Dr Mosunova

За неполные 5 месяцев этого года я отговорила от PhD больше людей, чем было сопровождений PhD заявок за последние 5 лет [И зачем вы это делаете, Доктор? Могли бы обеспечить себя работой на полгода минимум А затем, что в любое образование лучше идти с широко открытыми глазами, потому что иллюзии обходятся дорого во всех смыслах этого слова] Парадоксально, но при решении посвятить 4-8 лет своей жизни не особо, казалось бы, зрелая для других видов образования мотивация «мне просто интересно» или «хочу какой-то формальный статус» оказывается более разумной, чем: 1. Вера в изменение карьерных перспектив 2. Надежда на увеличение дохода 3. Ожидание уникального сообщества И все это, разумеется, зависит и от отрасли, в которой мы хотим сделать докторску, и от контекста, в котором мы живем или планируем жить Сегодня – только данные научных исследований о влиянии PhD на людей и их карьеру 1. Мышление. Единственный показатель, который меняется почти всегда. Вопрос, в какую сторону и что с ним делать в рамках традиционных корпоративных и академических карьер Есть данные, подтверждающие положительную динамику в развитии - аналитического подхода - способности работать с неопределенностью и делать прогнозы (собственно, в идеальном мире докторанты нужны именно для этого) - критического мышления - терпимости к сложным, неочевидным проблемам Нет данных, что человек «будет знать больше» или ему станет легче жить благодаря полученным навыкам. Напротив, достаточно данных, свидетельствующих о серьезной нагрузке на психику студентов-докторантов и большую подверженность тревожным и депрессивным расстройствам во время обучения А многие люди после PhD отмечают, что им труднее терпеть поверхностные или эмоциональные коммуникации, и это иногда воспринимается окружающими как холодность (а как еще можно относиться к нежеланию поддаваться на манипуляции, я вас спрашиваю?) 2. Карьерные эффекты Сюрприз! Самые очевидные и массовые карьерные выгоды – не про деньги и вертикальный рост, хотя если сравнивать доходы Drs со всеми образованными социальными группами, то в некотрых индустриях (не всех!) легкое преимущество в почасовой оплате у них есть OECD пишет, что карьерная мобильность докторов заметно выше, чем у людей с более низким уровнем образования (что на простом языке означает, что «если что – пойду в школу математику преподавать или создам свою бутиковую консалтинговую практику») В каких сферах все же можно заработать больше с PhD, чем без нее: - академия (как будто то, что там платят, можно считать заработками) - исследовательские позиции в think tanks, investigating deps финансовых организаций, НТР - медицина и health sciences Есть новые направления типа квантовых финансов, где докторская степень становится новым минимумом Британские ученые установили, что в STEM, у женщин и у тех, кто занимает managerial positions, премия от PhD заметнее; при этом именно управленческая роль оказалась одним из главных факторов, отделяющих более высокие зарплаты. Где материальных выгод не будет: в Law, Economics и Management. Более того, в этих сферах PhD может привести к понижению дохода по сравнению с магистерским уровнем В общем. PhD может улучшить долгосрочный человеческий капитал, но при этом ухудшить самочувствие и качество жизни во время обучения и привести к снижению дохода. И зачем вам это, если вам за это не платят? Это не риторический вопрос

Дорогие родители выпускников, Очень хочется вас поддержать Главное - помнить, что "само пройдет"!

