Социальная и информационная помощь

А вы далеко спрятали маски? 😷 Вчера Министерство здравоохранения вышло с сообщением в связи с ростом заболеваемости гриппом. В больницах и поликлиниках сообщают о высокой нагрузке, а врачи предупреждают, что текущий сезон может стать одним из самых тяжелых за последние годы. За последние три недели в Израиле от гриппа скончались четверо детей. Трое из них не были привиты, еще один ребенок имел серьезные сопутствующие заболевания. Сезон гриппа начался раньше обычного, и уже зафиксированы трагические случаи. Минздрав настоятельно рекомендует населению рассмотреть ношение масок при любом скоплении людей в закрытых помещениях. Особенно это актуально сейчас, в период Хануки. При зажигании ханукальных свечей и других праздничных встречах лучше носить маску и ни в коем случае не приходить больными на встречи , чтобы предотвратить распространение инфекции. По состоянию на понедельник, 15 декабря, прививку от гриппа сделали более 1.5 миллионов человек - это около 15.7% населения. Среди людей старше 65 лет вакцинированы 50.1%. В Минздраве отмечают, что этого все еще недостаточно. Вакцина не дает стопроцентной защиты от заражения, но эффективно предотвращает осложнения, тяжелое течение болезни и смертность. Особенно важно привиться детям, людям с хроническими заболеваниями, беременным женщинам и пожилым старше 65 лет. На сегодняшний день в общих больницах зарегистрированы 513 новых госпитализированных с подтвержденным гриппом типа A и один случай гриппа типа B. @help_information

А вы уже перешли к частному поставщику электроэнергии? Счета за электричество растут (в январе тариф поднимут еще на 1,5%), а тем временем лишь одно из десяти домохозяйств перешло к частным поставщикам электроэнергии с момента вступления реформы в силу, несмотря на то, что речь идет о сравнительно простом шаге. Что важно знать о предложениях разных компаний: Частные поставщики, на сегодняшний день таких 7 компаний, предлагают фиксированные скидки от 5% до 10% от обычного тарифа. Для семьи со счетом 400 шекелей в месяц это 336 шекелей экономии в год. Если у вас установлен умный счетчик, можно перейти на тариф с разделением по времени суток и получить скидку до 20% ночью. Включаете стиральную машину, посудомойку или заряжаете электромобиль ночью? Экономия может быть еще больше. Какие же есть программы? Амисрагаз Постоянная скидка 6%, если вы потребитель газа, то 7%. Безек Энерджи Постоянная скидка: 6% Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7. Хот Энерджи Постоянная скидка: 5%, если вы клиент Хот/Хот Мобайл, то 7% Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7 Супер Пауэр Постоянная скидка: 6,5% Переменные скидки: 16% с воскресенья по четверг с 7 до 17 или 21% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7 Селком Энерджи Постоянная скидка: Скидка от 5% до 10% в зависимости от вашего потребления. Чем меньше потребляете – меньше платите Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17, 18% с воскресенья по четверг с 14 до 20 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7 Паз Газ Хашмаль Постоянная скидка: 6% или 10% при использовании приложения "Yellow" Патнер Пауэр Постоянная скидка: 5% - первый год, 6% - второй год, 7% - третий год Переменные скидки: Скидка 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7. Переход простой и бесплатный. В случае аварии всё равно обращаетесь в Электрическую компанию, как обычно. Арендаторы тоже могут переходить, желательно только предупредить владельца квартиры. @help_information

отчисления. Эта ситуация кардинально отличается от обычного оплачиваемого отпуска, больничного или других видов временного отсутствия на работе, когда работник продолжает получать вознаграждение. В период неоплачиваемого отпуска ответственность за поддержание пенсионных накоплений и критически важного страхового покрытия полностью переходит на самого работника. Это означает, что если работник не предпримет активных действий по сохранению своих пенсионных прав, он рискует лишиться жизненно важных покрытий - потери трудоспособности и страхования жизни - об этом мы поговорим в пятой части. Ссылки на первую и вторую часть. @help_information

