CV Development | Развитие карьеры

Если вы научитесь красиво писать тексты — вы превратитесь в Бога. Убедить любого человека в своей правоте, написать классный пост в инсту, доминировать во всех спорах — можно всё, если дружишь с текстом. Для этого не нужно иметь врождённые навыки. Достаточно изучить конкретные техники, которые позволяют проникать людям в головы через текст. О них рассказывают на канале Текст в тексте. Просто читаете канал 10 минут в день, следуете простым советам и начинаете писать как боженька. 🧠 Если вы копирайтер, маркетолог, SMMшник, сторизмейкер — это просто мастхев для вас: @textintext

Почему резюме – это не только проход на собеседование? Важно понимать одну простую вещь – ваше резюме эйчар отправит вашему будущему руководителю перед тем, как вас позовут на собеседование с ним, причем и на самом собеседовании менеджер будет его перечитывать, общаясь с вами. То есть даже после того момента, как вас прособеседовал эйчар, резюме продолжает на вас работать – и оно или упрощает для вас прохождение следующих этапов, или усложняет. На этапе первоначального скриннинга рекрутер сразу думает, как он будет «продавать» этого кандидата менеджеру. От результата зависит премия рекрутера – поэтому ваше резюме важно вдвойне. Если ваше резюме не показывает вашу ценность как подходящего на все 100% профессионала, то пройти интервью вам будет сложнее. Судите сами – или резюме уже «продало» вас, тогда на собеседовании вам надо будет просто подтвердить это желание. Или резюме оставило неоднозначное впечатление, и на собеседовании вам придется переубедить работодателя, что вы первоклассный кандидат.

Не зайти в Telegram сегодня — отказаться от сотен тысяч рублей и огромных перспектив. Сбои в Facebook Instagram и WhatsApp привлекли в мессенджер более 60 миллионов юзеров, а всего в Телеграме уже больше миллиарда человек. Сейчас лучшее время для старта работы в Телеграме, даже если у вас совсем нет опыта работы в интернете. 🎓 Telegram-универститет — обучение главным направлениям заработка в Телеграме. Только здесь вы получите все навыки для полноценной работы на рынке от опытной команды Алексея Шабаршина. • Писать рекламные тексты; • Закупать и продавать рекламу; • Делать контент лучше конкурентов; • Привлекать рекламодателей; • Создать свою сеть каналов. Хотите быть на несколько шагов впереди тех, кто зашёл на рынок без помощи людей с четырёхлетним стажем? Присоединяйтесь — @univertg

​​Почему важно откликаться на вакансии, а самого по себе резюме еще не достаточно Ваше резюме может попасть к работодателю двумя основными путями – или вы присылаете его как отклик на вакансию, или рекрутер его получает в качестве рассылки подходящих кандидатов от агенства. В первую очередь, если человек сам откликнулся на вакансию – значит, он проявляет интерес к компании. По этой причине в первую очередь просмотриваются резюме, отправленные непосредственно искателями, т.к. среди них не будет людей, кто не заинтересован в этой вакансии или вообще не ищет сейчас работу. По данным исследования от superjob, просматриваемость резюме, которые направляются в отклике на вакансию соискателями, выше на 46%! Повторим главное правило – откликайтесь на вакансии, которые вам интересны, раз за разом каждый отклик будет повышать ваши шансы найти работу, которую вы хотите.

​​Ни черта не умеешь? Постоянно ленишься, но хочешь получать хотя бы $500? Тогда ты нам подходишь! Фаундер как раз ищет раздолбаев и бездельников. Требования: знать, что такое компьютер и уметь тыкать по клавиатуре. Даже чайники получают 35.000₽, а ребята с опытом – от 80.000₽. НО! Такие денежные вакансии публикуются ТОЛЬКО на Фаундере, поэтому подписывайся и готовь номер карты.

