ТГК-14

2023.Стеклозавод: Михаил Орлов проинспектировал ход работ по строительству новой теплосети в Улан-Удэ. В столице Бурятии продолжается реализация проекта по реконструкции теплосетей в п. Стеклозавод. На сегодняшний день строительство ведется на трех участках, ход работ которых в рамках рабочей поездки в Улан-Удэ проинспектировал и.о. исполнительного директора – главный инженер ПАО «ТГК-14» Михаил Орлов. - Очень важно поддерживать высокий темп работ, - подчеркнул Михаил Орлов. - Наша цель - завершить работы до начала отопительного сезона и своевременно подключить потребителей мкр. Стеклозавод к централизованному теплоснабжению от Улан-Удэнской ТЭЦ-1. Подробности читайте здесь

14 и 15 апреля ПАО «ТГК-14» принимает участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства, где ждет своих будущих коллег. Каждый желающий может принять участие. На работу приглашаются также и студенты старших курсов, возможно совмещение с учебным процессом. Только в первый день работы ярмарки за три часа специалисты отдела кадров провели беседы с 70 соискателями, анкетирование прошли 17 человек, 4 человек уже ждут в «ТГК-14» на очное собеседование руководители структурных подразделений. Мероприятие продлится в субботу с 10:00 до 13:00. Напомним, что по всему предприятию доступно более 70 рабочих мест - вакансии в сфере электро- и теплоэнергетики. Наиболее востребованные из них: машинисты (кочегары) котельных, бульдозеристы, электрогазосварщики, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования тепловых сетей, электрослесари по ремонту и обслуживанию электрооборудования электростанций, автоматики и средств измерений и другие. Ознакомиться с полным перечнем вакансий можно по ссылке - https://career.tgk-14.com/

В столице Бурятии сотрудники филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» продолжают уборку в рамках весеннего месячника чистоты. Вооружившись лопатами, граблями и бензопилами они привели в порядок котельные и пространство у тепловых сетей. Теплоэнергетики очистили территорию под теплотрассами на улицах города от опавшей листвы, сухих веток, спилили кустарник. Убрали накопившиеся за зиму под трубопроводами бытовые отходы, оставляемые несознательными горожанами, для вывоза которых привлечена спецтехника. Сотрудники «ТГК-14» призывают не выбрасывать мусор на улице. Это не только вредит экологии, но и повышает риск возникновения пожара. «ТГК-14» активно поддерживает экологические мероприятия в Улан-Удэ. Совместная работа на свежем воздухе позволяет сотрудникам пообщаться друг с другом вне обычной обстановки, укрепляет корпоративный дух. Общегородской весенний месячник чистоты проходит ежегодно. Сотрудники «ТГК-14» всегда принимают участие в нем. Кроме того, они проводят и собственные субботники.

Найди работу с перспективами: добро пожаловать в «ТГК-14»! 14 апреля, с 11.00 до 14.00 на площадке Республиканского бизнес-инкубатора по ул. Бабушкина, 14а, состоится региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В ней примут участие филиалы «Генерация Бурятии» и «Улан-Удэнский энергетический комплекс». Преимущества работы в «ТГК-14» – это исключительно официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, высокие стандарты безопасности труда. Возможность трудиться с лучшими профессионалами своего дела и перспективы карьерного роста. Сотрудники могут проходить обучение в компании. Также приятным бонусом в работы «ТГК-14» являются массовые корпоративные мероприятия и тимбилдинг. Информацию об имеющихся в компании вакансиях можно получить на официальном сайте «ТГК-14» - career.tgk-14.com.

Найди работу с перспективами: добро пожаловать в «ТГК-14»! 14 апреля, с 11.00 до 14.00 на площадке Республиканского бизнес-инкубатора по ул. Бабушкина, 14а, состоится региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В ней примут участие филиалы «Генерация Бурятии» и «Улан-Удэнский энергетический комплекс». Преимущества работы в «ТГК-14» – это исключительно официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, высокие стандарты безопасности труда. Возможность трудиться с лучшими профессионалами своего дела и перспективы карьерного роста. Сотрудники могут проходить обучение в компании. Также приятным бонусом в работы «ТГК-14» являются массовые корпоративные мероприятия и тимбилдинг. Информацию об имеющихся в компании вакансиях можно получить на официальном сайте «ТГК-14» - career.tgk-14.com.