Об обязательном пенсионном страховании в Израиле (вторая часть) Что входит в базу для расчета пенсионных взносов? Понимание того, с каких именно выплат производятся пенсионные отчисления, имеет критически важное значение не только для правильного планирования ваших будущих накоплений, но и для контроля корректности действий работодателя. Израильское трудовое и пенсионное законодательство устанавливает четкие и подробные критерии того, какие компоненты заработной платы обязательно включаются в расчетную базу для пенсионных взносов, а какие могут быть исключены из этих расчетов. Базовые компоненты заработной платы составляют фундамент пенсионных отчислений и включают в себя все основные виды трудовых выплат. Основная заработная плата представляет собой фиксированную месячную сумму, которая определена трудовым договором или коллективным соглашением и является гарантированной частью вознаграждения работника независимо от результатов работы или внешних обстоятельств. Отпускные выплаты, известные на иврите как "дмей хуфша", обязательно включаются в расчетную базу как за фактически использованные отпускные дни, так и за дни отпуска, которые компенсируются деньгами при невозможности их использования. Больничные выплаты ("дмей махала"), также подлежат обязательному включению в расчет пенсионных взносов, когда они производятся за счет работодателя в период болезни сотрудника. Оплата праздничных дней включает компенсацию как за фактическую работу в официальные государственные или религиозные праздники, так и за работу в выходные дни, когда такая работа предусмотрена трудовым договором. Постоянные надбавки представляют собой регулярные дополнительные выплаты, которые работник получает на основании определенных критериев или обстоятельств. Надбавка за стаж, называемая "тосефет ветек", представляет собой прогрессивную добавку к заработной плате, которая увеличивается пропорционально количеству лет работы у данного работодателя или в данной отрасли, и эта надбавка полностью подлежит обложению пенсионными взносами. Надбавка за дороговизну жизни, или "тосефет йокер", является регулярно индексируемой добавкой, которая призвана компенсировать влияние инфляции на реальную покупательную способность заработной платы работника. Профессиональные надбавки выплачиваются за специальную квалификацию, профессиональные сертификаты, владение редкими навыками или выполнение особо сложных функций, требующих дополнительной подготовки или опыта. Территориальные надбавки компенсируют работникам дополнительные трудности, связанные с работой в отдаленных районах страны, приграничных зонах или районах с повышенными требованиями безопасности. Переменные выплаты включают в себя те виды вознаграждения, размер которых зависит от результатов работы, объемов продаж или других изменяющихся факторов. Комиссионные, известные как "амалот", подлежат обложению пенсионными взносами в том случае, если они являются регулярными и представляют собой часть системы вознаграждения работника, а не случайными разовыми выплатами. Премии включаются в расчетную базу при условии, что они носят систематический характер и выплачиваются на регулярной основе согласно заранее установленным критериям, а не являются произвольными подарками работодателя. Важной особенностью израильской системы является возможность заключения дополнительных соглашений между работником и работодателем, которые могут значительно расширить перечень выплат, подлежащих обложению пенсионными взносами. К примеру, надбавки за сверхурочную работу, превышающие установленные законом минимальные требования, могут стать предметом таких дополнительных соглашений, особенно в отраслях, где переработки являются системными и значительными. Важно понимать, что увеличение базы для расчета взносов автоматически увеличивает как долю работника, так и долю работодателя в пенсионных отчислениях. Критически важным исключением из общих правил является ситуация с неоплачиваемым отпуском, известный как "ХАЛАТ" ("хуфша лело ташлюм"). Во время неоплачиваемого отпуска работодатель не обязан производить пенсионные

Скоро Новый год. Многие из нас продолжают любить этот праздник и отмечать его, даже находясь в Израиле. А знаете ли вы, что у вас есть законное право взять эти дни как оплачиваемые выходные? По закону работник имеет право взять до двух оплачиваемых отпускных дней в году по своему выбору при условии, что как минимум один из них приходится на так называемый "день выбора". К таким дням относятся канун Нового года и 1 января. Работодатель обязан предоставить отпуск в выбранную дату и не имеет права отказать, если соблюдены условия закона. Как правило, работник должен уведомить работодателя о намерении взять такой день не менее чем за 30 дней. Если уведомление подано позже, уход в отпуск возможен только с согласия работодателя. Если вы берете отпуск в канун праздника, а на рабочем месте это обычный рабочий день, он засчитывается как полноценный день отпуска. При наличии накопленных отпускных дней этот день оплачивается в обычном порядке и этот день вычитается из общей квоты отпускных дней. @help_information

