Минтруд Республики Алтай

🔹В Горно-Алтайске прошел региональный этапа чемпионата  «Профессионалы», Министр труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай Алексей Санаров принял участие в заседании Кооординационного совета по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в Республике Алтай. 🔹Министр рассказал о реализации нового проекта Минтруда России по профориентации и маршрутизации молодежи в 2026 году. Основная задача проекта - оказание комплексной поддержки  молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной профессии.

«Единая система профориентации и сопровождения молодежи позволит школьникам и студентам познакомиться с работодателями, у которых имеется потребность в кадрах»,

отметил руководитель ведомства. Планируется, что в 2026 году мероприятиями службы занятости будет охвачено 70% школ региона, а более 1000 школьников 8-11 классов посетят экскурсии к работодателям.

📆 Нерабочие понедельники в феврале и марте В 2026 году праздничные даты: 🪖 23 февраля — понедельник 🌷 8 марта — воскресенье, день отдыха переносится на понедельник 9 марта При 5-дневной рабочей неделе в феврале и марте — по 3 выходных подряд. В феврале: ▪️ 21 — суббота ▪️ 22 — воскресенье ▪️ 23 — понедельник В марте: ▪️ 7 — суббота ▪️ 8 — воскресенье ▪️ 9 — понедельник

Ещё два новогодних желания детей из Луганской Народной Республики исполнены. София из Кировска любит рисовать и в подарок попросила набор для творчества. Её открытку снял с «Ёлки желаний» в Кремле. Профессиональные краски и кисти, глину и другие принадлежности для хобби Софии передал ветеран СВО, участник нашей кадровой программы «Герои Алтая» Максим Анисимов во время своей поездки в ЛНР. Четырехлетний Матвей из Алчевска получил долгожданную игровую площадку. С наступлением тепла во дворе у семьи появится место с горкой и качелями, где Матвей сможет проводить время с друзьями. Желаю Софии, Матвею и их семьям исполнения всех желаний, мира и благополучия!

👩‍⚕️ Будьте здоровы: записаться к врачу теперь можно в мессенджере MAX ✅Виртуальный помощник «Мое здоровье Республика Алтай» появился в мессенджере MAX. Через него можно записаться на приём к врачу, отменить запись или пройти телемедицинскую консультацию. 📌Цифровой сервис доступен по ссылке: https://max.ru/minzdrav_respaltay_bot Для использования необходимо дать согласие на обработку персональных данных, ввести СНИЛС и дату рождения. После этого можно выбрать специалиста, дату и время приема.

ℹ️Усыновление, опека и попечительство — основные формы устройства в семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 📌Усыновить ребенка или взять его под опеку может гражданин старше 18 лет. Состоять в браке необязательно. 📌Усыновление оформляется бессрочно, а опека и попечительство — до определенного возраста подопечного. Основные различия — в таблице ☝🏼

🎯 Выбор в пользу легального трудоустройства — это, прежде всего, вклад в ваше профессиональное будущее и личную безопасность. ☝🏼Когда вы работаете официально, формируется трудовой стаж, открываются возможности для карьерного роста и повышения квалификации за счет работодателя. ✅При легальной занятости у вас есть договор, в котором прописаны ваши обязанности, график, зарплата. Вас не могут уволить просто так, без причины. Если задерживают зарплату, вы можете жаловаться в трудовую инспекцию и суд. ❌При нелегальной у вас нет никаких прав. Работодатель может задержать или не выплатить зарплату, заставить работать сверхурочно без оплаты, уволить без расчета – и вы ничего не докажете. Нет документа, что вы работали. 🔔Честные трудовые отношения — это единственный способ гарантировать себе стабильность и уважение к вашему труду. Подробности по телефону 8 (38822) 2-68-70 #ВыйтиИзТениРА

