Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😀 В Гродненском областном управлении Департамента государственной инспекции труда на выездном совещании на базе Лидского межрайонного отдела подведены итоги работы за 2024 год и определены задачи на 2025 год. ✅ В совещании приняла участие Гришукевич Марина Ивановна - заместитель директора Департамента, начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде.

📊 В ходе мероприятия отмечены положительные моменты взаимодействия областного управления с органами местной власти и управления, другими органами надзора в вопросах обеспечения соблюдения трудовых прав работников, профилактической деятельности управления, направленной на пресечение нарушений законодательства о труде и об охране труда. 📈 Заместитель директора Департамента Гришукевич М.И. определила задачи на 2025 год, которые должны быть реализованы с целью совершенствования надзорной деятельности, повышения качества проводимой управлением работы. 🏆 Победителям первого этапа конкурса Лучший государственный инспектор труда вручены дипломы начальника областного управления.

🔴 По окончанию совещания работники управления посетили музей старейшего в республике пивоваренного предприятия в г.Лида «Лидское пиво», где ознакомились с историей завода и его достижениями.

😀 14 февраля 2025 года в Могилевском областном управлении Департамента государственной инспекции труда состоялось итоговое совещание, на котором подведены результаты его работы за 2024 год и определены задачи на предстоящий год . 🔴 В совещании принял участие - Осипков Андрей Владимирович, начальник управления анализа, организационной, кадровой и идеологической работы Департамента ➡️ Читать подробно о совещании ‼️ Департамент государственной инспекции труда благодарит всех сотрудников за проделанную работу и призывает к повышению качества, ответственности и профессионализма в новом году!

😀 ❗ В ходе работы мобильной группы представителем Витебского областного управления Департамента Березяком О.Р. на строительном объекте ООО «Стройторгсервис» установлен ряд грубых нарушений требований по охране труда:

🔴 Основные нарушения: ❌ Использование передвижных лестниц, не прошедших испытания; ❌ Работники на высоте не использовали средства индивидуальной защиты (предохранительные пояса); ❌ Нарушены требования безопасности при эксплуатации подъемников (установка на 2-х упорах, зона работ не ограждена); ❌ Погрузочно-разгрузочные работы с использованием крана не соответствуют проекту производства работ; ❌ Леса установлены с нарушениями устойчивости; ❌ Не ведётся документация по охране труда (журналы приёмки, осмотра лесов и подмостей, учёта и испытаний лестниц); ❌ Рабочие места внутри помещений не обеспечены освещением; ❌ Не организованы своевременная уборка и вывоз строительного мусора.

🟢 Принятые меры: ✔Руководителю организации выданы рекомендации по устранению нарушений; ✔Приостановлено проведение 3-х видов работ; ✔ 2 работника, не использующих СИЗ, отстранены от работы.

📢 Разъяснительная работа: Госинспектор труда провел встречу с работниками, разъяснив нормы законодательства по охране труда при выполнении строительных работ. ‼️ Напоминаем: Соблюдение требований охраны труда — это не только обязанность работодателя, но и залог безопасности каждого работника.

❔Вопрос: Приказом нанимателя мне был предоставлен трудовой отпуск с 23.12.2024 продолжительностью 14 календарных дней (по графику отпусков). Отпускные мне перевели вместе с выплатой заработной платы за декабрь 2024 года, а именно 24.01.2025. Правильно ли это? ❗️Ответ: Нет, не правильно.

📚 В соответствии с требованиями ст. 176 Трудового кодекса наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. ‼️ Таким образом, средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан был выплатить не позднее 20.12.2024.

😀 Главный государственный инспектор Минского городского управления Департамента Величко М.О. приняла участие в работе мобильной группы при администрации Ленинского района г. Минска, в рамках работы которой осуществлен выход на строительные объекты.

📄 В ходе работы мобильной группы представителем Департамента выявлены нарушения требований законодательства об охране труда и проведена профилактическая работа по: ✔ обеспечению безопасного выполнения работ на высоте; ✔ обязательному применению работниками средств индивидуальной защиты (предохранительный пояс); ✔ содержанию в чистоте и порядке проходов, подходов к рабочим местам и рабочие места; ✔ складированию строительных материалов и конструкций за пределами призмы обрушения грунта.

