Вакансии друзей Жени Козлова

Senior Product Analyst в JoomPulse (Лиссабон, перевозят) Е-ком рынок Бразилии отстаёт от российского на лет 5-7 и очень бурно растет — на 20% YoY уже много лет подряд. Ребята в Joom пытаются оседлать эту волну. И у них есть преимущество — они прибыли из будущего и знают, что работает) Joom успешно отстраивает B2B крыло и семейство продуктов для селлеров. И в этом семействе, конечно, не обошлось без системы аналитики для продавцов — JoomPulse JoomPulse помогает находить товары, на которых можно заработать, далает анализ конкурентов и замечает будущий спрос раньше других. Конечно же, у такой системы есть красивые репорты с кучей графичков и тонной ценной информации. Но вы же знаете, да, как выглядит типичный успешный комерсант на маркетплейсах? Едва ли у него два монитора, забитых графиками) Поэтому ребята сделали MCP, чтобы можно было осознавать движение рынка и проверять гипотезы... голосом! Короче, ребята, вам придется анализировать MCP как продукт и, учиться понимать пользовательские паттерны в AI-сессиях клиентов! JD отправлю под кат, а контакт для отклика — в последненй строчке)

🧠 Что делать: — находить точки роста в активации, конверсии и удержании; — проверять, какие фичи приносят пользу и деньги, какие фичи заставляют пользователей возвращаться; — следить за качеством данных: по нашим цифрам люди решают, во что вложиться; — исследовать рынки для крупных клиентов и прессы; 💁‍♀️ Наши преимущества: — аналитика здесь — сам продукт, влияние на него прямое: каждая покупка - покупка посчитанных нами же данных (ощущение невероятное); — маленькая команда, много самостоятельности, решения и запуски за дни и недели: тут к идеям и выводам действительно будут прислушиваться; — AI-продукт с реальными пользователями и вопросами, на которые ещё нет готовых ответов: мы развиваемся вместе с технологиями и не боимся новых технологий; 🍀 Подходящий кандидат: — сильные SQL/python и статистика; — опыт продуктовых исследований, работы с хранилищами и BI; — самостоятельность, внимание к данным и привычка доводить задачи до результата; — AI в ежедневной работе, английский B2+. Опыт в модном нынче B2B SaaS или чуть более классическом e-commerce — большие плюсы. 🤝 Условия: — full-time, офис в Лиссабоне, гибкий график и 52 дня удалёнки в год; — зарплата + бонус по KPI раз в полгода; — 22 дня оплачиваемого отпуска, медицинская страховка со стоматологией для вас и детей, компенсация питания; — доступ к AI-инструментам, обучение и курсы английского.

Резюме или ссылки на линкедин присылайте Насте @Nastia1099 — эта роль в её команде.

Ищу старшего аналитика в Dwelly (направление Growth) Мы уже пару лет занимаемся оптимизацией скорости и качества операций агентств недвижимости. Мы достигаем результатов через построение классного продукта и применяем AI-агентов там, где до нас это никто не делал.

За это время мы оцифровали много процессов и собрали уйму данных. Это позволяет нам знать не только все нюансы наших отношений с лендлордом, но и, порой, когда день рождения у его дочки или что Robert предпочитает, чтобы его звали Bobby — это помогает сделать наш сервис максимально персональным. Знать больше, чем поля из CRM, полезно. Например, если квартира куплена в ипотеку, мы знаем, что толерантность лендлорда к простою при поиске жильца заметно ниже. Он предпочтёт сдать квартиру без простоя, чтобы покрывать ипотечные платежи арендой без кассовых разрывов, даже если подождать пару месяцев и сдать дороже выгоднее на длинном горизонте. Важная деталь. Где её достать для портфеля в 15 тысяч квартир, когда этот портфель управлялся очень олдскульным методом? А что, если мы выкачали e-mail переписки купленных агентств за последние 10 лет? Или можем вытащить это упоминание из телефонного разговора лендлорда с руководителем агентства?

