ЕВРАЗ

Насколько хорошо вы знаете свой регион? В уральских и сибирских лесах живет много разных животных, которым помогает ЕВРАЗ. Сотрудники тоже не проходят мимо: недавно рассказывали, как наш коллега спас маленького стрижа. Мы решили вспомнить, какие еще животные есть в регионах присутствия ЕВРАЗа. Перед вами фотографии зверей, которые распространены в Кемеровской и Свердловской областях. А один пушистик не из наших краев. Угадаете какой? Пишите в комментариях, кого вы точно никогда не встретите в регионах присутствия ЕВРАЗа!

Друзья плохого не посоветуют! Кто еще привел друзей в ЕВРАЗ и получил 30 тыс. рублей? Наши профессионалы умеют не только хорошо работать, но и дружить. И рекомендуют работу в компании своим близким. Знакомьтесь с очередными мини-историями наших «народных рекрутеров» — участников акции «Приведи друга». Подробные условия акции, ответы на часто задаваемые вопросы, актуальные вакансии доступны по ссылке: https://job.evraz.com/inner-competition/referrals/

На ЕВРАЗ ЗСМК выбрали лидеров по развитию Бизнес-системы По итогам 2024 года пять подразделений получили награды за вовлеченность и умение использовать инструменты Бизнес-системы ЕВРАЗа (БСЕ). Что такое БСЕ Это подход к работе, который помогает подразделениям комбината улучшить показатели, эффективнее достигать поставленных целей и постоянно совершенствоваться. Дважды в год компания проводит анализ устойчивого развития (АУР), чтобы оценить, насколько успешно подразделения применяют эти инструменты. Кого наградили 1-е место — доменный цех, где условия труда горновых улучшили благодаря внедрению цифровых проектов, автоматизации и аналитики производства. 2-е место — центральная лаборатория автоматизации и механизации рельсового производства, сотрудники которой стали лидерами ЕВРАЗ ЗМСК по числу поданных инициатив на Фабрику идей — 5,9 идеи на человека. 3-е место — сталепрокатный цех также отмечен за высокий уровень вовлеченности работников в Фабрику идей: 1,8 предложения на человека, 58% уникальных авторов за год. Наибольшую динамику показали еще два подразделения. Механический цех назвали открытием года за активное продвижение стратегии ремонтной безопасности — обновление парка станков, многостаночное обслуживание, цифровизацию и автоматизацию процессов мехобработки. Отдел испытаний, анализа и технического контроля продукции коксохимического производства отметили за прогрессивное развитие сотрудников. Специалисты отдела также вовлечены в Фабрику идей — 1,7 инициативы на человека.

Корреспонденты цифровой газеты «Новости ЕВРАЗа» получили награды на городском конкурсе профмастерства имени Анатолия Сосимовича. Конкурс среди журналистов Новокузнецка проходит уже более 20 лет. Итоги традиционно подводят в январе – ко Дню российской печати. И наших отметили: 🔸фотокорреспондент управления по связям с общественностью Денис Рассохин стал победителем в номинации «Печатные и интернет-СМИ. Фоторепортаж. Жанровая фотография»; 🔸главный специалист управления по связям с общественностью Вера Витухина стала лауреатом в номинации «Печатные и интернет-СМИ. Статья, корреспонденция, лонгрид»; 🔸специалисту управления по связям с общественностью Марине Казанцевой вручили диплом в номинации «Новокузнецкий драматический театр в истории Новокузнецка». Также в 2024 году компания учредила для региональных СМИ специальную номинацию к юбилею ЕВРАЗ ЗСМК «ЕВРАЗ. Для лучшего будущего». На подведении итогов конкурса жюри отметило лучшие работы среди представителей ТВ, печатных и электронных СМИ.

Новая сцена для театра «Кукла лечит» в Новокузнецке Во втором творческом сезоне театра занимаются более 60 участников, среди которых особенные дети и их наставники. Сейчас юные артисты готовятся к масленице, и уже в конце февраля студийцы представят зрителям сказку «Волшебные зернышки» на комфортной современной сцене. Здесь установили новую удобную модульную платформу с пандусами, позволяющую артистам на колясках и тем, кто испытывает трудности при ходьбе, легко выходить на сцену. Мобильные блоки платформы без проблем перемещаются в нужное место. Обновление сценической площадки стало возможным благодаря поддержке ЕВРАЗа. Компания выделила 600 тысяч рублей на переоборудование творческого пространства. Теперь каждый артист, независимо от физических ограничений, может реализовать свои таланты.

