Ask The Experts

Rekap data partisipan ATE Bingo Challenge 🇲🇨

Kami adalah si paling BINGO yang walaupun dengan segala keterbatasan dan ragam tantangannya tetap selalu Persisten dalam upaya mendukung kemajuan organisasi ✈️

1. Miftahur Rizal Ma'arif @RizzalMaarif (Staf penjaminan manfaat dan pengelolaan faskes kabupaten, KC Bojonegoro) INTIP BINGO RIZAL 2. Ahmad Fitrawan @Ahmadfitrawan (Staf Pelaksana Pembelajaran CORPU) INTIP BINGO FITRA 3. M. Daniel Fauzan @MDanielFauzan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Prabumulih) INTIP BINGO DANIEL 4. Alifvia Nur Hidayati @alifvianh (PATT Petugas Sentralisasi dan Administrasi Peserta, PANDAWA Sentralisasi) INTIP BINGO VIA 5. Nonie Erinda @nonierinda (Relationship Officer KC Kupang) INTIP BINGO NONIE 6. Ahmad Fauzi Nugraha @ahmadfauzinugraha (Kepala Kab. Kaur KC Bengkulu) INTIP BINGO FAUZI 7. Ditha Fradila @fradiladitha (Staf PIKEU Kab. Lahat KC Lubuklinggau) INTIP BINGO DITHA 8. Pipy Rahayu Novita @Pyranov (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Simeulue KC Meulaboh) INTIP BINGO PIPY 9. Yuki Halik @yukihalik (Kepala Kab. Kepulauan Sula KC Ternate) INTIP BINGO YUKI 10. Zaldi @zaldielnino (Kepala Kab. Morowali Utara KC Luwuk) INTIP BINGO ZALDI 11. Liza Nelfiyanti @ZazaNelfi (Staf Kerja Sama Fasilitas Kesehatan KC Rengat) INTIP BINGO LIZA 12. Indah Orchidia @Indahorchid (Staf Perencanaan dan Pembukuan, KC Cirebon) INTIP BINGO INDAH 13. Alia Amahoroe @aliamahoroe (RO KC Ambon/ Tim Kreatif ATE) INTIP BINGO ALIA 14. Fathimah Al Tami Chan @nahcimatlahamihtaf (RO KC Tanjungpinang) INTIP BINGO FATHIMAH (last update: Kamis, 7 Maret 2024/ 08.00 WIB)

Melihat sisi positif bagi rekan-rekan yang tempat pengabdiannya berada di luar kampung halaman 🇲🇨 #CLBK #CepatLambatBalikKampung

Story Nexcarlos terkait Program JKN yang semakin mudah 🔥 Bantu up kan 👇 https://www.instagram.com/stories/nexcarlos/3316934404721321695?utm_source=ig_story_item_share&igsh=MTE3cmk3cHB5ajhuag== #AntiRibet #MudahCepatSetara

Rekap data partisipan ATE Bingo Challenge 🇲🇨 1. Miftahur Rizal Ma'arif @RizzalMaarif (Staf penjaminan manfaat dan pengelolaan faskes kabupaten, KC Bojonegoro) INTIP BINGO RIZAL 2. Ahmad Fitrawan @Ahmadfitrawan (Staf Pelaksana Pembelajaran CORPU) INTIP BINGO FITRA (last update: Selasa, 5 Maret 2024/ 08.00 WIB)

WE'RE BACK 🇲🇨

Mana ujung mana pangkal Tali panjang untuk mengukur Berangkat kerja dengan tawakal Pulang ke rumah kita bersyukur

Halooo Salam INISIATIF 🌸 Buat kalian yang sudah lama ngebettt banget ingin seru-seruan melalui tantangan Fun and Meaningful dari COMMIT ATE, nih kali ini kami ingin menyampaikan info adanya ATE BINGO CHALLENGE supported by Kepbid MSDM 🇲🇨 Partisipasinya mudah aja: 1. Save/ Capture gambar tantangan BINGO ini terlebih dahulu, lalu silahkan lingkari jawaban yang sudah pernah kamu lakukan ✅ 2. Hadiah dan Souvenir: 🔥 - Terbaik 1 : Mendapatkan Voucher IDR 400 K + Souvenir Kaos ATE INISIATIF 2024 - Terbaik 2 : Mendapatkan Voucher IDR 300 K + Souvenir Kaos ATE INISIATIF 2024 - Terbaik 3 : Mendapatkan Voucher IDR 200 K + Souvenir Kaos ATE INISIATIF 2024 - Terbaik 4 sd 10 : Masing-masing Mendapatkan Souvenir Kaos ATE INISIATIF 2024 3. Periode partisipasi mulai saat ini sd Rabu, 13 Maret 2024 ‼️ 4. Info lebih lanjut, kunjungi👇 https://www.instagram.com/p/C4FxAPdPeDy/?igsh=MXUxaGNuZHQ0ZHZ4Mw== #INISIATIF #challengeaccepted