​​Какое преимущество даёт вам профиль в LinkedIn ? Доброе утро, друзья! Мы начали активно расти, спасибо, что вы с нами! Сегодня продолжаем рассказывать про то, как важно иметь профиль в Linkedin. Если вы хотите работать в международной компании, а у вас до сих пор нет профиля в LinkedIn, самое время его завести. LinkedIn известна как социальная сеть для подбора персонала – есть исследования, подтверждающие, что около 90% рекрутеров пользуются этой сетью. А по исследованию от Careerbuilder 35% работодателей не зовут на собеседование кандидатов, которых не смогли найти в онлайне. P.S. Логично, что в России эта цифра меньше. Не думаю, что в госкомпаниях ей пользуются, к тому же ее сайт официально заблокирован. Тем не менее, если ищете работы в крупных компаниях, таких как Яндекс, Мегафон и т.д., имеет смысл вести там аккаунт – эйчары крупных компаний ориентируются на этот источник, и наличие профиля позволит вам попадать в подборки кандидатов от рекрутинговых агенств. Итак, если у вас амбиции попасть в крутую компанию – нужен профиль на LinkedIn. Так же как и Телеграмм, он официально заблокирован, поэтому для входа в него обычно требуется VPN.

99% людей живут как унылые овощи. Почему? а) Вы можете уволиться сию секунду, познакомиться с любой девушкой или парнем, поменять город или страну без раздумий. б) Вы легко зарабатываете деньги, но они вас не волнуют; вас не волнует власть, популярность, вас нельзя купить и невозможно обмануть. в) Вы контролируете тело, чувства, мысли и эмоции, вы можете просидеть взаперти без гаджетов и бигмаков 3 месяца и не сойти с ума. г) Вы НИКОГДА не страдаете, способны полюбить и разлюбить кого угодно просто по желанию. Каждый пункт — естественное состояние человека... Которое у вас ОТНЯЛИ. Верните Реальную Свободу — прямо сейчас подпишитесь на канал https://t.me/freeman365 Начните с ядерного очищения информационного пространства с этим постом. Этот отбитый парень пробует на себе ВСЁ, что вы читали в якобы «духовной» литературе, а потом просто закинули на полку. Весь бред про «блаженное блаженство», «утренние медитации», «эффективность, продуктивность» и прочую «асознаность» он переводит на конкретный практический язык: https://t.me/freeman365

​​8 must have качеств вашего резюме [часть 2] Сильный текст в вашем резюме покажет, что вы умеете понятно доносить свои мысли, способны грамотно общаться с клиентами и партнерами. Эти soft skills востребованы практически в любой сфере - программист сможет правильно понять задачу и задать уточняющие вопросы, бухгалтер сможет поддерживать контакт с налоговой... Часть 1 читайте здесь 1. Грамотность. Проверьте ваш текст любым текстовым редактором (хотя бы вордом). Грамматических ошибок в тексте не должно быть – ни в словах, ни в знаках препинания. Да, ошибки у всех бывают, но если ваше лицо – резюме – составлено с ошибками, вы проигрываете тем, кто потратил пару минут на проверку текста. Когда я получаю резюме с грамматическими ошибками, я не могу воспринимать его автора как высококлассного профессионала. Представьте себе новый iPhone с царапиной на весь экран - выглядит ли он дорого? 2. Стиль изложения. Сами по себе предложения, которыми вы описываете опыт работы, должны быть согласованными с точки зрения русского языка. Если вы в этом не сильны, обратитесь к профессионалам или хотя бы к знакомым – вычитать ваш текст и показать на места, где сказано «криво». Если работодатель увидит хороший русский язык – это уже выделит вас среди многих соискателей, т.к. это качество, как ни странно, редкое. Большая часть моей команды в работе сталкивается с необходимостью написать текст - от писем партнеров до коммуникаций с клиентами и маркетинговых материалов. Только один сотрудник пишет текст стильно - без воды. В поисках нового человека в команду я буду брать того, кто может писать стильно, а самый первый контакт с его навыками писать - это резюме. 3. Последовательность. Многие не обращают внимания или даже не знают об этом – работодатели часто сомневаются в кандидате, потому что по его опыту видно, что он еще не определился, чем хочет заниматься. Поэтому всегда подгоняйте резюме под конкретную вакансию – часто оно будет выглядеть лучше, если убрать из него лишнее, например, курсы по программированию, если вы подаетесь на вакансию сейлза. Рекрутер должен видеть в вашем резюме историю, путь, который логически продолжится в новой компании. 4. Правда. Если вы врете в резюме, всегда помните, что на собеседовании вас могут поспрашивать по тому, что написано в резюме: о каком-то проекте, например. Если вы написали то, что не соответствует правде, это оттолкнет работодателя. Это не значит, что не нужно продавать себя –нужно выделять лучшие моменты, но вы должны быть готовы все обосновать. Принципиально я не буду работать с людьми, которые мне врут. Если на собеседовании я вижу, что человек соврал в резюме, я его не возьму.

