CV Development | Развитие карьеры

​Куда катятся зарплаты разработчиков в IT? Грустный юмор HR: «Проводите собеседования быстрее, потому что к концу интервью стоимость разработчика может сильно увеличиться». Рост ценности рук и мозгов IT-шников за последний год шел бурно и скачкообразно. Это, конечно, греет душу их обладателям — всегда приятно, когда твой труд хорошо оплачивается. Но стремительный взлет окладов в космические дали наводит на мысли о перегреве, о пузыре, который рано или поздно схлопнется. А это уже напрягает, потому что непонятно, на что рассчитывать в перспективе. Статья

Совет на 30 лет вперёд: следите за трендами. Метавселенные, Tesla, тик-ток или пресловутый биткоин — всё это тренды, на которых вы могли сделать себе состояние. Самому искать тренды — сложно и долго, поэтому читайте людей, которые делают это за вас. Например, Trendwatching. Это топовый канал про технологии, диджитал и бизнес. Автор рассказывает, как крипта и NFT меняет мир, какая соцсеть выстрелит в 2022-ом, и что там опять придумал Илон Маск. Подписывайтесь и изучайте, других таких каналов просто нет: @TrendWatching24

​​Что делать, если не повышают Повышают тех, кто начинает соответствовать по своим профессиональным навыкам более высокой позиции. Поэтому в вопросе повышения в первую очередь стоит убедиться, что вас действительно есть за что повышать. Важный момент – многие думают, что повышать должны «за выслугу лет». Это не так. Действительно, для повышения нужно некоторое время, за которое специалист вырастет профессионально, и тогда его могут повысить. Но если время идет, а качество выполняемых задач не повышается и новых навыков не появляется – значит нет оснований для повышения, даже если у вас хорошие отношения с начальством. Адекватное общение между сотрудниками и работодателем по поводу повышений – проговаривать, какие есть критерии и возможности для повышения. Например, если у компании нет планов увеличивать бюджет на персонал и повышать кого-либо, то нелогично ждать повышения в этой компании, даже если вы растете. Итак, необходимые условия для повышения – • вы растете как профи, • это соответствует критериям, которые вы проговорили с начальством • у компании есть возможность вас повышать Если чего-то из этого не хватает, то повышение маловероятно. Если проблема со вторым или третьим пунктом, и вы понимаете, что это проблема более долгосрочная, чем на ближайший год, то логично искать новое место работы. Не уходите со старого – в спокойном режиме обновите резюме и начинайте ходить по собеседованиям, тщательно выбирая новое перспективное место.

​Ни черта не умеешь? Постоянно ленишься, но хочешь получать хотя бы $500? Тогда ты нам подходишь! Фаундер как раз ищет раздолбаев и бездельников. Требования: знать, что такое компьютер и уметь тыкать по клавиатуре. Даже чайники получают 35.000₽, а ребята с опытом – от 80.000₽. Такие денежные вакансии публикуются ТОЛЬКО на Фаундере, поэтому подписывайся и готовь номер карты.

​15 фраз, которых стоит избегать в разговорах с коллегами Все, что вы говорите, имеет значение. Даже брошенные невзначай фразы характеризует вас как человека и специалиста. Кроме того, все сказанное дополнит общее впечатление, которое вы производите на людей. Статья

‎ Python теперь в Telegram! Научиться самому популярному языку программирования ещё никогда не было так просто, как сейчас. Никаких сложных слов и терминов, только простые уроки, видео-материалы и выжимки от разработчика Google. Нужно просто следовать инструкциям, набивать руку и получить результат. 1 канал вместо тысячи учебников и курсов, подписывайтесь: Python

​Дауншифтинг: первое касание. Кто? Зачем? Почему? Многие из нас слышали о тех, кто, поднявшись уже достаточно высоко по карьерной лестнице, внезапно отказался от статуса, зарплаты и других преимуществ ради более спокойного, размеренного образа жизни. Статья

Самые «сладкие» вакансии не выкладываются на Headhunter или в мусорных каналах по удаленке. Они просто разлетаются по «своим». Хорошо, что в телеге появился @the_workys – теперь ты сможешь увидеть их первым. На канале публикуются наиболее выгодные предложения от лучших работодателей мира: Google, Яндекс, Сбербанк, Amazon, Tinkoff, Газпром – с жирным соцпакетом и конкурентной зарплатой. Работа, о которой мечтал столько лет, уже ждет тебя! Дизайнер, программист, копирайтер, фотограф - если ты умеешь хоть что-то, ты нам пригодишься. Подписывайся, чтобы не пропустить предложение, от которого невозможно отказаться: @the_workys.