Saya jadi bertanya tanya berapa CEO di Indonesia yang melakukan hal ini? Dan sebenarnya tidak usah setinggi CEO. Semua level juga bisa melakukan hal ini. Mau level CEO, General Manager, Vice President, Manager atau level apapun pasti bisa melakukan reverse coaching ini dengan seseorang yang lebih muda. Berikut ini adalah 5 langkah untuk melakukan reverse coaching: 1) mengidentifikasi apa yang perlu anda pelajari 2) mengidentifikasi orang-orang yang dengannya, anda dapat belajar tentang pengetahuan baru tersebut 3) bertanya kepada orang tersebut dengan baik dan penuh hormat (ingatlah walaupun anda yang senior, tapi andalah yang sedang meminta bantuan) 4) Fokus dan dengarkan selama sesi coaching Anda. Singkirkan gadget dan email Anda. Orang tersebut bersedia dan berkomitmen untuk membantu Anda. Anda ingin menunjukkan rasa hormat. Melihat gadget Anda setiap 3 menit BUKANLAH RASA HORMAT. 5) Ucapkan terima kasih di akhir sesi dan tawarkan waktu Anda juga jika dia membutuhkan coaching tentang topik lain. Pada akhirnya, untuk pengembangan pribadi Anda, Anda harus mempelajari sesuatu yangh baru, setiap hari: - belajar dari buku - belajar online - belajar dari pengalaman di tempat kerja - belajar dari senior kita - dan juga belajar dari junior kita ... Selamat mencoba… Salam Hangat Pambudi Sunarsihanto #INISIATIF #Coaching

ARE YOU OPEN MIND ENOUGH TO GET A “REVERSE COACHING”? 🇲🇨 (Apakah anda memerlukan coaching dari mereka yang lebih Yunior?) oleh: Pambudi Sunarsihanto Leaders are learners. Mereka belajar dari mana saja, agar pengetahuan dan kompetensinya bertambah setiap hari. Mereka membaca (leaders are readers). Tetapi mereka juga belajar dari orang lain. Beberapa tahun lalu, saya mengenal seorang CEO yang rajin sekali belajar dari pegawainya. Setiap kali ada waktu kosong pasti dia bilang ke sekretarisnya untuk memanggil seorang karyawannya yang masih junior dan muda. Kemudian sang CEO akan meminta karyawan selama 1 jam untuk mengajarinya tentang konsep konsep seperti digital marketing, fintech, digital banking, IT security, generative artificial intelligence, Neuro linguistic programming, predictive data analytics,... dan lain lain. Dengan gaya humornya yang khas sang CEO biasanya akan berkata, "Make me look smart in front of the journalists". Dan dia melakukan hal ini setiap minggu. Pertama tama mungkin ada yang kebingungan, mengapa seorang CEO (yang mestinya sudah pinter banget dan menguasai banyak hal) masih merasa perlu belajar dari yang muda? Well, jawabnya adalah tidak perduli setinggi apapun level anda pasti ada saja bidang bidang yang masih baru dan bisa saja anda pelajari. (Lihat contoh dari daftar topik yang saya sebutkan di atas). Kedua, pada saat kita merekrut banyak karyawan baru, bukankah mereka juga membawa banyak sekali skills dan knowledge baru yang tadinya tidak dipunyai di perusahaan anda. Alangkah sayangnya kalau hal ini tidak dimanfaatkan. What a waste. Padahal kalau kita belajar dari mereka, bayangkan betapa banyaknya knowledge baru yang kita dapatkan. Selama ini kita selalu beranggapan bahwa yang tua selalu lebih banyak pengalaman dan lebih pinter. Mungkin itu benar. Tapi bukankah sepintar apapun kita masih tetap ada saja pengetahuan baru yang belum kita miliki dan kita bisa belajar dari generasi yang lebih muda? Kemudian, kita seringkali melihat betapa susahnya orang yang datang dari luar untuk beradaptasi dan berintegrasi di lingkungan perusahaan yang baru. Sepertinya semua orang (termasuk peernya dan bawahannya) mencibir dan berkata, "Come on, show us how good you are.... we want to see you fail" Padahal kalau perusahaan merekrut dia kan berarti perusahaan melihat kebutuhan yang harus diisi. Dan mestinya semua akan membantu yang baru dan senang melihat dia sukses. Sayang sekali yang terkadi kadang-kadang bukan seperti itu. Dan akibatnya seringkali orang baru merasa tidak betah dan kemudian demotivasi, kemudian gagal di pekerjaannya sebelum akhirnya memutuskan keluar juga. Dan semua orang , terutama perusahaan akan mengalami kerugian (baik uang maupun waktu). Nah, dengan melakukan reverse coaching seperti yang dilakukan CEO di atas, where we ask the younger or the new comer, to share his knowledge or experience, we will build a strong cohesiveness that will create a much stronger team work (dimana kita mengajak adik-adik atau pendatang baru, untuk berbagi ilmu atau pengalamannya, maka kita akan membangun kekompakan yang kuat sehingga akan tercipta team work yang jauh lebih kuat) So, basically the benefits of reverse coaching are: - for the coachee to get more knowledge in the new area that he is not familiar with (agar orang yang dibina dapat memperoleh lebih banyak pengetahuan dalam bidang baru yang belum ia kuasai) ✅ - for the coach so he can get the access to the senior leader or the people who have been in the company for much longer (untuk anak-anak baru agar bisa mendapatkan akses kepada pimpinan senior atau orang-orang yang sudah lama berkecimpung di perusahaan) ✅ - for the team and the company to build a much stronger cohesiveness and collaboration (agar tim dan perusahaan dapat membangun kekompakan dan kolaborasi yang lebih kuat) ✅