​​8 must have качеств вашего резюме [часть 1] Ваше резюме будет просто проигрывать другим кандидатам, которые потратили 15 минут на то, чтобы эти качества были соблюдены. Объясняем, что точно должно быть, чтобы резюме продавало вас. 1. Краткое резюме выглядит аккуратным, и показывает работодателю самое важное, давая ему возможность быстро оценить вас, не перебирая стопку листов. Профессионалы рекомендуют объем в 1-2 страницы. Если у вас мало опыта работы (до 3-4 мест), то это точно одна страница. Если резюме слишком большое – его неудобно читать + рекрутер может решить, что вы не умеете грамотно структурировать информацию. Подумайте сами - вы приходите на собеседование, а у менеджера стопка листов про вас. Он начинает их перебирать в поисках информации об образовании, опыте работы - это же неудобно! Вам же не нравится, когда в магазине товар неудобно расположен или из его упаковки непонятно, что в нем. Тогда сделайте свою "упаковку" в виде резюме такой, чтобы ей было приятно пользоваться. Поздравляю, вы сейчас реально обогнали несколько десятков процентов кандидатов, потому что зачастую они приходят с несколькими страницами неструктурированного текста. 2. Информация по делу. Избегайте воды вообще. Вспомните, как в школе или университете старались писать более длинными фразами, чтобы набрать нужный объем? Здесь все наоборот. Ваша цель – как можно меньше объема, но конечно без потери информации. Кратко, емко, ясно. Тут снова обгоняете - водой было наполнено больше 70% резюме, которые мне приходили. 3. Уникальность текста. Пишите о своих достижениях и обязанностях на прошлых работах сами, не копируйте текст из интернета – рекрутер это сразу видит, и ваше резюме серьезно проигрывает по сравнению с уникальным текстом. Да, это выглядит реально тупо - я собираюсь нанять человека работать и платить ему деньги, а он даже не утруждается рассказать своими словами о своем опыте - такого кандидата я сразу солью. 4. Структура. Резюме не должно быть структурированным в какой-то непривычной для рекрутера форме. Все привыкли, что есть разделы образование, опыт работы, прочий опыт – примерно из этих блоков и должно строиться резюме. В опыте работы все ожидают название компании, период работы в ней, департамент и должность. Соответствуйте ожиданиям читающего резюме – согласитесь, вам было бы неудобно читать книжку снизу вверх – так же и им неудобно читать резюме без структуры. Хотя бы эти 4 качества - и у вас уже резюме другого уровня. Если контент зашел - жмите 💎и я расскажу про вторые четыре качества. Вот так для меня выглядит хорошее резюме, в котором хотя бы эти 8 качеств есть - реально бриллиант среди темноты (плохих резюме)👇🏻

В 2018 Google инвестировала в голосовые помощники – в итоге они появились во всех гаджетах. В 2021 Tesla купила биткоин на $1,5 млрд – его курс скакнул до $60 тысяч. Знать, какие стартапы могут выстрелить – ценный навык, на котором получится хорошо заработать. Кинетика Стартапов 24/7 мониторит их рынок + рассказывает, куда прямо сейчас вкладывают Xiaomi, Google и Amazon. Самые мощные проекты формируются сейчас – подпишитесь и узнайте о них быстрее остальных: @kineticstartup

