QSOFT
前往频道在 Telegram
QSOFT — первый в России digital-интегратор с экспертизой в AI и Machine Learning. Один из лидеров веб-разработки и крупных внедрений в Рейтинге Рунета, Tagline, Ruward.
显示更多574
订阅者
无数据24 小时
-47 天
-1230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+1
在0个频道中
六月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+12
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+21
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+7
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+15
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+12
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+14
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+15
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+51
在2个频道中
Get PRO
七月 '25
+30
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+18
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+8
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+32
在3个频道中
Get PRO
三月 '25
+36
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+37
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+21
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+32
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+86
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+102
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+59
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+23
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+3 820
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+37
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+12
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+17
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+13
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+18
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+27
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+23
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+301
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | 0 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | 0 | |||
| 14 七月 | 0 | |||
| 13 七月 | +1 | |||
| 12 七月 | 0 | |||
| 11 七月 | 0 | |||
| 10 七月 | 0 | |||
| 09 七月 | 0 | |||
| 08 七月 | 0 | |||
| 07 七月 | 0 | |||
| 06 七月 | 0 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | 0 | |||
| 02 七月 | 0 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
Repost from N/a
+5
На бизнес-завтраке «Искусственный интеллект в HR: как компании применяют AI в реальных задачах» обсуждали, почему интерес к технологии еще не означает, что она станет частью ежедневной работы.
Во многих компаниях сотрудники уже используют AI для подготовки текстов, поиска информации и работы с документами. Но при переходе от личных экспериментов к корпоративному применению появляются вопросы: какой сценарий выбрать, на каких данных он будет работать, как обеспечить безопасность и кто должен отвечать за результат.
По мотивам дискуссии собрали 5 причин, из-за которых AI остается экспериментом и не переходит в рабочие процессы.
Листайте карточки ➡️
| 2 |  🚀 По данным Data Insight, в 2026 году российский рынок e-commerce превысит 15 трлн рублей, а число заказов приблизится к 10 млрд. При этом сам рост заказов год от года замедляется — бизнес всё чаще получает прирост не за счёт новых покупателей, а за счёт того, насколько эффективно работает уже привлечённый трафик.
И вот тут внутри интернет-магазина начинаются потери: покупатель приходит с деньгами и конкретным запросом, а в ответ — пустая выдача или товар, который так и не нашёлся. Спрос был готовый, а продажа не случилась.
👤 22 июля разбираем это на бизнес-завтраке QSOFT вместе с Виталием Чесноковым и Максимом Крысановым:
✅где именно поиск теряет клиента — в алгоритмах, каталоге или качестве товарных данных;
✅как изменилось поисковое поведение покупателей;
✅в каких сценариях AI-поиск сокращает путь до товара;
✅какие данные нужны, чтобы технология вообще заработала.
На живом демо сравним, где AI-поиск выигрывает у классического, а где упирается в те же ограничения данных и бизнес-логики.
📅 22 июля, 10:00
📍 Москва
➡️Программа и регистрация | 116 |
| 3 |  ♥️ QSOFT получил благодарственное письмо от «Арнест ЮниРусь», реализовав для компании проект по развитию корпоративного портала для сотрудников.
Задача была связана с переходом на новую платформу, и здесь важно было не просто перенести портал, а сохранить непрерывность внутренних процессов компании на протяжении всей миграции.
🎉В письме отметили профессионализм и вовлеченность специалистов, а также готовность оперативно подключаться к рабочим вопросам по ходу проекта.
🎉Отдельно выделили качество коммуникации между командами и умение находить решения, которые устраивают обе стороны.
Спасибо «Арнест ЮниРусь» за доверие и высокую оценку работы 👤 | 131 |
| 4 |  ⚡️Импортозамещение SharePoint и других платформ: как перейти на отечественное решение без потери привычных сценариев
Корпоративная платформа держит на себе документы, заявки, согласования, коммуникации и сервисы для сотрудников. При замене такой системы важно сохранить связи между процессами, данными, ролями и интеграциями.
👤 30 июля на бизнес-завтраке разберём практические вопросы импортозамещения корпоративных платформ.
