INSOFT

💝 Добрый марафон объявляется отрытым! Мы продолжаем совершать добрые дела в рамках нашего движения #добромарт. Помимо эко-благотворительного челленджа мы приглашаем тебя принять участие в нашем марафоне еженедельных заданий, пройдя все этапы которого, ты получишь мощного премиального персонажа на портале — Морского конька или Пингвина на выбор! Всего таких заданий будет 4. 💐И первое задание: праздничный фото-конкурс «Всё лучшее – маме!»💐 Есть два способа участвовать. Выбери – один из них: — Сделай фото с подарком, который ты даришь своей маме — Или сделай фото с подарком, который твой ребенок подарили тебе, если ты тоже мама Остальные правила просты как букет с ромашками: — Фото должно быть хорошего качества. Также мы будем рады видеть, если ты сам сфотографируешься с подарком. — Не забудь указать, кому предназначен подарок — тебе или твоей маме. — Отправь фото в ответ на конкурсное задание, которое придёт тебе на MyInsoft.ru в ближайшее время, до 13.03. включительно❗️ Давайте вместе сделаем прекраснее этот весенний месяц, посвященные добру, заботе и любви к окружающим!

💚💙🧡 Срочные предпраздничные новости! В канун прекрасного Международного женского дня мы подготовили для вас кое-что интересное... ✨Мы объявляем большую скидку в корпоративном магазине на премиального персонажа — Пингвина!✨ Теперь классного редкого героя с огромным количеством преимуществ каждый сотрудник сможет приобрести всего за 3000 2000 звёзд⭐️ корпоративной валюты! Дарите своим девушкам подарки! Также у нас сегодня пройдёт большая предпраздничная лотерея от MyInsoft.ru здесь на корпоративном Телеграм-канале. Лотерейные билеты можно приобрести в магазине до 17:30 мск. Ждём всех сегодня в прямом эфире в 18:30 мск. Присоединиться могут не только участники, но и зрители. Сделать это можно будет по кнопке "Вступить" в правом верхнем углу, которая появится с 18:30 мск. Ждём всех! С наступающим, милые дамы 🌷

🏆 Чемпион 4 сезона MyInsoft Галина Литвинова:

Я играю ради игры!

Совсем недавно команда Галины лишила чемпионства легендарного Александра Боровикова, на счету у которого несколько побед подряд в нашем самом громком корпоративном мероприятии "Большая игра". Конечно же, сегодня Галина снова участвует в еженедельных играх и пиратском челлендже, стремясь в финал Пятого сезона MyInsoft.ru. И она снова настроена решительно! А вот как новоиспеченный победитель Большой Игры отметила победу, поделилась выигрышем с командой и активно влилась в другие активности компании читай в большом интервью на портале!

🌸 В первый понедельник весны мы спешим к вам со свежими новостями от Академии карьеры, ведь она объявляет запуск 5-го цикла курса "Менеджер качества"! Сотрудники продолжают расти внутри нашей компании, и ты тоже можешь встать на новую ступеньку карьерной лестницы, поднять свой уровень компетенций и получить полезные скиллы для работы и жизни! Заявку на курс может подать любой сотрудник! Если ты сотрудник INSOFT и горишь желанием проявить себя — дерзай. Не откладывай свой старт в карьере на потом! Ведь тебя ждут: 📈 Больше новых заданий 🥇 Больше практики и отработки навыков 🎯 Больше кейсов из жизни 🧩 Больше опыта и знаний уже на первых этапах! ➡️ Спеши подать заявку до 6.03 включительно вот здесь ⬅️ ✅ И помни про критерии записи на курс: 1. Стаж от 200 часов работы в линии (можно на разных проектах) 2. Средняя оценка качества за последний календарный месяц не ниже чем 75% от максимальной оценки по чек-листу 3. Отсутствие нарушений по дисциплине за последний календарный месяц 4. Для сотрудников, ранее участвовавших в данном курсе, но не завершивших его успешно, должно пройти не менее 2 месяцев с момента запуска цикла аналогичного курса, который не был успешно пройден данным сотрудником 5. Обязательно проконсультируйся со своим супервайзером и получи от него одобрение на подачу данной заявки До встречи в Академии карьеры!