​​Часто ли вы отвлекаетесь на удаленке? По опросам 45% работников на удаленке отвлекаются часто. Разберемся, почему это происходит и как стать эффективнее дома, чтобы оставалось личное время. Из опроса понятно, что основные два фактора – приготовление еды и другие члены семьи. Как не отвлекаться на приготовление еды – заказывайте доставку готовой еды, но не суши/пицца/бургеры, а доставку домашней еды, вроде супа и второго. Например, в Яндекс Лавке (не реклама). По ценам выйдет как обед в столовой на работе. Второй вариант – на выходных выделите время, чтобы наготовить еды на неделю заранее. Как минимум до среды спокойно можно обеспечить себя запасами. Как не отвлекаться на других членов семьи – договоритесь с ними о времени, в которое к вам можно обратиться. 15-минутный перерыв раз в 2-3 часа вам поможет перезагрузиться и даже успеть сделать больше, а ваши родственники будут точно знать, во сколько они смогут вас о чем-то спросить.

💰КАК ИЗ 500$ СДЕЛАТЬ 12000$ ЗА НЕДЕЛЮ Моя последняя позиция по участию в IDO +11300$ за одну сделку 🚀 Ты все еще считаешь, что крипта это скам? — Тогда мне придется тебя огорчить. ✅ В своем канале открыто делюсь подробными инструкциями по участию в IDO и своими результатами. Подписывайся - Олег Артемьев | Ленивый инвестор 🔥А еще у меня есть обучающие видео и несколько инструкций, где ты сможешь изучить азы инвестирования. Это находится здесь.

​Как сотруднику добиться повышения зарплаты: 5 ошибок и 4 правильных шага Часто сотрудник ощущает, что ему недоплачивают. Вполне возможно, что это правда. И, если ситуация не меняется долгое время, недовольство только нарастает. Это расстраивает человека и снижает мотивацию. Рано или поздно он приходит к точке кипения, когда терпеть дальше уже невозможно, и решительно требует повышения зарплаты. Но не находит понимания со стороны руководителя, начинаются проблемы. В материале расскажу о пяти распространённых ошибках, которые делают сотрудники, прося о повышении з/п. И как действовать, чтобы добиться своего? Статья

​42 % и 20-5-3: рецепты от выгорания и что делать, если истощения на работе избежать не удалось Привет! Меня зовут Евгения, я редактор лектория Сигнум. Расскажу, как можно предотвратить эмоциональное и умственное истощение на основе правил 42 процентов и «природной пирамиды». Поговорим также о том, что делать, если выгорание уже случилось. Статья

Самые «сладкие» вакансии не выкладываются на Headhunter или в мусорных каналах по удаленке. Есть канал Мы вам перезвоним, который ведёт команда jobTG.com - главный конкурент HH в России. Они просто разлетаются по «своим». Хорошо, что в телеге появился @perezvonyu – теперь ты сможешь увидеть их первым. На канале публикуются наиболее выгодные предложения от лучших работодателей мира: Google, Яндекс, Сбербанк, Amazon, Tinkoff, Газпром – с жирным соцпакетом и конкурентной зарплатой. Работа, о которой мечтал столько лет, уже ждет тебя! Дизайнер, программист, копирайтер, фотограф - если ты умеешь хоть что-то, ты нам пригодишься. Подписывайся, чтобы не пропустить предложение, от которого невозможно отказаться: @perezvonyu.

