Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

В конце рабочей недели снова - любимая рубрика!👍🙂 Напоминаем, что найти и пройти прошлые тесты можно по хэштегу #тесты Поехали!⬇️😉

Рабочий спустился в колодец, где потерял сознание, а через 5 дней умер: прокуратура Ивацевичского района поддержала гособвинение в суде ➡️ ПОДРОБНЕЕ ⬅️

‼️‼️‼️ПРЯМАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ обращения Александра Лукашенко к народу Беларуси и Парламенту УЖЕ ЗАВТРА! ➡️ youtube.com/live/LQSZ0nzgESo Мощная речь Президента в ПРЯМОЙ ТРАНСЛЯЦИИ будет и на нашем ютуб-канале АТН. БТ уже в полной готовности💪🏻 Журналисты заряжены, выездная студия установлена! ⚡️⚡️⚡️Обратный отсчет НАЧАЛСЯ! Подписывайтесь и нажимайте на 🔔, чтобы УВИДЕТЬ ЭТО ПЕРВЫМ! #ПосланиеПрезидента2023

#контрольно_надзорная_деятельность

🔔Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работника сельскохозяйственной организации Чашникского района. 📃В результате рассмотрения обращения работника управлением установлены нарушения законодательства о труде. ❗️По требованию главного государственного инспектора Витебского областного управления Департамента произведена выплата работнику заработной платы за ноябрь 2022 года в размере 250 руб. 💯Права работников восстановлены! 📌Виновное должностное лицо работодателя будет привлечено к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. #восстановлены_права.

🤔 В чем отличие увольнения по желанию работника от увольнения по соглашению сторон⁉️ ✅ Работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по его желанию, предупредив об этом письменно нанимателя не позднее чем за месяц (ст.40 Трудового кодекса). 🖌 Такой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре. ✅ Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание работника и нанимателя прекратить трудовые отношения в оговоренный сторонами срок (ст.37 Трудового кодекса). ‼️ При этом работник либо наниматель в одностороннем порядке не могут отменить или изменить соглашение сторон. 👌Например, работник при увольнении вправе до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление. ⚠️ Сделать это работник может, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. #а_вы_знаете

⚡️⚡️⚡️ Послание Президента в прямом эфире смотрите 31 марта в 11.00! 📺 Выступление Главы государства покажут все национальные телеканалы, включая спутниковый, трансляция будет организована в эфире Белорусского радио и на сайте Президента Республики Беларусь, а также на YouTube-каналах государственных СМИ. ❗️❗️Телеверсия Послания - в 21:00 в эфире всех национальных телеканалов. ℹ️ Мероприятие, как сообщалось раннее, прийдет в широком формате во Дворце Республики. В числе приглашенных - парламентарии и делегации от областей и города Минска, высшие должностные лица страны, члены правительства, руководители государственных органов, средств массовой информации, представители дипломатического корпуса и международных организаций, главы религиозных конфессий, парламентарии прошлых созывов, представители реального сектора экономики, молодежь, представители гражданского общества, журналисты. Всего в мероприятии примут участие более 2 500 человек. Ожидается, что Президент ответит на вопросы присутствующих.

💎29.03.2023 директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В. и руководители структурных подразделений приняли участие в республиканском семинаре-совещании по вопросам охраны труда, организованного Федерацией профсоюзов Беларуси и Министерством труда и социальной защиты. 🚩В работе семинар-совещания приняли участие Министр труда и социальной защиты Костевич И.А.и председатель ФПБ Орда М.С. 👥В ходе мероприятия участники посетили: ЗАО «Атлант», ОАО «МТЗ», ОАО «МАЗ», ОАО «МАПИД» , ОАО «Минский электротехнический завод им. В.И. Козлова» и др., где на практике ознакомились с организацией работы по охране труда. 🔷В пленарной части семинара выступил директор Департамента Семич А.В. по теме «Осуществление надзора об охране труда. Проблемы и перспективы контрольно-надзорной деятельности». 📜В завершение семинара за многолетнее и плодотворное сотрудничество отмечены почетными наградами Департамента и Федерации профсоюза Беларуси ряд государственных и технических инспекторов. #новости_дгит