МОЙ АРХЕТИП – НИРО ВУЛЬФ [любит еду, пионы, покой, нуждается хотя бы в паре часов в день для себя лично, не видит смысла конкурировать с группой хорошо обученных активных мужчин в униформе и считает, что его ценность в том, КАК он думает] Я: - не верю в типирования ни по каким аспектам – хоть по Кибби, хоть по темпераменту - терплю даже очень научные и профессионально составленные тесты исключительно как повод для рефлексии и старта настоящего исследования - ни разу не участвовала в сетевой суете «какой ты герой какого сериала/книги» - знакома как минимум с 4 теориями архетипов ТОЖЕ Я: Соглашаюсь на «типирование в прямом эфире» с Майя Богданова, даже не спросив, по какой методике типируемся ПОТОМУ ЧТО, поскольку я работаю с системами, то считаю важным время от времени слегка раскачивать эти системы, чтобы убедиться в их устойчивости и жизнесопособности. Клиентов на встречах обычно спрашиваю, можно ли почелленджить их идею/план. Тоже хочу оказаться в этой позиции, чтобы увидеть что-то новое В общем, если вы вы конкурент или потенциальный клиент, и вам надо понять, КАК я думаю (потому что, как мы неоднократно установили, просто информация в современном мире особой ценности уже не имеет – за $20 в месяц нам доступны все знания мира), приходите завтра в 18.00 Москвы в прямой эфир в зуме Чтобы получить ссылку на зум, надо отправиь в бот- https://t.me/ReframeY_bot, кодовое слово "молния" Если мы друзья – тоже приходите, я всё ж волнуюсь -

Занятная вещь – угол зрения Поговоришь с кем-то из Долины, и сразу кажется, что все, мир на пороге катастрофы, все интеллектуальные работы захвачены ИИ, а людям остается идти в каменщики или санитарки Но стоит созвониться с кем-то из Италии, где совершенно все случается только на бумажных носителях через личный и, как правило, многократно повторенный контакт, даже если это доставка информации из одного отделения госпиталя в другое или между департаментами одного госоргана – и как-то сразу легче дышать Поработаешь с массово увольняемыми партнерами глобальных юридических фирм или выпусниками юридических факультетов, отчаявшихся найти начальные позиции в этих же фирмах, потому что «все захвачено ИИ», и начинаешь верить в смерть профессии. До ланча с юристом небольшой – на 35 человек – условно местечковой юрфирмы в Сити, которые переезжают в новый офис, потому что бизнес так прет, что им приходится увеличивать численность персонала вдвое, чтобы удовлетворять спрос (клиенты – мелкий и средний бизнес и физические лица) Послушаешь местных торговцев, у которых интернет убил торговлю, и вот уже нужны дополнительные усилия, чтобы осознать смысл статей в английской прессе о закрытых магазинов одной сети, потому что они побоялись открываться из-за толп покупателей, два дня стоявших в очередях, чтобы купить продукт коллаборации двух брендов. И этот пост не про то, что надо больше стараться Стараться надо меньше, но более прицельно и сосредоточенно Не слушать громких, а тихонечко собирать информацию и анализировать, что же продолжает работать на рынке труда, и почему Мы вот 30 мая будем так анализировать две карьеры: персонального шоппера в luxury industry (карьеру начали после 45 лет и с легкостью обошли более юных конкурентов именно поэтому) и aspiring американского дипломата, живущего в Лондоне, родной язык которого – русский. Разберем мифы обеих профессий, традиционные способы туда попасть и нетрадиционные методы усиления своих профайлов, почему нашим героям не грозит ИИ как минимум в ближайшие 15 лет, и что это все значит для тех, кто хочет развиваться в этих направлениях (сколько там денег - тоже узнаем!) Стоимость регистрации - £10 или £20 в зависимости от того, нужна ли вам запись и written summary https://www.eventbrite.com/e/1989666200165?aff=oddtdtcreator На фото – любители оффлайнового шопинга из Токио, Парижа и Лондона

Я, наконец, посмотрела Теда Лассо и 2-3 сезон Good Omens Вердикт по Теду Лассо: первый сериал за много лет, где что ни секс/отношения, то здоровые Прямо аплодисменты всем героям за нормальную психику и умению видеть реальность и с ней обращаться Вердикт по Good Omens 3: как Гатисс посмел?! Или это Гейман? Терри Пратчетт должен вертеться в гробу, после того, что сделали с его чудесной вселенной Парируйте

