Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🔎 В ходе проведения специального расследования несчастного случая, было установлено, что деревообрабатывающий станок, при эксплуатации которого произошло травмирование работника, не имел защитных устройств, исключающих в процессе работы соприкосновение работающего с режущим инструментом, чем были нарушены требования п. 100 Правил по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утв. пост. Минтруда и Минлесхоза от 30.03.2020 № 32/5. ❗️Госинспектором Департамента, проводившим расследование, было вынесено Предложение о приостановлении эксплуатации деревообрабатывающего станка. В результате рассмотрения которого, наниматель не согласился с ним, в связи с чем, в Экономический суд Могилевской области Департаментом было направлено заявление о приостановлении эксплуатации оборудования. Решением суда, заявленные требования удовлетворены в полном объеме, вынесено решение приостановить эксплуатацию деревообрабатывающего станка. 🚩ВЫВОД: Эксплуатация оборудования, не имеющего защитных устройств, исключающих в процессе работы соприкосновение работающего с режущим инструментом, НЕДОПУСТИМА. #заметки_из_практики

Сокращенная продолжительность рабочего времени. ⏰ Сокращенная продолжительность рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с полной) продолжительности рабочего дня (смены) с оплатой труда при этом в таком же размере, как за работу при полной продолжительности рабочего времени. Кому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: 🟣 работникам моложе 18 лет 🟣 учащимся, получающим: ▪️общее среднее, ▪️профессионально- техническое, ▪️специальное образование на уровне общего среднего, ▪️работающим в течение учебного года 🟣 работникам, являющихся инвалидами I или II группы 🟣 работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (подтверждается результатами аттестации рабочих мест) 🟣 работающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуация (отчуждения) 🟣 педагогическим работникам 🟣 медицинским работникам. ❗️С сокращенной продолжительностью рабочего времени часто путают режим неполного рабочего времени. #полезно_знать

👥 17.02.2023 в Гомельском областном управлении Департамента состоялось подведение итогов работы за 2022 год, в котором приняла участие заместитель директора Департамента Гришукевич М.И. ✔️ В ходе заседания рассмотрены результаты надзорно-профилактической деятельности Гомельского областного управления Департамента. 🚩 Заместитель директора Департамента Гришукевич М.И. озвучила основные задачи на 2023 год, которые должны быть направлены на профилактику нарушений законодательства о труде, полноты и своевременности выплаты заработной платы в организациях Гомельской области, а также обратила внимание на продолжение работы по минимизации несчастных случаев на производстве. 👨‍🎓 Приглашенный на мероприятие представитель прокуратуры, проинформировал участников об антикоррупционном законодательстве в государственных органах. 🏆 По итогам совещания состоялась награждение лучших государственных инспекторов Гомельского областного управления. #новости_дгит

⚡️ Какие особенности должен учитывать наниматель при составлении графика сменности? ⚡️Составляя график сменности наниматель должен учитывать категории работников, для которых законодательством установлены определенные ограничения. ⏰ Продолжительность ежедневной работы не может превышать: 👉 для работников в возрасте: 💠 от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут; 💠 от 16 до 18 лет - 7 часов. 👉 для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техничнское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время в возрасте: 💠 от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут; 💠 от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут. 👉 для инвалидов: 🔻I и II группы - 7 часов; 🔻всех групп - в соответствии с заключением МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалидов. 👉 для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в т.ч. временно направленных или командировочных в эти зоны, - 7 часов. 👉 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: 📌 при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов; 📌 при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. 👉 для работников,имеющих особый характер работы, ✳️ при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов; ✳️ при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. ❗️ К работе в ночное время, государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), выходные дни могут привлекаться ТОЛЬКО с письменного согласия: ❇️ женщины, имеющие детей до 15 лет; ❇️ женщины, имеющие детей- инвалидов до 18 лет; ❇️ инвалиды. ЗАПРЕЩЕНО привлекать к работе в ночное время, государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), выходные дни: ❎ беременных женщин, ❎ работников моложе 18 лет; ❎ инвалиды, если индивидуальной программой реабилитации, им запрещена такая работа. #PRO100_о_труде

Департамент государственной инспекции труда желает плодотворной трудовой недели. Принимайте правильные решения, реализуйте планы.

