iRecommendWork_IT - Работа в ИТ по рекомендации

Коллеги, у нашей Аиши обновление, и оно такое крутое, что мы не можем не поделиться с вами ⬇️

🆕🆕🆕 Долгожданная новость для наших клиентов! Теперь Аиша помогает рекрутерам и нанимающим менеджерам составлять хорошие запросы при холодном поиске кандидатов, чтобы буквально за секунды получить оптимальную выборку резюме. Как это работает? 🕙 Кнопка "Найти с Аишей" появится у вас как на главной странице ХХ, так и на всех страницах поиска. 🕥 При нажатии на кнопку появится окно, в которое вы своими словами вписываете, кого ищете. Например, "HR-директор с опытом в ритейле от 6 лет, Москва, возраст от 35", или "Специалист по кадрам, опыт от 3 лет, Самара, женщина, высшее образование". 🕚 Аиша делает выборку, расставляя фильтры и используя подход Boolean search. Вы больше не зависите от мастерства рекрутера и не тратите 10 минут на расстановку фильтров, ИИ все сделает за вас! 🕦 Дальше вы уже запускаете оценку и ранжирование, и сразу получаете лучших кандидатов, забирая их раньше конкурентов. Продолжаем улучшать Аишу для вас! Хотите попробовать Аишу на своих вакансиях? Оставьте заявку тут, и с вами свяжется менеджер, чтобы назначить демо. Или напишите в комментариях, если хотите разобраться и попробовать самостоятельно. #aisha #irecommendwork #ИИвHR #скринингкандидатов #AISmartHiringAssistant #ИИассистент от #iRecommendWork

👩‍💼 Эксперт по информационной безопасности 💼 Газпромнефть-Региональные продажи 📍 Санкт-петербург Порекомендуйте экспертов по информационной безопасности в компанию Газпромнефть-Региональные продажи! Центр информационной безопасности Газпромнефть-Региональные продажи приглашает опытных IT-инженеров по информационной безопасности. Предстоит работать с командами разработки, помогать и консультировать в создании корпоративных ИТ-решений, используемых внутри Компании или ее клиентами. Развивать практики ИБ в Компании, помогать выстраивать процессы и повышать осведомленность коллег в области ИБ. 🔥 Выплатим награду 55 000 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке

Product Camp: для продактов, IT-команд и тех, кто работает с цифровыми продуктами Обычно мы пишем здесь про работу в IT, карьеру, найм и развитие команд. Product Camp хорошо попадает в эту тему: это не просто мероприятие для продактов, а среда, где можно сверить свои подходы с рынком, пообщаться с людьми из разных компаний и лучше понять, как на практике устроена продуктовая работа. В IT и продукте многое невозможно полноценно понять только из статей, курсов и фреймворков. 😀Как команды выбирают приоритеты, когда все важно. 😀Как продакты защищают решения перед бизнесом. 😀Как признают, что гипотеза не сработала. 😀Как договариваются с разработкой, продажами и маркетингом. 😀Как растут из исполнителя в человека, которому доверяют продукт целиком. Такая насмотренность появляется через живые кейсы и разговоры с людьми, которые уже проходили похожие ситуации. 5–7 июня в Подмосковье пройдёт Product Camp 🏕 — выездной формат для продактов и IT-специалистов. Его делают наши хорошие знакомые, плюс там много отличных отзывов, поэтому рекомендуем искренне. Несколько дней докладов, обсуждений, нетворкинга и неформального общения с людьми из индустрии. В этом году у Product Camp появился новый формат участия: можно приехать по входному билету 🎫 — без необходимости быть спикером или волонтером. Может быть полезно тем, кто работает в продукте, IT, HR Tech, управляет цифровыми командами или сейчас думает о следующем карьерном шаге. #мероприятие #product #развитие

