Мария Петрухина

📌 Как сделать свой продукт ВКУСНЫМ? Все дело в презентации! Клиент должен хотеть СЪЕСТЬ твой продукт!

❓Почему важно посетить именно ЖИВОЙ тренинг?

❓ Какие результаты приносит проект «Оптический стилист — Люнетье» своим участникам?

А что для вас значит fashion?

Напоминаю про живой тренинг «Оптический стилист - Люнетье» в живом формате 4 сентября, Москва

Приглашаем Вас на живой тренинг «Оптический стилист - Люнетье» ✔️живой формат: 3-4 сентября Москва Смотри ссылку в моем био! 4 причины учиться: ✅ Рост продаж при том же трафике ✅ Отстройка от конкурентов ✅ Новый сервис для ваших клиентов ✅ Из опыта: размер вложений на тренинг окупается в первый месяц работы. 📚 Ведущие тренинга: бизнес-тренер Мария Петрухина и стилист и имиджмейкер Ольга Мельникова *Где*: Москва, центр *Когда*: 3 и 4 сентября *Тайминг*: 2 дня с 10:00 до 18:00 📌 Для тех кто приходит повторно или от 2 человек будут спец-условия!

Задавайте вопросы в комментарии и мы разберем их в следующих видео 🤍

А вы знали, что даже этот пункт важен? Ставь 👍🏻, если да и 👎🏻, если нет!

Если вам нравится, то мы продолжаем 😍

Продолжаю делиться с вами вырезками из нашего мастер-класса! Откликается эта мысль?

Присоединяйтесь к курсу «Оптический стилист Люнетье» с 8 августа. На нем вы узнаете еще больше фишек продаж, используя лишь силу стиля. Пишите в лс!

Приглашаем вас на мастер-класс “Продажи на стиле”. Как повысить продажи в 2️⃣ раза с помощью 1️⃣ техники? 📌 27 июля в 11:00 МСК На мастер-классе поделимся техниками как: ✔️ Включить мультипродажи ✔️ Повысить частоту покупок ✔️ Подбирать оптической гардероб ✔️ Вовлекать клиентов в соц сетях ✔️ Отстроиться от конкурентов Регистрации на участие в ПРЯМОМ ЭФИРЕ ➡️➡️ https://fit4sales.ru/os/reg Ведущие мастер-класса: Мария Петрухина - бизнес- тренер Ольга Мельникова - стилист, ведущая проф курса до стилистов.

2-ая стадия! Больше секретов продаж в моем инстаграме 😉 @sell2me

Они не хотят учится! У нас и так покупают и вообще нашим клиентам все нравится 🤢 Сталкиваясь с новым и как кажется неприятным, персонал проходит всем стадии принятия неизбежного. Отрицание - это нормальная реакция. Вдруг руководитель и правда «одумается» и отменит свое решение. Из опыта - это всего лишь начало и надо просто дать время.

Ввести новые правила обслуживания или новые правила в работе бывает непросто. Дело не в самих правилах, а в сопротивлении персонала взять и начать делать новые техники. Как быть? Просто знать стадии принятия нового и дать время.

В старый компьютер трудно установить новую программу. Она либо криво работать будет, либо вообще все зависнет. К счастью, люди не компьютеры, мы способны меняться, адаптироваться и становится лучшей версией себя. ❗️Чтобы получить результат, изучая новую технику или стандарт в работе, ✔️ надо знать механизмы «установки» новых знаний в свою голову ✔️ дать себе время ✔️ не реагировать на отрицание