Сообщение от Битуах Леуми: Битуах Леуми напоминает - возможность подать заявку на гранты помощи пострадавшим 7 октября открыта до конца декабря 2025 года. В последние дни были отправлены SMS тем, кто по имеющимся данным может иметь право на получение дотации. Если вы получили такое сообщение или знаете кого-то, кому это может быть актуально - не пропустите то, что вам или вашим близким положено. Речь идет о следующих категориях: " Те, кто находился в пострадавших населенных пунктах 7 октября 2023 года согласно списку, утвержденному правительством " Те, кто проживает в пострадавших населенных пунктах, но не находился в своем населенном пункте 7.10.23 " Те, кто находился на фестивалях Нова, Псайдак и других в этот день Подать заявку можно на сайте Битуах Леуми.

Немного о политике перед выборами: про красивые слова и отсутствие ответственности Я внимательно слежу за публичными высказываниями людей, которые претендуют на места в будущем Кнессете. Особенно за теми, кто уже занимал министерские посты и сегодня снова выходит к русскоязычной аудитории с обещаниями изменений и объединения общества. Сегодня о Беннете. Когда я увидела, что Беннет снова планирует что-то менять в сфере образования, я предложила ему начать с себя. Напомнила, что в 2017 году с трибуны Кнессета он признался, что не знал о евреях, воевавших против нацистской Германии в рядах Красной армии. Потому что разговор об образовательных реформах с человеком, который имеет такие провалы в базовых знаниях, выглядит как минимум странно. Но особенно цинично выглядит следующее: сегодня он или его русскоязычный штаб вкладывают ресурсы в русскоязычный контент, очевидно рассчитывая на голоса избирателей из этого самого сообщества. Сообщества потомков тех, о чьём вкладе в победу над нацизмом он не удосужился узнать за всю жизнь. Так вот у меня к нему был конкретный вопрос: что именно вы готовы дать русскоязычным избирателям, кроме предвыборных постов на русском? В ответ я получила развёрнутый текст от русскоязычных помощников. Друзья-помощники, вы правда держите меня за дуру, выдавая ответ штаба за ответ Беннета? Что было в ответе помощников? Много правильных и красивых слов: про мозаичность общества, интеграцию, равные возможности, борьбу с буллингом, признание дипломов, пенсии, переводы денег и изучение иврита. Всё то, что известно каждому русскоязычному жителю страны. Калька с текстов других русскоязычных политиков работает у них прекрасно. Пара пунктов из ваших обещаний. Про буллинг. Беннет был министром образования. Что он сделал для искоренения буллинга в тот период? Ничего? Тогда молчал? Сейчас заболело потому что на слуху? Или может быть стоит напомнить, что он тогда делал для этого и помнил ли он вообще о русскоязычных гражданах и их детях в школах? Про пенсии из России. "Мы будем решать этот вопрос", пишете вы. Опять "мы будем". Но не пишете КАК. Вы обратитесь к Трампу с Путиным? Как вы снимите санкции? Какой механизм переводов вы предложите? Или это снова просто красивые слова для сбора голосов? Чего НЕ было в ответе? Главного. Двух вещей: ответственности за прошлые действия и конкретики по будущим. Обещания "мы будем бороться" и "вы увидите изменения после победы на выборах" не заменяют управленческих решений. Это не программа, это лозунги. Это дешёвый предвыборный пиар, которым нас кормят уже не первый год. Людям нужны не общие слова, а понятные ответы: что именно будет сделано, какими инструментами, в какие сроки и кто будет нести ответственность. Без этого любая предвыборная программа - пустой звук. Если человек претендует на лидерство и говорит об объединении общества, он обязан начинать с уважения. К фактам. К памяти. К опыту тех, к кому он обращается. К результатам своей прошлой работы, за которые он готов отвечать. Без этого любые разговоры о единстве остаются именно тем, чем и являются - пустыми словами. Дорогие помощники, возможно, стоит не копировать шаблонные тексты других политиков, а рассказать, как именно вы планируете всё это делать? С конкретными механизмами, законопроектами, сроками и ответственными лицами? Потому что русскоязычная аудитория уже научилась отличать предвыборный пиар от реальной работы. Уж простите, что я так резко. Но, правда, сколько можно кормить людей обещаниями, не неся никакой ответственности за прошлые провалы? P.S. Прошу прощения, друзья, но периодически буду выстреливать своим мнением перед будущими выборами. @help_information

