Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

📣 Президент Беларуси поздравил соотечественников с Днем Октябрьской революции. ✍️ «Этот праздник - дань уважения событиям, которые повлияли на ход мировой истории и заложили основу для формирования белорусской государственности. Зарожденная в октябре 1917 года на принципах справедливости и народовластия модель социального государства сформировала прочный фундамент для развития нашей страны.

Уроки Октябрьской революции для многих стран стали примером борьбы за права и свободу, идеалы и ценности.

📑 Сохранив традицию празднования, белорусы наполнили ее созидательным смыслом, в основе которого эволюционный путь устойчивого преобразования общества без социальной вражды и потрясений. День 7 ноября спустя десятилетия знаменует трудовые достижения и важные открытия. 🤝 Желаю всем крепкого здоровья, счастья, благополучия, ярких побед и свершений во имя родной Беларуси».

☕️ Осень - это время уютных вечеров и приятной музыки!

☺️Ну а мы напоминаем, что впереди три выходных: Часть 1: «Ура! Целых три дня! Столько всего сделаю!» Часть 2: «Успею сходить в театр, на выставку и в музей!» Часть 3: «...или просто просплю все три? Ладно, решу завтра».

😉А сегодня можно уже расслабиться, ведь завтра почти не пятница. 🛋

☕️ Осень - это время уютных вечеров и приятной музыки!

☺️Ну а мы напоминаем, что впереди три выходных: Часть 1: «Ура! Целых три дня! Столько всего сделаю!» Часть 2: «Успею сходить в театр, на выставку и в музей!» Часть 3: «...или просто просплю все три? Ладно, решу завтра».

😉А сегодня можно уже расслабиться, ведь завтра почти не пятница. 🛋

❌ Имеют место случаи, когда работники организаций по окончании рабочего времени уходят домой в выданных нанимателем средствах индивидуальной защиты.

❗ Вместе с тем, в соответствии с пунктом 46 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, работникам не допускается выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя по окончании работы. 📌 В отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен (на лесозаготовках, геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых условиях и других), они могут оставаться в нерабочее время у работников, что определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (контрактом). ❗ Кроме того, в соответствии с пунктом 23 вышеуказанной инструкции средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации.

🕔 Меньше на час. 6 ноября в Беларуси сокращённый рабочий день перед Днем Октябрьской революции ▪️Для тех, кто работает полный день, рабочий день уменьшается на 1 час.

Исходя из нормы продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

▪️Для работников с неполным графиком продолжительность сокращается пропорционально.

Например, при 6-часовом рабочем дне — на 45 минут (60 мин / 8 ч х 6 ч); ✔️при 4-часовом рабочем дне — на 30 минут (60 мин / 8 ч х 4 ч).

31 октября в Республике Узбекистан состоялась 15-ая Главная конференция Евро-Азиатского регионального альянса инспекций труда, на которой определены лучшие инспектора труда стран членов альянса.

🏅 🇧🇾 Сегодня в Департаменте государственной инспекции труда в торжественной обстановке прошла церемония награждения. Директор Департамента Семич Александр Владимирович вручил дипломы и медали : 🟠Сакулевич Кристине Михайловне - начальнику отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского областного управления Департамента; 🟠Сергиевич Снежане Владимировне - главному государственному инспектору Минского городского управления Департамента.

💐Поздравляем наших коллег с высокой оценкой их профессионализма, компетентности и преданности делу защиты трудовых прав граждан.

😀 Коллектив Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда в торжественной обстановке проводил в отставку начальника Житковичского межрайонного отдела управления Якимовича Анатолия Станиславовича.

Анатолий Станиславович - один из тех, кто начал свою карьеру государственного служащего в Комитете по инспекции труда при Министерстве труда Республики Беларусь до создания Департамента государственной инспекции труда, в его адрес сказаны теплые слова и наилучшие пожелания.