ЕВРАЗ НТМК реализовал проект импортозамещения и первым в России успешно освоил производство нового вида металлопроката Тракторный башмак ТБ-288 предназначен для выпуска современной промышленной и сельскохозяйственной техники. Изделие сложной формы в поперечном сечении представляет собой башмак для гусеницы трактора из высокопрочной стали марки 32ХФР. Исходная длина проката – 10,5 м, а масса – около 700 кг. В зависимости от типа сельскохозяйственной техники его делят на части гусеничного трака размером от 500 до 900 мм. Процесс освоения нового продукта занял у тагильских инженеров больше года. В конце 2024-го в рельсобалочном цехе прокатали первые 200 тонн опытно-промышленной партии. Продукция прошла строгий контроль качества и уже отгружена заказчику. ЕВРАЗ НТМК регулярно расширяет сортамент проката транспортного назначения, приобретает для этого новое оборудование, внедряет передовые технологии и вводит дополнительные мощности. Металлурги освоили уже более 80 видов железнодорожных колес для грузовых и пассажирских вагонов, специального подвижного состава, метрополитена.

Награды для лучших: на Урале отметили заслуги молодых металлургов и горняков Традиционно в январе молодые сотрудники ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК собираются в Центре культуры и искусства металлургов. За отличную работу наставникам, молодежным коллективам и волонтерам вручают заслуженные награды. 🔸 Звание «Лучший молодежный трудовой коллектив» на ЕВРАЗ НТМК получили работники участка полнопрофильной обработки колес колесобандажного цеха и участка по ремонту теплотехнических агрегатов доменного, сталеплавильного, прокатного производств цеха ремонта металлургического оборудования и печей. 🔸 На ЕВРАЗ КГОК в лидерах молодежные трудовые коллективы цеха внешнего транспорта управления горного железнодорожного транспорта, участка измельчения и дозировки шихтовых материалов, а также дирекции по развитию БСЕ. Семь сотрудников ЕВРАЗ НТМК стали лауреатами молодежной премии – награду вручают за активное участие в общественной жизни комбината, конкурсах профессионального мастерства, внедрение рационализаторских предложений и улучшение процессов. Также на церемонии чествовали наставников молодежи и волонтеров - смотрите по ссылке полный список лауреатов. Коллеги, поздравляем!

Автоматизация позволила в два раза сократить сроки инвентаризации ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК совместно с группой компаний ITPS и Globus IT автоматизировали инвентаризацию товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Что сделали: 🔸 Разработали мобильное приложение «ЕВРАЗ Сканер»; 🔸 В электронный вид перевели более 10 форм отчетности; 🔸 Для документов создали единое хранилище и разработали единый стандарт. Инвентаризация — трудоемкий процесс, с ее помощью контролируют сохранность ТМЦ, сравнивая фактические данные с данными бухгалтерского учета. Автоматизация этого процесса минимизирует риск ошибки. Сроки заполнения бумажных описей и ввода данных сократились в два раза. Проект по автоматизации инвентаризации стал лауреатом отраслевой премии «Время инноваций» в номинации «Сервисное решение года».

Первый в компании: на ЕВРАЗ НТМК запустили в работу радиоуправляемый погрузчик ЕВРАЗ внедряет инновационные решения. На одном из участков цеха ремонта металлургического оборудования и печей (ЦРМОиП) ЕВРАЗ НТМК для перемещения различных грузов теперь используют универсальную самоходную машину. Радиоуправляемый погрузчик УСМ-1 — разработка инженеров великолукского завода «Микрон». Расскажем о технических характеристиках и особенностях новой техники: 🔸 Погрузчик оснащен дизельным двигателем мощностью 36 л/c. 🔸 За плавность хода и точное управление движением отвечает полный гидростатический привод, а маневренность и поворотливость обеспечивает шарнирно-сочлененная рама, позволяя машине изгибаться до 35 градусов. 🔸 Кабину водителя заменил пульт дистанционного управления. Движение машины и работа подъемника регулируется с помощью трех джойстиков, а функцию педали газа выполняет специальный тумблер. 🔸 Оператор с безопасного расстояния контролирует окружающую обстановку. Так снижается риск происшествий. 🔸 Для управления погрузчиком не требуется специальное водительское удостоверение. Использовать технику может любой работник, прошедший обучение. 🔸 Машину можно оснастить различными насадками и инструментами: кроме перемещения грузов в ЦРМОиП с помощью техники планируют убирать территорию цеха от снега. Стоимость погрузчика — 4,5 млн руб. Экономический эффект за недолгий срок эксплуатации уже оценили в 1,6 млн рублей. Радиоуправляемый погрузчик приобрели в рамках проекта по повышению производительности труда. Он тесно связан с программой «ЕВРАЗ Будущего», призванной трансформировать и сделать более безопасными рабочие места, повысить эффективность процессов и привлекательность профессий в металлургии.