Разберём:
➡️Чем рискует бизнес, пока держится за зарубежную платформу: поддержка, безопасность, развитие, растущая стоимость владения
➡️На что смотреть при выборе отечественного решения, чтобы оно не устарело через год — масштабируемость, интеграции, безопасность
➡️Что подготовить заранее, чтобы переход не превратился в хаос: данные, структура, права доступа, интеграции
➡️Как сделать так, чтобы сотрудник в первый же день нашёл нужный документ и не звонил в поддержку
➡️Что реально снижает сопротивление команды и ускоряет привыкание к новой платформе
📅 30 июля, 10:00
📍 Москва
Зарегистрироваться можно по ссылке:
https://qsoft.ru/events/razberyem-kak-podgotovit-zamenu-korporativnoy-platformy-tak-chtoby-sotrudniki-prodolzhili-rabotat-v-/?utm_source=tg | 157 |
| 5 |  👤 AI в HR: где заканчиваются эксперименты и начинается результат
Уже через 2 дня на бизнес-завтраке обсудим, как компании используют AI-инструменты на практике: какие сценарии уже работают, где они реально помогают сотрудникам, и как перейти от разрозненных экспериментов к измеримому результату.
Разговор будет полезен, если вы:
— отвечаете за HR-функцию и хотите понимать, куда двигаться дальше, а не наблюдать за чужими кейсами со стороны
— занимаетесь digital-направлением и выбираете, с какого процесса начинать внедрение
— руководите бизнесом и хотите научиться отличать реальный эффект от красивой демонстрации на сцене
Среди ключевых тем — какие сценарии уже дают результат в работе с людьми, почему этот эффект часто остаётся незамеченным внутри самой компании, и по каким признакам вообще можно понять, что инструмент работает, а не просто используется.
Модератор — Олег Демченко, директор по развитию QSOFT.
📅 8 июля, 10:00
📍 Москва
🔥Самое время зарегистрироваться:
https://qsoft.ru/events/iskusstvennyy-intellekt-v-hr-kak-kompanii-primenyayut-ai-v-realnykh-zadachakh/?utm_source=tg | 201 |
| 6 |  Коллеги, привет! 👤
Мы стали информационным партнером EcomWeekend - выезда лидеров e-commerce, ритейла и технологичных компаний, который пройдет 13-16 августа в Роза Хутор.
🔥Тема выезда в этом году — дивергентные решения: как бизнесу находить новые ходы в ситуации, где привычные инструменты уже не дают прежнего эффекта, маржа сжимается, команды перегружены, а покупатель ведет себя осторожнее и сложнее.
В этой логике 9 июля EW Club проводит открытый вебинар, на который мы хотим вас пригласить.
✨ Тема встречи: «Покупатель уже оставляет бизнесу все подсказки: Big Data, ИИ и новые решения для e-commerce».
Каждый день клиенты показывают бизнесу больше, чем кажется: что покупают, с чем сравнивают, где сомневаются, какие товары кладут в одну корзину, после чего возвращаются и в какой момент уходят. Вопрос в том, умеет ли бизнес читать эти сигналы и превращать их в решения по продвижению, CRM, ассортименту, удержанию и марже.
⚡На вебинаре будет два сильных блока.
Александр Старостин, CEO First Data, разберет, что Big Data показывает про изменения в поведении покупателей и какие выводы из этого стоит сделать бизнесу уже сейчас.
Виктор Крылов, опыт Самокат и Билайн, покажет, где ИИ действительно помогает e-commerce-командам: быстрее видеть паттерны, собирать гипотезы и переходить от наблюдений к действиям.
Главный акцент встречи — свежие реальные кейсы, прикладные примеры, вопросы спикерам и живое обсуждение.
📅 9 июля, 19:00, онлайн
—> Регистрация | 225 |
| 7 |  🔥Искусственный интеллект в HR: как компании применяют AI в реальных задачах
Сотрудники уже сами используют AI-инструменты каждый день, чтобы быстрее подготовить материал или найти нужный ответ. Вопрос не в том, нужен ли AI в HR, а в том, почему компании часто не видят результата, даже когда инструменты вовсю применяются внутри команд.
О чём будем говорить ✨
➖ Где AI уже реально работает в HR-командах — не в презентациях, а в подборе, адаптации, базе знаний и сервисных запросах.