‼️Отсчет пошел: осталось 11 дней. Успевай сделать рекомендацию и стать участником розыгрыша призов! Напоминаем: чтобы участвовать в розыгрыше, достаточно сделать хотя бы 1 рекомендацию на любую вакансию сервиса. А дальше всё просто: чем больше рекомендаций — тем больше шансов забрать подарок 🎯 Что можно выиграть: ☀️ набор для пикника ☀️ непромокаемый коврик ☀️ набор полотенец из микрофибры ☀️ набор для бадминтона Всё для будущего лета, отдыха, поездок и теплых выходных 🌿 📅 Марафон идет до 29 мая 📆 Победителей объявим 5 июня Если давно хотели начать рекомендовать — это отличный повод попробовать прямо сейчас 👌

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест по актуальным вакансиям 😍 Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать! 😀Вакансии в SBS Consulting 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 35 000 рублей! 😀Вакансии в Selecta 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 24 000 – 62 500 рублей! 😀Вакансии в Газпромнефть 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 15 000 – 55 000 рублей! 😀Вакансии в Российскую экономическую школу (институт) 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 27 500 – 30 000 рублей! 😀Вакансии в ABD architects 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 30 000 – 42 500 рублей! 🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

У нас уже середина мая, а значит, что до подведения итогов нашего весеннего марафона осталось всего пару недель 🌿 И знаете что? Сейчас как раз тот самый момент, когда многие участники начинают активно включаться 😏 Напоминаем: чтобы участвовать в розыгрыше, достаточно сделать хотя бы 1 рекомендацию на любую вакансию сервиса. А дальше всё просто: чем больше рекомендаций — тем больше шансов забрать подарок 🎯 Что можно выиграть: ☀️ набор для пикника ☀️ непромокаемый коврик ☀️ набор полотенец из микрофибры ☀️ набор для бадминтона Всё для будущего лета, отдыха, поездок и теплых выходных 🌿 📅 Марафон идет до 29 мая 📆 Победителей объявим 5 июня Если давно хотели начать рекомендовать — это отличный повод попробовать прямо сейчас 👌

👩‍💼 Эксперт по информационной безопасности 💼 Газпромнефть-Региональные продажи 📍 Санкт-петербург Порекомендуйте экспертов по информационной безопасности в компанию Газпромнефть-Региональные продажи! Центр информационной безопасности Газпромнефть-Региональные продажи приглашает опытных IT-инженеров по информационной безопасности. Предстоит работать с командами разработки, помогать и консультировать в создании корпоративных ИТ-решений, используемых внутри Компании или ее клиентами. Развивать практики ИБ в Компании, помогать выстраивать процессы и повышать осведомленность коллег в области ИБ. 🔥 Выплатим награду 55 000 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест по актуальным вакансиям 😍 Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать! 😀Вакансии в АШАН 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 32 500 – 45 000 рублей! 😀Вакансии в Selecta 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 24 000 – 62 500 рублей! 😀Вакансии в Газпромнефть 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 15 000 – 55 000 рублей! 😀Вакансии в Российскую экономическую школу (институт) 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 27 500 – 30 000 рублей! 😀Вакансии в ABD architects 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 30 000 – 42 500 рублей! 🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

👩‍💼 Эксперт по информационной безопасности 💼 Газпромнефть-Региональные продажи 📍 Санкт-петербург Порекомендуйте экспертов по информационной безопасности в компанию Газпромнефть-Региональные продажи! Центр информационной безопасности Газпромнефть-Региональные продажи приглашает опытных IT-инженеров по информационной безопасности. Предстоит работать с командами разработки, помогать и консультировать в создании корпоративных ИТ-решений, используемых внутри Компании или ее клиентами. Развивать практики ИБ в Компании, помогать выстраивать процессы и повышать осведомленность коллег в области ИБ. 🔥 Выплатим награду 55 000 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке

