САРПРОФЗДРАВ

Что случилось❓ Медицинский работник обратился в суд из‑за отказа Отделения СФР включить в льготный стаж два периода: -Период интернатуры (01.08.2002–31.07.2003) по хирургии в ГУЗ «Областная клиническая больница» — с льготным исчислением (1 год за 1 год и 6 месяцев). -Дополнительные выходные дни «Радоница» за 2012–2023 гг. (всего 10 дат) — также с льготным исчислением. Из‑за исключения этих периодов пенсия могла быть назначена в 2028 году, а не раньше. Что сделал Профсоюз❓ Профсоюз, защищая интересы работника: -подготовил и подал иск в суд против Отделения СФР; -привлёк правового инспектора труда, который подтвердил: --во время интернатуры истец фактически выполнял обязанности хирурга и участвовал в операциях; --дополнительные выходные «Радоница» предоставлялись как праздничный день, установленный законом региона; обосновал требования ссылками на законодательство: -п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях»; -постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781; -позицию Верховного Суда РФ (определение от 22.09.2010 № 19‑В10‑11); ст. 39 Конституции РФ (право на социальное обеспечение). Каков результат❓ Суд полностью удовлетворил требования истца! Решением суда Отделение СФР обязано: -включить в льготный стаж период интернатуры (01.08.2002–31.07.2003) с льготным исчислением (1 год за 1 год и 6 месяцев); -включить дополнительные выходные «Радоница» (10 дат за 2012–2023 гг.) в льготном исчислении; -назначить пенсию в 2026 году вместо 2028 — благодаря учёту спорных периодов. Почему это важно❓ -Решение подтверждает право на учёт интернатуры в льготном стаже, если врач фактически выполнял лечебную работу. -Создаёт прецедент для защиты прав медработников при включении в стаж региональных праздничных дней. -Демонстрирует, что профсоюзная поддержка помогает добиться справедливости в спорах с госорганами. 💪 Профсоюз продолжит отстаивать права работников здравоохранения и добиваться соблюдения их законных интересов!