Kehadiran JKN semakin terasa 🇮🇩 Bantu upkan 👇 https://www.instagram.com/p/C4Cs-a0PXqb/?igsh=MW00eHhlcGx0bmo5eg== #INISIATIF #mudah #cepat #setara

...Sepuluh pemuda meninggalkan penerbangan itu dengan merasakan 'Cinta' dan rasa 'hormat' dari sesama pelancong! ...Saat saya berjalan cepat ke mobil, saya membisikkan do'a agar mereka semua kembali dengan selamat! Sambil mengingat bagaimana kebaikan dapat bergerak seperti layaknya bola salju yang ketika mulai ‘meluncur’ maka akan semakin banyak orang yang terlibat untuk sama² melakukan kebaikan! 💕 ☘️Berbahagialah orang yang murah hatinya, karena mereka akan peroleh kemurahan. Mungkin dalam kehidupan kita tidak seperti kisah di atas itu! ...Mungkin kebaikan yang kita lakukan tidak serta merta bergulir menjadi 'Bola Salju', bahkan mungkin bergulir menjadi hantaman 'buruk' terhadap diri kita! ...Namun saya mau katakan! ...Jangan tawar hati untuk tetap berbuat baik! ...Saya percaya, Saatnya pasti tiba...; Bola Salju “kebaikan” itu akan meluncur dengan deras...! ☘️Janganlah kita jemu² berbuat baik, karena apabila sudah datang waktunya, kita akan menuai, jika kita tidak menjadi lemah. Karena itu, selama masih ada kesempatan bagi kita, marilah kita berbuat baik kepada semua orang, terutama kepada sdr² dan kawan² kita. Selamat Pagi sedulur's semua dan Teruslah Berbuat Baik 🙏🙏🙏 #INISIATIF #Bolasalju