🔹Мобильная бригада управления соцподдержки населения Майминского района активно продолжает работу совместно с БУЗ РА «Майминская ЦРБ» в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Семья». Цель проекта — обеспечить доступность медицинской помощи пожилым гражданам и инвалидам. 🔹В начале февраля мобильной бригадой осуществлен очередной выезд. Десять жителей пожилого возраста и инвалидов с. Карасук доставлены в Майминскую центральную районную больницу для прохождения диспансеризации. Выезды осуществляются регулярно согласно составленному графику. 🙏🏼Жительница села Карасук Алтарыкова Н.Г. с благодарность обратилась к сотрудникам социальной службы:

«Дорогие работники социальной поддержки Майминского района! От всей души хочу выразить вам искреннюю благодарность за организацию автобуса для проведения диспансеризации, мы люди уже старые и на общественном транспорте добираться очень сложно. Спасибо вам за вашу самоотверженность, терпение и доброту».

В 2026 году государство продолжает поддерживать работодателей, чтобы стимулировать занятость отдельных категорий граждан   🔹Субсидия предусмотрена федеральным проектом «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве: 📌ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции; 📌членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий); 📌инвалидов; 📌граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; 📌лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения; 📌одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. 🔹Субсидия включает выплаты за каждого трудоустроенного гражданина из числа отдельных категорий: 3 МРОТ (с учетом страховых взносов и районного коэффициента), выплата осуществляется по истечении отработанного гражданином времени по одной выплатепосле 1-го, 3-го и 6-го месяцев 6 МРОТ (с учетом страховых взносов и районного коэффициента) при трудоустройстве инвалидавыплата осуществляется по истечении отработанного гражданином времени: 1 выплата после 1-го, две выплаты после 3-го и три выплаты 6-го месяцев.    🔹Важными условиями для участия в программе господдержки являются: Государственная регистрация до 1 января текущего года Бессрочный трудовой договор Отсутствие задолженности по заработной плате Зарплата не ниже полуторакратного МРОТ   🔹Для получения субсидии работодателю необходимо подать заявление: 1. В службу занятости через портал «Работа России», указав перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей; 2. В Социальный фонд России (СФР) не ранее месяца после трудоустройства.   ℹ️Дополнительную информацию можно получить по телефонам (838822) 2-13-77, 2-72-09, либо посетив филиалы службы занятости населения по Республике Алтай.

🤱 До 83 тыс. ₽ в месяц до 1,5 лет: размер пособия по уходу за ребенком для работающих Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составляет 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года. Для этой выплаты есть минимальный и максимальный размер. 🔹 Условия Пособие назначается трудоустроенному родителю или другому родственнику, который ухаживает за ребенком. Можно быть оформленным по трудовому или гражданско-правовому договору. ☝️ У неработающих и ИП другие суммы и правила назначения. 🔹 Размер Пособие за месяц = Средний дневной заработок * 30,4 дн * 40% Средний заработок для 2026 года = Выплаты в 2024 и 2025 / 730 дн. Расчет производит СФР по данным работодателя. Минимум зависит от МРОТ. В 2026 году — 10 837,20 ₽ + районный коэффициент. Максимум зависит от предельной базы для взносов. В 2026 году — 83 021,18 ₽. 🔹 Оформление Нужно написать на работе заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по утвержденной форме СФР. Могут потребоваться дополнительные сведения и документы. Например, справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такой отпуск и не получает пособие. Или заявление о замене лет для расчета среднего заработка. Все данные работодатель передаст в СФР. При выходе на работу на полный рабочий день пособие до 1,5 лет сохраняется в полном размере. Поступление денег — в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений. Потом — 8 числа следующего месяца. 🔹 Можно ли оформить через Госуслуги? Нет, для работающих — нельзя. На портале есть форма заявления для неработающих.