Внутридомовые системы – зона ответственности управляющих организаций В Улан-Удэ в адрес «ТГК-14» поступают обращения, касающиеся работы внутридомовых систем и оборудования. В связи с этим напоминаем о разграничении зон ответственности ресурсоснабжающих компаний и управляющих организаций. «ТГК-14» является ресурсоснабжающей организацией, обеспечивающей подачу теплоносителя до внешней стены дома. За обслуживание, эксплуатацию внутридомового оборудования, а также равномерное распределение тепла в жилом доме – отвечает управляющая компания, получающая за это оплату от собственников. Для обеспечения необходимой температуры в квартирах управляющие организации должны обеспечить нормативное содержание и теплоизоляцию всего жилого дома. Таким образом, при наличии вопросов по внутридомовому оборудованию и его работе необходимо обращаться в управляющую организацию, обслуживающую жилой дом.

Выход совместной работы на новый уровень стал возможен благодаря реализации в крае проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях» автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». Презентация проекта прошла накануне в Забайкальском государственном университете на Дне компетенций. Мероприятие объединило инициативных и активных молодых людей, а также спикеров, профессионалов разных областей для обмена знаниями, опытом и повешению уровня разных компетенций. Программа мероприятия также включала круглые столы, мастер-классы, тренинги и игровые практики Как отмечают эксперты мероприятия, работодатель желает видеть на рабочем месте мобильный персонал, способный быстро обучаться и адаптироваться к изменяющимся условиям. Поэтому важно вовремя помочь студенту выявить свои сильные и слабые стороны и скорректировать программу развития, чтобы на рынке труда он был востребован. В этом помогут высококвалифицированные сотрудники центра оценки компетенций: каждому студенту помогут спроектировать план своего успешного карьерного развития, сформировать и развить профессиональные и надпрофессиональные компетенции, необходимые современному специалисту. По словам и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом ПАО «ТГК-14» Елены Семеновой сам проект и реализация мероприятий соглашения позволит предоставить равные возможности карьерного развития для каждого забайкальца, и в первую очередь, для молодых специалистов без опыта работы. «Наша общая задача – сделать так, чтобы ребята хотели оставаться в регионе, получали здесь качественное образование и строили карьеру. В рамках соглашения университет будет содействовать в формировании и развитии универсальных управленческих компетенций, а компания – принимать участие в разработке образовательных программ и практической подготовке обучающихся. Энергетике и Забайкалью очень нужны молодые перспективные кадры», – отметила Елена Семенова.

Привлечь в энергетику молодых перспективных специалистов поможет сотрудничество с крупнейшим вузом Забайкалья ТКГ-14 и Забайкальский государственный университет заключили соглашение о партнерстве, которое по мнению экспертов позволит привлечь в отрасль молодых квалифицированных специалистов. Создавать эффективное сетевое взаимодействие с работодателем будет региональный центр компетенций ЗабГУ. Его цель – работа со студентами разных форм обучения по формированию их портфолио и выстраиванию карьерной траектории путём выявления компетенций через тестирование, интервьюирование и наблюдение.

Руководитель ПАО «ТГК-14» Алексей Какаулин побывал на Шерловогорской и Приаргунской ТЭЦ  В рамках рабочей поездки по Забайкальском краю и.о. генерального директора ПАО «ТГК-14» Алексей Какаулин работал в Приаргунском и Борзинском районах. Совместно с техническими руководителями энергокомпании Андреем Воротынцевым и Александром Варавка он посетил основные цеха и территории Приаргунской и Шерловогорской ТЭЦ, которые входят в состав ПАО «ТГК-14». Алексей Какаулин во время обхода особо отметил модернизацию приборного парка на щитах управления станций. Мероприятия, поэтапно реализуемые на протяжении нескольких лет, позволяют обеспечить необходимую точность измерений параметров работы основного оборудования ТЭЦ.     На встречах с коллективами малых станциях руководитель энергокомпании пообщался с оперативным персоналом на различные темы, как производственные, так и социальные. Были подведены предварительные итоги прохождения осенне-зимнего периода, обсудили инвестиционные проекты и задачи на предстоящую ремонтную кампанию 2023 года. Работники ТЭЦ подчеркнули, что серьезная индексация заработной платы в 2022 году позволила не только сохранить коллектив малых станций, но и вернуть уехавших на вахты специалистов, а также привлечь молодых специалистов. Также во время рабочей поездки и.о. генерального директора ПАО «ТГК-14» Алексей Какаулин посетил Кутинский и Харанорский угольные разрезы. С руководителями предприятий обсудили дальнейшее сотрудничество в области добычи и поставок угля, а также необходимые объёмы угля для энергообьектов ПАО «ТГК-14» в 2023 году.

