QA manual / Тестировщик
#удаленка #middle #100k
Компания: ProfIT Family
ЗП: от 120 000₽
Кого мы ищем:
— Коммерческий опыт на позиции тестировщика 2-3 года
— Опыт работы в компаниях из сферы арбитража трафика (нативная/тизерная реклама)
— Практический опыт работы с одним или несколькими баг-трекерами
— Опыт тестирования бэкенда (не менее 50% от всех задач)
— Опыт работы с СУБД, написания SQL запросов
— Владение инструментами ручного тестирования (devtools, postman / swagger, dbeaver или др., эмуляторами мобильных устройств или browserstack, vpn, charles или др.)
— Базовые основы Git, HTML, CSS
— Понимание RestAPI клиент-серверной архитектуры
Будет плюсом:
— Опыт работы с высоконагруженными приложениями
— Опыт работы на продукте RTB аукцион
Задачи:
— Тестировать разрабатываемые программные продукты на факт соответствия предъявляемым требованиям
— Составление баг-репортов и своевременное сообщение об ошибках в системах
— Написание документации по продуктам, пополнение базы знаний компании
— Тесное сотрудничество с командой разработки, с целью совершенствования продуктов компании
Как у нас всё устроено?
— Применяем ручное тестирование и планируем внедрять автотесты
— Продукты сейчас находится на той стадии, когда они работают и приносят деньги, но могут работать лучше и масштабироваться
— Каждый тестировщик закрепляется за 1-3 продуктами и входит в проектную команду продукта
— На время адаптации в задачи поможет влиться текущий тестировщик, задействованный в проекте, и QA lead
— Матричная структура управления - задачи тестировщикам поступают от команды разработки по горизонтали. По вертикали QA-lead определяет стандарты качества, управляет ресурсами
— Каждый квартал мы ставим цели по системе OKR и материально поощряем команды, которые добились высоких результатов
— Наши рабочие программы: Jira (таск-менеджер), Confluence, Slack
Почему стоит работать с нами?
— Мы - быстрорастущая команда, за последний год мы выросли в 2 раза
— Плавающее начало рабочего дня (до 10:30 утра), график 5/2
— Оплачиваем посещение проф.конференций и обучений
— Мы заботимся о здоровье своих сотрудников - предлагаем ДМС или оплату спорта (на выбор)
— Белое оформление с первого дня
— Финансово поддерживаем своих сотрудников в важные жизненные моменты
— Большие перспективы развития (разрабатываем индивидуальные планы развития и матрицы компетенций внутри команды)
— Очень простой workflow (мы не используем сложные TMS)
Для соискателей:
мы не обучаем стажеров, не рассматриваем кандидатов, только окончивших курсы по тестированию / с одним только фриланс опытом. Важен именно коммерческий опыт на продуктах не менее 2 лет. Проект активно развивается, часто релизится, поэтому нам нужен специалист с хорошим бэкграундом, а со спецификой работы уже поможем разобраться :)
Контакты:
https://t.me/leigla
https://t.me/devs_it