Anglia Pro. Образование для взрослых

Решила все же не держать в себе, а то взорвусь Дорогие родители Есть только один способ за лето - научить быстрее читать - быть внимательнее - освоить то, что не освоилось за год - подтянуть физику/химию/зельеварение Этот способ – дать несколько недель полного отдыха, даже если вам лично страшно и очень хочется пользы. Даже если этот отдых выглядит как «лежит на диване, спит до обеда, ничего не делает» И я это пишу не от любви к детям или подросткам – я их не особо люблю за пределами своих собственных, просто точно знаю, как работает мозг. Чтобы в нем что-то уложилось, образовало связи, выросло в навык (то есть стало беглым, быстрым и без ошибок), мозгу надо дать время и пространство. Если этого времени не дать – то все останется, как было или даже станет хуже Пишу это, потому что один человек, который писал диссер с моим менторингом, недавно сказал, что это требование – давать материалу перевариватся и не гнобить себя за участки времени, где ничего не происходит, - стал лучшим советом за весь период учебы P.S. Кстати, если вам кажется, что вы стали медленнее, тупее, рассеяннее и с чем-то не справляетесь, то вполне возможно, вам тоже нужен тотальный перерыв от всего Ваш Кэп

Если вы собрались на дни открытых дверей в Университете Оксфорда 26-27 июня и не знаете, с чего начать, рекомендую начать со знакомства с Ниной Кругликовой – Нина тоже Dr, закончила Оксфорд, работала на разных факультетах и в разных департаментах и может помочь в составлении индивидуальной программы визита под ваши цели и даже организовать индивидуальное сопровождение в течение 2-3 часов. Это поможет осознанно выбрать колледж и сделать ваше посещение более эффективным. Я бы рекомендовала начать ходить на дни открытых дверей в университетах хотя бы за два года до подачи заявки. Связаться с Ниной можно в www.instagram.com/oxford_insiders_tours / или в ватсапе +447887783371. Пароль - от Наташи Мосуновой

Вот еще один хороший вопрос

Работаю 12 часов, параллельно учусь, побеждаю в конкурсах, что-то устаю сильно, не хватает сил на развитие, себя и и семью, как быть, как повысить продуктивность? 

В каждом втором подобном вопросе присутствует еще эмиграция и необходимость адаптироваться, искать жилье, изучать местный язык и своевременно решать юридические иммиграционные вопросы. Во-первых, вы не там спрашиваете. Мы тут про ассертивность, т.е. про то, как «спокойно спуститься с холма и взять все стадо», а не про супергеройство. Я честно считаю, что если что-то нельзя получить без завоевания, то получать это не стоит совсем. Во-вторых, если вы уже исчерпали экстенсивные («агрессивные») способы роста и выживания, находитесь в безопасной среде, и хотите все же попробовать ассертивность, то надо сделать следующее: 1️⃣ Освободить для себя один час в день, когда вы будете делать ничего или только то, что очень хочется. Например, лежать 2️⃣ Через пять последовательных дней с таким часом для себя подумать, чего именно вы хотите. Записать в блокнот, дать блокноту полежать еще 5 дней с часом для себя 3️⃣ Если после такого упражнения ваша цель не изменилась, то обратиться к инструментам ассертивности для ее реализации. Если изменилась – берем еще 5 дней с временем для себя до тех пор, пока не будем уверены в своей цели 4️⃣ Если у вас нет столько времени, а вопрос срочный и рабочий, то прийти к нам на программы ✅ «Ассертивные спосообы поиска работы» и ✅ «Ассертивность на рабочем месте» – там мы и цель ставим, и с препятствиями разбираемся, и полезные документы для ее достижения составляем.

Проснулась в час дня и поняла, что теперь точно знаю, какой навык обойдет по ценности все остальные в обозримом будущем 🙌🙌🙌 Допущение, что у разных людей может быть разное прошлое, а потому – разные взгляды на реальность и поведение. И единственное, что можно предсказать, это то, что все пойдет не по плану 👌 Я бы, например, в мотивационные письма особо престижных университетов включила вопрос «Как вы считаете, где наш университет будет косячить, а где вы можете сорваться и налажать?». Тех, кто в ответах будет писать о бескрайнем совершенстве университета, разворачивала бы еще до интервью. При приеме на работу тоже вместо рассказа о том, что человек делал, спрашивала бы, что он будет делать в ситуации, с которой никогда не сталкивался. Потому что там, где есть опыт, могут все. А там, где что-то вышло за пределы индивидуального представления об идеальном порядке – единицы❗️ Следующим уровнем должно стать знание о неидеальности самой реальности, причем с самого начала до самого конца. Это уже очень продвинутый уровень. 💥 P.S. У меня ничего не случилось, просто на выходных готовила блок про культурные различия и необходимость их учитывать, ну и была немного ошеломлена, как много, в общем, неглупых людей считают, что есть только один правильный способ жить. А вот ссылка на программу "Ассертивность на рабочем месте". Если вы работаете в интернациональном коллективе, то заходите в неё. Назовем словами и выразим цифрами то, о чем не принято нынче говорить. 😎

