Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🟩 В рамках проводимого районного мероприятия «Месячник безопасного труда в подчиненных (подведомственных) организациях и организациях без ведомственной подчиненности» главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в работе мобильной группы Ветковского райисполкома.

🟥 Во время выезда госинспектор Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда в части: 🟢 эксплуатации стеллажей и организации складирования реализуемой продукции в складских помещениях 🟢содержания полов в помещениях 🟢отсутствия защитных ограждений на вращающихся частях технологического оборудования 🟢 эксплуатации напольного безрельсового транспорта 🟢применения самодельных деревянных приставных лестниц 🟢ведения документации по охране труда в соответствии с установленными требованиями.

🟩 Организовано проведение освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 📄 С работниками проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит_2024

⁉️Что делать, если работодатель не выплатил зарплату? 🔵отвечает Галенчик Анастасия Александровна - заместитель начальника управления – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда

Эмодзи, или смайлики, стали неотъемлемой частью нашего общения, они проникли даже в деловую переписку. Маленькие символы помогают быстро передать эмоциональную реакцию и настроение, которое порой сложно и долго выразить печатным словом. Кстати, у смайлика есть день рождения! Праздник дружелюбного электронного символа отмечают каждый год 19 сентября. В этот день в 1982 году профессор Университета Карнеги-Меллона Скотт Фалман для обозначения «улыбающегося лица» в тексте, набранном на компьютере, впервые предложил использовать три идущих подряд символа: двоеточие, дефис и закрывающую скобку – так появился смайлик! Более чем за 30 лет своего электронного существования смайлик видоизменился, анимировался, размножился – и теперь мы можем использовать большое количество разных смайликов, каждый из которых несет в себе полутона смысловой и эмоциональной окраски. Как уже было сказано выше, эмодзи активно используют в деловой переписке, что порой вызывает вопросы: как правильно расставлять эмоциональные картинки в общении с руководителем или коллегами и вообще корректно ли это? А если начальник сам пишет веселыми значками, уместно ли отвечать так же, нет ли здесь нарушения субординации, перехода на панибратство, отступления от норм деловой переписки, подразумевающей ответственность, соблюдение сроков и четких договоренностей. Во всем есть мера, и использовать смайлики в переписке с коллегами тоже надо грамотно. Важно учитывать несколько факторов. Например, в общении с коллегами, с которыми у вас сложились доверительные отношения, смайлики в большинстве случаев будут уместны. В групповых чатах или мессенджерах, где общение носит менее формальный характер, эмодзи добавят живости. Однако с руководством или новыми сотрудниками лучше проявлять осторожность. Убедитесь, что эмодзи соответствуют контексту сообщения. Если вы пишите о проблеме, использование веселого смайла может насторожить собеседника. Не злоупотребляйте эмодзи. Одного-двух символов будет достаточно для передачи нужной эмоции или акцента. Убедитесь, что вы знаете значение используемых эмодзи. Некоторые символы могут иметь разные интерпретации в зависимости от культурного контекста. Как правило, коллеги в совместной деловой переписке используют эмодзи с определенной целью: они хотят передать собеседнику настроение или эмоциональную окраску своего сообщения в ситуациях, когда текст может быть неправильно интерпретирован, либо смягчить тон беседы. Эмодзи делают общение менее формальным и более дружелюбным, что способствует созданию комфортной атмосферы, это особенно важно в рабочей среде. Смайлики улучшают восприятие информации: они помогают выделить ключевые моменты и сделать текст более визуально привлекательным. Однако не все воспринимают эмодзи положительно, некоторые считают это непрофессиональным. Зачастую переписка на языке эмодзи может нести двоякий смысл и вызвать трудовые споры между работником и работодателем. К примеру, сотрудник присылает руководителю утром сообщение, что не успевает добраться до офиса к началу рабочего дня. Начальник отвечает веселым смайликом, подшучивая над очередным опозданием подчиненного. После чего отдает распоряжение применить к работнику взыскание. Работник идет в суд, утверждая, что руководитель одобрил задержку и предъявляет суду смайлик, о котором начальник уже забыл. Еще один пример, почему в трудовых отношениях смайлик может быть опасен. Отправленный смайлик в ответ на просьбу сотрудника об увольнении без отработки может свидетельствовать как о радости работодателя факту увольнения работника, так и быть расценен как согласование увольнения в ту дату, о которой просит сотрудник. Поэтому во избежание недоразумений лучше воздержаться от использования смайликов и не воспринимать их как доказательную базу, когда речь идет о трудовых отношениях. Смайлики могут стать полезным инструментом для улучшения коммуникации в рабочей среде при правильном использовании. Однако важно помнить о контексте и уместности их применения, чтобы не допустить недопонимания и негативной реакции со стороны коллег.

✔️ По требованию Кобринского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента погашена задолженность по заработной плате за июнь и июль 2024 года работникам одной из частных деревообрабатывающих организаций г.Кобрина в размере 29,7 тыс. рублей. ⚠️ В ходе осуществления надзорной деятельности отдел установил факт грубого нарушения в деятельности частного предприятия и потребовал обеспечить выплату заработной платы его работникам.

Справочно. Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя.

В частности, на предприятии не выплатили заработную плату за июнь и июль 2024 года 17 работникам, в связи с чем с целью восстановления трудовых прав работников начальник Кобринского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» вынес руководителю субъекта хозяйствования требование об устранении нарушений законодательства.

