Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⚖️ ВЫЗОВ работника в суд 👨‍🏫 В период своей трудовой деятельности работник может быть вызван в суд 🔹в качестве: 👨‍💼 свидетеля, 🤦‍♂️ потерпевшего, 🧑‍🔬 эксперта, 🕵️‍♂️ специалиста, 👨‍🏫 переводчика, 👩‍💼 понятого, 🔹для участия в судебных заседаниях в качестве: 🙋‍♀️ народного заседателя, 👨‍⚖️общественного обвинителя 🦸общественного защитника, 🧑‍💼представителя общественных организаций 🧑‍🔧 представителя трудовых коллективов. 🧑‍🎓⚖️Участие работника в судебном процессе осуществляется на основании 📝повестки и относится к его государственным обязанностям 👨‍💼. 👩‍🏫В этом случае законодательство о труде гарантирует работнику (ст. 101 ТК): ✅ Освобождение от исполнения трудовых обязанностей; ✅ Сохранение места работы (должности (профессии); ✅ Сохранение среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций за время отсутствия на работе. 📣 Вызов работника в суд является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и не может расцениваться работодателем как прогул. ❗️Исключением являются только случаи участия работника в судебном процессе в качестве истца, ответчика, представителя другого физического лица по доверенности. 👌Следует отметить, если работник будет привлечен к выполнению государственных обязанностей с правом освобождения от работы в период трудового отпуска, то отпуск должен быть продлен или перенесён на основании ст. 171 ТК.

⚡️В ходе уборочной кампании свыше 850 сельхозорганизациям оказана помощь в обеспечении безопасности работников Подробнее на сайте Министерства

👮‍♀️Начальником Минского областного управления Турибриным К.В. и его заместителем Буглаком А.А. 18 августа 2022 года проведен выездной прием граждан в Жодинском городском исполнительном комитете. 📣 Всем обратившимся гражданам были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы, в том числе затрагивающие законодательство о труде и об охране труда. ✅ Как было отмечено одним из заявителей, такой способ общения как выездной прием граждан помогает оперативно и в полном объеме получить необходимую информацию от квалифицированных специалистов #выездной_прием_граждан

🚩Департамент государственной инспекции труда принял меры к восстановлению прав работника. 🔷В ходе проверки Витебским областным управлением Департамента организации, осуществляющей грузовые автоперевозки установлено, что уволенному работнику не выплачен окончательный расчет. 💠Департаментом Приняты меры по восстановлению прав работника 💰Работнику произведены выплаты в размере более 400 руб. 🔹❗️За допущенные нарушения законодательства о труде, к административной ответственности в виде штрафа, привлечено виновное должностное лицо #права_восстановлены

🥔🍠🥕Департамент государственной инспекции труда информирует, что успешное проведение комплекса работ по уборке продукции растениеводства в организациях агропромышленного комплекса во многом зависит от реализации работодателями организационно-технических мероприятий, включающих в себя в том числе мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда! 📃Информационное письмо ➡️http://storage.git.gov.by/source/1/3BXDbnwHF38S7lYbKQeFYsyRcJyOc492.doc

🌾 Заместитель начальника Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления приняла участие в выезде мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда руководителям и специалистам организаций агропромышленного комплекса. ❌ При обследовании выявлены нарушения и предложено: 🔴 запретить эксплуатацию 3 единиц оборудования: заточного станка без смотрового окна, двух кран-балок без замка на крюке; 🔴 отстранить от работы 3 работающих, которые допущены к работе без первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда и проверки знаний по вопросам охраны труда; 🔴 запретить эксплуатацию 1 единицы техники: зерноуборочного комбайна без ограждения ременной передачи; 🔴 отстранить от работы 5 работающих, которые допущены к работе без применения необходимых средств индивидуальной защиты. 📝 По результатам выезда руководителям организаций выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений #новости_дгит

🧐Ошибки могут стоить дорого.👛 🧮 Полный и своевременный расчет с работником при увольнении - обязанность нанимателя! 📕Наниматель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст.77, 179 Трудового кодекса). 🧑‍🏫 Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки (ст.77, 179 Трудового кодекса) влечет административную ответственность по ч.3, 4 ст.10.12 КоАП в отношении должностного лица нанимателя: Штраф от 4 до 50 БВ. ⚖️ Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части. 🧰В окончательный расчет при увольнении могут включаются следующие суммы: 🅰️вся заработная плата, невыплаченная работнику на день увольнения; 🅱️компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска; 🅾️ выходное пособие и другие компенсации, если они предусматриваются законодательством или трудовым договором. 💯При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска. ♨️❗️Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде

#увольнение

👩‍🎓 Суд Первомайского района г.Витебска взыскал с нанимателя денежную компенсацию морального вреда в пользу дочери погибшего в результате несчастного случая на производстве 📑Читать подробнее: https://court.gov.by/ru/vitebskij/oblastnoj/sud/press_sluzhba/soobscheniya/press_sluzhbi/ae343770b23f4018.html