😀 Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. провел «выездной прием граждан» и «прямую телефонную линию» в управлении по труду, занятости и социальной защите Лепельского районного исполнительного комитета. 📄 В ходе проведения «выездного приема граждан» и «прямой телефонной линии» обратившимся были даны полные разъяснения и ответы на вопросы по применению на практике действующих норм законодательства о труде и об охране труда.

📌 По одному из поступивших в ходе «выездного приема граждан» вопросов Ануфриев С.В. дал обратившемуся гражданину разъяснения, обязан ли работодатель осуществлять оплату «больничного листа» работнику, которому выдан листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет с нерабочего дня по графику работы работника. 🟠 Порядок выдачи листка нетрудоспособности в таких случаях определяется пунктом 28 Постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 N 1/1 (ред. от 03.12.2024) "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности"(данные требования были прокомментированы по телефону специалистом фонда социальной защиты в ходе приема граждан). ↔️ Справочно: Согласно разъяснений - работнику листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается и соответственно оплачивается при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях, в том числе в отделении дневного пребывания, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (службы, учебы) или от иной деятельности. ✔️ Если у лица, которому выдается листок нетрудоспособности (справка) нет необходимости в освобождении от работы (службы) и медицинская помощь ребенку оказывалась в амбулаторных условиях, в том числе в отделении дневного пребывания, соответственно и оплата работнику такого больничного листа не осуществляется.

😀 Заместитель директора Департамента - начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде Гришукевич Марина Ивановна приняла участие в 15-ой Главной конференции Евро-Азиатского регионального альянса инспекций труда 🗺 г.Ташкент, Республика Узбекистан ✔ В рамках конференции рассмотрены современные вызовы и приоритеты развития системы государственного надзора в сфере труда

Участники конференции обсудили: ✔️ Новые подходы к обеспечению охраны труда в условиях трансформации рынков труда ✔️ Цифровизацию инспекционной деятельности: использование геолокации, риск-ориентированных систем и онлайн-инструментов ✔️ Вопросы взаимодействия инспекций труда с социальными партнерами (работодатели, профсоюзы) ✔️ Вопросы деятельности стран-членов ЕАРАИТ по противодействию нелегальной занятости

🔖Вас это может коснуться. Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда ➡️Изменением существенных условий труда признается: ✅изменение системы оплаты труда ✅режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени; ✅изменение гарантий ✅уменьшение размеров оплаты труда ✅предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок ✅установление или отмена дистанционной работы ✅другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК. 🤔Что еще нужно знать ➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда. ➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. ➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. 🧾 Алгоритм изменения существенных условий труда работника :

▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда ▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда ▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего ▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК ▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка . При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

❗ Заместитель начальника Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления принял участие в выездном семинаре по охране труда Поставского райисполкома 🗺 Семинар проведен на базе ЧПУП «Поставский мебельный центр» со специалистами по охране труда района. 📌 Участники семинара ознакомились с технологическим процессом и условиями труда на комплексе по производству паркетной доски предприятия.

📌Плешак В.Г. раскрыл участникам семинара тему «Порядок расследования несчастных случаев на производстве» и остановился на наиболее характерных нарушениях выявляемых по результатам расследований, в том числе и в организациях деревообрабатывающей отрасли.

❗ Особое внимание Плешак В.Г. уделил вопросу установления грубой неосторожности потерпевшего и вопросу определения степени вины потерпевшего, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, с учетом Указа Президента Республики Беларусь № 108 от 18.03.2025 «О страховании». ✔️ При этом разъяснил, что в соответствии с п. 234 данного документа размер рассчитанных застрахованному в соответствии с пунктами 223, 224 и 226 Положения единовременной и ежемесячных страховых выплат уменьшается страховщиком на 50 процентов, если одной из причин повреждения здоровья явилось нахождение застрахованного в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным организацией здравоохранения. Уменьшение выплат в случаях, предусмотренных в настоящем пункте, не может быть более 50%. ❓В ходе семинара были даны разъяснения и ответы на поступившие вопросы.

☕️ Понедельник — это плановый выход в режим трудовой деятельности! Поднимаем боевой дух, заряжаем кофе и... вперед!