BOLA SALJU KEBAIKAN 🇲🇨 oleh: Peter F Gontha Saya masukkan koper saya di kompartemen bagasi, dan kemudian duduk di kursi. Ini akan menjadi penerbangan yang panjang. "Untunglah saya punya buku bagus untuk dibaca. Dan mungkin saya juga akan tidur sebentar”, pikir saya. Tepat sebelum lepas landas, sekelompok prajurit masuk pesawat dan memenuhi semua kursi kosong yang mengelilingi kursi saya. ...Saya memutuskan untuk memulai percakapan: “Ke mana kalian akan pergi?”, saya bertanya kepada prajurit yang duduk paling dekat dengan saya. “...Ke Great Lake Air Base, kami akan di sana selama dua minggu untuk latihan khusus; dan kemudian kami ditugaskan ke Irak”, jawabnya! ...Setelah penerbangan sekitar satu jam (beberapa jam sebelum tiba di Chicago), sebuah pemberitahuan bahwa makan siang dalam kantong kertas tersedia dengan harga lima dolar! ...dan saya memutuskan membeli makan siang itu untuk membantu melewatkan waktu! Saat mengambil dompet..., saya mendengar prajurit itu bertanya kepada temannya apakah ia berencana untuk membeli makan siang? “Tidak! ...sepertinya terlalu mahal untuk makan siang dalam kantong kertas! ...Mungkin seharusnya tidak se-harga lima dolar! ...Nanti saja menunggu sampai tiba di Chicago!", Dan temannya itu sepakat! Saya melihat prajurit yang lain..., juga tidak ada yang membeli makan siang! ...Lalu saya pergi ke bagian belakang pesawat dan menyerahkan uang lima puluh dolar kepada pramugari; “...Tolong bawakan makan siang ke semua prajurit itu”, kata saya! Pramugari itu merangkul saya dengan erat! ...Matanya berkaca²! ...Ia berterima kasih pada saya! “...Anak saya adalah seorang prajurit di Irak! ...Saya merasa Anda melakukannya untuk anak saya!", Pramugari itu menjelaskan! Membawa sepuluh kantong makanan..., Ia menuju ke tempat para prajurit itu duduk! ...Namun ia berhenti di sebelah tempat duduk saya dan bertanya, “...Mana yang paling Anda suka, daging sapi atau ayam?” “Ayam”, jawab saya! (dalam hati bertanya, apa maksud pramugari itu?). ...Pramugari itu berbalik dan pergi ke depan pesawat, dan satu menit kemudian kembali dengan sebuah piring makan dari kelas satu! “...Ini adalah ucapan terima kasih untuk Anda!” Setelah selesai makan..., saya ke bagian belakang pesawat, untuk ke kamar kecil! ...Seorang pria menghentikan saya, “...Saya melihat apa yang Anda lakukan, saya ingin menjadi bagian dari itu! ...Ini, ambillah!” ...Ia menyerahkan dua puluh lima dolar pada saya! ...Segera setelah saya kembali ke tempat duduk, saya melihat Pilot berjalan dari lorong, melihat nomor lorong saat ia berjalan! Saya berharap ia tidak mencari saya..., Memang ia hanya melihat angka di sisi deretan kursi! Ketika sampai di nomor kursi saya..., ia berhenti, tersenyum, dan mengulurkan tangannya, serta berkata,“...Saya ingin menjabat tangan Anda!” ...Dengan cepat saya lepas sabuk pengaman, saya berdiri dan meraih tangan Kapten Pilot itu! ...Dengan suara menggelegar ia berkata, “Saya adalah seorang prajurit dan saya adalah seorang pilot militer! ..Suatu ketika, seseorang membelikan saya makan siang, ...Itu adalah tindakan kebaikan yang tidak pernah saya lupakan!” ... Saya merasa malu saat tepuk tangan terdengar dari semua penumpang! Setelah semua itu..., saya berjalan ke depan pesawat untuk meregangkan kaki! ...Seorang pria yang duduk sekitar enam baris di depan saya mengulurkan tangan menjabat tanganku, ...Ia menyelipkan dua puluh lima dolar lagi di telapak tanganku! ...Ketika kami mendarat di Chicago, saya mengumpulkan barang² saya dan mulai bersiap keluar dari pesawat! ...Menunggu antrean di lorong pesawat, ...Seorang pria menghentikan saya, memasukkan sesuatu ke dalam saku baju saya, berbalik, dan melangkah pergi tanpa mengucapkan sepatah kata pun! ...Dua puluh lima dolar lagi ! ...Saat memasuki terminal bandara, ...Saya melihat para prajurit tadi berkumpul untuk perjalanan mereka ke markas latihan! ...Saya menghampiri mereka dan menyerahkan tujuh puluh lima dolar itu, “...Ini untuk bekal kalian beberapa hari mencapai markas, paling tidak bisa untuk sandwich; TUHAN memberkati!”