В чем опасность статистики для принятия карьерных решений? Скорее всего, вы будете выбирать, исходя из очень ограниченной картины: финансы, IT, консалтинг, право. Чаще всего именно через эти профессии обсуждаются успешные карьеры. Но реальный рынок намного шире, сложнее и менее линейный 30 мая будем говорить о нестандартных карьерных траекториях, человеческом факторе в профессиях и о том, что на самом деле происходит с рынком труда сейчас. Этот вебинар – кейс-стади двух необычных карьер. Мы разберём кейсы людей, работающих в сферах, построенных на: — доверии — сложной коммуникации — человеческом присутствии — эмоциональном интеллекте — международных и социальных связях Речь пойдет о двух треках: • luxury client management / personal shopping • международные организации и дипломатический трек Что мы узнаем — как люди реально попадают в такие профессии — как там устроены деньги и карьерный рост — что в этих профессиях сложно автоматизировать — почему хорошие карьеры всё реже выглядят линейно — что у нас с русским языком в международных отношениях всех уровней — и как принимать карьерные решения в условиях неопределённости У нас будет две гостьи, и обеих я лично определяю как «дочерей маминой подруги» Про гостей, цели и формат встречи еще буду рассказывать, но если ваш ребеночек мечтает о дипломатической карьре или шампанском на закрытых показах Миу-Миу, а вам кажется, что «это что-то на богатом», приходите обязательно P.S. На этот раз запись будет, поэтому вариантов билетов два, и оба за деньги (учли опыт мероприятий, когда не хватило билетов тем, кому было очень надо) Регистрация вот тут https://www.eventbrite.co.uk/e/1989666200165/?aff=oddtdtcreator

Утро провела, как богатая старушка Встала без будильника ж, во сколько захотелось За завтраком поболтала с подругой Неспешно пришла на тренировку и занималась, не чтобы что-то там успеть или достичь каких-то показателей, а ровно столько, на сколько хватило энергии и любопытства После тренировки зашла на рынок за редисом, укропом и нормальными пионами. Розовыми лохматыми Пришла пить очень сносный кофе Вот и как после этого жаловаться на жизнь? А ведь есть, на что.... Вообще я давно хотела написать пост, что социальный статус все чаще определяется степенью, в которой мы можем распоряжаться своим временем, телом и пространством вокруг нас, но в обычной гонке не получилось.

Эмигрантское Думаю, не метнуться ли в Прагу на выходные встретиться с подругой Главное сомнение – не сумасшедшие цены на авиабилеты (у Wizzair!!! Куда катится этот мир?) и даже не буквальное отсутствие отелей дешевле 300 фунтов, а..... ... Как же я буду в стране, на языке которой я не говорю?! Это я, которую 15-20 лет назад не останавливало даже незнание английского при путешествиях по Штатам-Австралиям Империализм покусал?

Мы терпели, когда стаканчик с мороженым стал весить 70 граммов вместо ста Мы сделали вид, что не заметили, что билеты лоукостеров стали дороже, чем у традиционных авиалиний (не говоря уже о том, что совсем недавно за 15 евро можно было слетать в Вену послушать оперу, а сейчас их не хватит даже доехать до аэропорта) Мы молчали, когда вместо еженедельных 36 часов лекций и семинаров в расписаниях университетов осталось 8, а то и 4 часа Ну и вот Теперь они пришли за пионами. Всего один слой лепестков Свои претензии к недостаточной зелени травы и мокроте воды можно предъявить в комментариях

Доктор, а как так вышло, что при вашей последовательно негативной оценке онлайн обучения хотя бы до уровня постграда и ваших же настойчивых рекомендациях все же осваивать образовательные системы там, где оказались учащиеся, вы (а) практически не высказывались о скандале сезона и (б) при этом в постах, где вас призвали, огребли от тех, кто обвинял родителей, отправивших детей в ту самую школу, в неосмотрительности и глупости? Нет ли тут двойных стандартов или какой непоследовательности? Нет Потому что легко говорить о хорошем контактном образовании и адаптации/ассимиляции в условиях идеального мира. В котором есть виды на жительство с возможностью что-то планировать, прогнозируемый доход, доступ к которому завтра не нарушат очередные санкции или регуляторные трюки, в мире, где можно учиться там, где начал, столько, сколько нужно, не опасаясь, что бомбанет во всех смыслах этого слова. В реальном мире доступ к идельному образованию есть не у всех, не всегда, и обычно ненадолго И потому, что решения об образовании принимаются семейными системами с набором отягчающих обстоятельств, накапливающихся годами и даже поколениями: в одном месте я уже рассказывала про семью, в которой у 4 ее членов оказались одновременно паспорта Ирана, Израиля, России, США и Великобритании. Им как принимать решения о месте учебы так, чтобы порадовать любителей идеального?) В общем, жизнь богаче вариантами, чем кажется любителям натягивать свой личный опыт на тысячи разных историй Ваш Кэп