Давление сработало: министр финансов продвинет отмену закона о парковках Министр финансов объявил, что будет продвигать правительственный законопроект об отмене злополучного закона о парковках. Заявление прозвучало после встречи с представителями крупнейших сетей, которые великодушно обязались вернуть цены на прежний уровень – правда, только после утверждения отмены. Во встрече участвовали представители "Сентрал Парк", "Яир а-Шахар", "Ямит Ханионим", "Грин Паркинг", "Шафир" и других сетей. Стороны договорились, что законопроект будет подан совместно с министром транспорта. "Мы исправим этот глупый закон и позаботимся о разумных ценах", - заявили власти. Пикантность ситуации в том, что министр изображает себя борцом против закона, хотя именно его коалиция его и утвердила: из 33 депутатов, проголосовавших "за", 22 были коалиционными. Когда закон проходил предварительное чтение, его инициатор благодарил того самого министра финансов и министра транспорта за "поддержку". Сеть "Сентрал Парк", управляющая примерно 18 тысячами мест, уже объявила о снижении цен в течение суток "в качестве шага по укреплению доверия". Власти призвали остальных операторов последовать примеру. Напомню о чем речь: Закон о парковках вступил в силу 2 декабря и обязал перейти от почасовой оплаты к поминутной. Задумка была благородной - удешевить парковку и не брать деньги за неиспользованное время. На практике владельцы дружно подняли цены, особенно в центре страны.

Об обязательном пенсионном страховании в Израиле (вторая часть) Сроки начала обязательных отчислений - два сценария Израильское пенсионное законодательство содержит одно из наиболее важных и часто неправильно понимаемых положений, которое касается сроков начала обязательных пенсионных отчислений. Начало пенсионных отчислений зависит от того, была ли у работника перед трудоустройством активная пенсионная программа или нет. В первом случае, когда у работника уже есть активная пенсионная программа, право на пенсионные отчисления возникает с первого рабочего дня, что означает, что каждый день вашей работы будет засчитан в пенсионные накопления и страховой стаж. Работодатель в этом случае обязан начать фактические отчисления на пенсию через три месяца с момента вашего трудоустройства и ретроактивно с первого дня трудоустройства Однако существует крайне важное исключение из этого общего правила, которое действует для защиты налоговых интересов работников. Если ваше трудоустройство произошло в последнем квартале календарного года, то есть в период с октября по декабрь включительно, действует особое ускоренное правило. В этом случае пенсионные отчисления должны быть обязательно включены в декабрьскую заработную плату и произведены ретроактивно за весь период с самого первого дня работы, независимо от того, прошли три месяца или нет. Кардинально иная ситуация складывается во втором случае, когда у работника отсутствует какая-либо пенсионная программа. Это касается в первую очередь тех, кто впервые выходит на рынок труда после завершения армейской службы или высшего образования, а также новых репатриантов, которые впервые начинают работать в Израиле. Для этой категории работников право на пенсионные отчисления возникает только через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Принципиально важно понимать, что никаких ретроактивных доплат за этот период не предусмотрено - первые полгода работы просто полностью исключаются из системы пенсионных накоплений. Для лучшего понимания практического применения этих правил рассмотрим конкретные примеры различных ситуаций: Предположим, что работник начал свою трудовую деятельность первого марта 2025 года. Если у него нет предыдущей пенсионной программы, то право на отчисления возникнет только первого сентября 2025 года, ровно через шесть месяцев после начала работы. Фактическое поступление средств на его пенсионный счет произойдет в октябре 2025 года, когда будут переведены взносы за сентябрь. Совершенно иная картина складывается, если у этого же работника есть действующая пенсионная программа. В таком случае пенсионные отчисления будут рассчитываться с первого марта, а фактический перевод всей накопленной за март, апрель и май суммы произойдет в июне 2025 года единым платежом. Еще более показательным является пример с трудоустройством в ноябре 2025 года, который демонстрирует действие особых правил для последнего квартала года. Если у работника отсутствует пенсионная программа, то его право на отчисления возникнет только в мае 2026 года. Однако если у того же работника есть активная пенсионная программа, то работодатель обязан включить пенсионные отчисления за ноябрь и декабрь в состав декабрьской заработной платы и произвести все необходимые переводы до тридцать первого декабря 2025 года. Ссылка на первую часть. @help_information

