Стартапенко

За останні 1.5 роки нейромережі згенерували 15 млрд картинок. Стільки ж фотографій було знято за перші 149 років від винайдення фотоапарата.

Вічно можна дивитись на 3 речі: вогонь, воду, та поради для покращення пітчдеку :) Сьогоднішня порада, якщо у вашому пітчдеку немає відповіді хоча б на одне із цих питань - варто задуматись про доповнення.

Привіт, друзі. Прошу вибачення за відсутність контенту останнім часом. Було багато завдань, які вимагали часу та уваги. Обіцяю писати частіше з наступного тижня, оскільки тем накопичилося достатньо :) Крім того, тиждень тому, наш @instasavegrambot набрав 10 мільйонів користувачів. В честь цього досягнення, я написав невелику статтю, в якій розповів декілька інсайдів, як ми дійшли до цієї цифри. Переглянути можна за посиланням.

IT Arena Startup Competition шукає прогресивні стартапи. До участі допускаються проекти які: - Готові приїхати до Львова на IT Arena 29-30 вересня та 1 жовтня - Мають щонайменше демоверсію продукту - Залучили не більше $500k інвестицій Учасники конкурсу отримають: - грошові призи та in kind нагороди; - офлайн наставництво від інвесторів і менторів України та світу; - промоцію стартапу на аудиторію конференції + світові тех. медіа; - професійний нетворкінг. Призовий фонд від партнерів складає $245 000. Серед інвесторів: Марвін Ляо (Партнер Diaspora Ventures), Павло Май (Партнер Warsaw Equity Group), Tак Ло (ангельський інвестор, startup advisor) та ін. Дедлайн подачі заявок до 25 серпня (включно).

Підприємець з Лос-Анджелеса поділився змістом свого повідомлення, яке він надіслав інвесторам у LinkedIn. За словами Даррена, лише за три місяці він отримав понад 50 дзвінків від потенційних фондів, які самостійно запланували зустріч через його Calendly. В коментарях багато скептиків, та я думаю, що це цілком реально. Якщо ваш стартап досягнув таких показників, то навіть холодна розсилка може принести хороший результат.

HubSpot підготував список 15 найкращих спільнот для засновників стартапів. У статті ви знайдете інформацію про вартість участі, кількість членів та цінність, яку кожна спільнота може запропонувати своїм членам. Must Read для тих, хто цікавиться стартап-екосистемою

В той час як Meta потрохи наймає людей назад, ситуація в Україні не покращується. Найкраще це видно на графіку Djinni за кількістю пропозицій від рекрутерів. Тримаємось, сподіваємось на краще.

Український фонд стартапів разом з Ukrainian bridge та Techosystem оголосили про початок відбору українських стартапів на участь в делегації на TechCrunch Disrupt 2023. Як повідомили організатори, всього буде відібрано 10 стартапів Головні вимоги до стартапів при відборі: - початковий етап проєктів (Pre-Seed, Seed або Series A), - наявність функціональних прототипів для демонстрації продуктів, - англомовні засновники або представники команд. Особлива увага – на позиціювання стартапів. Проєкти мають бути зареєстровані та здійснювати свою діяльність в Україні та підкреслювати своє українське походження у публічній комунікації: від соціальних медіа до профільних відкритих джерел, як Crunchbase, Pitchbook тощо, та ЗМІ. Для того, щоб стартапам взяти участь у відборі, необхідно заповнити заявку, що буде розглянута комісією на відповідність умовам конкурсу. Якщо проєкт відповідає всім вимогам – його запрошують до участі у публічному пітчингу для презентації стартапу українським та іноземним експертам. Дедлайн подачі заявок від стартапів — до 20 серпня 2023 року. Публічний пітчинг відбудеться 23 серпня 2023 року. Джерело - Ain

Пам'ятаєте про великі скорочення на початку 2023 року? Так ось, у Meta вирішили найняти частину працівників назад (декого на меншу ЗП і іншу позицію). Створили для цього навіть окремий портал 😂 Цікаво, який відсоток погодиться повернутись?