Модернизация ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 позволит обеспечить электро и теплобезопасность Улан-Удэ Во время интервью телеканалам республики Глава Бурятии рассказал, как реализация мастер-плана позволит улучшить качество жизни жителей региона. 🗣️- Мастер-план сдвинул наболевшие вопросы: перевод на электроотопление частного сектора, чистый воздух, теплобезопасность, электробезопасность, преображение города, решение вопросов общественного транспорта, - отметил Алексей Цыденов. ✅ Модернизация ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 позволит решить вопросы обеспечения: ▫чистого воздуха. В Улан-Удэ 140 локальных муниципальных котельных, 36 из которых особо дымящие и будут закрыты после модернизации. 🗣️- Уже в этом году у нас начинается проектирование перевода частного сектора на электроотопление. Потребуется модернизация более 1 тыс. км. сетей. На это предусмотрено более 8 млрд рублей. Это как раз то, что приносит нам проблемы зимой в виде копоти. Всем нужен чистый воздух. Все будет зависеть от темпа работ. Невозможно же будет отключить от электроэнергии весь город разом, чтобы начать делать. Работы можно проводить только летом. Полное завершение работы - 4 года. Но начинаем уже в этом, - подчеркнул Глава Бурятии. ▫ теплобезопасности: решается замкнутый тепловой контур между ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, что не позволит допустить ситуации, возникшей 1,5 года назад. Тогда, после аварии на ТЭЦ-1, порядка 100 тыс. жителей могли остаться без тепла. ▫ дополнительной безопасности электроснабжения с помощью ТЭЦ-2. Решение по этому вопросу еще не принято. Но, как уверяет Алексей Цыденов, все к этому идет. В Бурятии и Забайкалье также требуется создание дополнительных генерирующих мощностей тепла и электроэнергии, выбирается объект для этого. ▫ доступности общественного транспорта и пробок на дорогах: по мастер-плану предусмотрено строительство 4 путепроводов, проектирование которых уже начинается в этом году.

Престижная работа - легко: приходи работать в ТГК-14! 14 и 15 апреля с 10:00 до 13:00 в Забайкальской краевой филармонии состоится Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где ПАО «ТГК-14» презентует соискателям все доступные вакансии. Преимущество работы в ПАО «ТГК-14» – это исключительно официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, высокие стандарты  безопасности труда. Возможность трудиться с лучшими профессионалами своего дела и перспективы карьерного роста мотивируют развиваться.  Обучение за счет компании и расширенные социальные льготы получает каждый, кто приходит в ТГК-14.  Приятным бонусом в компании является наличие собственного фитнес-клуба, двух комфортабельных баз отдыха на Арахлее, творческих коллективов и, конечно, массовых корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Ознакомиться с полным перечнем вакансий можно пройдя по ссылке - https://career.tgk-14.com/

Цыденов: Модернизация ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 позволит обеспечить электро и теплобезопасность Улан-Удэ Главная цель реализации мастер-плана Улан-Удэ – решение проблемных вопросов. Среди них: чистый воздух, тепло и электробезопасность, преображение города и другие. О том, как реализация мастер-плана поможет их решить, глава Бурятии рассказал во время большого интервью 11 апреля. По словам Алексея Цыденова, решить вопрос чистого воздуха позволит модернизация ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2. В городе на сегодня 140 локальных муниципальных котельных, 36 из которых особо дымящие и будут закрыты после модернизации ТЭЦ. В мастер-плане заложен и перевод частного сектора на электроотпление. - Уже в этом году у нас начинается проектирование перевода частного сектора на электроотопление. Потребуется модернизация более 1 тыс. км. сетей. Цифра большая и будет уточнена при проектировании. На это предусмотрено более 8 млрд рублей. Это как раз то, что приносит нам проблемы зимой в виде копоти. Всем нужен чистый воздух. Мы приступаем уже в этом году к решению этой проблемы. Все будет зависеть от темпа работ. Невозможно же будет отключить от электроэнергии весь город разом, чтобы начать делать. Работы можно проводить только летом. Полное завершение работы - 4 года. Но начинаем уже в этом, - подчеркнул он. Также, отмечается, что модернизация ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 должна обеспечить теплобезопасность. Решается замкнутый тепловой контур между станциями, что не позволит допустить ситуации, возникшей 1,5 года назад. Тогда, после аварии на ТЭЦ-1, порядка 100 тыс. жителей могли остаться без тепла. Дополнительную безопасность электроснабжения в городе сможет обеспечить ТЭЦ-2 в режиме с электрогенерацией. Решение по этому вопросу еще не принято. Но, как уверяет Алесей Цыденов, все к этому идет. Полное интервью главы Бурятии смотрите тут: https://youtu.be/gfQIYycgKDQ