🫂🌸 Мы объявляем #добромарт в INSOFT! Друзья, спешим сообщить вам, что сегодня действительно необыкновенный день. И дело даже не в первом дне весны. Нет, и даже не в пятничном. Причиной стал наш корпоративный марафон добрых дел, который мы объявляем уже сегодня! Именно с нами ты сможешь внести добрый вклад в экологичное и благотворительное движения, ведь мы подготовили кое-что интересное: 🏢 На площадках в Пскове и Астрахани сотрудников ждут пункты сбора для: — батареек и крышечек для экологичной утилизации ♻️ — коробка для сбора вещей 👕 Вещи будут отправлены благотворительные фонды "Елизаветинский" (г.Астрахань) и "Белый цветок" (г. Псков). 💻 Удаленные сотрудники могут внести свой вклад в #добромарт с помощью позиции в корпоративном магазине на MyInsoft.ru "Вклад в #добромарт". Пожертвовать можно 25 ⭐️, 50 ⭐️ или 100 ⭐️, которые мы сами будем переводить в рублёвый эквивалент. Все собранные средства пойдут в благотворительный фонд "Клуб добряков". 🧸И сотрудников всех площадок ждут корпоративные благотворительные онлайн-игры от MyInsoft.ru, призовой фонд которых пойдёт также в фонд "Клуб добряков". Всего таких игр за #добромарт будет 2. Посетить их сможет любой желающий сотрудник, чтобы внести свой вклад в доброе дело. Следите за анонсами. И даже это не всё! 🏆 Вместе с #добромартом мы объявляем "Рейтинг добрых дел". Активисты добрых дел получат ачивки на портале "Команда добра". А тот самый сотрудник, который совершит самое больше количество добрых дел по итогам месяца, получит ачивку "Доброе сердце" на портале и в подарок от нас самого новейшего эксклюзивно-премиального персонажа на портале — Морского конька. Уверяем, он включает в себя столько плюшек, что вы точно захотите его приобрести 😉 Друзья, хотим сказать вам, что участие в нашем благотворительном движении совершенно непринудительное. Если есть желание, то ничего не бывает зря. И помните — маленькие действия могут иметь большое значение! 🧡💙💚

🚀🚀 Также росли за это время специалисты и других отделов: Леференко Антон — теперь менеджер по обучению Комкина Ксения — теперь менеджер по обучению Елизавета Коркунова — теперь менеджер по подбору ключевых сотрудников Артём Гриднев — теперь руководитель Отдела маркетинга Абишев Александр — теперь руководитель Академии карьеры Полина Таран — теперь бизнес-тренер Академии карьеры Виктория Заричная — теперь тренер Академии карьеры Надежда Борисова — теперь тренер Академии карьеры Друзья, вы — наши мотиваторы!

🚀🚀 Также росли за это время специалисты и других отделов: Леференко Антон — теперь менеджер по обучению Комкина Ксения — теперь менеджер по обучению Елизавета Коркунова — теперь менеджер по подбору ключевых сотрудников Полина Таран — теперь бизнес-тренер Академии карьеры Виктория Заричная — теперь тренер Академии карьеры Надежда Борисова — теперь тренер Академии карьеры Друзья, вы — наши мотиваторы!