​​Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты. Чаще всего люди ищут работу в определенной сфере, но в нее входит несколько смежных позиций. Например, финансист может искать работу и бухгалтером, и аудитором, и аналитиком в FMCG компании. Для каждой специфической позиции имеет смысл составлять отдельное резюме. Речь не о написании нового резюме с нуля – достаточно сделать несколько версий вашего резюме, в которых будут по-разному расставлены акценты о вашем опыте и навыках. Например, если вы ищите вакансию менеджера по продажам, а до этого был опыт работы сейлзом – логично описывать подробно именно этот опыт (что, как, кому продавали), а на несвязанный с продажами опыт (например, оператором в колл центре) выделять минимум места и подробностей. Чтобы понять, какой опыт и какие навыки следует подчеркивать, прочитайте внимательно вакансию – какой их идеальный кандидат, чем должен владеть. И если требуется знание какой-то программы (допустим, 1С), напишите и в технических навыках владение этой программой, и в описании предыдущей работы / учебы: расскажите кратко детали, которые подтвердят вашу компетентность. Это не должна быть большая история, но это должно быть чуть более подробно, чем фраза «владею навыками работы в программе 1С». Помимо того, чтобы выделить правильные детали, нужно не забыть убрать лишние. Если сделать одно большое «универсальное» резюме, оно будет слишком громоздким, и работодатель скорее всего не заметит тех деталей, которые он ищет, даже если они у вас указаны – потому что помимо них много бесполезной для этой вакансии информации. Пишите только то, что лучше всего подходит – чем больше у вас будет «воды», тем сильнее вы обесцениваете полезный опыт. Итак, расставляйте правильно акценты в вашем резюме – специфические для каждого типа вакансии. Формула простая: посмотрите, что в вас хочет увидеть работодатель, вспомните, где получали такие навыки и проявляли качества, и отразите это в резюме, убрав лишнюю информацию.

Фееричный препод по маркетингу так понравился своим студентам, что они буквально вынудили его создать канал в Телеграм Он настолько просто объясняет законы продаж, что его стали читать даже не его студенты. 🤓 Когда подпишетесь и почитаете @crazy_mrktlg сможете продать шампунь лысому и кроссовки безногому.

​​5 секунд уходит на создание впечатления о вашем резюме – на что обращают внимание Рекрутер тратит 5-10 секунд на то, чтобы мысленно оценить вас как кандидата, впервые открывая резюме. Это обусловлено тем, что каждый день ему приходится просматривать 100-300 резюме. За это время рекрутер смотрит ключевые места: образование и места работы. Известные названия ВУЗов и мест работы сразу повышают стоимость вас как кандидата в глазах рекрутера. Ключевые темы в резюме: • Образование • Прошлое место работы Внутри раздела опыта работы эйчар глазами ищет ключевые слова: • Специфические навыки (например, для финансиста – составил DCF модели по 30 проектам) • Соответствующие профессии цифры (принес компании 20 заказов за год общей стоимостью 15 млрд руб) • Сотрудничество с другими крупными компаниями в отрасли (особенно это полезно, если вы работали в небольшой компании с неизвестным именем – напишите, каких крупных клиентов она обслуживает или с кем крупным она сотрудничает). Внутри раздела образования: • ВУЗ и факультет (в идеале должны соответствовать профессии) • Специфические курсы, известные в отрасли Если факультет или ВУЗ не из топовых, то ситуацию могут спасти курсы. Но это должны быть курсы от профи, которые «на слуху» - то есть курсы повышения квалификации в малоизвестном ВУЗе помогут слабо. И в рамках описания этих курсов надо выделить ключевые навыки, которые ищет эйчар. Подытожим – первое впечатление эйчар составляет по ключевым названиям (названия крупных игроков в отрасли и топовых ВУЗов), а также ключевым навыкам в описании вашего опыта (чтобы понять, что вы приносили пользу и освоили действительно применимые для отрасли навыки). Максимально отшлифуйте эти моменты – это даст наивысший эффект для ваших шансов.

1999 год: доллар стоит 7 рублей Если бы вы купили $1000 за 7 тысяч рублей, то сегодня могли бы снять 75 тысяч рублей. 2012 год: Bitcoin стоит 5$. Если бы вы купили 5 биткоинов по 5$, то сейчас у вас было бы состояние 21.170.000 рублей. 2017 год: Tesla стоит 41$. Если бы вы купили 10 акций Tesla за 410 долларов, то сегодня сняли бы 7000$. В 2021-ом на рынке куча компаний, монет и валют, которые вырастут в 100 раз через несколько лет. Но мы не знаем, как их вычислить. Зато это понимают богатые. Именно поэтому их капиталы растут, а население беднеет и жалеет об упущенных возможностях. Подписывайтесь на канал Инвест ревью Автор бесплатно делится закрытой информацией о том, какие компании и валюты взлетят выше, чем Tesla, доллар или биткоин, и как сделать себе состояние даже с 1000 рублей. Подписывайтесь, чтобы стать богаче. Других таких каналов просто нет: @investorbiz