☝🏼Работа «в тени» кажется выгодной только на первый взгляд. На деле — это отсутствие социальных гарантий, оплачиваемых отпусков и уверенности в завтрашнем дне. 💪🏼Мы поддерживаем предпринимателей, которые выбирают честный путь. Посмотрите историю Рината Маникова, который рассказывает, почему работать открыто — это выгодно для всех. ✅Официальное трудоустройство — фундамент доверия. Подробности по телефону 8 (38822) 2-68-70 #ВыйтиИзТениРА

🔹 🎨 Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай проводится республиканский конкурс детских рисунков «Безопасный труд глазами детей», посвященный Всемирному дню охраны труда. ✅В конкурсе могут участвовать дети школьного возраста от 7 до 15 лет, в двух возрастных группах: школьники от 7 до 10 лет и школьники от 11 до 15 лет. ✅Каждый участник может выставить на конкурс не более 1 (одной) конкурсной работы. 🔹Конкурсной комиссией отбираются по три победителя в каждой возрастной группе и один рисунок в каждой возрастной группе для участия в республиканском онлайн-голосовании на приз зрительских симпатий, которое будет проходить с 17 по 21 марта 2026 г. в социальной сети «ВКонтакте». Победителями онлайн-голосования на приз зрительских симпатий станут работы, набравшие наибольшее количество голосов. Работы принимаются в районных управлениях социальной поддержки населения. 🎁 Победителей и призеров ждут дипломы, благодарственные письма и денежные призы. Приглашаем ребят принять активное участие в конкурсе!  

🎯 Выбор в пользу легального трудоустройства — это, прежде всего, вклад в ваше профессиональное будущее и личную безопасность. ☝🏼Когда вы работаете официально, формируется трудовой стаж, открываются возможности для карьерного роста и повышения квалификации за счет работодателя. ✅При легальной занятости у вас есть договор, в котором прописаны ваши обязанности, график, зарплата. Вас не могут уволить просто так, без причины. Если задерживают зарплату, вы можете жаловаться в трудовую инспекцию и суд. ❌При нелегальной у вас нет никаких прав. Работодатель может задержать или не выплатить зарплату, заставить работать сверхурочно без оплаты, уволить без расчета – и вы ничего не докажете. Нет документа, что вы работали. 🔔Честные трудовые отношения — это единственный способ гарантировать себе стабильность и уважение к вашему труду. Подробности по телефону 8 (38822) 2-68-70 #ВыйтиИзТениРА

⛷️ Коллектив Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай принял активное участие во Всероссийской массовой гонке «Лыжня России». Мероприятие, которое традиционно объединяет тысячи любителей активного образа жизни, прошло сегодня в Горно-Алтайске. Все участники команды Министерства успешно преодолели дистанцию и получили памятные номера участников всероссийского забега. 💪🏼 «Лыжня России» проводится ежегодно и всегда является большим праздником спорта. Участие в таких мероприятиях для сотрудников Минтруда — это не только пропаганда здорового образа жизни, но и возможность сплотить коллектив вне рабочей обстановки.

Подтвердить право на льготы можно с помощью QR-кода в мессенджере МАХ Такая возможность есть у многодетных семей, пенсионеров и граждан с инвалидностью. Как оформить QR-код? ➖Убедитесь, что приложения Госуслуг и MAX обновлены до последней версии ➖Вам необходима подтвержденная учетная запись на Госуслугах ➖На Госуслугах дайте согласие Социальному фонду на выпуск цифрового удостоверения ➖Откройте свой профиль в MAX, выберите «Цифровой ID» и нажмите «Создать» ➖Разрешите доступ к биометрии, предоставьте необходимые согласия на Госуслугах и подтвердите личность одним из предложенных способов ➖Вернитесь в МАХ После возврата в приложение цифровое удостоверение автоматически загрузится с портала Госуслуг. QR-код появится в профиле в МАХ.