🤔 В чем отличие увольнения по желанию работника от увольнения по соглашению сторон⁉️ ✅ Работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по его желанию, предупредив об этом письменно нанимателя не позднее чем за месяц (ст.40 Трудового кодекса). 🖌 Такой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре. ✅ Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание работника и нанимателя прекратить трудовые отношения в оговоренный сторонами срок (ст.37 Трудового кодекса). ‼️ При этом работник либо наниматель в одностороннем порядке не могут отменить или изменить соглашение сторон. 👌Например, работник при увольнении вправе до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление. ⚠️ Сделать это работник может, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. #а_вы_знаете

🔔Полоцким межрайонным отделом Витебское областное управление Департамента восстановлены права работников организации, занимающейся заготовкой, переработкой и реализацией дикорастущих, культурных ягод. 📃В ходе выполнения отделом поручения прокурора Полоцкого района установлен факт невыплаты заработной платы 18 работникам за декабрь 2022 года. ❗️В результате принятых мер работникам предприятия произведена выплата заработной платы в сумме почти 10 тыс. руб. 💯Права работников восстановлены! 📍За нарушения законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #восстановлены_права.

🔴 Как применить дисциплинарное взыскание к работнику: 📌ЗАФИКСИРОВАТЬ проступок работника (составить акт об отсутствии на рабочем месте); 📌ИСТРЕБОВАТЬ письменное объяснение причин такого проступка у работника, а если он не представит его, составить акт об отказе предоставить объяснения; 📌 ОЦЕНИТЬ наличие уважительных причин опоздания на работу (лучше зафиксировать это комиссией); 📌УБЕДИТЬСЯ, что не истекли ли сроки для применения дисциплинарного взыскания (месяц со дня обнаружения проступка (ст. 200 ТК, п. постановления Пленума Верховного Суда от 28.06.2012 N4); 📌 ОФОРМИТЬ приказ (распоряжение) о применении мер дисциплинарного воздействия 📌 ОЗНАКОМИТЬ работника под роспись с приказом. Срок - 5 дней. 👌Кроме дисциплинарных взысканий, к работнику можно примениться лишение премии и других стимулирующих выплат.

📣 29 марта в Минске пройдет республиканский семинар-совещание по вопросам охраны труда Организаторы Федерация профсоюзов Беларуси и Министерство труда и социальной защиты. ❗️В работе семинар-совещания примут участие Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич и председатель ФПБ Михаил Орда. Целевая аудитория Государственные инспекторы труда Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, специалисты комитетов по труду, занятости и социальной защиты облисполкомов и Мингорисполкома, технические инспектора труда ФПБ, общественные инспекторы районных (городских) объединений профсоюзов. Цель Совершенствование механизмов взаимодействия при организации и проведении государственного и общественного контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда. 🔎 В ходе семинара-совещания участники посетят и ознакомятся с лучшими практиками организации работы по охране труда на ОАО «МТЗ», ЗАО «Атлант», ОАО «МАЗ», ОАО «ИНТЕГРАЛ», ОАО «Минский электротехнический завод им. В.И.Козлова», ОАО «МАПИД».

⚡️⚡️⚡️Президент обратится с Посланием к белорусскому народу и Парламенту 31 марта, сообщил журналистам глава Администрации Президента Игорь Сергеенко Планируется, что мероприятие пройдет в традиционном для последних лет формате - в торжественной обстановке во Дворце Республики. 📌"Планируется, что в этом мероприятии примут участие более 2,5 тыс. человек", - подчеркнул Игорь Сергеенко.

🧐 Ошибки при заключении трудового договора могут осложнить жизнь работнику и нанимателю. 🟢Отсутствуют основные права и обязанности работника и нанимателя. 🟢Отсутствуют сведения о режиме рабочего времени, устанавливаемом нанимателем. 🟢Нет размера заработной платы. Не указан размер оклада и иных составляющих частей заработной платы, а имеется ссылка в трудовом договоре на штатное расписание или другой локальный правовой акт организации. 🟢Не прописано место работы с указанием, при наличии, структурного подразделения, в котором трудится работник. 🟢Отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы (конкретные даты выплаты). 🟢Отсутствуют сведения о продолжительности трудового отпуска (основного и дополнительных отпусков); 🟢В трудовом договоре отсутствуют подписи обеих сторон на каждой его странице. #полезно_знать