Собрав тучу данных, мы начинаем заниматься направлением Growth и ищем buddy-аналитика, который будет помогать продукту и бизнесу бороться с оттоком, растить портфель, увеличивать выручку с одной квартиры. 🧠 Что делать: — проверять гипотезы, — отвечать на вопросы команды через данные, — решать задачи оптимизации, — собирать бизнес-процессы на спредшитах, готовить KPI и метрики для контроля, — вайбкодить, как никогда раньше. 🚀 Почему прикольно: — крутые фаундеры, Round B $170M — есть ресурсы делать классно, — мы сейчас на пути из 0 в 1, затем будет скейлинг 1 -> N, есть возможность посмотреть, как растут и развиваются компании разных стадий, — международный опыт, покачаете британский английский, — работать со мной (на этот счет существуют разные мнения, уточните перед применением =) 💪 Требования: — уровень “Старший аналитик” [требования к уровням], — не бояться разноплановой работы в условиях стартапа высокой неопределенности, — английский, который позволяет вести рабочую коммуникацию. 🤝 Условия: — платим рыночно в твёрдых валютах, можем предложить опционы, — ремоут не из РФ, часовой пояс +/- Лондон, — можем сделать визу в UK. Резюме и ссылки на линкедин присылайте мне в tg — @eugenekozlov

Искали Team Lead, а нашли легенду! =) 👆 Теперь за дата-инфраструктуру Dwelly отвечает Рома Зыков. Рома занимался данными и растил стартапы (Викимарт и Retail Rocket), когда мы все ещё ходили под стол. Из его "школы" аналитики вышло много крутых ребят. Фан факт, Саша Аникин — среди них) Рома был его руководителем. В Роминой команде открывается две роли бекенд-инженера. Строим продукт вокруг данных, но роль не DE, хотя DE-бекграунд и приветствуется. — Senior Backend Software Engineer — Data Migration Platform — Backend Software Engineer — Applied ML & LLM Systems — Remote не из РФ. — Делаем рабочую UK визу, если захотите в Лондон. Откликнуться можно на сайте или же присылайте резюме/linkedin мне в личку @eugenekozlov

Middle / Sr Data Analyst в Бруснику Благодаря этому каналу Брусника (девелопер) нашла хэда аналитики — Серёжу Костючик. А теперь он расширяет команду. Ребята говорят, что не просто строят дома, а пересобирают города. Входят в топ-10 девелоперов РФ, и несмотря на вызовы, стоящие перед рынком недвижимости, завершили прошлый год почти в плане. Ищут синьора-аналитика, который станет «архитектором» продаж компании. 🧠 В чем предстоит разобраться: — Путь клиента: от мимолетного клика на рендер дома до получения ключей в лобби. Где теряются конверсии и как это починить? — Экосистема продаж: кто реально перформит — агрегаторы, агенты или собственные сейлзы? Выводы будут менять бюджеты и процессы. — Экономика мотивации: как платить людям так, чтобы они горели делом и приносили результат. — CVM и коммуникации: «оживлять» тех, кто застрял в воронке. Нужно настроить сегментацию для точечных рассылок, чтобы возвращать клиентов вовремя, а не спамить впустую. — Прокачка «Заботы»: нужно оцифровать клиентский сервис и превратить его в инструмент лояльности. Нужно будет считать эффективность ребят из «Заботы» и находить точки, где вовремя решенная проблема спасает сделку и репутацию. 🛠️ Стек: Clickhouse, Python, Superset, есть ML/LLM. 🎯 Кому это подойдет? — Мидлу, который хочет стать аналитическим бизнес-партнёром и почему-то ограничен в этом росте на текущем месте — Опытному синьору, кто на текущем месте чувствует сопростивлением среды к изменениям и хотел бы приносить больше пользы на единицу своих усилий. [примерное понимание грейдов] 💵 Денег платят как в бигтехах, так что если переживаете за компенсацию — с ней проблемы не будет. 🌐 Remote first, но если хотите социализироваться, то есть офисы в Москве, СПб, Екатеринбурге, Новосибирске. Резюме или ссылки на линкедин отправляйте Серёже напрямую — @sergei_kostiuchik

И синьор аналитик 👆тоже очень нужен. Никто не решает мою 15-минутную домашку, которую разрешено делать с ChatGPT.