​Хотим посоветовать вам бесплатный Чек-лист «Как найти любимое дело за 4 шага» В этом чек-листе вы узнаете: • Проверенный метод, как найти любимое дело и нишу для бизнеса. • Пошаговый алгоритм поиска дела, которое вы любите. • Как выявить свои сильные стороны. • Как проверить выявленную сферу на востребованность. • Тестирование ниши. Подробности

​​Что посмотреть на выходных: "Стажер"(2015) Наши впечатления: фильм про людей и отношения, я проникся. Бен, пенсионер, попадает на стажировку в интернет-магазин, он не умеет обращаться с компьютером. Но Бен создает вокруг себя ценность - замечает проблемы коллег и решает их: разбирает стол, из-за которого бесится гендир, помогает снять перегруз с ключевого человека в компании. Его коллеги становятся счастливее, а начальство и коллектив все больше любят Бена. О чем фильм: • 70-летний пенсионер может освоиться в интернет-компании, если он хочет • В бизнесе выигрывают те, кто думает о клиенте • Чтобы влиться в коллектив, надо давать другим сотрудникам ценность, даже если это не входит в обязанности • Сейчас люди перегружены работой и забывают о важном - личной жизни Развлечься и получить полезные установки - вот, что можно получить за два часа этого фильма. Обращайте внимание на то, как Бен вливается в новый, несвойственный ему коллектив. Бен игнорировал негатив к нему: "Мне ничего важного не доверяют, а тут вы, старик, который ничего не знает и получает отвественную задачу". Он успокоил сотрудницу, помог снять перегруз и обратил внимание начальства на ее заслуги вместо конфликта. Он, пенсионер, сумел поладить с 20-25-летними ребятами и в итоге спасти систему руководства бизнесом. Хороших выходных и приятного просмотра!

Совет для каждого: изучите маркетинг. Шарящих в этом деле спецов до сих пор не хватает — ведь даже в мировые корпорации берут маркетологов без диплома. Поэтому если разберётесь, как работает маркетинг и реклама — вас сразу возьмут в топовую компанию и будут платить большую зарплату. 〰️ А если хотите работать на себя — сможете заработать в десятки раз больше, потому что с этим навыком продадите хоть воздух. Самый простой способ разобраться в этом — добавить в подписки Маркетологию. Авторы на пальцах разбирают рабочие фишки, выкладывают топовые новости и кейсы, объясняют, что работает в 2021-ом, а что — давно устарело. Обязательно подписывайтесь, полезнейший канал про главный навык 21-ого века: @marketology24

​​Как управлять людьми старше вас? - 4 важных критерия В наши дни вполне возможно, что кто-то в возрасте от 20 до 30 лет будет шефом для людей старше него на 10-20 лет. И хотя этот сценарий становится все более распространенным, он часто сопровождается напряженностью и требует особой тактичности. 1. Будьте внимательными - Не позволяйте своим амбициям проявиться в форме высокомерия. Не демонстрируйте перед своими подчиненными свое впечатляющее резюме – иногда лидеру лучше меньше говорить 2. Подберите правильную коммуникацию - У вас может быть прямой, точный стиль общения, в то время как пожилые сотрудники привыкли тратить первые несколько минут каждой встречи, болтая о погоде. Обратите внимание на темп, с которым они привыкли работать, и при необходимости используйте свой стиль. Поскольку старшее поколение более склонно разделять работу и личную жизнь, то разъясните свои подходы, чтобы ваша команда не думала, что сотрудники обязаны работать 24 часа в сутки 7 дней в неделю. 3. Учитесь у своих старших сотрудников - Уделите время тому, чтобы узнать, какая команда уже сформирована и как она работает. Сотрудники уже обладают знаниями корпоративной культуры, необходимыми для достижения успеха. Их многолетний опыт может помочь вам ориентироваться в новых обязанностях, развить навыки управления и избежать сложных ситуаций.

​Python теперь в Telegram! Научиться самому популярному языку программирования ещё никогда не было так просто, как сейчас. Никаких сложных слов и терминов, только простые уроки, видео-материалы и выжимки от разработчика Google. Нужно просто следовать инструкциям, набивать руку и получить результат. 1 канал вместо тысячи учебников и курсов, подписывайтесь: Python