Креативно дизайнерская | SOVA
前往频道在 Telegram
Библиотека для дизайнеров: подкасты, мастер-классы и разборы, шпаргалки и туториалы. Курс «Продуктовый дизайнер: моб.приложения с нуля» старт 12 октября — https://sovauniverse.ru
显示更多610
订阅者
无数据24 小时
-37 天
-530 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+1
在0个频道中
九月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
八月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+8
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+11
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+8
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+7
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+12
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+4
在1个频道中
Get PRO
十二月 '25
+6
在2个频道中
Get PRO
十一月 '25
+10
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+6
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+2
在0个频道中
Get PRO
八月 '250
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+3
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
四月 '250
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+3
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+8
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+6
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+6
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+8
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+1
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+15
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+17
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+4
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+1
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+3
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+3
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+8
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+7
在2个频道中
Get PRO
十一月 '23
+3
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+9
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+4
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
二月 '230
在0个频道中
Get PRO
一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+8
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+115
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+161
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+1 137
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 06 十月 | 0 | |||
| 05 十月 | +1 | |||
| 04 十月 | 0 | |||
| 03 十月 | 0 | |||
| 02 十月 | 0 | |||
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
Сегодня хотим поздравить всех учителей 🧡
Спасибо тем, кто когда-то помог нам сделать первый шаг, поверить в себя и освоить то, что раньше казалось сложным.
В Университете SOVA куратор - это человек, который действительно знает своих учеников. Понимает, что у них получается, где возникают сложности и куда они хотят прийти.
➡️Именно поэтому на потоке ограниченное количество мест - чтобы у каждого ученика оставалось достаточно внимания и поддержки
С праздником всех, кто делится знаниями и помогает другим становиться сильнее
| 2 | Сегодня хотим поздравить всех учителей 🧡
Спасибо тем, кто когда-то помог нам сделать первый шаг, поверить в себя и освоить то, что раньше казалось сложным.
В Университете SOVA куратор - это человек, который действительно знает своих учеников. Понимает, что у них получается, где возникают сложности и куда они хотят прийти.
➡️Именно поэтому на потоке ограниченное количество мест - чтобы у каждого ученика оставалось достаточно внимания и поддержки
С праздником всех, кто делится знаниями и помогает другим становиться сильнее | 1 |
| 3 |  Разыскивается дизайнер 🔍 подборка актуальных #вакансий
😀 Middle UI дизайнер - в банк Kaspi
😁 UX/UI designer - в Jivo
😃 Дизайнер презентаций - в банк ВТБ
😄 Дизайнер пользовательских интерфейсов - в МегаФон
Сравните требования с вашими навыками, отметьте, чего не хватает и используйте это как ориентир для развития. Так искать работу становится гораздо проще.
________________
Креативно дизайнерская — о дизайне для дизайнеров: карьера, саморазвитие и вдохновение | 58 |
| 4 |  +3Сейчас с одним из потоков Университета SOVA перешли к исследованиям 👀
Ребята учатся продуктовому мышлению - смотреть на продукт шире, чем просто на интерфейс, и разбирать весь путь пользователя.
➡️ От момента, когда человек впервые узнаёт о продукте, до того, как начинает им пользоваться, сталкивается с проблемами и возвращается снова.
Хороший продукт начинается задолго до первого экрана 🧡 | 59 |
| 5 | Разыскивается дизайнер 🔍 подборка актуальных #вакансий
🏦 Middle UI дизайнер - в банк Kaspi
UX/UI designer - в Jivo
Дизайнер презентаций - в банк ВТБ
Дизайнер пользовательских интерфейсов - в МегаФон | 1 |
| 6 | ✏️ Как рассказать о факапе на собеседовании и не испортить впечатление?
Когда рекрутер спрашивает: "Расскажите об ошибке, которую вы допускали в работе", многие сразу начинают нервничать.
И обычно уходят в одну из двух крайностей.
➡️"У меня не было серьёзных ошибок"
Звучит безопасно, но скорее вызывает вопросы. Ошибки случаются у всех, поэтому попытка показать себя человеком, который никогда не ошибается, может выглядеть неубедительно.
➡️ Начать перечислять все свои факапы. А здесь уже другая проблема: если рассказать только о том, что пошло не так, у рекрутера может сложиться впечатление, что вы не умеете контролировать рабочие процессы.
Спойлер: ни один вариант не работает в вашу пользу.