➖ Почему сотрудники используют AI сами, а компания этого эффекта не замечает.
➖ С каких задач лучше начинать внедрение — и почему не всегда стоит хвататься за самое очевидное.
➖ Что мешает AI-инструментам приносить пользу: данные, безопасность, доверие сотрудников.
➖ Как перейти от разрозненных экспериментов к понятному результату — и по каким критериям его вообще измерять.
📅 8 июля, 10:00
📍 Москва
Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке:
https://qsoft.ru/events/iskusstvennyy-intellekt-v-hr-kak-kompanii-primenyayut-ai-v-realnykh-zadachakh/?utm_source=tg | 213 |
| 8 |  💡Data Insight и Oborot.ru при поддержке партнёров, включая QSOFT, выпустили обновлённое исследование «Экосистема электронной торговли России 2026» — визуальную карту сервисов и компаний, которые работают с интернет-магазинами, маркетплейсами и селлерами.
Несколько наблюдений из обновления:
📌на карте уже около 1500 логотипов, за год добавилось ~50 новых игроков
📌сильнее всего вырос блок логистики: кроссбордер, магистральная доставка, последняя миля
📌заметно усилилась роль сервисов вокруг маркетплейсов — управление ассортиментом, контентом, рекламой
📌 отдельный акцент на товарной полке: визуализация, защита бренда, аналитика
Главный вывод: конкуренция в e-commerce всё меньше про ассортимент и цену — всё больше про то, насколько отлажены процессы и как быстро бизнес подключает нужные инструменты. | 187 |
| 9 |  ✨ Еще один проект QSOFT получил высокую оценку заказчика — Центральный Банк Российской Федерации направил направила нашей команде благодарственное письмо за работу над историческим проектом «Главный банк страны: история в лицах».
Коллеги высоко оценили профессионализм команды QSOFT и нашу готовность оперативно подключаться к решению задач проекта.
В своем письме Библиотека Банка России отметила, что благодаря ответственному отношению к работе и упорству сотрудников QSOFT проект удалось создать и представить на сайте в кратчайшие сроки.
Отдельно была выражена признательность специалистам нашей команды за их профессиональные и личные качества, а также вклад в успешную реализацию проекта.
Благодарим за доверие, сотрудничество и высокую оценку нашей работы ♥️ | 224 |
| 10 |  🎤 Новый выпуск подкаста Ecom 4.0 — о том, как производственная компания развивает e-commerce в сложной нише и внедряет AI в реальные бизнес-процессы.
В гостях — Виталий Долженко, e-commerce директор ПКФ «Таврос».
Вместе с Виталием Чесноковым, генеральным директором, QSOFT, поговорили о том, как аналитика, ML-модели и автоматизация помогают эффективнее привлекать клиентов, работать с обращениями и увеличивать продажи.
⚡️Что обсудили:
📌Как работает модель B2B, B2C и продажи через профессиональных подрядчиков.
📌 Как выстроена сквозная аналитика: от первого касания до сделки и окупаемости клиента по каналам.
📌 Как ML-модели помогли снизить стоимость привлечения и выйти на окупаемость клиента уже с первой покупки.
📌 Почему эксперименты остаются главным драйвером роста в e-commerce.
📌 Где ИИ уже приносит пользу: генерация контента, обработка обращений и автоматизация коммуникаций с клиентами.
Получился максимально практический разговор: про реальные процессы, данные и эксперименты, которые уже сегодня влияют на рост бизнеса, а не про AI «когда-нибудь в будущем».
Смотрите выпуск на всех площадках:
🇷🇺 RuTube
📱 ВК Видео
📱 YouTube
📱 Яндекс.Музыка | 243 |
| 11 |  +3👤 18 июня провели бизнес-завтрак на тему того, как связать внутренние сервисы в единый и удобный рабочий сценарий для сотрудников.
Главная тема встречи — почему даже при наличии корпоративного портала, базы знаний, КЭДО, LMS и других сервисов сотрудникам по-прежнему приходится тратить время на поиск информации и переключение между системами.
⚡️Отдельно обсудили:
📌 Единая точка входа — это не одна система для всего
Главная задача не в том, чтобы собрать все сервисы на одной платформе, а в том, чтобы выстроить для сотрудника понятный маршрут и убрать лишние действия на пути к результату.