🕰 Можно ли продлить предварительное испытание? 👨‍💼При окончании предварительного испытания наниматель должен принять решение о соответствии работником занимаемой должности или расторжении с ним трудового договора (ст. 28, 29 ТК). 💁‍♂️Продлить срок предварительного испытания, например, еще на месяц нельзя, поскольку такое действие ухудшает правовое положение работника и противоречит положениям законодательства о труде. 🧏‍♂️ Напомню, что максимальная продолжительность предварительного испытания не должна превышать: ✅ В общем случае - 3 месяца. Испытательный срок устанавливается только при заключении трудового договора и не может быть предусмотрен впоследствии. 🔘P.S. Не стоит забывать, что есть определённая категория лиц, которым нельзя устанавливать предварительное испытание.

❓👮‍♀️В ходе рабочего визита изучены вопросы: 🚜соблюдения требований безопасности при эксплуатации сельскохозяйственных машин; 🦺🥽 обеспечение и применение работниками выданных средств индивидуальной защиты; 🌾 организации работы по охране труда при выполнении сельскохозяйственных работ; 👩‍⚕️ порядок проведения предрейсового медицинского осмотра; 🌾 организация работ на зерносушильных комплексах. 📚 своевременности прохождения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда, медицинских осмотров, и другие вопросы. 📣 По результатам посещения инспектором разъяснены основные способы и приемы безопасного выполнения работ. 💯 Должностными лицами организаций незамедлительно приняты меры к устранению выявленных недостатков #новости_дгит

👩‍🏫 Может ли родитель ребенка с инвалидностью получить дополнительные выходные? ⚠️ Да, матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляются по ее (его) заявлению один дополнительный свободный от работы день в неделю либо один дополнительный свободный от работы день в месяц. ❗️Что важно знать? ⚠️ Для получия дополнительного свободного от работы дня необходимо подать нанимателю соответствующие заявление и документы. 👨‍👩‍👦‍👦 Если один из родителей в календарном месяце использовал дополнительные свободные от работы дни частично, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю в этом же календарном месяце. 👛 Оплата каждого дополнительного свободного от работы дня производится в размере среднего дневного заработка родителя (опекуна или попечителя) в порядке и на условиях, определенных Минтруда и соцзащиты. 📆 ❗️Неиспользованные дополнительные свободные от работы дни на следующий месяц не переносятся

#полезно_знать #несчастный_случай_на_производстве

👮‍♀️Заместителем начальника отдела надзора за соблюдения законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента в рамках работы мобильной группы Жабинковского райисполкома изучены вопросы соблюдения законодательства об охране труда при проведении уборочных работ. 📌В ходе проведения обследований были изучены вопросы: ✅ наличия защитных ограждений подвижных частей на зерноуборочных комбайнах, зерно-сушильных комплексах, семяочистительных линиях. 📍Выявленные следующие нарушения: 🟢неприменение работниками выданных средств индивидуальной защиты; 🟢эксплуатация зерносушильного оборудования со снятым (отсутствующим) защитным ограждением; 🟢эксплуатация автотракторной техники без защитного ограждения карданных валов; 💯Выявленные нарушения были оперативно устранены. 📣Проведены профилактические беседы с работниками и должностными лицами данных хозяйств по вопросам предупреждения производственного травматизма #новости_дгит

Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в цирках Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства культуры Республики Беларусь от 25 февраля 2022 г. № 14/7 утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в цирках. Правила устанавливают: 📌требования к организации работы по охране труда в цирках, размещению, эксплуатации циркового оборудования, а также требования безопасности, которые должны соблюдать артисты при участии в репетициях и цирковых представлениях 📌порядок проведения технического освидетельствования устройств, приспособлений, предназначенных для выступления артистов и порядок допуска новой цирковой программы Требования по охране труда, содержащиеся в Правилах, направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, занятых выполнением работ, связанных с организацией и проведением цирковых представлений, и распространяются на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих такие работы. ❗️Постановление вступает в силу с 13 сентября 2022 г.

👨‍✈️Представитель Могилевского областного управления Департамента принял участие в выезде мобильной группы Белыничского райисполкома в рамках проводимого в Могилевской области месячника безопасного труда в период зерновых уборочных работ. Мобильная группа посетила мехдвор, зерноток и сельхозполя ОАО «Белыничи» Белыничского района. 🌾В ходе визита изучены вопросы: 🔹организации работы по охране труда при выполнении работ по сушке зерна и уборке зерновых культур; 🔹прохождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работающими, допущенными к работам с повышенной опасностью на зерносушильных комплексах; 🔹укомплектованности техники медицинскими аптечками; 🔹соблюдения требований безопасности при эксплуатации сельскохозяйственных машин и оборудования. 🔷❗️Работникам не применяющим средства индивидуальной защиты вынесены предупреждения. 🔷🚩Руководителю организации выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений по безопасности труда #новости_дгит