Ayub Begimkulov - уроки по JS

Последние полгода часто слышу, что люди, которые раньше без проблем находили работу — не могут даже на собесы сходить. Часть проблемы конечно же заключается в том, что экономика сейчас далеко не в той ситуации, как это было пару лет назад. И фирмы соответственно тоже стали более избирательны к сотрудникам. Но такую проблему вижу даже у очень опытных разработчиков, которых всегда не хватает. Чаще всего, когда начинаешь спрашивать у человека детали — то всегда слышу примерно одно и то же: “Раньше на хх откроешь резюме, сразу пишет куча фирм, а сейчас сам на все откликаюсь и везде отказы”. Собственно, если вкратце — то никто сейчас не может чисто на HH работу найти. По крайней мере никто из моего круга общения. Обычно все пару приглашений от туда получают, да и то в странные места) Я сам тоже в ноябре проходил собесы, хотел стариной встряхнуть + разведать, что спрашивают на архитектурных собесах. И ХХ мне помог только на один собес попасть. Хотя у меня 5+ лет опыта и Яндекс есть в резюме) Да и в целом описано там все не плохо — достижения по каждой работе прописаны с показателями. Если честно, я с рекрутерами не общался (если кто есть — буду рад услышать ваше мнение), но мне кажется, что проблема в фильтрах, которых раньше не было (там даже на вакансиях процент метча показывается). Мне много больших компаний меньше, чем за 1 час отказывали, хотя я знаю, что туда на собес зовут людей с опытом намного меньше. Да и не кажется, что там мониторят 24/7 все отклики. Очевидный вопрос тут возникает — а что же делать в такой ситуации? Один из вариантов откликаться на сайте компании. Однако я заметил, что многие фирмы будто бы от туда вообще не смотрят отклики. Но попробовать не помешает) Второй вариант, как раз самый эффективный — это смотреть вакансии на ХХ, хабр или других сайтах, но потом не откликаться там, а писать на прямую рекрутерам в этой фирме. Либо по рефералке заходить, если есть такая возможность. Тут главное полотно текста не писать, коротко и ясно высказаться. Я что-то такое писал:

Добрый день! Меня Айюб зовут. 

Нашел ваш контакт на просторах интернета. Была интересна открывая вакансия на фронтенд разработчика [здесь ссылка на вакансию, лучше брать с сайта, чем с хх, чтобы странно не выглядело]. Решил напрямую написать.

Если она еще актуальна — буду рад обсудить детали. 

[резюме]

В плане того, как найти контакты рекрутеров — тут тоже все не так сложно. Либо через друзей/знакомых узнать, которые когда-то проходили собес в нужную вам фирму. Либо на linkedin ищете профили рекрутеров в компании и там часто бывает телеграмм приложен в описании. Если нет телеграмма — то можно прямо в linkedin написать, но тогда профиль должен быть нормально заполнен. А так, друзья еще говорят, что Хабр и getmatch сейчас более эффективные в плане поиска. Я сам просто всегда ленился там зарегистрироваться, поэтому ничего посоветовать не могу. Но только на HH сейчас искать точно не вариант.