Уже пересмотрели любимые новогодние фильмы? А на каток сходили? И идеи, как провести остаток каникул, закончились? Если на все вопросы уверенное «да», тогда у нас есть несколько предложений, как интересно провести остаток зимних каникул. Листайте карточки и смотрите дайджест новогодних мероприятий в регионах присутствия ЕВРАЗа. Важно: на некоторые мероприятия можно попасть только по билетам. А иногда надо предварительно записаться. Подробности уточняйте на сайтах.

С наступившим! Надеемся, вы отлично встретили Новый год. Давайте взбодримся и немного пообщаемся. Делитесь фотографиями своих елок – и ставьте лайки понравившимся комментариям!

Дорогие друзья, поздравляем вас с Новым годом и Рождеством! В праздничные дни в каждом сердце просыпается вера в чудеса. И если сохранить эту искру, дать ей вспыхнуть и расправить крылья, то она осветит путь к воплощению самых смелых идей и исполнению заветных желаний. Здоровья, счастья, благополучия и душевного тепла вам и вашим близким!

Более 44 тысяч детей на Урале и в Сибири получат подарки от ЕВРАЗа к Новому 2025 году В регионах присутствия ЕВРАЗа на Урале и в Сибири дети получат новогодние подарки и смогут посетить праздничные мероприятия. Подарки вручат детям сотрудников, а также воспитанникам детских домов, социальных учреждений и ребятам с ограниченными возможностями здоровья. В каждом подарке: 🔸Сумка-рюкзак для коньков и роликов. 🔸Подушка-конфетница. 🔸Набор для творчества. 🔸Браслет со съемными значками. 🔸Набор настольных игр («Дабл», «Крокодил», «Ново»). В период каникул при поддержке ЕВРАЗа в Нижнем Тагиле, Качканаре и Новокузнецке пройдут праздничные представления. Кроме того, компания построила ледовые городки для семейного отдыха и открыла новые арт-объекты. Так, в ТРЦ «Планета» в Новокузнецке и Нижнетагильском драматическом театре установили елки, украшенные яркими игрушками, а на городских площадях появилась Жар-птица — персонаж сказок ЕВРАЗа, посвященный металлургам и горнякам.

Представьте: хоккеист на один день становится сталеваром, а металлург познает особенности тренировок профессионального спортсмена! В честь 75-летия новокузнецкого хоккейного клуба «Металлург», партнером которого на протяжении многих лет является ЕВРАЗ, мы запустили уникальный спецпроект «Металлурги». Где совершенно разные люди меняются профессиями, чтобы лучше понять друг друга. Смотрите, что из этого получилось в полной версии по ссылке.

Стартапы от инженеров ЕВРАЗа. Что? Да! В Москве прошла Мастерская корпоративных инноваций. 67 молодых инженеров ЕВРАЗа под руководством профессоров Сколтеха придумывали инновационные решения для производственных задач. Участников поделили на десять команд. За три дня они прошли весь путь: от идеи до прототипа и презентации своего проекта жюри из числа руководителей компании. Лучшим признали проект, суть которого в том, чтобы запустить автоматизированный мониторинг утечек масла, используемого для смазки оборудования. Для этого надо установить датчики на вводе и выводе масла, а разница показателей поможет зафиксировать утечку и оперативно ее устранить. – В планах – запустить пилот такой системы, – рассказал лидер победившего проект, мастер по ремонту оборудования сортопрокатного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Дмитрий Антонов. Большинство представленных проектов включает элементы автоматизации, использование искусственного интеллекта и компьютерного зрения для повышения производительности и снижения издержек. Смотрите в нашем видео, как прошло это событие!