На прошлой неделе был завершен тендер на создание и эксплуатацию системы налога на загруженность в Гуш-Дане. В рамках проекта планируется установить около 220 платных ворот и примерно 140 пунктов оплаты в трех кольцах вокруг Тель-Авива. Система предназначена для снижения транспортных заторов и реализуется в соответствии с законом о сокращении дорожной загруженности, принятым еще в 2021 году. Этап строительства начнется после подписания концессионного соглашения, а запуск системы запланирован на 2027 год.

Команда "Коль Зхут" поздравляет вас с праздником Ханука и по традиции напоминает вам о ваших правах на работе в эти праздничные дни. @kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке

дополнительную финансовую защиту для работников и компенсирует потери, связанные с увольнением с работы или выходом на пенсию. Важно понимать, что разделение взносов работодателя на пенсионную составляющую и фонд выходных пособий отражает различные потребности работников на разных этапах их трудовой карьеры. Пенсионная составляющая обеспечивает долгосрочную финансовую безопасность в старости, в то время как фонд выходных пособий предоставляет более гибкие возможности для финансового маневрирования в течение трудовой жизни. А вот сроки начала пенсионных отчислений - ключевой момент для понимания ваших прав и планирования карьеры - об этом во второй части. @help_information

Об обязательном пенсионном страховании в Израиле (первая часть) До 2008 года в Израиле отсутствовала система обязательного пенсионного страхования, что создавало серьезные проблемы для будущих пенсионеров. Вся ответственность за обеспечение достойной старости лежала исключительно на плечах самих граждан и зависела только от их сознательности. В те времена работники могли по собственному желанию открывать индивидуальные пенсионные фонды или участвовать в различных сберегательных программах. Однако многие израильтяне, особенно работники с невысокими доходами, либо не имели достаточных знаний о важности пенсионных накоплений, либо не могли позволить себе откладывать средства на будущее, предпочитая тратить весь доход на текущие нужды. Результатом такого подхода стала критическая ситуация: значительная часть пожилых граждан оказывалась в преклонном возрасте практически без средств к существованию. Единственной финансовой поддержкой для них оставалось пособие по старости от "Битуах Леуми". Размер этого пособия крайне скромен - в 2008 году он составлял около 1190 шекелей в месяц для одинокого пенсионера и 1700 шек на пару, что явно недостаточно для поддержания даже минимального уровня жизни в Израиле. Для сравнения: минимальная зарплата в стране в то время составляла 3850 шекелей, то есть пособие составляло менее 30% от минимального заработка. Как устроена система пенсионного страхования после 2008 года? Осознав масштаб надвигающейся социальной проблемы и учитывая демографические тенденции (старение населения и увеличение продолжительности жизни), правительство Израиля приняло революционное решение. В 2008 году был принят закон об обязательном пенсионном страховании, который кардинально изменил подход к пенсионному обеспечению в стране. Цель была ясна: гарантировать каждому работающему гражданину накопление средств на достойную старость и предотвратить массовую бедность среди пожилых людей. С момента вступления в силу закона об обязательном пенсионном страховании система кардинально изменилась. Теперь все наемные работники - мужчины старше 21 года и женщины старше 20 лет - обязательно должны быть застрахованы в рамках пенсионной системы. Эта возрастная градация связана с традиционными различиями в возрасте выхода на пенсию и службы в армии. Важная особенность израильской системы - это гибкость в выборе финансового инструмента для накоплений. Структура пенсионных взносов: Структура пенсионных взносов в Израиле четко регламентирована законодательством. Общий размер обязательных отчислений составляет 18,5% от заработной платы брутто, что действительно является одним из самых высоких показателей в международном сравнении. Для понимания масштаба этой цифры стоит отметить, что в большинстве европейских стран совокупные пенсионные отчисления работника и работодателя редко превышают 15%, а в некоторых развитых странах, таких как Австралия или Канада, этот показатель составляет около 10-12%. Эта сумма в 18,5% распределяется между работником и работодателем по четко определенной схеме, которая учитывает как интересы самого работника, так и социальную ответственность работодателя. Взносы работника составляют 6% от заработной платы и представляют собой обязательное удержание. Принципиально важно понимать, что работник категорически не может отказаться от этих отчислений, поскольку они являются законодательно установленными и обязательными. Взносы работодателя составляют 12,5 % от размера заработной платы работника и разделены на две части, каждая из которых выполняет свою функцию. 6,5% направляются непосредственно в пенсионную составляющую, и эти средства предназначены исключительно для формирования будущей пенсии работника. Оставшиеся 6% от взносов работодателя идут в специальный фонд выходных пособий, так называемые "пицуим". Фонд выходных пособий представляет собой средства, которые работник может получить при определенных обстоятельствах еще до выхода на пенсию, включая увольнение по инициативе работодателя, увольнение по собственному желанию после определенного стажа работы, или при выходе на пенсию. Эта система создает