​Как выглядят интервью дизайнеров и UX-специалистов в топовых ИТ-компаниях Сегодня же речь пойдет о том, как устроен процесс собеседований дизайнеров в топовых ИТ-компаниях – уровня FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google). Статья

​Сколько зарабатывает таргетолог и как им стать в 2021 году? Таргетолог - это специалист, который занимается настройкой таргетированной рекламы в социальных сетях. Он разрабатывает креативы, сегментирует аудиторию, работает с бюджетами, разрабатывает рекламные посылы, приводит лиды и анализирует. В общем таргетолог - это немного автор, аналитик, дизайнер и маркетолог.⠀ Статья

2012: биткоин по 5$ - "покупать поздно" 2014: биткоин по 600$ - "покупать поздно" 2016: биткоин по 960$ - "покупать поздно" 2020: биткоин по 28000$ - "покупать поздно" 2021: биткоин по 64000$ - "покупать поздно" Сейчас стоимость биткоина составляет 64000$. Если бы вы купили 5 биткоинов по 5$ в 2012 году, то сейчас у вас было бы 20 млн₽ +, при вложениях в 170 рублей. Говорят, что такие шансы встречаются раз в жизни, но это не так. Куча компаний, монет и валют вырастут в десятки раз за ближайший год. Проблема в том, что вы о них не знаете. Не знаете куда вкладываться, чтобы заработать. Yа канале Mr. Karlen рассказывают о монетах и акциях, которые дадут огромный заработок, а также делятся подробными объяснениями и обучают новичков. Канал для тех, кто хочет обеспечить себе безбедную жизнь: @mrkarlen

​Устроить забастовку: мотивация сотрудников и ее отсутствие Наверняка, вы знакомы с Netflix, Apple TV, Amazon? Так вот, оказывается, месяц назад Международный альянс работников театральной сцены, специалисты в работе с видеомонтажом, художники и прочие представители творческих профессий объявили забастовку и вот по какому поводу. Статья

А-А-А-А! Скоро Новый год, не забыл? Год назад подписчики канала ProБабки получали по 5000р. от Тинькофф, кешбэк до 20% от Райфайзен и экономили до 70% в Яндекс.Маркет, делали почти бесплатные заказы в Самокате. ТАКОЕ БЫВАЕТ РАЗ В ГОДУ Ты просто загляни на @ProБабки и сам проверь, какие крутые предложения будут от банков перед Новым годом — твой кешбэк в 1-5% просто курам на смех, по сравнению с лазейками и промокодами «для своих», которыми делятся два банкира. Остальные же экономят, а ты чем хуже? Готовься к НГ сейчас.

​​Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты. Чаще всего люди ищут работу в определенной сфере, но в нее входит несколько смежных позиций. Например, финансист может искать работу и бухгалтером, и аудитором, и аналитиком в FMCG компании. Для каждой специфической позиции имеет смысл составлять отдельное резюме. Речь не о написании нового резюме с нуля – достаточно сделать несколько версий вашего резюме, в которых будут по-разному расставлены акценты о вашем опыте и навыках. Например, если вы ищите вакансию менеджера по продажам, а до этого был опыт работы сейлзом – логично описывать подробно именно этот опыт (что, как, кому продавали), а на несвязанный с продажами опыт (например, оператором в колл центре) выделять минимум места и подробностей. Чтобы понять, какой опыт и какие навыки следует подчеркивать, прочитайте внимательно вакансию – какой их идеальный кандидат, чем должен владеть. И если требуется знание какой-то программы (допустим, 1С), напишите и в технических навыках владение этой программой, и в описании предыдущей работы / учебы: расскажите кратко детали, которые подтвердят вашу компетентность. Это не должна быть большая история, но это должно быть чуть более подробно, чем фраза «владею навыками работы в программе 1С». Помимо того, чтобы выделить правильные детали, нужно не забыть убрать лишние. Если сделать одно большое «универсальное» резюме, оно будет слишком громоздким, и работодатель скорее всего не заметит тех деталей, которые он ищет, даже если они у вас указаны – потому что помимо них много бесполезной для этой вакансии информации. Пишите только то, что лучше всего подходит – чем больше у вас будет «воды», тем сильнее вы обесцениваете полезный опыт. Итак, расставляйте правильно акценты в вашем резюме – специфические для каждого типа вакансии. Формула простая: посмотрите, что в вас хочет увидеть работодатель, вспомните, где получали такие навыки и проявляли качества, и отразите это в резюме, убрав лишнюю информацию.