В Забайкальском крае определены победители регионального этапа Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы». Лидерам компетенций «Электромонтаж» и «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики» вручены сертификаты, предоставляющие право на гарантированное трудоустройство в ПАО «ТГК-14» в соответствии с полученной специальностью. За пять конкурсных дней чемпионата студенты ссузов края и школьники выявили сильнейших в своем деле, посетили десятки мастер-классов, круглых столов и профориентационных мероприятий. Соревнования проводились по 38 компетенциям. Участниками стали 186 студентов среднего профессионального образования и 51 школьник из 36 учебных заведений Забайкальского края. Показав высокий уровень профессионализма и волю к победе, по итогам чемпионата 121 человек стали победителями. Следили за соблюдением всех условий конкурса сразу несколько экспертов: главный наставник, технический и индустриальный. Последний являлся потенциальным работодателем для участников. В качестве индустриальных экспертов от ТГК-14 на площадках чемпионата все дни трудились старший мастер лаборатории КИПиА Читинской ТЭЦ-2 Петр Паргасов и начальник электротехнического отдела ТГК-14 Сергей Котов. – Надо отметить, что уровень подготовки ребят достаточно высокий. Радует, что в учебных заведениях есть современная база и оборудование, на котором будущие специалисты оттачивают свои профессиональные навыки. Немного сказались волнения и переживания участников конкурса, и тем не менее почти все справились с поставленными задачами и показали хорошие результаты. Самых достойных мы ждем к нам в подразделения компании», - отметил Сергей Котов. В итоге, сертификаты с предложением о заключении трудового договора с компанией был вручен Петру Щукину – лидеру в компетенции «Электромонтаж» и Максиму Татару – победителю в компетенции «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики». Документы ребятам вручила и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом ПАО «ТГК-14» Елена Семенова.

Победители забайкальского этапа чемпионата «Профессионалы» получили право на гарантированное трудоустройство в ТГК-14

📌В Улан-Удэ сотрудники филиалов «Генерация Бурятии» и «Улан-Удэнский энергетический комплекс» приняли участие в ярмарке вакансий для выпускников и студентов «Охота на работу – 2023». Мероприятие состоялось в здании Физкультурно-спортивного комплекса. ✅Специалисты производственных филиалов рассказали посетителям ярмарки, выпускникам и студентам, о преимуществах работы в «ТГК-14», дали консультации по возможному трудоустройству. Поделились историями успеха, карьерного роста сотрудников компании. Поговорили с присутствующими о корпоративных мероприятиях, поддержке спорта. ✅Посетители активно интересовались условиями работы в компании, ее спецификой. Задавали вопросы о коллективе, возможности пройти производственную практику на объектах «ТГК-14». Спрашивали об имеющихся вакансиях. - Ребята молодцы, активно ищут работу, заботятся о перспективах. Задают хорошие вопросы. Мы со своей стороны отвечаем, рассказываем обо всем. Выстраиваем диалог с молодым поколением, будущими специалистами. Стараемся помочь им определиться с трудоустройством, - отметил Илья Босхолов, старший начальник смены электростанции Улан-Удэнской ТЭЦ-1. ✅«ТГК-14» - постоянный партнер ярмарок вакансий для выпускников и студентов. Компания заинтересована в привлечении молодых специалистов, готовых посвятить свою трудовую деятельность социально значимой сфере и содействует профессиональной адаптации и дальнейшему карьерному росту новых сотрудников. ✅Информацию об имеющихся в компании вакансиях можно получить на официальном сайте «ТГК-14» - career.tgk-14.com. ✅14 апреля «ТГК-14» приглашает выпускников и молодых специалистов ознакомиться с деятельностью компании, актуальными вакансиями на региональном этапе всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на площадке Республиканского бизнес-инкубатора по адресу: Ул. Бабушкина, 14а.