ЕВРАЗ НТМК – лидер благотворительности на Урале Комбинат признан лучшим благотворителем Нижнего Тагила и Свердловской области среди промышленных предприятий. Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов получил награду в номинации «Лучший благотворитель 2024 года» в рамках Дней милосердия.

«ЕВРАЗ НТМК становится лучшим благотворителем Свердловской области уже в восьмой раз. Сегодняшняя награда – это высокая оценка вклада ЕВРАЗа в лучшее будущее Нижнего Тагила и региона в целом. Однако мы не достигли бы такого результата без поддержки губернатора области Евгения Куйвашева, Правительства области, администрации города. Вместе мы реализуем крупные и стратегически важные программы», – отметил вице-президент ЕВРАЗа,руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

В 2024 году ЕВРАЗ на Урале направил около 2,5 млрд рублей на благотворительные, социальные и спонсорские проекты. Средства потратили на поддержку и развитие образовательных программ и учреждений, здравоохранения, культуры, спорта, а также благоустройство территорий города. В ближайшее время запланировано строительство физкультурно-оздоровительного комплекса на улице Фрунзе, крытого катка на улице Красноармейской и общеобразовательной школы на 1200 учащихся. Кроме того, при поддержке компании реконструируют гидротехническое сооружение Нижнетагильского пруда по улице Челюскинцев и пищеблок инфекционной больницы Нижнего Тагила.

Тульский завод ЕВРАЗа представил новый продукт: семиводный сульфат магния Специалисты R&D-центра ЕВРАЗ Ванадий Тулы разработали технологию извлечения семиводного сульфата магния из отходов ванадиевого производства. Ранее из сливной воды удавалось доизвлекать только ванадий и марганец. Впервые семиводный сульфат магния специалисты получили два года назад. Сейчас проект масштабируется на опытно-промышленном участке. Уже наработано 200 кг продукта. В процессе его производства за счет выпарки дополнительно образуется конденсат — это очень чистая вода. Возврат ее в технологический цикл позволит предприятию в будущем сократить водозабор из реки. Семиводный сульфат магния применяется в сельском хозяйстве, медицине, пищевой промышленности, в строительстве и металлургии.

75 лет на льду: ЕВРАЗ поздравляет хоккейный клуб «Металлург» с юбилеем! Новокузнецкая команда «Металлург», давний партнер ЕВРАЗ ЗСМК, отметил свой юбилей яркой победой над «Челнами». Юбилейный матч на арене имени Короленко завершился со счетом 2:1, подняв ее на шестое место в турнирной таблице. Поболеть за любимых спортсменов пришло более шести тысяч зрителей. Это абсолютный рекорд этого сезона ВХЛ. «Металлург» – один из старейших клубов России, основанный в 1949 году, практически одновременно со становлением хоккея в стране. На протяжении многих лет ЕВРАЗ поддерживает хоккейный клуб «Металлург». Это партнерство – символ единства корпоративного сообщества и спортивного духа. Смотрите полную версию юбилейного ролика по ссылке: https://vk.cc/cGnbcI

На ЕВРАЗ ЗСМК обновили оборудование для поверки весов Комбинат использует около 50 вагонных весов, ежегодная поверка которых, согласно законодательству, требует присутствия специалиста Росстандарта и фиксации данных в федеральной системе. Для этого необходим специальный весоповерочный вагон, доставляющий эталонные гири к месту поверки. На предприятии использовались три таких вагона. Новую технику изготовили по специальному заказу и оснастили необходимым оборудованием. Плюсы технологичного вагона: 🔸Его оснастили дизель-генератором, что делает его более мобильным. 🔸Управлять им можно как из кабины, так и с пульта — это удобно и безопасно. 🔸Машинисту комфортно работать: сиденье в кабине с подогревом, что важно в холодное время. С использованием нового оборудования поверку прошли уже три вагона. Теперь процесс стал еще более быстрым, точным и эффективным.

32 сотрудника компании получили выплаты за то, что привели друзей в ЕВРАЗ Компания отблагодарила своих «народных рекрутеров» — участников акции «Приведи друга». Каждый получил вознаграждение в размере 30 тыс. рублей. Рассказываем о четырех коллегах: кого они пригласили в компанию и на что планируют потратить деньги. Читайте мини-истории в закрепленных карточках.