Рассказ о факапе - это возможность показать зрелость, аналитическое мышление и умение решать проблемы.
Так как же рассказывать правильно?
Мы советуем использовать простую пропорцию:
20% - что произошло
80% - что вы сделали и чему научились.
Рекрутеру важна не сама ошибка. Ему гораздо интереснее понять, как вы действуете, когда что-то идёт не по плану.
⚪️Например ситуация: передали макеты, а на релизе получилось совсем не то, что задумывалось.
Что я сделал? После этого внедрил дизайн-ревью на этапе вёрстки и улучшил UI-kit, чтобы снизить количество подобных расхождений.
Вот здесь фокус уже не на "я ошибся", а на том, как вы разобрались с проблемой и изменили процесс.
Ошибки совершают все. Но ценен тот сотрудник, который умеет признать проблему, найти её причину, исправить ситуацию и не допустить её повторения.
🧡Поэтому в следующий раз не пытайтесь доказать, что вы никогда не ошибаетесь. Покажите, чему вас научила ваша ошибка.
Кстати, в SOVA у нас есть отдельный блок по собеседованиям, где разбираем именно такие вопросы: как рассказывать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы рекрутера и презентовать себя на интервью.
Если хотите попасть на октябрьский поток SOVA и прокачать не только дизайн, но и навыки прохождения собеседований - заполняйте анкету | 61 |
| 7 | Кто получает 1 млн ₽ в дизайне?
Разбираем, в чем секрет дизайнеров, которые гребут деньги лопатой 🤑
Сразу спойлер: обычный продуктовый дизайнер за миллион в найме - большая редкость. Такие цифры встречаются преимущественно на руководящих уровнях:
🗂 Creative Director
🗂 Design Director
🗂 Head of Design
🗂 Chief Design Officer / CDO
Например, в открытых обзорах рынка для Creative Director встречается зарплата до 1,4 млн ₽ в месяц
За что же именно компании готовы платить такие суммы?
Посмотрим на отличия в требованиях:
➡️ развитие дизайн-стратегии
➡️ управление и развитие команды
➡️ найм дизайнеров
➡️ менторинг и дизайн-ревью
➡️ построение процессов и стандартов
➡️ работа с руководством и другими функциями
➡️ влияние на продуктовую стратегию и бизнес-результат
Получается интересная закономерность:
с ростом дохода растёт не количество экранов, которые вы умеете сделать, а масштаб задач и ответственности.
Поэтому если ваша цель - расти в доходе, одного UI-бустa со временем становится недостаточно. Важно развивать продуктовое мышление, работу с исследованиями, метриками, бизнес-задачами и командой.
➡️Именно эти навыки постепенно переводят дизайнера из роли исполнителя в специалиста, который влияет на продукт. | 75 |
| 8 | Мы собираем «досье» на каждого ученика
Звучит немного пугающе, но на самом деле это одна из главных особенностей подхода SOVA.
Мы не верим в обучение по принципу: одна программа → один путь → одинаковый результат для всех.
У каждого ученика своя точка старта
➡️кто-то приходит с нуля,
➡️кто-то хочет перейти из UI в продуктовый дизайн,
➡️кто-то уже работает и готовится к следующему карьерному шагу.
Поэтому в Университете SOVA у каждого есть своя карточка развития.
Ученики даже не всегда замечают, что тест, который они проходят в начале обучения - влияет на дальнейший подход 🍷
Мы фиксируем опыт, цели, особенности обучения: темп, сильные стороны, зоны роста и даже особенности темперамента.
⚪️Например: кому-то сложно войти в рабочий ритм и есть страх «я не успею». У таких учеников пропущенная лекция легко превращается в снежный ком из задач. Мы не ждём, пока человек потеряется: напоминаем, поддерживаем и помогаем вернуться в процесс.
⚪️А кому-то, наоборот, уже не нужна дополнительная опора. Если ученик уверенно проходит базу и готов расти дальше - мы можем давать ему более сложные вопросы, дополнительные задачи и направлять его на самостоятельное развитие.
Команда Университета SOVA старается построить обучение так, чтобы помочь каждому прийти туда, куда он хочет
И если вы сейчас думаете: «а какой путь нужен именно мне?» - начните с диагностики. Потому что невозможно построить сильную траекторию развития без понимания точки старта.