📄 По итогам работы мобильной группы подрядчикам, допустившим нарушения требований законодательства об охране труда, выданы рекомендации.

‼️ Каков порядок выдачи инструкций по охране труда руководителям структурных подразделений организации? ➡️ Разъясняем ✍️ Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч.ч. 1, 2 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

📄 В ходе проведения надзорных мероприятий нередко выявляются факты не направления нанимателями работающих для прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров. 🔴Так, наниматели полагают, что если по результатам аттестации рабочего места не выявлено вредных и (или) опасных условий труда (общая оценка условий труда - 2.0), то работающих можно не направлять для прохождения обязательного медицинского осмотра. ‼️Вместе с тем, наниматели не учитывают тот факт, что работающими могут выполняться работы, где есть необходимость в профессиональном отборе (работы на высоте (работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более), работы на механическом оборудовании (токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции) и др.)), в связи с чем работающих необходимо направлять на обязательный медицинский осмотр.

приложение 3 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.

❗ Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

😀 Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников организации Витебского района, занимающейся производством машин и оборудования для животноводства, птицеводства, кормопроизводства. 🟢В ходе рассмотрения обращений работников организации выявлен факт наличия просроченной задолженности по заработной плате 20 работникам организации за октябрь 2024 года и суммам, причитающимся 7 работникам при увольнении, в размере более 26 тыс. рублей.

В результате оперативно принятых мер на основании требования Витебского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» задолженность по заработной плате и суммам, причитающимся при увольнении, устранена в полном объеме до вынесения решений о взыскании заработной платы.

✔ Права работников восстановлены. 🔴Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

😀 📄Главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома Брестской области.

✅ В ходе рейда мобильной группы инспектором проведены необходимые профилактические мероприятия по выявленным нарушениям, в частности: 🟢 обеспечения безопасности при эксплуатации станочного оборудования, ручного электромеханического инструмента; 🟢порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда; 🟢 порядка разработки и актуализации инструкций по охране труда; 🟢обеспечения безопасности при эксплуатации переносных электросветильников; 🟢 обеспечения безопасности при ремонте автомобильной техники и др.

✔ В завершении инспектор провел беседы с ответственными должностными лицами по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.

😀 Начальник Гомельского областного управления Департамента Александр Ятченко и его первый заместитель Виталий Дюндиков приняли участие в заседании областной координационной комиссии по реализации требований Директивы № 1

📄 Виталий Дюндиков выступил с докладом и проинформировал участников данного мероприятия о производственном травматизме в организациях, расположенных на территории Гомельской области за январь-декабрь 2024 года, привел примеры отдельных несчастных случаев на производстве и обозначил основные причины этих случаев. ✔Представитель Департамента сделал акцент на факты травмирования работников в состоянии алкогольного опьянения 📌Заслушаны представители местных органов власти, где допущен рост общего и смертельного травматизма на производстве за прошедший год.

❗ По итогам заседания принят ряд дополнительных мер по минимизации производственного травматизма в организациях Гомельской области.

📣 Президент: Начало этого года в нашей стране выдалось очень активным в общественно-политическом плане. ❗️Вслед за электоральной кампанией на апрель запланировано проведение очередного заседания Всебелорусского народного собрания. ☝🏻Сегодняшний Президиум даст старт подготовке к этому важнейшему государственному мероприятию.

‼️ Департамент государственной инспекции труда напоминает: средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это не просто формальность, а ваша защита от травм и профессиональных заболеваний. 🔴 Почему это важно? ✔ СИЗ снижают риск несчастных случаев на производстве; ✔ Защищают от вредных факторов: пыли, шума, химических веществ; ✔ Помогают сохранить здоровье и трудоспособность. ‼️ Что нужно сделать? ✔Проверьте, обеспечены ли ваши сотрудники СИЗ в соответствии с нормами. ✔Убедитесь, что средства защиты исправны и соответствуют требованиям. ❗ Проводите регулярные инструктажи по правильному использованию СИЗ.