❤️ Всем ударной, эффективной и, главное, радостной недели! Поехали! 🚀 P.S. И первая хорошая новость уже сегодня: эта рабочая неделя будет короткой!😉

📞 Прямая телефонная линия с населением Сегодня, 1 ноября, директор Департамента Семич Александр Владимирович проведет прямую телефонную линию по вопросу осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда 🕘 9.00 до 12.00 📞 (8 017) 309 93 00

❓ Друг спрашивает, ты уже придумал, что будешь делать в выходные? 😳 😳 😳 а я в шоке, а что в выходные тоже что-то надо делать?

😀 Департамент государственной инспекции труда предлагает список обязательных к выполнению действий в предстоящие выходные: 🛋 Задача №1: Перевести организм в режим «Диванный специалист». 🍔 Задача №2: Провести инвентаризацию содержимого холодильника. Специальная комиссия в лице вас же обязана все проверить. 🛏️ Задача №3: Осуществить протокольное мероприятие «Обнимание подушки» продолжительностью не менее 8 часов. ❌ Задача №4: Вынести требование домочадцам о недопустимости плохого настроения! 😁Разрешается только наслаждаться жизнью.

😀 Минским городским управлением в ходе проведенных мероприятий по массовым обращениям работников в отношении одной из организаций г.Минска (деятельность грузового транспорта) выявлены нарушения законодательства о труде в части не установления доплат за разъездной характер работы, а также возмещения расходов при служебных командировках.

📑 Минским городским управлением выдано требование на погашение задолженности по командировочным расходам перед работниками на сумму более 21 тысячи рублей.

✅ Права работников восстановлены.

😀 Представители Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обмениваются опытомс коллегами в рамках стажировки в подразделении Роструда в г.Санкт-Петербург.

📌 В рамках стажировки посетили полигон Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета «Умный труд». «Умный труд» это: 🟠Интерактивные модули обучения по ключевым направлениям: от сварочных и отделочных работ до работы на высоте и с опасными объектами; 🟠VR-технологии — погружение в виртуальную реальность для отработки действий в условиях, приближенных к реальным; 🟠Практические тренажеры и демонстрационные площадки, где можно увидеть как правильные, так и ошибочные методы работы.

😡 Шутки шутками, а ситуации не смешные. ❗ Департамент государственной инспекции труда напоминает о необходимости обязательного соблюдения требований охраны труда!

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права работников сельскохозяйственной организации Осиповичского района. ❌ В ходе рассмотрения поступившей информации установлено, что 8 работникам не произведена выплата среднего заработка за время трудового отпуска и 46 работникам не произведен окончательный расчет при увольнении.

📌 В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

✅ В результате принятых мер работникам выплачены причитающиеся выплаты в сумме более 29 тысяч рублей 👛 ✔️ Права работников восстановлены.

😀 Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. провел мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в организации строительной отрасли.

🔍 В ходе мониторинга выявлены нарушения требований по охране труда, в части: ❌ безопасной эксплуатации станочного оборудования; ❌ безопасной эксплуатации ручного электромеханического инструмента; ❌ обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте; ❌ обеспечения безопасности при проведении ремонта автотракторной техники; ❌ применения работниками средств индивидуальной защиты и др. 🔴В завершении инспектор провел беседы с работниками и ответственными должностными лицами по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.

🟣 На строительных объектах остатки материалов, а также строительный мусор просто сбрасываются на землю.

✅В соответствии с требованиями п.219, п.220 «Правил по охране труда при выполнении строительных работ», утв. пост. Минтруда и соцзащиты и Минархитектуры и строительства Республики Беларусь 31.05.2019 №24/33 материалы, получаемые от разборки зданий (сооружений), а также строительный мусор необходимо опускать по закрытым желобам или в закрытых ящиках или контейнерах при помощи грузоподъемных кранов. 🟣Нижний конец желоба должен находиться не выше 1 метра над землей или входить в бункер. 🟣Сбрасывать мусор без желобов или других приспособлений разрешается с высоты не более 3 метров. ❗️Опасные зоны в этих местах необходимо ограждать.