🚀 И это ещё не всё! С начала года у нас произошло много карьерных изменений, а именно повышение сотрудников в самые разные отделы компании! И сегодня мы о них тоже расскажем, ведь мы достигаем вместе! Итак, за прошлый месяц из операторов у нас выросли: Леференко Антон — теперь адаптолог Комкина Ксения — теперь адаптолог Ладонина Екатерина — теперь адаптолог Черных Анастасия — теперь адаптолог Завьялов Антон — теперь младший супервайзер Бритвак Александра — теперь младший супервайзер Грищук Людмила — теперь супервайзер Красницкий Анатолий — теперь супервайзер Калашникова Мария — теперь менеджер по обучению Литвиненко Юрий — теперь менеджер по обучению Намазова Анастасия — теперь менеджер по обучению Джалалян Елена — теперь менеджер по обучению Тюрикова Алена — теперь рекрутер Яблокова Виктория — теперь рекрутер 👇🏼 И здесь тоже поздравляем коллег реакциями и комментариями

🏆 Как эффективно завершить завершить зимний сезон? Конечно же, вдохновиться нашими операторами, которые стали лучшими из лучших по итогам месяца на своих проектах! Итак, в этот раз ими стали: Шаламова Наталья — активная помощь на проекте и перевыполнение показателя конверсии Баймиров Акылбек — самый высокий СОК на проекте и перевыполнение показателя конверсии Уткина Валерия — самое высокое качество работы Киричко Юлия — отличное качество обслуживания клиентов Тололенко Дарья — отличное качество обслуживания клиентов Романченко Мария — высокое качество работы Бессонова Наталья — высокое качество работы Вольченко Елена — успешная адаптация стажеров по программе "Buddy" Братякова Оксана — успешная адаптация стажеров по программе "Buddy" Губайдуллина Валерия — высокое качество работы Санников Алим — успешная адаптация стажеров по программе "Buddy" Загитова Елена — самая большая конверсия на проекте Пупко Светлана — успешная адаптация стажеров по программе "Buddy" Шик Анна — высокий уровень пунктуальности и полное соблюдение графика Рахматуллина Елена — самый высокий КПД по проекту Копенкова Ксения — самый высокий КПД в команде Литвинова Галина — самый высокий КПД в команде Бегенова Алмагуль — высокое качество работы Варюхина Евгения — высокое качество работы Маноян Сусанна — высокое качество работы Пономарева Елена — высокое качество работы Степаненко Анастасия — лучшие показатели на проекте, личная эффективность и самоотдача в работе Боскина Оксана — лучшие показатели на проекте, личная эффективность и самоотдача в работе Новикова Анна — самое высокое качество на проекте Костоломова Валерия — самый высокий показатель загрузки Павлова Анастасия — самый высокий показатель загрузки Алексеева Регина — отличное качество обслуживания клиентов Романюк Андрей — отличное качество обслуживания клиентов Черемных Инна — успешная адаптация стажеров по программе "Buddy" Иванова Александра — высокий уровень КПД Петров Геннадий — успешная адаптация стажеров по программе "Buddy" Горячев Алексей — самый высокий показатель загрузки Воловин Роман — самый высокий показатель загрузки Асмамбетова Линара — активное участие в корпоративной жизни филиала г. Астрахань Козловцева Анфиса — активное участие в корпоративной жизни филиала г. Астрахань Ганнибалова Ситорабану — активное участие в корпоративной жизни филиала г. Астрахань Худолеев Алексей — самые высокие показатели качества и загрузки Киселева Наталья — самое большое количество дополнительных часов на проекте Алексаникова Юлия — высокое качество работы Гараева Ольга — самый высокий показатель NPS Мифтахова Альбина — высокое качество работы Пятница Сафия — самые высокие показатели качества и загрузки Слабожанина Татьяна — самое высокое качество обслуживания клиентов Хоанг Куок Вьет Ань-Ян — самые высокие темпы обучения новым проектам и лучший показатель качества в команде Нефедов Константин — самые высокие показатели качества и загрузки Мифтахова Альбина — самые высокие показатели качества и загрузки 👇🏼 Поздравить коллег можно и нужно реакциями и комментариями

Питерский филиал тоже подошел к поздравлению креативно 💣

И Астраханская!💪🏼