Как не выходить из себя, когда кто-то несет ахинею и сказать, что... А что? ❣️Инструкция❣️ 1️⃣ Приготовьте карандаш и блокнот; 2️⃣ Внимательно слушайте все, что говорит оппонент, записывая то, что он сказал, а не то, что вам хочется возразить в ответ; 3️⃣ Когда он закончит нести ахинею, соберите все сказанное в одно простое утверждение, которое, как вам кажется, хотел донести до аудитории ваш противник; 4️⃣ Задайте ему вопрос «правильно ли я понимаю, что...» используя данные из п. 3; 5️⃣ Выслушайте ответ на этот вопрос; 6️⃣ Скажите то, что важно вам. Если вы справляетесь с этой задачей, значит, навык ассертивности у вас достаточно развит. Если вы сбиваетесь на любом из этапов – приходите к нам на программу «Ассертивность на рабочем месте». Научимся не боятся конфликтов и даже использовать их в своих целях. Корыстных, конечно 😉😎 Ваш Dr

Для тех, кто ищет первую работу или стажировку, спекулятивные заявки могут оказаться исключительно эффективным инструментом! Подробно структуру и содержание таких заявок, их плюсы и минусы рассмотрим на программе "Ассертивные способы поиска работы". Старт программы уже 17 июня. Успевайте!

Когда я задавала эти же вопросы в других своих сетях, мне стало понятно, что часто, оказавшись в корпоративной матрице, мы перестаем думать, чего мы хотим, и останавливать покушения на наше время, силы и психическое здоровье, и начинаем искать, как подстроить себя под то, что нам не подходит. И упираемся в две очевидные стратегии, которые ходят друг за другом. Терепеть – потому что все же как-то терпят. И взрываться, когда терпение заканчивается. 🧨 Продвинутые читатели уже поняли, что, исходя из принципов ассертивности, у нас должен быть еще как минимум один вариант – сделать так, как надо нам, сохраняя нормальные отношения даже с ненормальными начальниками, ленивыми коллегами и обидчивыми подчиненными. Обучению навыка поиска таких вариантов и займемся на программе «Ассертивность на рабочем месте», начиная с 17 июня. В этом обучении всех участников ждут пять блоков, которые помогут установить границы в коллективе, учесть культурные особенности страны, где вы работаете, и позаботиться о своих интересах. Освоить навык помогут рабочие тетради, к которым можно будет возвращаться и после окончания курса.

Все занимаются детьми, некоторые даже подростками, а вот «молодыми взрослыми», которые университеты уже закончили, но рабочие отношения еще не установили – только я.

Так я думала после первой, второй и сто второй консультации с теми, кто приходил в растерянности с вопросами «Как быть, если начальник делает контрпродуктивную глупость? Терпеть? Увольняться?» или «Получил токсичную обратную связь, что теперь надо делать?» Со временем оказалось, что в тупик попадают не только юные, но и вполне опытные участники карьерных маневров 👀 ⚡ Мой партнер не соблюдает договоренности, я не понимаю, как мне быть. ⚡ Я работаю 12 часов, параллельно учусь на четвертом языке, побеждаю в профессиональных конкурсах, но что-то устаю сильно, не хватает сил на себя и и семью. Это старость? Как повысить продуктивность мозга в моем возрасте 42 лет? ⚡ Мне семь лет не поднимали зарплату, сколько нужно еще ждать?

✅ Если вы уже готовы начать работу над своим треком, вам может пригодиться наш вебинар с рабочей тетрадью (35 фунтов). Эта двухчасовая программа подробно рассказывает обо всех важных аспектах, дает ссылки на рейтинги университетов, а методически подобранные задания рабочей тетради выстраивают понятные дорожные карты. ✅ Если у вас уже есть план, подготовленный вами или агентством, но вы сомневаетесь, достаточен ли он, можно ли его улучшить, вам подойдет специальный сервис «second opinion» — я дам оценку плана и его соответствия вашим задачам и ресурсам и, если это возможно, предложу варианты по его усилению (150 фунтов) ✅ Если плана нет, но срoчно надо, вам подойдут консультации — 1 час, 450 фунтов или без ограничения времени 600 фунтов. ✅ Если вы уже готовы начать процесс подготовки и подачи документов, вот тут есть несколько вариантов работы ❗️Приобрести услуги по более выгодной цене можно по промо коду promo10, а использовать в течение одного года ❗️❗️