Khasiat timun dan minyak buat Bapak-bapak yang berperut buncit (khusus usia 30 sd 55 tahun). Jangan lupa dishare ke suaminya 🙏 #rehat #weekend

Perkenalan singkat narasumber ✅ Kunjungi IG narsum untuk ilmu dan inspirasi lainnya 👇 https://www.instagram.com/ambarinadf?igsh=MWpoZzY0dDVpaWo1aQ==

Salam INISIATIF ✅ Ask The Experts #edisi401 Cemas tapi gak terlihat cemas dan tetap santuy?? Emang bisa?? Bisa doong.. Memang tidak mudah untuk menghilangkan rasa cemas. Kita harus memutar otak untuk mencari cara mengatasinya agar perasaan negatif tersebut tidak semakin menjadi-jadi sehingga mengganggu aktivitas atau bahkan kesehatan Nah, Spesial buat kalian semua, Sharing ATE di edisi #401 ini akan membahas "Tips Mengatasi Cemas dengan Cara Berkelas" secara fun and meaningful melalui Live Telegram ATE bersama Narasumber yang keren dan akan dipandu oleh Host kece kita @mirdaherlinda dan @withhardshipwillbeease 😍 Sampai bertemu malam ini di sesi sharingnyaa yah Sobat ATE 😎

QUIET QUITTING How to Identify and manage it? Quiet Quitting adalah ketika karyawan terus melakukan usaha minimal di pekerjaan, ingin tetap mempertahankan pekerjaan mereka, namun tidak melakukan extra effort untuk perusahaan atau organisasi. Quiet quitting mungkin berarti tidak berkontribusi dalam meeting, tidak menjadi volunteer dalam mengerjakan tugas, dan menolak bekerja di luar scope atau jam kerja mereka, atau bahkan sering tidak hadir di lokasi kerja. Boss dan HR bisa menghindari Quiet Quitting dengan menciptakan budaya di mana karyawan merasa dihargai, memastikan semua orang memahami pentingnya pekerjaan mereka dan mengelola ekspektasi terhadap karyawan sesuai aspirasi mereka. Mau tahu detailnya? Yuk diskusi bareng-bareng di IG Live "How's Your Monday" @pambudi_sunarsihanto @itsgitzjw @wingantariksa Malam ini. Senin, 26 Februari 2024 (Pukul 20.00-20.45 WIB) Link join 👇 https://www.instagram.com/pambudi_sunarsihanto?igsh=MTlxeGY5YzZjdnl6ag==

Pak Dirut ft Rektor UGM 🎤🎼 https://youtu.be/3RF4FySuksk?si=UQv8stErfRMpba4A

KITA DOA, MEREKA JUGA BERDOA . . Ingat.. bahwa yang berdoa itu tidak hanya kita. Kita berdoa minta yang terbaik, minta kejayaan, kemenangan dan minta keberhasilan.. Pihak lain pun juga meminta hal yang sama. Ke Tuhan yang sama pula, yaitu Alloh Azza wa jala. . Dan ketika jawaban dari Tuhan turun berupa takdir yang terjadi saat ini, maka pesan saya, "JANGAN MARAH". . Apakah kita yang seorang hamba ini berani menuduh bahwa Tuhan salah dalam menjawab doa?? . Jangan sampai tanpa sadar kita menganggap Tuhan salah dalam menjawab doa hanya karena apa yang terjadi belum sesuai dengan kehendak kita. . Prinsip ini berlaku untuk perkara apapun. Misal.. . ● Ketika ada seorang anak berdoa agar hasil ujiannya baik. Dia harus diajarkan untuk menyadari.. bahwa ada pihak lain yang juga minta serupa. Sehingga kalau melihat nilai temannya lebih baik, jangan marah.. . ● Ketika ada seseorang yang sedang dagang dan berdoa agar sukses, maka perlu juga diingat ada pesaingnya yang pasti juga berdoa hal yang sama. Sehingga jika melihat orang lain lebih sukses, jangan marah.. . ● Ketika seorang laki-laki berdoa meminta agar seorang wanita bisa menjadi istrinya. Ingat, ada laki-laki lain yang mungkin juga berdoa hal yang sama. Sehingga tatkala wanita itu jatuh ke pinangan laki-laki lain, jangan marah.. . Tugas kita evaluasi..bisa jadi ikhtiarnya kurang maksimal, ilmunya kurang sempurna, silaturahimnya kurang luas. Dan banyak lagi.. Fokus perbaiki diri. . Jangan marah ke Tuhan. Jangan salahkan orang lain. . Yang berdoa kepada Tuhan itu tidak hanya kita saja kawan.. . Karena itu, salah satu tips penting agar tidak mudah kecewa menyaksikan takdir adalah.. JANGAN MENGANGGAP DIRI YANG PALING PENTING. . Seolah, hanya doa kita saja yang harus didengar Tuhan. Seolah, hanya doa kita saja yang boleh dikabulkan Tuhan. . Jangan gitu kawan.. Tuhan lebih tahu caranya, waktu terbaiknya dan siapa dulu yang harus dikabulkan doanya. . Apapun yang Tuhan kabulkan saat ini depan mata. Itu mungkin yang terbaik untuk banyak orang di waktu sekarang. . Tapi tenang saja.. Insyaallah semua masih ada di bawah takdirNya Tuhan yang sempurna. Tidak akan mungkin, orang yang benar-benar baik hidupnya, mendapatkan keburukan terus menerus kecuali Tuhan ingin menguji kesabarannya. . Dan saat nanti tiba waktunya.. Doa-doa kita akan terkabul dengan cara terbaik, di waktu terbaik dan tidak menimbulkan kegelisahan bagi siapapun. Dan semoga kita termasuk orang-orang yang sabar dalam menanti jawaban doa-doa kita. Aamiin . Sabar.. Doa kita juga pasti didengar Tuhan dan dikabulkan. Hanya tinggal nunggu antrian saja. ^_^ Insyaallah. . . Salam, Andre Raditya . #NasihatUntukDiri #INISIATIF #TGIF