Друзья, если вы сейчас в поиске работы. Мой хороший друг ищет к себе в компанию помощника для работы с документами - заполнение форм, подача просьб и заявлений в различные инстанции, работа с клиентами. Оплата хорошая, офис пока в Тель Авиве, скоро переедет в Ришон ле-Цион. Знание иврита и русского языка обязательно. Вакансия может быть особенно интересна тем, кто работал в сфере страхования, в больничной кассе, помощником адвоката или на административной работе. Если актуально - напишите мне в бот.

Когда в министрах согласия нет... Помните, некоторое время назад министр финансов решил увеличить порог стоимости посылок из-за границы, освобожденных от НДС, с 75 до 150 долларов? Проект указа был опубликован для общественного обсуждения, на подачу замечаний отведен 21 день. Если процесс пройдет без изменений, новые правила могут вступить в силу уже 17 декабря. Повышение порога должно расширить ассортимент товаров, которые можно заказывать за границей без уплаты НДС, и сократить расходы на доставку. Однако на этом этапе в правительстве возникли разногласия. Министр экономики направил министру финансов официальное письмо, в котором выступил против предложенного шага и изложил свою позицию. После детального изучения инициативы вместе с профессиональными сотрудниками министерства, экономистами и представителями делового сектора он указал, что предложение в нынешнем виде основано на частичном подходе. По его мнению, не был проведен полноценный экономический анализ, не выполнено международное сравнение и не оценено влияние меры на экономику в целом. В письме подчеркивается, что в первую очередь могут пострадать малый и средний бизнес, а также местные производители. Министр экономики считает, что цель снижения стоимости жизни можно достичь более эффективными инструментами без ущерба для делового сектора и местных производителей, в том числе за счет иного отказа государства от доходов. В качестве альтернатив упоминаются снижение НДС на электроэнергию и воду, а также дифференцированный НДС на овощи и фрукты. Министр финансов с этим не согласился и публично заявил, что министр экономики не должен принимать позицию тайкунов и монополий, которые, по его словам, душат экономику и навязывают потребителю завышенные цены. Теперь судьба инициативы находится между этапом общественного обсуждения и политического спора внутри правительства. С одной стороны обещание более дешевых покупок за границей, с другой опасения за местный бизнес и последствия для экономики в целом. Какое из этих соображений возьмет верх, станет понятно после завершения обсуждения и принятия окончательного решения. @help_information