Ребят, всё ещё ищем Data Platfrom Team Lead. Мы изначально искали тимлида, но посмотрели прилично тимлидов и поняли, что наши требования вполне себе директорские. Так что порекомендуйте, пожалуйста, классным ребятам уровня CDO / Head of Data. Тесно по задачам не будет, деньгами не обидим.

Ищу Senior System/Data Analyst в Dwelly (роль на стыке дисциплин) Диджитализируем и оптимизируем аренду квартир в UK. Через классный продукт и оптимальные бизнес-процессы поднимаем маржинальность бизнеса агентств недвижимости со средних 10% до 40%. В нашем бизнесе есть три основных вида деятельности: — поиск арендаторов, — решение проблем с квартирой по мере проживания арендаторов, — приём платежей и финансовый учёт. 🏦 Мы ищем аналитика в платежи.

Представьте небольшое агентство недвижимости с портфелем в тысячу квартир. Это тысяча ежемесячных платежей от арендаторов. — Отлично, когда мы получаем платежи по direct debit и точно знаем, за что эти платежи и от кого — Но в 40% случае арендатор инициирует платеж сам. Он может забыть указать reference number, по которому мы понимаем, по какому контракту платеж. — Может не указать период за который платит — а у всех арендаторов свой собственный цикл платежей, стартующий с даты въезда. — В одном месяце платеж может быть отправлен со счета арендатора, а в следующий месяц — со счета его жены. — В некоторых случаях арендаторы допускаю просрочку или даже совсем отказываются платить — с ними нужно связаться и согласовать индивидуальный план выплат по долгам. — После получения платежа от арендатора, нам нужно забрать агентскую комиссию, вычесть все расходы, которые могли случиться в рамках какого-то ремонта, а остаток отправить лендлорду. Держим в голове, что некоторые платежи по ремонту могут быть разбиты на несколько месяцев, или могли быть оплачены лендлордом напрямую. — Держим в голове нюансы комиссий платежных систем. — В UK клиентские деньги и деньги агентства хранятся на разных счетах — нужно не посчитать денежные потоки дважды. Традиционно эти расчеты ведутся людьми вручную. Мы этот труд хотим автоматизировать на 100%. Получаем довольно сложную предметную область, требующую предельной аккуратности.

🧠 Идеальный кандидат на эту позицию — аналитик, который: — больше любит работать с данными, чем с людьми, — получает удовольствие, сведя контрольные суммы в отчете с точностью до цента, — любит писать детальные и дотошные ТЗ разработке, чтобы контрольные суммы сходились, — вместо тысячи слов в ТЗ периодически предпочитает отправить пул-реквест на 15 строк кода, — перфекционист. У меня есть гипотеза, что лучший кандидат на эту роль — это смесь аналитика, системного аналитика и разработчика. Придется разбираться в продакшен логике, читать код бекенда, а затем писать ТЗ и делать дешборды для контроля. 🚀 Почему прикольно: — аккуратность репортинга денежных потоков — это очень важно для компании! — если вы SA, то можно карьерно шагнуть в сторону DA, — если вы спокойный DA, которому не очень хочется пушить коллег, а хочется решать сложные технические задачки, это может быть классной нишей, где вас будут уважать за вашу дотошность и спокойствие, — международный опыт, покачаете британский английский, — работать со мной (тут нужно уточнить, что люди, работавшие со мной, делятся на две группы =) — мы нанимаем только синьоров, сохраняя команду маленькой и производительной. 💪 Требования: — на все руки мастер с уровнем самостоятельности как у “Старшего аналитика” [требования к уровням], — не бояться разноплановой работы и маленьких данных, — удалёнка не из РФ, — английский, который позволяет вести рабочую коммуникацию. 🤝 Условия: — платим рыночно в фунтах (вы должны уметь принимать платежи в валюте), — ремоут, часовой пояс +/- Лондон. Резюме и ссылки на линкедин присылайте мне в tg — @eugenekozlov

