конфа плая

🎨 Раскрасьте свои будни бизнес-красками С нами даже отчёты читаются с улыбкой 🎨⬇️ https://t.me/DenegPuti https://t.me/DenegPuti https://t.me/DenegPuti

🍿 Бизнес-новости, которые хочется доесть до конца Осторожно: вызывает привыкание к пользе 🍿⬇️ https://t.me/BizKrep https://t.me/BizKrep https://t.me/BizKrep

🏄‍♂️ Ловите бизнес-волну, не падая с доски Мы подскажем, когда грести 🏄‍♂️⬇️ https://t.me/Dengisc https://t.me/Dengisc https://t.me/Dengisc

🧩 Из кусочков новостей складывается успех Дайте нам минуту — дадим вам пищу для мыслей 🧩⬇️ https://t.me/PoverEconomy https://t.me/PoverEconomy https://t.me/PoverEconomy

🧙‍♂️ Никакой магии. Только работающие схемы и свежие новости Добро пожаловать в бизнес-клуб без иллюзий 🧙‍♂️⬇️ https://t.me/Topekon https://t.me/Topekon https://t.me/Topekon

🍕 Бизнес — как пицца: важно, чтобы всё сочеталось Мы собрали идеальные ингредиенты. Осталось нажать на кнопку 🍕⬇️ t.me/Potertod t.me/Potertod t.me/Potertod

🎬 Ваш ежедневный бизнес-сериал Новая серия — каждый день. Сюжет интереснее, чем в «Династии» 🎬⬇️ t.me/Oblochow t.me/Oblochow t.me/Oblochow

🧘 Дзен и бизнес в одной ленте Спокойно, без паники, по делу 🕯⬇️ https://t.me/IdeaMomentS https://t.me/IdeaMomentS https://t.me/IdeaMomentS

Самые свежие и острые бизнес-новости ждут вас! 🔥 Успейте подписаться, чтобы не отставать от трендов. ⬇️ https://t.me/Bilodasa https://t.me/Bilodasa https://t.me/Bilodasa

Будьте в курсе главных событий бизнеса. Подписывайтесь на наш канал — это необходимо для тех, кто следит за рынком. ⬇️ https://t.me/Bizxer https://t.me/Bizxer https://t.me/Bizxer

Наш новый занимательный и актуальный канал по всем бизнес новостям⬇️⬇️ Подписка обязательа🔝 https://t.me/Poptopre https://t.me/Poptopre https://t.me/Poptopre

Занимательный и актуальный канал по экономике и новостям. Весь главный контент ниже⬇️⬇️ Не забудь подписаться🤑 https://t.me/Dengisc https://t.me/Dengisc https://t.me/Dengisc

Новый интересный канал, который завлекает только самым сочным и увлекательным контентом💼 Подпишись🟢 https://t.me/Bizxer https://t.me/Bizxer https://t.me/Bizxer

⏺Телеграм будет заблокирован! 1 апреля полностью закроют доступ к телеграмму! Подписывайся на 📲 Наш MAX чтобы не потерять нас 📲 Наш MAX📲 Наш MAX📲 Наш MAX📲 Наш MAX 📲 Наш MAX📲 Наш MAX📲 Наш MAX📲 Наш MAX

✔️Присоединись на всякий случай - что-бы не потеряться и получать все самые актуальные моды ✔️ 📲 Наш MAX

Работа все чаще превращается в «ситуэйшншип» — неопределенными отношениями без долгосрочных обязательств Эксперты отмечают, что сотрудники и работодатели формально удовлетворены работой, но обе стороны продолжают искать более выгодные варианты. Эта модель наиболее распространена среди молодых специалистов, которые рассматривают работу как временный источник дохода и готовы одновременно работать на несколько компаний. Лояльность на работе постепенно уходит в прошлое 😰

Сотрудник Amazon выгорел и начал выращивать тюльпаны. Эндрю Миллер устал от офисной рутины, в которой он никогда не успевал видеть детей, поэтому он решил уволиться с работы. В итоге, сейчас у мужчины есть своя ферма размером с 17 футбольных полей. В компании он был реальным трудоголиком: вставал в 4 утра и проводил до 70 часов в неделю в офисе. В 50 лет мужчина понял, что так дальше нельзя, сменил курс и впервые ощутил реальное спокойствие. Рады за него, но не от всего сердца 😂

Лояльности больше нет в Кремниевой долине. Исследователи и фаундеры больше не строят компанию, а переходят из одной в другую. OpenAI забирает людей у Anthropic, Anthropic — у OpenAI, другие делают то же самое. Стартапы сейчас проектируются как набор людей и разработок, который можно разобрать и продать позже. Деньги важны, но дело не только в них: ИИ развивается так быстро, что сидеть на одном месте буквально равно потере темпа. В итоге работать в одной компании десятилетиями больше не работает. Год в ИИ-стартапе сопоставим с пятью годами карьеры раньше: сейчас нужно качать навыки и идти дальше. Рынок труда становится всё страшнее 😱

Найти работу в России стало практически невозможно — за открытые вакансии сражаются сотни человек. Ситуация на рынке труда стала откровенно очень жестокой. Эксперты говорят об аномальной конкуренции: в ряде сфер устроиться на работу становится почти нереально. В среднем на одну вакансию претендуют минимум 10 человек. При этом в консалтинге на одну позицию может приходиться до 47 кандидатов. В медиа коммуникациях на место претендуют около 45 человек, а в топ-менеджменте — примерно 33 соискателя на вакансию. Кадров критически не хватает только там, где условия труда тяжелые, а профит низкий. В ритейле индекс конкуренции всего 2,8, в медицине — 4,2. Из-за переизбытка желающих зарплаты в «перегретых» нишах поползут вниз, а требования к кандидатам станут ещё жёстче. Испытание, которое пройдет только сильнейший 😱

Лайфхак на собеседовании: можно указать, что ты куришь, а затем «бросить» — и залутать премию.