📌При приеме на работу может быть установлен испытательный срок. Для большинства работников — до 3 месяцев. Вот что еще стоит знать об этом периоде работы, чтобы отстоять свои права. 🔹Беременной женщине нельзя установить испытательный срок. Если он установлен, а о беременности стало известно позже, испытание прекращается. Уволить женщину за непрохождение испытательного срока уже нельзя. 🔹 Если в договоре нет условия об испытательном сроке, значит, он не установлен. Если испытательный срок установлен и закончился, а работника не уволили — считается, что он его прошел. 🔹 Во время испытательного срока у работодателя есть особое основание для увольнения — неудовлетворительный результат испытания. В трудовой книжке так и будет написано, со ссылкой на ч. 1 ст. 71 ТК РФ. После — только на общих основаниях. 🔹 По общим правилам для увольнения по собственному желанию нужно подать заявление за 2 недели. А на испытательном сроке — за 3 календарных дня до желаемой даты. Основанием для увольнения будет инициатива работника — п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 🔹 Испытательный срок засчитывается в стаж для отпуска. При увольнении можно получить компенсацию из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Если отработано меньше половины месяца, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

Весь сегодняшний день — насыщенный, динамичный, полностью «боевой» — со мной провели мои юные коллеги. Айсулу, моя подопечная из центра помощи детям «Очаг», и Тимур, активист «Движения первых». Для меня было важно показать Айсулу не просто кабинетную работу. Она уже видела наше министерство и офисную «рутину», но настоящая жизнь нашего ведомства — это постоянное движение. Сегодня она стойко выдержала целый день в разъездах: мы вместе участвовали в совещании по вопросам нелегальной занятости, встретились с руководством администрации Чойского района, выехали на участок, где будет строиться дом-интернат. Уверен, теперь представление о работе министра у нее совершенно иное. Вдохновившись опытом главы региона Андрея Турчака, мы решили провести такой же «День с министром» для Тимура. Тимур учится в 8 классе школы-лицея №6 Горно-Алтайска и мечтает стать военным. Очень надеюсь, что сегодняшняя поездка, живое общение и управленческая «кухня» помогут ему в будущем. Ребята, спасибо вам за этот необычный опыт, за ваши вопросы и искренний интерес. Такие дни заряжают энергией и напоминают, ради кого мы работаем.

Заехал в с. Паспаул и осмотрел участок, на котором появится новый дом-интернат — специализированное учреждение для пожилых людей. Дом-интернат рассчитан на размещение 150 проживающих и создание более 100 новых рабочих мест. Задача стоит серьезная: нам нужен не просто объект, а действительно качественный, продуманный проект. Это будет первое специально построенное социальное учреждение в нашей республике. В проекте: зонирование по категориям проживающих, комфортные 2-местные комнаты с санузлами, кухня и столовая, спортивный и реабилитационный зал и многое другое. Главный приоритет — чтобы и жителям, и сотрудникам было по-настоящему комфортно. Никакой «формальной сдачи». Здесь должны быть созданы все условия для достойной жизни и работы. Участок хороший, подходит по всем параметрам. Электрические линии проходят рядом с участком - это хорошо. Остальные коммуникации подведем в полном объеме. Сейчас начнем плотную работу с ответственными ведомствами — будем разрабатывать проект. Впереди проектирование, экспертиза и строительство. Держу вопрос на личном контроле.