Практические выводы (с долей иронии) Фотографируйте всё. Упало что-то на машину? Снимайте со всех сторон. Снимайте место падения, снимайте само дерево/горшок/что там упало. Без фотографий ваши шансы в суде стремятся к нулю. Фиксируйте погоду. Да, серьёзно. Отчёты метеослужбы могут пригодиться. Хотя, как мы видели, могут и не пригодиться всё зависит от настроения судьи. Определите виновного. Дерево на муниципальной земле? Иск к муниципалитету. На частной территории? К владельцу. Но будьте готовы, что вам придётся доказать, откуда именно упал предмет. Помните о бремени доказательства. После дела в Хайфе ясно: если вы докажете факт падения с территории ответчика, бремя доказательства переходит на него. Он должен показать, что сделал всё возможное для предотвращения. Будьте готовы к непредсказуемости. Суды выносят прямо противоположные решения по похожим делам. Это не ошибка системы, это особенность. Главный совет В штормовую погоду паркуйтесь подальше от деревьев. Это проще, дешевле и нервы целее. Потому что даже если вы выиграете в суде, процесс превращения в эксперта по ботанике, метеорологии и траекториям падения не доставит вам удовольствия. И да, если всё-таки это случилось - не паникуйте, фотографируйте и обращайтесь к юристам за помощью. PS Имена вымышленные. PPS Да, всё вышесказанное - абсолютно серьёзная информация, основанная на реальных судебных делах. Просто в такую погоду, когда за окном штормит и хочется спрятаться под одеяло, важно не забывать улыбаться. Даже когда речь идёт о падающих деревьях и судебных баталиях. Берегите себя и свои машины! 🙂 @help_information

доказательства переходит на него. Он должен показать, что сделал всё возможное для предотвращения. Будьте готовы к непредсказуемости. Суды выносят прямо противоположные решения по похожим делам. Это не ошибка системы, это особенность. Главный совет В штормовую погоду паркуйтесь подальше от деревьев. Это проще, дешевле и нервы целее. Потому что даже если вы выиграете в суде, процесс превращения в эксперта по ботанике, метеорологии и траекториям падения не доставит вам удовольствия. И да, если всё-таки это случилось - не паникуйте, фотографируйте и обращайтесь к юристам за помощью. PS Имена вымышленные. PPS Да, всё вышесказанное - абсолютно серьёзная информация, основанная на реальных судебных делах. Просто в такую погоду, когда за окном штормит и хочется спрятаться под одеяло, важно не забывать улыбаться. Даже когда речь идёт о падающих деревьях и судебных баталиях. Берегите себя и свои машины! :)