📌 Каталог сервисов, SSO и единый UX — только часть решения
Даже если сотрудник быстро входит в систему и видит все сервисы в одном месте, сценарий не заработает без понятной логики процесса, статусов задач и следующих шагов.
📌AI работает только вместе с качественной базой знаний
Поисковые помощники и AI-инструменты помогают сотрудникам быстрее находить ответы, но их эффективность напрямую зависит от актуальности контента, структуры знаний и единых правил работы с информацией.
📌 Безопасность становится частью архитектуры
При развитии внутренних сервисов компаниям приходится одновременно учитывать удобство сотрудников, требования к защите данных и ограничения на доступ к корпоративным системам.
📌 Начинать лучше с одного сценария
Самый практичный подход — выбрать конкретную задачу сотрудника и пройти весь путь от запроса до результата. Именно так проще понять, где нужны интеграции, где изменение процесса, а где достаточно улучшить навигацию.
Один из ключевых выводов встречи — сотруднику не важно, сколько систем работает внутри компании. Для него важен понятный путь к результату. Поэтому сегодня выигрывают не организации с самым большим количеством сервисов, а компании, которые умеют объединять их в удобный и логичный рабочий сценарий.
Спасибо всем участникам бизнес-завтрака за открытый обмен опытом, практические кейсы и содержательную дискуссию ♥️ | 236 |
| 12 |  🔥У команды QSOFT очередной повод для гордости — мы получили благодарственное письмо от филиала ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» за успешную реализацию корпоративной системы управления знаниями!
Перед нами стояла задача создать единое пространство для работы с корпоративной экспертизой, где сотрудники разных предприятий могли бы быстро находить необходимую информацию, обмениваться опытом и использовать накопленные знания в ежедневной работе.
В результате мы разработали систему, которая помогает:
📌 централизованно хранить и структурировать корпоративные знания;
📌 ускорять поиск необходимой информации и экспертных материалов;
📌 поддерживать процессы обучения и передачи опыта между сотрудниками;
📌 обеспечивать эффективное взаимодействие специалистов из разных подразделений;
📌 сохранять и развивать накопленную экспертизу внутри корпорации;
📌 формировать единое информационное пространство для нескольких предприятий.
В своем отзыве команда заказчика отметила не только качество реализованного решения, но и наш подход к работе: погружение в бизнес-контекст, внимательное отношение к требованиям проекта и готовность находить практические решения для сложных задач.
В проектах по управлению знаниями важно не просто разработать систему, а создать инструмент, который будет востребован и станет частью ежедневных рабочих процессов.
Именно поэтому на протяжении всего проекта мы работали в тесном взаимодействии с командой заказчика, совместно прорабатывая сценарии использования и развитие платформы.
Благодарим коллег из «ОАК» за доверие и высокую оценку нашей работы. Такие проекты еще раз подтверждают, что цифровые решения становятся по-настоящему ценными тогда, когда действительно помогают людям ♥️ | 215 |
| 13 |  💡 Может ли клиентский сервис быть не только статьёй расходов, но и драйвером роста бизнеса?
Завтра CEO QSOFT Виталий Чесноков выступит в качестве спикера на крупнейшем мероприятии про искусственный интеллект и технологии в бизнесе — Tech Week.
В рамках потока «Продажи и клиентский сервис в новой реальности» эксперты обсудят, как превратить поддержку из затратной функции в источник дополнительной выручки и удержания клиентов.
Среди тем дискуссии:
📌 где искать точки роста дохода в клиентском сервисе;
📌 как связать показатели поддержки с бизнес-метриками;
📌 когда сервис помогает увеличивать LTV и удержание клиентов;
📌 какую роль в клиентском сервисе будут играть ИИ и Customer Success.
🚀 Клиентский сервис давно перестал быть только инструментом решения проблем. Сегодня это одна из ключевых точек взаимодействия с клиентом, которая напрямую влияет на лояльность, удержание и долгосрочный рост бизнеса. | 204 |
| 14 |  🔥 Уже в этот четверг встречаемся на бизнес-завтраке, чтобы обсудить как превратить набор разрозненных внутренних сервисов в удобный и понятный путь сотрудника.
