LAST EXAM
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📈 Telegram 频道 LAST EXAM 的分析概览
频道 LAST EXAM (@last_exam) 是活跃参与者。目前社区聚集了 11 097 名订阅者，在 教育 类别中位列第 17 652，并在 印度 地区排名第 34 848 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 11 097 名订阅者。
根据 31 八月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -100，过去 24 小时变化为 -6，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 49.77%。内容发布后 24 小时内通常能获得 21.98% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 5 528 次浏览，首日通常累积 2 441 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点： 内容集中在 driver, recruitment, vacancy, ssc, irregularity 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Youtube channel - https://youtube.com/c/LASTEXAM”
凭借高频更新（最新数据采集于 01 九月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 教育 类别中的关键影响点。
11 097
订阅者
-624 小时
-487 天
-10030 天
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吸引订阅者
九月 '26
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在0个频道中
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六月 '26
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在1个频道中
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五月 '26
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四月 '26
+1 516
在3个频道中
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三月 '26
+1 077
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二月 '26
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一月 '26
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五月 '25
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四月 '25
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五月 '24
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三月 '24
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六月 '23
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九月 '22
+904
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八月 '22
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七月 '22
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六月 '22
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一月 '22
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十二月 '21
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在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 01 九月 | 0 |
频道帖子
| 2 | https://www.youtube.com/live/FTrfAJuGFMA?si=aHyZtYem-h1zVuLd | 4 157 |
| 3 |  没有文字... | 4 587 |
| 4 | https://www.youtube.com/live/gE9deHjlMhI?si=D-uG5BViSymEZgi8 | 4 681 |
| 5 | https://www.youtube.com/live/jiMXWWqRye4?si=eK9MBiBO-hTDI202 | 4 127 |
| 6 | https://www.youtube.com/live/ijDtYN76w3g?si=7IMU2RtIuK-H4Mxw | 5 262 |
| 7 | DSSSB-Warder-PET-Date-Notice-2026-QuickSarkari.pdf | 5 792 |
| 8 | Happy Independence day ❤️🇮🇳
Jai Hind | 8 167 |
| 9 | https://youtube.com/live/1CzXN5YduMY?feature=share | 10 733 |
| 10 |  没有文字... | 2 |
| 11 |  没有文字... | 10 196 |
| 12 | https://youtube.com/live/ei1UoxngBmQ?feature=share | 1 603 |
| 13 | https://youtube.com/live/ei1UoxngBmQ?feature=share | 787 |
| 14 | https://youtube.com/live/jN5Ap5DAZqY?feature=share | 10 038 |
| 15 | https://youtube.com/live/yNm5Qa__sPo?feature=share | 7 525 |
| 16 | https://youtube.com/live/N8EOmmacR8o?feature=share | 7 648 |
| 17 |  没有文字... | 6 830 |
| 18 |  SSC NR new Notice regarding DP constable physical Admit card
Delhi police ki website pr upload kre jayenge ✅
LAST EXAM❤️ | 7 851 |
| 19 | acfireadmn@gmail.com | 7 921 |
| 20 | Subject:
सुझावः फायर ऑपरेटर पद के मसौदा भर्ती नियमों (Draft RRs) में संशोधन हेतु - फाइल संख्या F.2(7)/RRs/2026/S-IV
महोदय/महोदया,
मैं दिल्ली फायर सर्विस में 'फायर ऑपरेटर' के पदों के लिए हाल ही में प्रकाशित मसौदा भर्ती नियमों (Draft Recruitment Rules) के संबंध में फाइल संख्या F.2(7)/RRs/2026/S-IV के अंतर्गत अपना महत्वपूर्ण तकनीकी सुझाव प्रस्तुत करना चाहता हूँ।
मसौदे के अवलोकन से ज्ञात होता है कि इसमें न्यूनतम आयु 18 वर्ष प्रस्तावित की गई है, जबकि शैक्षणिक तकनीकी योग्यता के अंतर्गत 'हैवी मोटर व्हीकल (HMV) ड्राइविंग लाइसेंस' अनिवार्य है। इस बिंदु पर भर्ती नियमों में एक स्पष्ट कानूनी विरोधाभास है।
केंद्रीय मोटर वाहन नियम, 1989 के प्रावधानों के अनुसार धारा 4 (Section 4) हैवी मोटर व्हीकल चलाने के लिए लाइसेंस प्राप्त करने की न्यूनतम आयु 20 वर्ष होनी चाहिए।
मैं आपको दिल्ली अग्निशमन सेवा के आर.आर. के बारे में सूचित करना चाहता हूँ। पिछली रिक्ति 2022 में प्रकाशित होनी थी जिसे वापस ले लिया गया था और 2019 में अंतिम रिक्ति पद भरने के बाद से 7 साल बीत चुके हैं। लेकिन कोई भी भर्ती दिल्ली अग्निशमन सेवा विभाग के द्वारा नही करवाई गयी है।
वर्ष 2020 में कोरोना नामक त्रासदी के कारण केंद्र सरकार ने विभिन्न भर्तियों में आयु में छूट दी है। दिल्ली अग्निकांड के बाद आने वाली यह रिक्ति भी उस त्रासदी के बाद पहली रिक्ति है।
महोदय, HMV लाइसेंस जारी करने के लिए आयु सीमा कम से कम 20 वर्ष होती है, इसलिए सामान्य वर्ग के लिए आयु सीमा 18-27 वर्ष के बजाय 21-30 वर्ष कर दी जानी चाहिए और इसी प्रकार अन्य वर्गों के लिए भी।
एक अन्य सुझाव:-
मेरा आपसे विनम्र निवेदन है कि कृपया भर्ती के सिलेबस में ड्राइविंग और फायर से संबंधित विषयों को भी शामिल किया जाए।
वर्तमान व्यवस्था में कई ऐसे अभ्यर्थी आवेदन कर देते हैं जो केवल नौकरी पाने के उद्देश्य से आते हैं। बाद में जब उन्हें SSC CGL, SSC CPO या अन्य बड़ी नौकरियों में चयन मिल जाता है, तो वे यह नौकरी छोड़ देते हैं। इससे विभाग को बार-बार नए लोगों की भर्ती करनी पड़ती है और योग्य उम्मीदवारों को अवसर मिलने में भी कठिनाई होती है।
यदि शुरुआत से ही ड्राइविंग सिलेबस शामिल कर दिया जाए, तो वही अभ्यर्थी आवेदन करेंगे जिनकी वास्तव में इस क्षेत्र में रुचि होगी और जो लंबे समय तक विभाग में कार्य करना चाहेंगे। इससे विभाग को भी प्रशिक्षित और समर्पित फायर ऑपरेटर एवं ड्राइवर मिलेंगे तथा बार-बार कर्मचारियों की कमी की समस्या नहीं होगी।
अतः आपसे अनुरोध है कि भर्ती प्रक्रिया को अधिक प्रभावी बनाने के लिए ड्राइविंग से संबंधित सिलेबस को अनिवार्य रूप से शामिल करने पर विचार करें।
आशा है कि विभाग जनहित एवं प्रशासनिक सुगमता को ध्यान में रखते हुए मेरे इस सुझाव पर सकारात्मक विचार करेगा।
सादर
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