CDO в voyagu.com voyagu.com — гибридное OTA (online travel agency). Ребята построили бизнес на сегменте обеспеченных американских клиентов, летающих бизнес-классом. Фишка продукта — с процессом выбора и покупки билета помогает персональный ассистент. Что у них есть: — подтвержденная бизнес-модель, — положительная юнит-экономика с первой транзакции, — прозрачный план, как вырасти в 3 раза за ближайший год, — продуктовая команда в 20 человек (всего в компании больше 100 человек), — новый B2B продукт, который они прямо сейчас разрабатывают. Чего им не хватает: — первого аналитика, который поможет как эффективно отскейлить текущую модель OTA, так и запустить новый B2B бизнес на меняющемся американском рынке авиа-перелётов. Кто подойдет: — хэд аналитики или CDO с небольшим опытом (~1 год) — (уверенный “Руководитель 2” и чуть выше — про грейды), — так же готовы присмотреться к опытным и насмотренным синьорам (от 7 лет в професии), которые хотят развиваться как менеджеры. Почему эта позиции крутая: — работать с фаундером, который без инвестиций построил компанию с большим оборотом, — начиная с нуля, строить аналитическую инфраструктуру и культуру в работающем бизнесе на этапе роста, — паралельно скейлингу строить новую B2B-модель в условиях низкой неопределенности. Условия: — топовым кандидатам — денег в верхнем квартиле рынка для вашего грейда. — релоцируют в Амстердам, если захотите, — но так же можно работать в любой точке мира в часовых поясах, близких к цетральной Европе (но не в РФ). @saprov — резюме, ссылки на линкедин и вопросы отправляйте напрямую Ване (CEO и фаундер)

Ищу младшего аналитика в Rhino Делаем сервис бронированных такси (aka пуленепробиваемых) в Сан-Пауло (Бразилия). Venture backed компания, подняли pre-seed раунд, запрограммировали продукт, показали маркет-фит и экономику, сейчас рейзим seed, растим флот и расширяем команду. За 2 месяца операций нас скачали 40 тысяч раз. Продукт классно принимается рынком Бразилии: недавно нас (бесплатно) порекомендовала инстаграмм-блогер с 900к подписчиков (и она была не первой и не единственной). Что делать: — проверять гипотезы, — отвечать на вопросы команды через данные, — писать скриптики, — клепать дешбордики. Почему прикольно: — "взрослый" ride-hailing в миниатюре (диспатч, баланс маркетплейса, ценообразование, маркетинг, безопасность, качество) — быстро накопите опыт в разных сферах, — работать со мной (правда, на этот счет сущестуют разные мнения =) — маркетинг и операции локальные — в Сан-Пауло, международный опыт, покачаете английский. Условия: — от $1.5к (для джунов) до $2.5к (для начинающих мидлов) в месяц гросс [требования к уровням], — прямой контракт c c-corp в Делавере, Deel как посредник в переводе вашей ЗП (есть богатство опций оформления), — полный ремоут, часовой пояс желательно западнее Москвы либо готовность к работе во второй половине дня Резюме и ссылки на линкедин присылайте мне — @eugenekozlov

Руководитель продуктовой аналитики в международный CFD брокер Data Driven Lab ищет руководителя продуктовой аналитики в международный CFD брокер. Основной рынок на сегодня: ЮВА, но работают практически по всему миру (160 стран), так что есть большой потенциал. Позиция ключевая, т. к. скорее всего вы сами — не целевая аудитория продукта: сложно надеть шапочку пользователя и проявить эмпатию к нему и его проблемам, приходится управлять космолётом по приборам. Желаемый уровень кандидата — между “руководителем аналитики 1 или 2”. Компания переживает большую трансформацию, в результате которой аналитика должна стать одной из ключевых функций. Если у вас в голове есть образ того, как должна работать продуктовая аналитика, но вы встречаете сопротивление стейкхолдеров — пообщайтесь с ребятами, кажется, это крутая возможность реализовать своё представление о прекрасном. Работа на русском языке. Да еще и с CEO Максимом Годзи (основатель Retentioneering), который отлично понимает аналитику и ее ценность. Комфортная релокация в Белград, но возможна и удаленка откуда угодно. Ключевых сотрудников ребята умеют нанимать и платить ЗП в стране проживания (что позволяет получить рабочую визу и ВНЖ). Зарплата сопоставима с tier-1 компаниями в РФ, но фиксируется в валюте. // Ещё ребята ищут сильных IC С вопросами и предложениями писать Диме Шемятихину (CDO) @dmshem