На диагностике мы разберём ваш опыт, уровень и цель, чтобы понять: какие навыки уже есть, чего не хватает и на чём стоит сфокусироваться именно вам. А по результатам диагностики вы получите стратегию на 6 !!! месяцев
Анкета тут | 70 |
| 9 | 🚨Осталось 1 место
За последнее время мы много рассказывали про программу, воркшопы, реальные продуктовые задачи, работу с кураторами и результаты наших учеников. Показывали, как устроено обучение изнутри и что получает ученик на выходе.
Но сегодня хочется сказать немного о другом.
Ваша карьера не изменится сама по себе. Технологии меняются. Инструменты появляются новые. Требования к дизайнерам растут.
В какой-то момент ответственность за то, куда вы придёте через год, нужно взять на себя.
➡️Выбрать компетенцию, которую давно хотели получить. Начать делать проекты сильнее. Выйти на новый уровень в профессии.
И постепенно приблизиться к той жизни и карьере, которую вы для себя хотите.
Ваше развитие - это то, на что вы действительно можете влиять.
И у вас ещё есть шанс начать вместе с нами.
Сегодня первый день нового потока SOVA. Пока те, кто уже присоединился, начинают свой путь, у вас всё ещё есть возможность попасть в этот поток.
Заполните анкету → получите персональную стратегию развития на 6 месяцев → и присоединяйтесь к обучению.
Осталось последнее место.
Возможно, это тот самый момент, когда стоит наконец перейти от планов к действиям 🧡
➡️ Заполнить анкету и получить стратегию | 69 |
| 10 |  А вот что сами ученики говорят про воркшопы 👍
Мы специально добавили такой формат в обучение, чтобы ученики могли тренироваться работать как настоящая продуктовая команда.Лекции и теория дают базу, но на практике знания всегда закрепляются совсем по-другому.
На воркшопах можно сразу попробовать то, о чём говорили на занятиях: вместе разобрать задачу, предложить решение, обсудить идеи, получить обратную связь и увидеть, как рассуждают другие дизайнеры.
Хотите учиться так же?
В Университете SOVA мы собрали обучение так, чтобы теория сразу переходила в практику: воркшопы, разборы, работа над проектами и постоянная обратная связь от дизайнеров-практиков.
Посмотреть программу и выбрать свой трек ➡️ sovauniverse.ru | 54 |
| 11 |  🧠Как прокачать мышление за пару-тройку часов??
Настоящей практикой! Той в которой у вас есть команда, зреальная задача, ограничения и "надзиратель".
За свои воркшопы я постоянно получаю благодарности от студентов, вплоть до сравнений "один этот воркшоп стоил всего обучения в известной школе". Потому что именно интерактиваня игровая работа в командах раскрывает дизайнеров и их слабые стороны, тренирует сильные и выводит из зоны комфорта лучше всего.
И Я ОБОЖАЮ ЭТОТ ФОРМАТ! Самый любимый на всем курсе. Я готова вести воркшопы по 6-8 часов без остановки.
Именно благодаря воркшопам дизайнер после обучения у меня может прийти на собеседование и сказать "да у меня был опыт тестирований, аналитики и метрик" 😎 Именно благодаря воркшопам каждое выступление и защита решения становится не ужасным страшным зверем, а понятным процессом, в котором дизайнер знает как собраться и "продать" свою идею или себя.
📝 Что же такое эти воркшопы?
Это онлайн-звонки со мной и с другими дизайнерами от 2 до 4 часов (в зависимости от темы). На протяжении всего обучения таких активностей 10!! И это помимо теории и домашек и прочих приколюх внутри Совы.
📝 Мы работаем в трех форматах на них
➡️совместный разбор со мной
➡️задачи для самостоятельного решения
➡️ коммандные задачи
➡️тесты
➡️игры на развитие внимательности/логики/насмотренности
📝 О чем эти воркшопы?
1/ Разбор плохого UX-продукта - приложения, сервисы.