....А я всегда говорила, что нет ничего невозможного для пары-тройки женщин с образованием В общем, мы добыли запись нашего эфира 30 мая в телеграме, и теперь можно его послушать по ссылке. Десятипроцентную скидку на услуги академического консалтинга, впрочем, сохраним до 10 июня. Приобрести услуги по более выгодной цене можно по промо коду promo10, а использовать в течение одного года

Подвезли очередной глобальный рейтинг мировых университетов Чему верите, чему не верите? Чего ждете от рейтингов? https://www.topuniversities.com/

За вчера и сегодня меня семь раз тэгнули под постами с вопросом «Как научиться на работе...» – отвечать на наезды; отстаивать свою позицию; не раниться об обратную связь; находить способы взаимодействия с людьми, которые орут; уволиться так, чтобы не было страшно или противно 😟 Образ того, чем я занимаюсь в свободное от ресеча и академконсалтинга время, явно устоялся 🥸 Вот, например, с 17 июня мы запускаем программу, которая как раз для тех, кому надо научиться: 📎 выстраивать здоровые границы на новой работе так, чтобы стать достаточно ценным сотрудником, но не работать за других; 📎 использовать даже самую токсичную обратную связь в своих интересах; 📎 договариваться о повышении зарплаты и продвижении так, чтобы не стесняться самому и не задевать чувства окружающих; 📎 учитывать свои и чужие культурные особенности; 📎 прощаться так, чтобы сохранялись нормальные отношения (особенно полезно для тех, кого увольняют, или кто увольняет). Называется эта программа «Ассертивность на рабочем месте» 🎉 Я начинала ее готовить как полезное практическое пособие для выпускников, но оказалось, что и опытным работникам она необходима, чтобы на работе именно работать, а не оставлять всю свою жизненную энергию в борьбе и преодолении.

За вчера и сегодня меня семь раз тэгнули под постами с вопросом «Как научиться на работе...»

Так получилось, что последнюю неделю я и с друзьями, и с коллегами, и со слушателями бесконечно говорю про рейтинги университетов. ДИСКЛЕЙМЕР. Я говорю об обычных карьерах обычных людей. Но мне в этой теме немного одиноко, потому есть два очевидных полюса «Нет университетов, кроме Оксфорда и его бледноватой тени Кэмбриджа» и «все рейтинги фигня, все куплено». А я из-за ассертивности не могу присоединиться ни к тем, ни к другим. Продолжение читайте в статье 🤟

Майский эфир, приятная компенсация для всех, кто не смог его послушать, и наши планы на июнь Здравствуйте! 📢 Начнем с досадной новости: по непонятным причинам запись нашего эфира в телеграмм-канале не конвертировалась, а вопросы были интересные. 💥Мы поняли, что рейтинги показывают академическую, исследовательскую репутацию, но не всегда учитывают важные для студентов аспекты. 💥Посмотрели, как сравнивать рейтинги университетов разных стран и разных специализаций. 💥Обсудили различия между дорогими и бесплатными университетами, текущую ситуацию с поступлением студентов из России и возможность получения стипендий. 💥Затронули вопросы выбора и подготовки к университету, ценность IB диплома, возможности пересдачи экзаменов и смены направления. 🙌 Но у нас есть несколько решений для этой проблемы: 1️⃣ Мы предлагаем повторить такой бесплатный эфир 13 или 20 июня. Хотите? Тогда присылайте свои предпочтения под этим постом по дате и вопросы, на которые мы пока не ответили ✍ 2️⃣ Если вы уже готовы начать работу над своим треком, вам может пригодиться наш вебинар с рабочей тетрадью (35 фунтов). Эта двухчасовая программа подробно рассказывает обо всех важных аспектах, дает ссылки на рейтинги университетов, а методически подобранные задания рабочей тетради выстраивают понятные дорожные карты 3️⃣ Если у вас уже есть план, подготовленный вами или агентством, но вы сомневаетесь, достаточен ли он, можно ли его улучшить, вам подойдет специальный сервис «second opinion» — я дам оценку плана и его соответствия вашим задачам и ресурсам и, если это возможно, предложу варианты по его усилению (150 фунтов) 4️⃣ Если плана нет, но срoчно надо, вам подойдут консультации — 1 час, 450 фунтов или без ограничения времени 600 фунтов 5️⃣ Если вы уже готовы начать процесс подготовки и подачи документов, вот тут есть несколько вариантов работы И, чтобы помнить, что даже у такого досадного технического промаха может быть silver lining, 🔥 на все эти услуги в течение 10 дней, то есть до 10 июня включительно, мы предоставляем скидку 10%. ❗❗❗Приобрести услуги по более выгодной цене можно по промокоду promo10, а использовать в течение одного года ❗

По следам последней трансляции в канале