oleh: Arisdiansah Experience konsumen itu tidak hanya dengan produk, tapi bisa juga experience dengan people... Dan wajah brand anda itu adalah frontliner anda.

Menurut rekan2, apakah kasus ini relevan dengan peran para Duta BPJS Kesehatan dalam menjaga sustainabilitas Program JKN? 🥸

#INISIATIF #CustomerExperience

TINGKAT BAHASA CINTA WANITA 🥰 . . Konon.. cintanya wanita itu berbeda level, berbeda pula sikapnya. . 👉 Jika ia sering bermanja kepadamu, ia baru jatuh cinta. Itu adalah caranya menunjukkan bahwa ia mulai bergantung kepadamu. . 👉 Jika ia banyak bicara kepadamu, ia benar-benar cinta. Semua yang dikatakannya adalah bentuk perhatian. Termasuk cerewetnya, ngomelnya. Setiap perkataan bertujuan agar orang yang dicintainya menjadi baik lewat kata dan nasihatnya. . 👉 Jika dia mulai mudah marah, dia mulai benar-benar peduli. Kalau perempuan sudah marah, itu menandakan yang dilakukan pasangannya berpotensi buruk. Marahnya seorang wanita menunjukkan kekhawatiran yang sudah amat sangat tinggi. . 👉 Jika dia mulai banyak mengalah, dia sedang berusaha menjagamu. Agar kau tak lepas dari hidupnya. Meski terkadang itu menyakiti hati dan prinsipnya. Jangan salah sangka.. jiwa wanita sering mengalah. Itu tak selalu sama dengan setuju. Ia hanya tak ingin berdebat yang jadi sebab retaknya keharmonisan. . 👉 Namun jika ia sudah banyak diam.. Ia sudah lelah menanti perubahanmu. Kalau diamnya masih di sampingmu, ia sedang bersabar sambil berharap pasangannya berubah dengan kesadarannya sendiri. . 👉 Namun jika ia pergi.. maka ia ingin melihatmu dari jauh agar engkau sadar, bahwa selama ini ia merasa keberadaannya tidaklah lagi diperlukan. . Wanita itu susah-susah gampang. Perlakukan dia dengan lembut, maka akan tenang sisa hidupmu. Dan jika kau salah memperlakukannya, akan gelisah pula sisa hidupmu. . "Berbuat baiklah pada para wanita. Karena wanita diciptakan dari tulang rusuk. Yang namanya tulang rusuk, bagian atasnya itu bengkok. Jika engkau mencoba untuk meluruskannya (dengan kasar), engkau akan mematahkannya. Jika engkau membiarkannya, tetap saja tulang tersebut bengkok. Berbuat baiklah pada para wanita.” (HR. Bukhari Muslim) . . Salam, Andre Raditya . #NasihatUntukDiri #FamilySupport #INISIATIF