2/ Разбор интерфейсов и сравнение платформ приложений
3/ Разбор реальной продуктовой задачи от идеи до реализации на практике в режиме ограничений и отсутствия информации
4/ Тестирование прототипа на практике
5/ Дизайним в прямом эфире
6/ Имитация реального продуктового дня дизайнера с набором задач
7/ Отработка вайтбордов
8/ Отработка интервью на русском/английском
9/ Защита проектов на русском/английском
10/ Воркшоп на развитие кретивности
Каждый из них максимально интересный - вы учитесь, практикуетесь, общаетесь и одновремменно отдыхаете, потому что это игра, а не только обучение. Зачем все это, если нам не весело? Правда? 😅
Интересно что независимо от того какой у вас уровень в дизайне, даже если вы сеньор, то для вас найдется полезная прокачка мозга в процессе. Например на последнем воркшопе я получила такой комментарий "я уже давно работаю с приложениями, но даже для себя нашел что-то новое"
В общем тех, кто уже в SOVA ждет масса интересного и эти воркшопы не исключение. 💞
Забрать последнее место на обучение можно на сайте !
Если у вас возникнут вопросы по факультетам или по самому процессу пишите в лс @katekupetskaia с радостью отвечу ❤️ | 32 |
| 12 |  +7Заполните анкету и получите бесплатную стратегию на 6 месяцев
Начните свой путь в Университете SOVA со стратегии.
Мы разберём ваш уровень, опыт и карьерную цель, чтобы понять, куда двигаться дальше и что поможет вам прийти к желаемому результату.
✏️ Анкета по ссылке https://clck.ru/3Vi5kv | 68 |
| 13 | 👍 21 сентября начнется первый поток Университета SOVA
Выберите свой уровень, получите персональную траекторию и начните обучение вместе с нами⬇️ | 59 |
| 14 |  iPhone Duo - страшный сон продуктового дизайнера?
На прошлой неделе Apple показала первый складной iPhone Duo. И соцсети моментально заполнились мемами в духе:
«Уже представляю, как открываю Figma и пытаюсь понять, что с этим делать»
Два экрана, несколько состояний, новый формат - кажется, у дизайнеров появилась новая головная боль.
Но хотим вас успокоить - если вы хорошо владеете базой продуктового дизайна, в Duo нет ничего такого, из-за чего нужно срочно идти переучиваться.
➡️Во-первых, складные смартфоны существуют уже давно.
Samsung представила первый Galaxy Fold ещё в 2019 году, а вместе с ним появились и знакомые нам сегодня сценарии: переход между внешним и большим внутренним экраном, multitasking, разные состояния устройства.
То есть дизайнеры уже несколько лет работают с подобными паттернами.
➡️Во-вторых, сам процесс проектирования не меняется. Просто теперь к этому добавился новый контекст использования.
В SOVA мы учим проектировать продукт и пользовательский опыт - понимать задачи людей, строить сценарии, работать с ограничениями и принимать обоснованные решения.
Поэтому когда появляется новый экран, устройство или технология, вам не приходится начинать всё сначала. Вы просто берёте знакомую базу и применяете её в новом контексте.
🗂Если хотите так же уверенно чувствовать себя с новыми технологиями - приходите учиться в SOVA. | 72 |
| 15 |  Эфир закончился, а что делать дальше?
Если после сегодняшнего эфира у вас появился вопрос «Окей, а что конкретно делать мне?» - давайте разберёмся.
Сегодня мы обсудили много всего: грейд, портфолио, кейсы, английский, LinkedIn, интервью и сам поиск работы в Европе.
Пытаться прокачать всё сразу - точно не лучший план. Сначала важно понять, где вы сейчас и что действительно стоит менять.
Поэтому перед стартом обучения в SOVA Катя лично проводит бесплатную диагностику: смотрит ваш опыт, навыки, портфолио и цели, а после собирает персональную стратегию развития на ближайшие 6 месяцев.
Вы получите конкретный план:
➡️ что подтянуть
➡️ какие проекты добавить
➡️ на чём сфокусироваться
➡️ что пока можно не трогать
💎 Диагностика бесплатная и ни к чему вас не обязывает.
Если стратегия вам откликается и вы понимаете, что хотите пройти этот путь вместе с Катей, можно присоединиться к университету SOVA и двигаться по этому плану уже с менторской поддержкой.
15 сентября стартует новый поток «Продуктовый дизайнер», сейчас осталось 2 места.
Хотите, чтобы Катя посмотрела вашу ситуацию и собрала стратегию на ближайшие 6 месяцев? Заполняйте эту АНКЕТУ | 65 |
| 16 |  Эфир сейчас в самом разгаре 👀
Разбираем ваши вопросы и обсуждаем трудоустройство в Европе.
Подключайтесь
https://youtube.com/live/1TOaCkv6l48?feature=share | 57 |
| 17 |  Друзья, мы уже начали!