🔥ВНИМАНИЕ Запускаем весенний марафон С РОЗЫГРЫШЕМ ПРИЗОВ! Май… Уже чувствуется приближение лета — больше солнца, прогулок, встреч и желания проводить время вне дома. Это время легкости, движения и теплых моментов 🌿 Мы решили добавить к этому немного азарта, и подготовили для вас подарки, которые сделают летний отдых ещё приятнее 📅 Период проведения: 29 апреля — 29 мая Чтобы участвовать, достаточно: 👉 сделать хотя бы 1 рекомендацию на любую вакансию сервиса Важные условия: 📌 по точечным вакансиям — кандидат откликнулся и резюме успешно прошло модерацию 📌 по массовым — кандидат откликнулся и работодатель смог связаться с кандидатом 🎁 Подарки для вашего лета: 👉 Для теплых встреч и долгих разговоров на природе — набор посуды для пикника 👉 Чтобы отдыхать с комфортом хоть на траве, хоть на песке — непромокаемый коврик 👉 Легкие и быстро сохнущие — идеальны для пляжа и тренировок — набор полотенец из микрофибры 👉 Для смеха, движения и летнего драйва — набор для бадминтона 💡 Как определяется победитель: Учитывается каждая ваша рекомендация = шанс на выигрыш 🎯 Чем больше рекомендаций, тем выше вероятность получить подарок 📆 Итоги подведем 5 июня Участвуйте, делайте добро и добавляйте себе немного летнего настроения уже сейчас 🌿

Есть момент, который многие пропускают, когда речь заходит о рекомендациях 👇 А за что вы вообще готовы рекомендовать человека? Когда доходит до реального действия, включается не только логика, но и внутренняя планка доверия. Кого-то мы советуем без сомнений, а за кого-то не готовы поручиться, даже если человек вроде ок. И тут нет одного правильного ответа. Кто-то смотрит на опыт и результаты. Кто-то — на личные качества и адекватность. А для кого-то главное — простое ощущение: «этот точно не подведет». И именно из таких решений в итоге и складывается рынок рекомендаций! Давайте проверим, как у вас?

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест вакансий в Азбуку вкуса 😍 «Азбука вкуса» — работодатель, где работают фанаты своего дела: еды, сервиса, стиля и качества. Команда каждый день создает для покупателей не просто покупки, а настоящие гастрономические эмоции 🤗 Список вакансий (г.Москва): 😀Сушист 😀Специалист торгового зала 😀Менеджер минимаркета / Продавец-кассир 😀Ведущий специалист торгового зала 😀Администратор супермаркета 😀Продавец-консультант 😀Старший менеджер минимаркета / Администратор минимаркета 😀Менеджер по сбору заказов 😀Менеджер склада 😀Повар производства супермаркета 😀Кавист / Консультант в алкогольный отдел 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 15 000 рублей! Побробнее изучить вакансии вы можете на нашем сайте! 🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

Друзья, продолжаем знакомить вас с нашими партнерами в рубрике "О работодателе" 👨‍💻 На нашей платформе представлены вакансии от международной компании Mareven. Mareven – это производитель продуктов питания, который стоит за брендами, знакомыми почти каждому: Роллтон, BIGBON, Петра. 📍Московская область, г. Серпухов Компания уже более 26 лет развивается: расширяет производство, инвестирует в технологии и уделяет большое внимание людям внутри команды. Что важно знать о работодателе: — Устойчивый рост бизнеса: выход в новые категории, рынки, увеличение производственных мощностей — Реальный карьерный рост: более 60% руководителей выросли внутри компании — Стабильность: более 40% сотрудников работают в компании более 10 лет — Фокус на развитии: поддержка профессиональных и управленческих навыков — Командная среда и программы мотивации — Сильная внутренняя система обучения: есть корпоративный университет с программами для специалистов и руководителей У Mareven есть как офисные, так и производственные вакансии — можно найти варианты под разный опыт и задачи. ➡️Если у вас есть знакомые, кому может подойти такой формат работы и стабильная компания с возможностями роста — рекомендуйте их на вакансии Mareven на нашей платформе. #оработодателе