Как правильно написать пост про PhD программы, о которых вы бесконечно говорили последние пару месяцев: 1. Выбрать самый неудачный для охватов день, например, пятницу 2. Убедиться, что в эту пятницу хотя бы треть населения на шашлыках, треть постит мемчики, треть рассказывает, как правильно вести бизнес в образовательных проектах и «не быть совками» 3. Вспомнить про котиков 4. Опубликовать, что можешь 5. Ждать вопросов P.S. На картинке реальный диалог, если что P.P.S: я считаю, что PhD не стоит того, чтобы за него платил кандидат. Но я вообще считаю, что умные люди не должны платить за своё образование P.P.P.S.: я серьезно про вопросы. Пишите в комментах

За фанатизм в вопросах здорового образа жизни (впервые в жизни пошла на йогу она очень открытом воздухе под прямыми солнечными лучами) организм наказал меня поездкой на скорой в больницу и сутками лежания. Исключительно благодаря этому стечению обстоятельств – некуда деваться, нельзя напрягаться – я досмотрела когда-то начатый сериал Bookish А благодаря двум клиентам (с очень разными траекториями) поняла, что ж с ним, с этим сериалом, не так Потому что по формальным признакам все ок Гений Марк Гэтисс – создатель Шерлока и Good Omens, которых лично я считаю большими культурными событиями – снял очередной сериал. С собой в главной роли. Грамотно выбрал обожаемый британцами послевоенный период. Жанр – детектив. Что, казалось бы могла пойти не так? Не так оказалось все. Вообще все. В какой-то момент я поймала себя на мысли, что, кажется, совершенно гениальный режиссер и продюсер завидует успеху актеров, которых нанимал, и снимает сериал с собой в главной роли для компенсации этой неприятной эмоции. Растерялась, потому что в отличие от Камбербэтча и Хью Лори Марк родился не с серебрянй ложечкой во рту, так что все достгинутое – исключительно его заслуга. Но точно сказать, что не так, не могла А после двух сессий с клиентами, где мы разбирали ограничения, поняла Один из профессоров когда-то сказал, что профессионала от непрофессионала отличает осознание своих ограничений, и что то, чего мы НЕ делаем, определяет нас куда больше, чем то, что мы делаем Ну и вот Клиенты – каждый по своему – сопротивлялись в обозначении своих ограничений и даже пытались считать их недостатками, но я запретила. И окааалось, что это не что-то ужасно стыдное про нас, а (а) то, что мы не хотим делать ни при каких обстоятельствах (например, работать в какой-то специфической среде, даже если там много платят) или (б) то, чего нам пока не хватает, но очень надо (например, какой-то технический навык или ресурс) И в клиентских историях профессонализм стал им очевиден, когда они отказались подаваться в те места, которые им претят, или делать проекты не того уровня, либо решили использовать аутсорс в виде контракторов или технологий В общем, признания своего ограничения «я не актер для главной роли, я гений в другом» мне и не хватило в этом сериале. Тут можно пафосно воскликнуть «не надо делать второстепенное плохо, если вы умеете первостепенное гениально», но мы не будем этого делать, потому что как профессионал я точно знаю: пафос не моё))

Я добросовестно в очередной раз попыталась оформить премиум в тг, но в очередной раз не получилось, поэтому текст вам придется читать ниже, отдельно от картинки

#почти_реальная_история В одной корпорации во время онлайн совещания одна более юная сотрудница сообщила более взрослой, что у той недовольное лицо и ей нужно чаще улыбаться. На что более взрослая вскинула бровь Теперь HR-департаменту есть, чем заняться, примерно до августа – аж два расследования об абьюзе

Обладателей PhD степеней в этом канале вроде всех знаю, а вот есть ли кто с DBA? Начинку и особенности этой условно научной степени я знаю, есть вопрос по ее влиянию на employability и доход (официальную статистику видела, да)