Сегодня разбираем трудоустройство дизайнеров в Европе:
➡️ куда сейчас идти искать работу
➡️ как компании определяют грейд
➡️ что смотрят в портфолио и откликах
➡️ как проходят интервью
➡️ насколько важны английский, страна и право на работу
И отдельно разберём ответы дизайнеров из Revolut, Apple и Meta о найме.
Подключайтесь, мы уже в эфире https://youtube.com/live/1TOaCkv6l48?feature=share | 56 |
| 18 | 🆕 Revolut, Apple и Meta поделились с нами инсайтами о найме
📅 Уже сегодня в 18:00 (мск) Катя, создательница SOVA, проведёт эфир про найм дизайнеров в Европе.
Регистрация на эфир https://clck.ru/3Vhg3W
Поговорим о самом важном:
➡️ что ждут от junior, middle и senior
➡️ как оценивают опыт и портфолио
➡️ что делать с российскими проектами и NDA
➡️ как найти работу без международного опыта
➡️ как проходят интервью и что с английским, релокацией и правом на работу
И главное - заранее задали вопросы дизайнерам из Revolut, Apple и Meta - сегодня разберём их ответы.
Записи не будет. Если хотите всё это услышать - подключайтесь сегодня. Ждём вас 🧡 | 60 |
| 19 | Как найти работу дизайнером в Европе в 2026?
Если вы давно смотрите в сторону европейского рынка, но не понимаете, с чего начать и насколько вообще готовы к такому поиску - приходите на эфир.
Уже завтра, 10 сентября в 18:00, Катя, создательница SOVA, проведёт прямой эфир про найм дизайнеров в Европе.
Разберём:
➡️что ждут от junior, middle и senior
➡️как оценивают опыт и портфолио
➡️что делать с российскими проектами и NDA
➡️как выйти на европейский рынок без международного опыта
➡️как проходят интервью
➡️что происходит с английским, релокацией и правом на работу
👀 И самое интересное: Катя договорилась с коллегами из Revolut, Apple и Meta. Они ответят на вопросы про найм и поделятся внутренней информацией, которой можно открыто поделиться на эфире.
Будут реальные инсайты от людей, которые сами участвуют в найме.
Записи не будет - только живой эфир. Поэтому это тот случай, когда лучше не откладывать на потом 💗
10 сентября | 18:00 (МСК)
Регистрация на эфир https://clck.ru/3Vhg3W | 56 |
| 20 | ✏️ 3 признака, по которым работодатель сразу понимает, что ваш кейс - домашка
Многие ученики переживают из-за того, что в портфолио пока нет реальных коммерческих проектов.
И это понятно: учебному кейсу действительно может быть сложнее вызвать доверие. Работодатель знает, что за проектом не стоял настоящий бизнес, реальные пользователи и команда.
Часто его выдают совсем небольшие детали 👇
1. Пустышки
test@test. com, John Doe - такие данные сразу напоминают учебный макет.
➡️Даже если проект выдуманный, данные внутри него должны выглядеть правдоподобно.
Придумайте имя, рабочую почту, нормальный номер телефона. Потратьте несколько минут на то, чтобы ваш интерфейс выглядел как продукт, которым действительно пользуются.
2. Одни и те же данные везде
Банально, но это очень заметно.
В таблице у всех пользователей одна и та же дата, имя повторяется несколько раз, суммы выглядят одинаково, статусы не меняются.
Сразу возникает ощущение, что дизайнер просто заполнил экраны первым, что пришло в голову.
➡️Лучше один раз потратить время и продумать данные так, будто эта таблица действительно существует в рабочем продукте.
3. Непродуманный интерактив
В кейсе может быть красивый экран с пагинацией, фильтрами, выпадающими списками или сложной анимацией.
Но стоит спросить себя: а как это реально будет работать?
Что произойдёт после клика?
Что увидит пользователь, если данных нет?
Что будет, если страниц стало 100?
Как поведёт себя анимация на другом экране?
➡️Даже если вы никогда не будете разрабатывать этот интерфейс, ваши решения должны быть реализуемыми на практике.
Хороший кейс должен показывать как вы думаете.
Для этого с самого начала относитесь к нему как к реальному бизнесу: придумывайте правдоподобные данные, продумывайте сценарии и задавайте себе вопрос «а как это будет работать в жизни?»
Тогда и работодатель будет смотреть на такой проект гораздо серьёзнее | 61 |
