社交媒体上,已有各种贩卖跑路渠道的广告贴出:包机随时可飞,包船送到公海,并强调“要变天了,给钱就走。”
日本京都大学东南亚研究所教授巴温(Pavin Chachavalpongpun)接受《联合早报》采访时表示,陈志案件会成为一个标志性事件,表明“不可触碰的归化富豪”时代已结束。
据知情人士透露,陈志被抓后,正如公安部通报中所称那样,还会有柬埔寨的“大树”倒下,“这人和陈志一样,以前是不会想到能被抓的,等过这几天见报吧。”
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后续补充
经过昨晚的曝光以后,这个狗人事害怕被公司知道了,马上改名陈生,由此可见,此狗并非天不怕地不怕,也不怕投诉的主,不然也不需要改名。请开云西港黄金海岸的人事主管好好查下,自己手底下那个人事在外面当狗人事,败坏公司风气,谢谢大家继续关注,还行业一个朗朗乾坤
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#网友投稿 #南海
内部消息 南海是不是要没了,还有听说蓝色海湾和南海是一个物业
为了保护个人隐私谁发的就不截图了
这个是南海内部博彩盘口的老板发的通知,员工群发的,这是另一个朋友证明的
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汇旺现在最大的问题是用户已经不相信它了。
一个资金平台,只要有一天让用户觉得钱可能取不出来,之后就再也回不到从前。因为大家的本能反应只有一个:赶紧把钱拿出来。
从这一刻起,平台就会进入一个无法逃掉的循环:
提现变难 → 用户恐慌 → 人人想跑 → 平台压力更大 → 提现更难。
这就是现在的汇旺。
偶尔放一点小额,并不能让用户认为真的恢复了。只要大额动不了,信任就不会回来。而信任不回来,再多公告也没用。越取不出来,越没人敢继续放钱;越没人敢放钱,平台越兑不出来;最后就只剩下一条路:长期限兑、拖到用户自己放弃。
汇旺的问题从来不是“什么时候恢复”,而是信任已经塌了,而塌了就不会再立起来。
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#最新消息:美国将向泰国提供1000万美元 联合打击泰缅边境“杀猪盘”诈骗
泰国外交部表示,美国将提供1000万美元资金支持,用于与泰国合作打击发生在泰国—缅甸边境的
网络犯罪和在线诈骗(杀猪盘) 活动。
该合作重点包括:
🔹 打击跨国电诈集团
🔹 加强执法与情报合作
🔹 遏制边境地区网络诈骗蔓延
📍 涉及地区:泰缅边境(含妙瓦底一带)
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#网友分析:最近屯汇旺的,按现阶段行情折现的话都亏麻了,已出手及时止损,可能赚了,也可能亏了…
让我不禁想起太阳城当年暴雷,我也是受害者,损失4000多万港币,两者有不少相同之处,但实际情况大不相同。
我们来大胆分析预测下,汇旺可能发生的变化及风险
1. 造谣者发布信息说西总被抓,为什么抓他? 柬埔寨不想交那么多人给龙国,就算被抓也是某方面利益达不成一致而已,我觉得现阶段是个聪明人,都懂得取舍,不会让自己身陷囹圄。 2. 种种迹象表明,汇旺不会自己倒闭,但是不排除外部不可控因素被倒闭,或被更换实控人 3. 目前汇旺为了隔离之前无法兑现的USD/USDT债务,推出了USDX,你去存现金,得到的也是USDX 4. 如何获得USDX?购买理财产品或者柜台存现,现有的USD/USDT余额只能靠二级市场自由流通 5. 如果汇旺门店营业正常,USDX线下线上兑付慢慢普及,USD/USDT的二级市场价格也会水涨船高的 6. 假设现有汇旺高层被抓,接手的一定是央行,但是可能不会发布公告而已,但一定不会关门,除非央行想让他关门,谁接手都没用 7. 有人说央行不会接手,重新搞个新的不就行了?你可以反思一个问题,微信,支付宝,抖音,美团,四大巨头,谁都可以在数月时间做出对方的产品,为什么愿意投几百亿入股对方而不是自创品牌?
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26年了,还有人做国内盘做的飞起
浙江警方成功劝阻一起冒充“公安局副局长”职务诈骗案
近日,浙江省嘉兴市公安局南湖区分局大桥派出所成功劝阻一起电信网络诈骗案。
受害人邹女士通过社交软件结识一名自称“国家科研人员”的骗子,对方以花费86万元人民币(约12万美元)“购买公安局副局长职务”等荒唐理由索要钱财,并利用裸聊视频对邹女士进行威胁。
邹女士报警求助后,民警通过耐心剖析案例,帮助其认清骗局,及时止损1.5万元人民币(约2100美元)。
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#HR投稿 2025年刚刚转身离去,留下一串深浅不一的脚印。此刻站在新年的门槛上回望招聘这一路,确实有些感慨。
人才从未消失,只是变得更加审慎、更加清晰。候选人不再只看薪酬数字,他们追问团队氛围、成长路径、业务前景,甚至直接问:“如果加入,我最有可能遇到的挫败感会来自哪里?” —— 这是多么清醒而有力的提问
我们不得不承认,真正顶尖的人才,永远在挑选舞台,而非仅仅寻找一份工作,而是业务部门对新血液助力破局的希望,是候选人对新平台实现价值的希望,也是我们HR对“为组织找到最佳拼图”的希望
但当看到一位新人在团队中迅速融入、开始创造价值,当业务负责人发来一句“这次招的人真不错”时,那种满足感,足以抵消过程中所有的焦虑与不确定。
现已上线!2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