Сегодня во многих компаниях цифровая среда выглядит как набор отдельных инструментов: портал живёт своей жизнью, заявки — своей, база знаний — своей. В итоге сотрудникам приходится самостоятельно разбираться, куда идти и что делать дальше.
18 июня поговорим о том, как создать единую точку входа, связать сервисы в рабочие сценарии и убрать лишние шаги из повседневных процессов.
На бизнес-завтраке разберём:
📌где сотрудники чаще всего сталкиваются с цифровыми барьерами;
📌какие процессы стоит объединять в первую очередь;
📌как упростить поиск информации и сервисов;
📌когда достаточно улучшить навигацию, а когда необходимы интеграции и единый поиск.
📅 18 июня, 10:00
📍 Москва
Если планировали присоединиться — сейчас самое время зарегистрироваться по ссылке: https://qsoft.ru/events/edinaya-tochka-vkhoda-dlya-sotrudnikov-kak-svyazat-vnutrennie-servisy-v-rabochiy-stsenariy/?utm_source=tg | 201 |
| 15 |  +2👤 10 июня вместе с руководителями и экспертами из разных отраслей провели бизнес-завтрак QSOFT, посвящённый Data & Knowledge Driven подходу и практическим вопросам внедрения ИИ в компаниях.
Вместо презентаций и теории получился открытый разговор о том, что происходит с ИИ-проектами в реальном бизнесе сегодня.
Один из главных выводов встречи
— большинство сложностей связано не с технологиями, а с качеством внутренних данных, процессов и накопленных знаний.
Во время дискуссии участники делились собственным опытом и обсуждали:
✅ Почему корпоративные знания до сих пор остаются самым недооценённым активом компании
Во многих организациях важная информация хранится одновременно в документах, почте, чатах, CRM и, что особенно часто, — в головах сотрудников.
Без системной работы с этим контекстом ИИ не способен давать качественный результат.
✅ С чего компании начинают получать первые результаты
Наиболее востребованными сценариями сегодня остаются корпоративный поиск, работа с базами знаний, анализ коммуникаций, контроль качества и поиск информации внутри организации.
✅ Почему ИИ не решает проблему хаоса автоматически
Если процессы не описаны, данные разрознены, а единых правил работы нет, то внедрение ИИ лишь масштабирует существующие проблемы вместо того, чтобы устранять их.
✅ Что мешает внедрению ИИ на практике
Было отмечено сразу несколько барьеров: отсутствие структурированных данных, сложность оценки будущего эффекта, вопросы безопасности, а также необходимость вовлечения сотрудников и подготовки команд к новым инструментам.
✅ Почему пилотные проекты по-прежнему остаются лучшей стратегией
Большинство компаний предпочитают сначала проверять гипотезы на ограниченных сценариях и только после этого принимать решения о масштабировании.
✨ Отдельно говорили о том, что сегодня всё больше компаний переходят от вопроса «Какой ИИ нам внедрить?» к более зрелому вопросу: «Какие знания, данные и процессы нам необходимо подготовить, чтобы ИИ действительно работал на бизнес?»
Спасибо всем участникам за честный обмен опытом и практические кейсы. Такие встречи ещё раз подтверждают: успешные ИИ-проекты начинаются не с выбора модели, а с понимания собственных данных, процессов и целей бизнеса 🔥 | 245 |
| 16 |  E-COMMERCE WEEKEND 2026: ГОРЫ РЕШЕНИЙ.
Дивергентное мышление — путь героя 🔥
Традиционно соберутся руководители бизнесов и CEO, маркетинг-директора и CMO, предприниматели и фаундеры. Мы встретимся, чтобы на практике решить задачи, которые ставит новый рынок.
💡 Ecom лихорадит: модели потребления меняются, стоимость привлечения растет, а новые законы ломают привычные воронки продаж. Конкуренция высока, а старые стратегии удержания клиентов перестают работать.
Именно поэтому деловая программа построена вокруг ответов на вызовы:
— Аналитика рынка: где деньги, где слив, и где точки роста вопреки трендам.
— Работа с целевой аудиторией и поиск новых сегментов в условиях неопределенности.
— Интерактивные воркшопы и переговорные поединки.
— Кейсы внедрения ИИ и запуск продаж через легальное продвижение.