🔥 Акт надзора исполнен в полном объеме – задолженность погашена перед 17 работникам предприятия в сумме более 29 тыс. рублей. ✅Права работников восстановлены! В связи с устранением нарушений в срок, установленный в требовании, меры ответственности за нарушения в отношении должностных лиц не применялись. ⚠️ Соблюдение трудовых прав граждан находится на постоянном контроле Департамента государственной инспекции труда!

⁉️Все помнят чем написаны правила охраны труда? 🩸 ‼️Департамент государственной инспекции труда напоминает, об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ соблюдении правил по охране труда! #работаем_безопасно

🩺Хотите пройти диспансеризацию? Рассказываем порядок действий ✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. 🤔Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

Рубрика #А_Вы_знаете 🔴Критерии оценки правомерности применения дисциплинарного взыскания ➡️ Ознакомиться

➡️ Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского областного управления Департамента Сакулевич Кристиной Михайловной приняла участие в районном семинаре по охране труда ➡️Мероприятие проведено для председателей первичных профсоюзных организации Пуховичской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

🗯 В ходе заседания представитель Департамента: ➡️ довела до сведения присутствующих информацию о производственном травматизме в Пуховичском районе за истекший период 2024года; ➡️ разъяснила о требованиях, предъявляемых при проведении расследований и учета несчастных случаев на производстве; ➡️внесла предложения по совершенствованию работы в организациях по снижению производственного травматизма.

#новости_дгит_2024

⚡️Лукашенко на патриотическом форуме сделали творческий сюрприз под названием "Баллада о диктаторе" Композицию на сцене представила пресс-секретарь Президента Наталья Эйсмонт. Она рассказала, что это произведение было рождено совершенно спонтанно, случайно и даже вопреки. И до премьеры на форуме Александр Лукашенко не знал об этом, поэтому для него это стало сюрпризом. #Президент🇧🇾 🇧🇾#День_народного_единства

🇧🇾Празднуем День народного единства вместе Делегация Минтруда и соцзащиты принимает участие в Форуме "Если мы едины" в "Минск-Арене".

💪 «Марафон единства» в ближайшие месяцы пройдет во всех областных и крупных районных городах страны.

“Сегодня у нас в стране большой праздник! Праздник, знаменующий триумф исторической справедливости…” 🔥Выступление Первого на церемонии госнаград🔥

🇧🇾 Поздравление Президента Беларуси с Днем народного единства Дорогие соотечественники! Сердечно поздравляю вас с Днем народного единства. Это праздник исторической справедливости, символизирующий национальное возрождение Беларуси. 17 сентября 1939 года осуществилось извечное стремление белорусов жить на своей территории единой семьей в мире и согласии. С тех времен мы усвоили истину: чтобы оставаться независимыми, надо быть сильными экономически, политически и духовно. 85 лет назад наши предки воссоединились ради созидания на благо общего будущего. Шаг за шагом трудовыми и ратными победами, талантом и энергией миллионы людей укрепляли государственность, утверждаясь среди народов и культур как крепкая духом и прогрессивная нация. Сегодня, когда страна развивается и уверенно идет вперед, особенно важно бережно хранить в сердцах любовь и уважение к родной земле. Только так, общими усилиями, мы сможем передать потомкам гордое право белорусами зваться. Искренне желаю всем здоровья, добра и благополучия. Александр Лукашенко 17 сентября 2024 года

Что будет, если работодатель не оформит с подростком 14-18 лет трудовые или гражданско-правовые отношения? ❌ Спойлер: ничего хорошего. ▪️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних. И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка. Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается. ⚖️ В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве. ▪️ должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее. ▪️регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

📍🗣Требования безопасности, предъявляемые к подмостям ⬇️ Узнать подробнее #экспертное_мнение

⚡️11.09.2024 начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома в ОАО «Комбинат «Восток», УО «Урицкая средняя школа» и ряд торговых объектов РайПО.

🗓В ходе работы мобильной группы выявлены многочисленные нарушения при эксплуатации станочного оборудования, не проведения своевременно повторных инструктажей работникам, не прохождение членами комиссии для проверки знаний периодической проверки, допуск работников без средств индивидуальной защиты, нарушения при эксплуатации электроустановок. От работы отстранено 18 работников, не прошедших повторные инструктажи по охране труда, запрещена эксплуатация 4 единиц оборудования.

📍Нанимателям направлены рекомендации для устранения выявленных нарушений требований охраны труда, с указанием сроков исполнения. #новости_дгит

💡Освежим наши знания вначале рабочей недели. ⏩Подробнее #а_вы_знаете

💪И снова за работу, сегодня понедельник. Теплые осенние выходные подарили чудесный отдых и позитивное настроение, для успешной реализации намеченных планов! Департамент государственной инспекции труда желает легкой и успешной рабочей недели😊

Несмотря на пятницу 13, не забываем, что впереди нас ждут теплые осенние выходные 🥳 📅 Департамент государственной инспекции труда желает удивительного отдыха и приятных волнений.

⚡️11.09.2024 начальником Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Дайняк О.М. проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Забудова-строй» и осуществлен выезд на строительные объекты общества.

✍🏻В ходе проведения мониторинга выявлены нарушения порядка складирование грузов, порядка безопасного выполнения строительных работ, а также нарушения применения средств индивидуальной защиты лицами, находящимися на строительной площадке и др.

🗣По результатам мониторинга Дайняк О.М даны разъяснения должностным лицам и работникам организации по безопасным методам и приемам выполнения работ. #новости_дгит

📑Расторжение контракта в связи с истечением срока его действия, в случае если день его истечения приходится на выходной день ➡️Подробнее #PRO100_о_труде