Сміливі прогнози від Goldman Sachs. Коментувати не буду. Як то кажуть, поживемо - побачимо :)

Дохід на одного працівника - найважливіша метрика стартапу. Принаймні, так вважає автор цієї статті. Коротко про головне: Дохід на працівника - найцінніший інструмент для вимірювання масштабованості та ефективності роботи. Ви повинні ввести цю метрику при досягненні річного доходу (ARR) у $2 млн. Згідно з дослідженням OpenView, компанії із річним доходом в $20 млн повинні отримувати дохід $150k на працівника, а при $50 млн уже $300k. Варто зазначити, що показник «Дохід на одного працівника» може бути не актуальним, якщо ви ще не досягли прибутку або знаходитесь у фазі активного росту. Звичайно сам ринок теж необхідно врахувати, в деяких випадках це просто недосяжна сума.

❓Маєте ідею, але недостатньо коштів? 👉 Приєднуйтесь до каналу "Гранти УкраЇна" та дізнайтеся про найкращі грантові програми для: 🔹 Бізнесу 🔹 Навчання 🔹 Громадських організацій У цьому каналі ви знайдете безліч захоплюючих можливостей для фінансування вашого бізнесу та підвищення своїх навичок і знань. 👉 Не пропустіть шанс отримати підтримку та реалізувати свої ідеї разом з "Гранти УкраЇна"!

Суботня читанина. Старався грамотно перекласти, оригінал тут. У 2005 році четверо людей зустрілися на вечірці в Кембриджі та вирішили заснувати інкубатор. Зараз цей інкубатор профінансував понад 1 800 стартапів загальною вартістю більше ніж $100 мільярдів, включаючи Airbnb, Coinbase та інші... Ось 10 інсайдів від партнера-засновника Y Combinator Джессіки Лівінгстон: 1. Більшість інвесторів мають стадний менталітет. Вони хочуть інвестувати, тільки якщо інші люди інвестують. 2. Вам потрібно говорити, що ви вже на крок попереду від того місця, де ви насправді знаходитесь, щоб перейти до того кроку, де ви хочете бути. 3. Оберіть достатньо великий проект, щось дійсно складне, щось, над чим ви зможете працювати роками. 4. Єдине, чого ми навчилися за 5 років, це те, що ніщо не працює краще, ніж просто покращення вашого продукту. 5. Людям подобається ідея інновацій в абстрактному плані, але коли ви представляєте їм якусь конкретну інновацію, вони, як правило, відкидають її, тому що вона не вписується в те, що вони вже знають. 6. Інновації здаються неминучими в ретроспективі, але в той час це важка боротьба. 7. ЗМІ часто гламуризують успішних засновників і роблять так, щоб їхній шлях здавався легшим, ніж він був насправді. 8. З роками я зрозуміла, що перша ідея, яка у вас з'являється, не має значення. Це лише каталізатор для початку роботи. Потім ви з'ясовуєте, що з нею не так, і проходите через фази заперечення, паніки, жалю. А потім у вас нарешті з'являється краща ідея, і друга ідея завжди є найважливішою. 9. Я б сказала, що рішучість - це найважливіша якість засновника стартапу. Якщо засновники, з якими я спілкувалася, і мали щось надлюдське, то тільки свою наполегливість. 10. Одна відома людина сказала: "Успіх - це 50 відсотків везіння і 50 відсотків готовності до цього везіння". Я думаю, це багато в чому відповідає дійсності. Це готовність скористатися можливостями, коли вони з'являються.

Індійських стартап звільнив 90% співробітників техпідтримки, замінивши їх AI ботом. В цікавий час живемо :)

Стартапам, які потребують інвестицій, зараз важко. За даними Crunchbase, у першій половині 2023 року сім найактивніших світових венчурних інвесторів разом очолили 80 раундів. Це на 78% менше, ніж рік тому, коли сім найактивніших компаній провели 364 раунди. Але знайти інвесторів все ще реально. Українські проекти справляються: Інвестиції в українські стартапи за Q1/ 2023 Інвестиції в українські стартапи за Q2/2023

Список сайтів для публікації (чи пресрелізу) вашого стартапу: submit.co Хороша база для того, щоб почати розказувати про свій продукт. Також нагадую, що ви можете розказати про свій проект у нашому каналі.