Дискуссионные панели с лидерами отраслей:
📌 Фарминдустрия: «Аптека.ру», Ютека, «Столичка», «Аптека 36.6», «ГорЗдрав», «ЗдравСити», «Нижфарм», Еаптека.
📌 Бьюти‑сектор: Faberlic, NEFIS косметикс, «Краснополянская косметика», Matsesta, SHIK, VOIS, LIKATO, ERSTA.
📌 Фэшн‑индустрия: Gloria Jeans, Kari, Sunlight, Befree, IDOL, SELA, Max&Co, «585 Золотой», Рандеву, «Снежная Королева», MAAG, BNS Group, Zenden, MIUZ Diamonds, Ecco, 12 STOREEZ.
Мы едем на EcomWeekend, чтобы:
✅ Перестать вкладывать силы в методы, которые перестали работать.
✅ Найти рабочую альтернативу там, где сейчас видится тупик.
✅ Вернуть стратегическое мышление, сменив режим «тушения пожаров».
✅ Найти неочевидный ход, который сэкономит бюджет и даст результат там, где стандартные решения сливают.
Именно на высоте, в отрыве от операционной рутины, рождается стратегия, которая выстреливает.
⚡️Идем в горы с EcomWeekend — ломать паттерны.
13-16 августа, Роза Хутор.
БИЛЕТЫ по ссылке: https://ecomweekend.ru/?utm_source=qsoft&utm_medium=post
🚀 Получите скидку 25% по промокоду QSOFT2026 | 215 |
| 17 |  Когда каждый сервис решает свою задачу, сотруднику приходится связывать их самостоятельно ✨
Во многих компаниях уже есть корпоративный портал, база знаний, сервисные заявки, обучение и десятки других внутренних сервисов. Но для решения даже простой задачи сотрудникам часто приходится искать нужный инструмент, переключаться между системами и самостоятельно выстраивать последовательность действий.
В результате
сотрудники тратят больше времени на поиск информации и навигацию между сервисами, чем на решение самой задачи.
💡 18 июня проводим бизнес-завтрак «Единая точка входа для сотрудников: как связать внутренние сервисы в рабочий сценарий». Обсудим, как выстроить удобный путь сотрудника через корпоративные сервисы, сократить количество лишних действий и сделать цифровую среду более удобной для повседневной работы.
Обсудим:
✅где возникают основные разрывы в пути сотрудника и как их устранить
✅ какие задачи стоит запускать через единую точку входа
✅ как помочь сотрудникам быстрее находить нужные сервисы и информацию
✅ когда достаточно улучшить структуру и навигацию, а когда нужны интеграции, SSO и единый поиск
Кому будет полезно:
— руководителям HR- и IT-направлений, владельцам внутренних цифровых продуктов, специалистам по внутренним коммуникациям, поддержке сотрудников и цифровой трансформации.
Что получат участники:
— взгляд на внутренние сервисы через реальный путь сотрудника
— понимание ключевых точек, где теряется время и усложняется выполнение задач
— рекомендации по выбору процессов для запуска через единую точку входа
— понимание того, с каких изменений стоит начать развитие цифровой среды компании
📅 18 июня, 10:00
📍 Москва, точную локацию пришлём после подтверждения регистрации.
Регистрируйтесь по ссылке: https://qsoft.ru/events/edinaya-tochka-vkhoda-dlya-sotrudnikov-kak-svyazat-vnutrennie-servisy-v-rabochiy-stsenariy/ | 207 |
| 18 |  +6✨ Как перевести 3500+ сотрудников в новое цифровое пространство без остановки бизнес-процессов
Для «Арнест ЮниРусь» мы реализовали Digital Workplace на базе отечественного стека — с бесшовной миграцией, сохранением критически важных бизнес-процессов и интеграцией десятков внутренних сервисов в единое пространство.
⚡ Главной задачей было не просто перенести инфраструктуру с SharePoint, а создать удобную и устойчивую среду для ежедневной работы: с единым окном доступа к сервисам, совместной работой с документами, быстрым поиском, корпоративными коммуникациями и автоматизированными сценариями для сотрудников.