⚠️ Помните: пренебрежение СИЗ может привести к тяжёлым последствиям. Берегите себя и своих коллег!

‼️ Вопрос: Я уволен 29.01.2025 в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Изменение существенных условий труда заключалось в установлении неполного рабочего времени (0,4 нормальной продолжительности рабочего времени). При увольнении мне выплатили выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Правомерно ли это? ❗️Ответ: Нет, неправомерно.

✔ Обоснование: Согласно части 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. 👍 При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка. 📄 Таким образом, поскольку изменение существенных условий труда заключается в установлении неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени, при увольнении наниматель обязан выплатить выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

😀 Начальник Новогрудского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Стромский И.С. в составе мобильной группы посетил сельскохозяйственные организации Новогрудского района, а именно: филиал «АгроНеман», ОАО «Лидахлебопродукт», СУП «АгроМолДар» ➡️ Читать подробнее

Оращаем внимание! ❌ В 2024 году допущены случаи травмирования работников створками ворот в результате их резкого открытия из-за порыва ветра или же из-за падением самих ворот. ❌ В результате падения в колодцы и ямы травмировано 10 работников. ❌ По причине падения, обрушение конструкций, зданий и сооружений, обвалов предметов, грунта и т.п. травмировано более 150 работников, 10 из которых погибли.

❗ Минским городским управлением Департамента по итогам рассмотрения обращения работника строительной организации установлено, что заработная плата с момента приема на работу ему начислялась не из расценок, установленных контрактом, а меньших. 🪙 Управлением, при привлечении комитета по труду, занятости и социальной защиты, произведен перерасчет заработной платы. 🔴 Задолженность перед работником составила 18 тыс. руб. ❗️Кроме того, работник уволен в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, однако компенсация в размере не менее 3-х среднемесячных заработков ему не начислена и не выплачена (статья 261-5 Трудового кодекса). Задолженность составила 8 тыс. руб.

❗️Нанимателю вручено требование о погашении задолженности в размере 25 тыс. руб. ⚠️ Не согласившись с требованием, наниматель обжаловал его в суд.

🧑‍⚖️ Судом в удовлетворении жалобы отказано, требование управления оставлено в силе. ✅ На основании решения о взыскании заработной платы, вынесенного управлением, органами принудительного исполнения задолженность в пользу работника взыскана.

🥇🏓08.02.2025 прошла спартакиада Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда, посвященная 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 📍Соревнования прошли на базе универсального спортивного зала «Физкультурно-оздоровительный комплекс Юность – Ушачи»

В мероприятии приняли участие работники Витебского областного управления, члены их семей, а также работники Минского областного управления и Минского городского управления.

Почетным гостем стал директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович. 🏐🏓⛹️‍♂️Соревнования проведены по таким дисциплинам как: волейбол, настольный теннис, дартс, перетягивание каната, армреслинг.

🏆 Участники зарядились энергией, позитивными эмоциями. Призеры соревнований получили дипломы и памятные призы.

🥶 Февраль дарит нам морозную бодрость и вдохновение для новых свершений! ✈️! 🧑‍💻 Департамент государственной инспекции труда желает вам: ☕️ Энергии для решения любых задач; ✨ Ярких эмоций и позитивного настроения; 💫 Успеха на этой рабочей неделе! ✨Не упустите шанс сделать что-то особенное — будь то новый проект, полезная инициатива или просто шаг к своей цели. Вперед, к новым высотам!

❄️ Пятница! Проведите эти выходные активно и радостно! ⛄️ При выборе вида активности, не забывайте о требованиях безопасности! 😉

🔵 Сегодня директор Департамента Семич Александр Владимирович провел выездной прием граждан и представителей юридических лиц в Осиповичском районном исполнительном комитете.

❗В ходе приема обсуждены вопросы применения законодательства о труде и об охране труда.

🔵После приема директор Департамента посетил ЗАО «Осиповичский завод транспортного машиностроения», который занимается изготовлением вагонов-цистерн, где ознакомился с технологией изготовления продукции и условиями труда работников.