🔹29 декабря 2025 года внесены изменения в федеральное законодательство в части введения условий получения социальных контрактовучастниками специальной военной операции. Теперь участники СВО смогут заключать социальный контракт без учёта уровня своих доходов. Он заключается один раз и может быть направлен только на ведение и развитие предпринимательской деятельности. 🔹Соцконтракт могут получить демобилизованные участники СВО - ветераны боевых действий, а также супруги участников СВО с инвалидностью I–II группы, при оформленном отказе от соцконтракта самого участника СВО в пользу своей супруги. 📌Обязательным условием остаётся наличие заключения фонда «Защитники Отечества». Для его получения заявитель обращается сначала к своему районному социальному координатору фонда «Защитники Отечества», который собирает пакет документов и направляет для выдачи заключения в комиссию филиала фонда «Защитники Отечества» в Республике Алтай. 📌Отказ от соцконтракта в пользу своей супруги участник СВО также оформляет в филиале фонда «Защитники Отечества» в Республике Алтай. У заявителя обязательно должно быть наличие статуса безработного или ищущего работу. При этом заявитель должен быть зарегистрирован на территории Республики Алтай - временная прописка другого региона не подходит. 🔹Размер социальной помощи составит до 350 тысяч рублей. Средства можно направить на: оформление разрешительной документации, приобретение программного обеспечения и носителей электронной подписи, продвижение и рекламу, а также на покупку оборудования и материалов для бизнеса, заключение договоров на аренду. Купить автомобиль, мотоцикл, маломерное судно и самоходную технику на эти средства нельзя. Расходование средств социального контракта будут контролировать не только по документам, но и выездными проверками. 🔹Чтобы получить социальный контракт, заявителю нужно пройти определённый маршрут. Он начинается с обращения в фонд «Защитников Отечества» с целью получения заключения. Далее формируется пакет документов для подачи в Управлением социальной поддержки населения. Следующий шаг - прохождение тестирования на знание основ предпринимательства и подготовка программы социальной адаптации. Затем эти материалы и документы рассматривает межведомственная комиссия, после чего при положительном решении заключается социальный контракт.

Сегодня работаю в Чойском районе. День начался с совещания по противодействию нелегальной занятости. Рассказал коллегам и участникам встречи об основных достижениях Чойского района в этом направлении. В прошлом году целевой показатель по легализации трудовых отношений выполнен здесь на 100% – в районе легализовано более 340 человек. Среди них 80% – это те, кто официально оформил трудовые отношения. Также легализация охватила предпринимателей и самозанятых. Чойский район стал первым, кто распределил целевой показатель по отраслям. Сегодня такая практика используется во всех районах республики. По информации налоговой службы, за 9 месяцев прошлого года фонд оплаты труда в Чойском районе увеличился на 500 тысяч рублей, а налоговые поступления – на 200 тысяч. В службу занятости в 2025 году обратились более 150 жителей района, 86 из них были трудоустроены. Продолжим с коллегами работу по профилактике нелегальной занятости. Важно информировать работодателей о последствиях нарушения трудовых отношений, проводить активную разъяснительную работу во всех селах района. В этом году стоит задача легализовать трудовые отношения еще 10 тысяч человек. Чойский район – самый малочисленный, и здесь определен показатель в количестве 333 человека. В свою очередь, Минтруд и наши подведомственные структуры всегда готовы информировать о мерах господдержки при найме отдельных категорий граждан, в том числе лиц с особенностями здоровья и ветеранов боевых действий, а также возможностях социального контракта для наших жителей. Спасибо коллегам и предпринимателям из Чойского района за совместную продуктивную работу.

🌡 Большой больничный при маленьком стаже: когда такое возможно По общему правилу стаж влияет на оплату больничного. Если он меньше 6 месяцев, пособие рассчитают с учетом МРОТ. В остальных случаях — с учетом зарплаты: 🔹 60% среднего заработка — при стаже меньше 5 лет 🔹80% — от 5 до 8 лет 🔹100% — 8 лет В некоторых ситуациях при расчете пособия по временной нетрудоспособности общее правило учета стажа не применяется: пособие составляет 100% заработка. Вот примеры. 📌Больничный по беременности и родам Если стаж женщины больше полугода, декретные выплачиваются в размере 100% среднего заработка. В 2026 году за 140 дней: минимум — 124 702,20 ₽, максимум — 955 836 ₽ . 📌Уход за болеющим ребенком младше 8 лет При стаже больше 6 месяцев пособие составит 100% среднего заработка. 📌Профзаболевание или несчастный случай на работе Пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере среднего заработка — за весь период до выздоровления. Максимум за полный месяц — 476 474 ₽, с 1 февраля — 503 156,64 ₽ Дополнительно положены страховые выплаты — единовременная и ежемесячные. И оплата расходов на реабилитацию.