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест по массовым вакансиям в Газпромбанк 😍 На массовом подборе у нас немного упрощенный процесс: на своей стороне мы не модерируем, передаем всех, кто подтвердил согласие откликом. Кандидатов смотрят быстро, быстро дают обратную связь. Так что беритесь, вакансий много, требования минимальны. 😀Менеджер по работе с зарплатными клиентами (Санкт-Петербург и в регионы) 😀Менеджер по продажам в отделение банка (Москва и МО, Санкт-Петербург и ЛО и в регионы) 😀Менеджер по премиальному обслуживанию в отделение банка (Москва, Санкт-Петербург и регионы) 😀Менеджер по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса 😀Клиентский менеджер отдела малого и среднего бизнеса (Москва, Санкт-Петербург и регионы) 😀Персональный менеджер отдела малого и среднего бизнеса (Москва, Санкт-Петербург и регионы) 😀Специалист по доставке банковских продуктов 😀Дистанционный финансовый менеджер 😀Ведущий менеджер прямых и выездных продаж 😀Специалист по выдаче зарплатных карт 💰 Рекомендательный бонус по вакансиям 10 000 – 45 000 рублей! Побробнее изучить вакансии вы можете на нашем сайте! 🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

Разобрали ваши ответы на вопрос: что сложнее всего в рекомендациях 👇 оценить уровень человека — 40% понять требования вакансии — 18% отслеживать результат — 18% ничего сложного — 25% свести с работодателем — 3% Самый сильный инсайт: главная сложность не в процессе, а в оценке. 40% — это почти половина. То есть основное сомнение звучит так: «А точно ли этот человек подойдет?» И это логично, потому что рекомендация — это всегда немного про ответственность. Не хочется подвести ни кандидата, ни работодателя. На втором уровне: понимание вакансии и отслеживание результата (по 18%). Это уже про процесс: — что именно ищут? — что происходит дальше? И интересный момент: 25% говорят, что ничего сложного нет. Скорее всего, это те, у кого уже есть насмотренность или опыт: они понимают, кого можно рекомендовать и как это работает. Отдельно не можем не отметить комментарий: «Стало трудно доказать, что я не мошенник 😅» Очень жизненно 🙂 Здесь правда есть барьер доверия, особенно если человек впервые сталкивается с таким форматом. Что можно сделать: — отправлять кандидатам короткое описание сервиса (у нас есть готовые карточки), — давать ссылку на сайт, — предлагать просто посмотреть и разобраться, без давления. Люди редко сразу соглашаются, но когда понимают механику, отношение меняется. И если обобщить: рекомендации — это не про сложно/не сложно, а про уверенность в себе, в человеке и в процессе.

🚀 Новый кейс в нашем блоге: как собрать сильную команду с нуля и не «сгореть» на найме Опубликовали кейс компании «ФЕНИКС» — дистрибьютора, который за год прошел путь от старта бизнеса до выстраивания полноценной команды. И это история, знакомая многим. 🔍 В чем была проблема? На старте весь найм лег на сооснователя: — поиск сотрудников — просмотр резюме — первичные интервью 👉 В результате: критически много времени уходило не на бизнес, а на рекрутинг. При этом нужно было находить не просто людей, а сильных специалистов в продажи с опытом в B2B и опте. ⚙️ Что сделали? Подключили внешний рекрутмент — услугу Recruiting Sharing от iRecommendWork. Формат простой: на выходе — только финальные кандидаты, уже прошедшие первичный отбор. Без сотен резюме, переписок и «холодных» интервью. 📈 Что получили? — выросло качество команды (сотрудники остаются и показывают результат) — ускорился найм — сооснователь вышел из операционки рекрутинга — исчезла зависимость от одного человека — появилась гибкость по бюджету без найма штатного HR 💡 Главный инсайт На старте бизнеса самый дорогой ресурс — это время основателя. И если он тратит его на разбор откликов, то компания теряет в росте. 📌 В этом кейсе аутсорсинг рекрутмента стал не просто инструментом подбора, а способом переключиться с найма на развитие бизнеса. 🔗 Читать кейс полностью 🔗