По итогам доклада по представленным материалам к стратегической сессии по обсуждению формирования Стратегии Общества на период 2023-2032гг., участники совещания изучили подходы, изложенные в материалах, проблемные вопросы, перспективы развития, инвестиционные проекты и задачи на предстоящий период. Участники стратегической сессии высказали предложения по дополнению Стратегии информацией о внешней среде, влияющей на развитие компании. Видение компании на рынке тепла и электроэнергии, с учетом расширения территориальности и возможной газификации регионов. -  Идеология развития ПАО «ТГК-14» в данный момент требует смелых и порой кардинальных решений, - подчеркнул генеральный директор АО «Дальневосточная управляющая компания», заместитель Председателя Совета директоров ПАО «ТГК-14» Виктор Мясник. - Работа должна быть проведена как с точки зрения развития технологий, так и расширений рынка сбыта. Большое внимание в ходе стратегической сессии было уделено реализации крупных инвестиционных проектов по технологическому присоединению к централизованному теплоснабжению жилых домов, социальных объектов в мкр. «Романовский» и Краевой детской клинической больницы в Чите, а также реконструкции тепловых сетей с закрытием котельных п. Стеклозавод в г. Улан-Удэ. Акционеры подчеркнули, что долгосрочные проекты по завершению строительства Улан-Удэнской ТЭЦ-2 и третьей очереди Читинской ТЭЦ-1 должны быть синхронизированы с маcтер-планами Читы и Улан-Удэ. По мнению экспертов из Совета директоров ПАО «ТГК-14», куда входят независимые директора, профессиональные энергетики и представители банковских структур, для выработки решений необходимо использовать весь потенциал предприятия, а также эффективное взаимодействие с региональными и федеральными органами власти. - Важно подготовить взвешенные решения по каждому направлению деятельности ПАО «ТГК-14», - резюмировал итоги стратегической сессии Константин Люльчев. – Командная работа, вовлеченность всех руководителей в решение общих задач и системное долгосрочное планирование позволит спрогнозировать развитие энергокомпании на несколько лет вперед и совместно с регионами работать над преодолением тех вызовов, которые ставит перед нами время.

Новые идеи и подходы обсудили на стратегической сессии Совета директоров ПАО «ТГК-14».  В ПАО «ТГК-14» продолжается работа по разработке Стратегии компании на 2023-2032 гг. В начале очередной стратегической сессии по данному вопросу Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев поблагодарил от лица акционеров топ-менеджмент и руководителей отдельных подразделений энергокомпании за большую проделанную работу в 2022 году, как по осуществлению текущей деятельности энергокомпании, так и по стратегическому планированию. - По итогам январской стратегической сессии в рамках доработки Стратегии профильными руководителями и специалистами «ТГК-14» проведена большая аналитическая работа, - отметил Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. – Серьезная основа для долгосрочного стратегического планирования заложена в 2022 году, и в этом наша общая заслуга – акционеров, топ-менеджмента и всего коллектива энергокомпании.

Команда приаргунских школьников участвует в конкурсе «Трудовые династии земли Забайкальской» Конкурсная работа «Пешковы – династия энергетиков» команды восьмиклассников из Приаргунска прошла на второй этап регионального профориентационного конкурса «Трудовые династии земли Забайкальской». По условиям участия ребятам необходимо провести исследования семейных трудовых династий. Тюкавкина Анна, Шихардин Данил, Пешков Александр и Комогорова Ксения из Приаргунской СОШ выбрали в качестве героев династию энергетиков Пешковых, трудящейся на Приаргунской ТЭЦ в филиале «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14». За работу они получили 1 место, чем обеспечили себе прохождение на следующий этап. Работа отправится в Читу, где школьникам предстоит защита. В этом году конкурс проходит уже в шестой раз, а его участниками стали 400 ребят из 73 школ края. Организаторами конкурса выступает краевой центр занятости населения при поддержке Минтруда Забайкалья, Министерства образования и науки края и Забайкальского союза работодателей.

Спартакиада трудовых коллективов и ТОСов Черновского района состоялась в Колледже АгроБизнеса, где команда ЧТЭЦ-1 одержала победу. В этом году состязались в таких видах спорта как волейбол, дартс, настольный теннис, гиревой спорт и др. Энергетики показали выносливость, выдержку и невероятное рвение к победе. - В нашем коллективе могут похвастаться не только профессиональными навыками. У нас работают и волейболисты, и футболисты, и гиревики. Сегодня в соревнованиях принимали участие отец и сын Пьянковы: семейная династия силачей. В предыдущие годы первым в данном виде спорта был Пьянков старший (Сергей), но пришло время сменить лидера, и Пьянков младший показал себя как достойный представитель спортивной семьи (115 раз была поднята гиря 24 кг. обеими руками поочерёдно за 5 мин). Браво, Семён, равных в этот день ему не было! – рассказала Ирина Харлова, начальник отдела управления персоналом филиала «Читинская генерация». Всех участников спартакиады наградили грамотами, кубками и спортивным инвентарем.