❄️Сегодня пятница, закончилась еще одна рабочая неделя февраля. Впереди выходные, проводите их так, как вы желаете, занимайтесь тем, что приносит вам радость и наслаждение. Департамент государственной инспекции труда желает спокойного отдыха и добрых эмоций.

#выездные_личные_приемы_граждан

📣15.02.2023 по инициативе Могилевского областного управления Департамента на базе ОАО «Зенит» состоялось заседание Могилевской ассоциации промышленников и предпринимателей, а также проведен межрайонный практический семинар по вопросам законодательства об охране труда. 👥В данном мероприятии приняли участие Помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Могилевской области Мартынюк Л.А., начальник Могилевского областного управления Департамента Жигунов С.А., представители Могилевского облисполкома, ассоциации и руководители предприятий региона. 💎На семинаре руководители и специалисты промышленных организаций г.Могилева на практике изучили: 🔹требования по охране труда при эксплуатации территории, производственных зданий и сооружений; 🔹вопросы подготовки работников на производстве; 🔹организацию безопасной эксплуатации металлообрабатывающего, электрогазосварочного и подъемно-транспортного оборудования. #новости_дгит

🔔Глубокским межрайонным отделом Витебского областного управление Департамента восстановлены права работников организации, занимающейся ремонтом сельскохозяйственной техники. 🔎В результате проведения отделом выборочной проверки установлены нарушения законодательства о труде. 🔴По требованию начальника Глубокского межрайонного отдела произведена: 🔺доплата более 80 работникам за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за период с января 2021 года по июль 2022 года на общую сумму около 10 тыс. руб.; 🔺выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск уволенному работнику в размере 600 руб. 💯Права работников восстановлены! 🚩За нарушения законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #права_восстановлены

📣15.02.2023 первым заместителем начальника Минского городского управления Департамента Гладких В. А. с участием представителя профсоюзов проведен выездной прием граждан в КУП «Минскхлебпром». 📌В ходе приема представителем Департамента обратившимся даны исчерпывающие разъяснения по вопросам охраны труда связанные с: 🔸проведением проверки знаний по вопросам охраны труда; 🔸обучением по профессии; 🔸выдачей средств индивидуальной защиты и др. #новости_дгит

#проверьте_ваши_знания

👨‍✈️заместителем начальника Новогрудского МРО Гродненского областного управления Департамента Бургуном А.А. проведен мониторинг соблюдения безопасных условий труда в Зельвенском районном УП «ЖКХ». 🟢В ходе обследования выявлены и предложены для устранения нарушения при использовании около десятка различных станков, не соответствующих требованиям безопасности: ✅эксплуатировался токарный станок со снятым защитным ограждением зажимного патрона; ✅сверлильный станок не был оборудован устройством для надежного закрепления обрабатываемых изделий и приспособлений; ✅на заточном станке отсутствовало защитное ограждение абразивного круга; ✅использовались деревообрабатывающие станки с неисправными защитными ограждениями, что не исключало возможности соприкосновение работников с режущим инструментом. 🗣С работниками предприятия проведена беседа о недопустимости нарушений требований законодательства об охране труда. 🚩Руководителю направлены рекомендации на устранение выявленных нарушений. #новости_дгит

🔎При проведении проверок и специальных расследований госинспекторами Департамента, выявляются факты эксплуатации импортного оборудования, у которого эксплуатационная документация не соответствует требованиям нормативных документов, действующих на территории РБ. ⚠️Зачастую на данное оборудование имеется эксплуатационная документация только на языке страны-производителя и не содержит всю необходимую информацию. ❗️В соответствии с п.113 Правил по охране труда, утв. пост. Минтруда 01.07.2021 №53, оборудование должно быть укомплектовано эксплуатационными документами организаций-изготовителей, а на поставляемое из-за рубежа оборудование, эти документы должны быть составлены на русском или белорусском языке. В соответствии с Приложением (рекомендуемым) к межгосударственному стандарту ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности», эксплуатационная документация должна устанавливать требования (правила), которые исключали бы создание опасных ситуаций при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию и эксплуатации производственного оборудования, а также содержать требования, определяющие необходимость использования не входящих в конструкцию средств и методов защиты работающего. #заметки_из_практики