⚡ Особое внимание уделили стабильности системы и работе с многомиллионным архивом данных. В рамках проекта реализовали интеграцию с Р7-Офис, интеллектуальный поиск, гибкую ролевую модель доступа и инструменты для безопасной совместной работы внутри корпоративного контура.
Проект внедрялся поэтапно, без остановки внутренних процессов компании. Сегодня портал стал основной рабочей средой для сотрудников и получил 1 место на Russian Employee Experience Awards 2025 в номинации «Реновация интранета» 🔥
—> Ознакомиться подробнее в блоге QSOFT | 270 |
| 19 |  +3👤 2 июня вместе с экспертами QSOFT и t2 провели бизнес-завтрак о развитии корпоративных порталов и внутренних сервисов в условиях ограниченных бюджетов.
Главная тема встречи — как развивать внутренние системы не ради «новых функций», а ради понятного эффекта для бизнеса: снижения ручной нагрузки, ускорения процессов, уменьшения количества ошибок и обращений.
✨ Модераторами выступили:
— Олег Демченко, директор по развитию QSOFT
— Анастасия Шафоростова, руководитель службы цифровой трансформации процессов работы с персоналом и аналитики t2
Во время дискуссии участники говорили о том, почему порталам сегодня недостаточно быть просто «местом с новостями и ссылками». Всё чаще компании оценивают внутренние сервисы через их влияние на ежедневную работу сотрудников и внутренних команд.
Отдельно обсудили:
✅ Портал как рабочий инструмент
Не просто новости и ссылки, а единая среда для сервисов, согласований, обучения и ежедневных задач сотрудников.
✅ Цифровое рабочее место
Как объединить разные системы в единый и понятный пользовательский путь без лишних переходов и сложной навигации.
✅ «Коробка» или кастом
Почему универсального решения нет и как выбор зависит от зрелости процессов и задач компании.
✅ Пилоты вместо больших запусков
Как проверять гипотезы на небольших сценариях и оценивать результат до масштабной разработки.
✅ Развитие через измеримый эффект
Какие метрики помогают обосновывать развитие: снижение ошибок, ручной работы, возвратов и обращений.
Один из ключевых выводов встречи —
в условиях ограниченных бюджетов выигрывают не самые заметные инициативы, а решения, которые помогают конкретным процессам и дают понятный результат для сотрудников и бизнеса.
Спасибо всем участникам бизнес-завтрака за открытый разговор, практические кейсы и профессиональную дискуссию ♥️ | 248 |
| 20 |  Во многих компаниях уже тестируют ИИ-инструменты, запускают пилоты и ищут новые сценарии применения ИИ. Но на практике результат часто оказывается совсем не таким, как ожидали.
Проблема обычно не в самой технологии. Успешное внедрение ИИ начинается с понимания того, какие данные и знания уже есть в компании, насколько они структурированы и можно ли использовать их для принятия решений, автоматизации и роста бизнеса.
⚡ 10 июня проводим бизнес-завтрак, посвящённый Data & Knowledge Driven подходу — поговорим о том, что на самом деле нужно бизнесу для внедрения ИИ с измеримым результатом.
Обсудим:
✅ почему корпоративные знания являются основой для ИИ
✅ что нужно подготовить до запуска ИИ-проекта
✅ как понять, готова ли компания к внедрению ИИ
✅ почему ИИ-пилоты часто не дают ожидаемого эффекта
✅ как выбрать первые ИИ-сценарии для бизнеса
Кому будет полезно:
руководителям и командам, отвечающим за цифровую трансформацию, продукт, маркетинг, данные, корпоративные знания и внедрение ИИ в компании.
Формат — живая дискуссия в небольшом кругу за чашкой кофе без докладов и слайдов.
Спикеры:
📌 Виталий Чесноков, генеральный директор QSOFT
📌 Владислав Кабаев, директор по продукту QSOFT
Бонусы для участников:
— чек-лист «Готова ли ваша компания к внедрению ИИ?»
— экспресс-диагностика ИИ-зрелости компании
📅 10 июня, 10:00
📍 Москва, точную локацию пришлём после регистрации
Регистрируйтесь по ссылке:
https://qsoft.ru/events/data-knowledge-driven-podkhod-pochemu-znaniya-i-dannye-osnova-dlya-ii/ | 203 |