Дерево упало на машину: кто виноват и что делать: Когда соседское дерево решает лично познакомиться с вашим автомобилем Прогноз погоды обещает дожди и ветер? Пора не только проверить, закрыты ли окна дома, но и подумать, где припаркована ваша машина. Потому что в штормовую погоду деревья становятся непредсказуемыми соседями, а израильские суды превращаются в арену битвы между ботаникой, метеорологией и здравым смыслом. История из Хайфы, или как дерево выбрало не тот день для падения Один дождливый и штормовой день в Хайфе стал памятным для водителя, который просто ехал по городской улице. Это был один из тех дней, когда умные люди сидят дома с чаем. Дождь, шторм, ветер свистит. Но водитель не мог предугадать, что его путь закончится встречей с деревом в самом драматическом смысле. Дерево, посаженное вдоль тротуара, решило, что момент настал, и рухнуло прямо на движущийся автомобиль. К счастью, водитель был застрахован. Страховая компания возместила ущерб, но на этом история не закончилась. Страховщики не из тех, кто прощает деревьям вольности они решили взыскать выплаченные деньги с муниципалитета Хайфы. Начался судебный процесс. Муниципалитет защищался классическим аргументом: "Это был форс-мажор! Посмотрите на погоду в тот день!" Они даже приложили экспертное заключение метеорологической службы. Но суд оказался невпечатлённым этими метеорологическими откровениями. Судья напомнил простую истину: сам факт падения дерева переносит бремя доказательства на муниципалитет. Хотите сослаться на форс-мажор? Докажите, что вы сделали всё возможное для ухода за деревьями. Где отчёты о проверках? Где документы об устранении рисков? Где доказательства регулярного ухода? Муниципалитет не смог представить ничего из этого. И суд постановил: платите. Полную сумму страховой компании. Когда ботаника становится оружием в суде Но не думайте, что всё так однозначно. Израильские суды любят разнообразие почти как израильское общество. В одном деле Мирьям, жительница Петах-Тиквы обвинила своего соседа Шломо в том, что его дерево упало на её машину. Шломо клялся, что был образцовым садовником, что дерево было здоровым и ухоженным. Началась битва титанов, точнее битва экспертиз. Обе стороны представили столько фотографий дерева, что оно почти стало местной знаменитостью. Обсуждали степень сухости древесины, медицинскую историю дерева и даже его личную жизнь (шутка). Потом перешли к погоде. Мирьям принесла шкалу Бофорта и справку из метеослужбы о скорости ветра. Шломо контратаковал своими отчётами о погоде на побережье. Данные летали туда-сюда, как листья в тот злополучный шторм. Но знаете, что решило дело? Сосед, который просто сказал: "Не думаю, что погода была чем-то экстремальной". Всё. Иск удовлетворён. Шломо признан ответственным. А вот противоположный сценарий Моти ехал летним днём по аллее в Пардес-Хане. Никакого шторма, обычная летняя поездка. И тут раз и дерево на машине. Он подал в суд на муниципалитет. Казалось бы, логика та же. Но нет! Этот суд решил прямо противоположно. Судья постановил, что одного факта падения недостаточно. Нужны "статистические доказательства"! Например, что более половины всех падающих дубов падают из-за плохого ухода, а не болезней или гниения, которое невозможно предвидеть. И что именно отсутствие ухода стало причиной в конкретном случае. Иск отклонён. Моти остался с разбитой машиной и разбитыми иллюзиями о единообразии судебной практики. Практические выводы (с долей иронии) Фотографируйте всё. Упало что-то на машину? Снимайте со всех сторон. Снимайте место падения, снимайте само дерево/горшок/что там упало. Без фотографий ваши шансы в суде стремятся к нулю. Фиксируйте погоду. Да, серьёзно. Отчёты метеослужбы могут пригодиться. Хотя, как мы видели, могут и не пригодиться всё зависит от настроения судьи. Определите виновного. Дерево на муниципальной земле? Иск к муниципалитету. На частной территории? К владельцу. Но будьте готовы, что вам придётся доказать, откуда именно упал предмет. Помните о бремени доказательства. После дела в Хайфе ясно: если вы докажете факт падения с территории ответчика, бремя

Комиссия государственной службы и Министерство финансов утвердили значимую льготу для семей госслужащих, переживших утрату. С января 2026 года работникам, потерявшим члена семьи первой степени родства в войне "Железные мечи", будут предоставляться семь дополнительных дней отпуска ежегодно в течение пяти лет. Инициатива стала ответом на обращение профсоюза госслужащих, где было описано невозможное напряжение, в котором находятся сотрудники, пережившие утрату. Льгота призвана дать семьям пространство и время для переживания утраты, восстановления и увековечения памяти близких. Руководство Комиссии государственной службы подчеркнуло глубокое чувство ответственности перед семьями и признание их потребности во времени для преодоления боли. Это моральная и ценностная обязанность - поддержать тех, кто заплатил самую высокую цену ради государства и народа Израиля. __ Жаль только, что эта значимая инициатива касается только государственных служащих.. @help_information

Сообщение от Министерства образования: Со 2 февраля 2026 года использование мобильных телефонов в начальных школах будет запрещено. Исключением станет только контролируемое применение в классе для учебных целей. Цель инициативы - создать пространство, где ученики смогут развивать социальные и эмоциональные навыки, улучшить образовательную среду и обеспечить лучшую концентрацию на учебе. Решение поддержано всеми ключевыми участниками системы образования: родительским комитетом, советом учеников, органами местного самоуправления, профсоюзом учителей и другими структурами. В рамках внедрения запрета будут разработаны образовательные программы и организован диалог с родителями. Министерство намерено сформировать культуру сбалансированного использования телефонов, предотвратить злоупотребление соцсетями и сократить воздействие контента, не соответствующего возрасту детей. Министр образования отметил, что новая политика даст детям возможность снова общаться друг с другом по-настоящему, без экранов, и уменьшить внешние отвлекающие факторы. Решение основано на многочисленных исследованиях в Израиле и мире и направлено на создание здоровой и безопасной образовательной среды. @help_information