Омега. Технологии будущего

Приведи друга и получи вознаграждение! ❗️Аналитик 1С: БГУ, очень ждём тебя в команду! За ценную рекомендацию для сотрудников «Омега. Технологии будущего» предусмотрено денежное вознаграждение, для наших друзей не из компании — приятный подарок! Наша почта для связи > hr@omegafuture.ru Ещё больше вакансий > https://goo.su/TUit 💬 Верим в теорию шести рукопожатий и просим поделиться этим постом с друзьями!

Наш партнер Redfab на форуме «Российский промышленник» В условиях санкционного давления российские производители, способные решать вопросы импортозамещения и технологической модернизации, вызывают особенный интерес. Одна из таких компаний — Redfab — производитель промышленных 3D-принтеров автономной печати. Redfab предлагает заказчикам технологию «под ключ», которая позволяет автоматизировать и оптимизировать производственный цикл, сократить издержки и вывести на новый уровень процесс управления производством. Желаем успеха в развитии и масштабирования производства!

Действуй как профессионал! Под этим девизом прошел чемпионат «Профессионалы» — соревнования по профессиональному мастерству в 35 компетенциях. Наши коллеги показали свое мастерство в автоматизации бизнес-процессов в качестве участников и экспертов. Юлия, разработчик «Омега. Технологии будущего», участвовала в конкурсе в категории «Молодые специалисты предприятий» и заняла 2 место в общем зачете. Романа, ведущего разработчика, организаторы отметили, как одного из лучших экспертов соревнований. Поддерживал своих сотрудников руководитель направления разработки и сопровождения производственного департамента Дмитрий. «Это масштабное, вдохновляющее мероприятие, значимое для развития системы профессиональной подготовки молодых специалистов. Наши коллеги могут показать высокий уровень экспертизы и в других направлениях, обязательно поучаствуем в чемпионате и в следующем году», — поделилась впечатлениями Анна Павкина, HR-директор «Омега. Технологии будущего».

👨‍💻 Опора и поддержка баз данных и серверов — департамент системного администрирования 💪 Лучше, чем они сами о себе рассказали, мы этого не сделаем. Переходите по ссылке, ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал 😉 #omegalife

Обсуждение идей в кругу единомышленников — отличный способ найти новые решения В нашем офисе на Синопской прошел мастер-класс для руководителей. Его провела Марина Балобанова, основатель агентства управленческого консалтинга SKILLSTIME, руководитель с 20-летним опытом. Участники проанализировали зоны роста компании или своего отдела с помощью диагностического интервью, анкетирования, метода наблюдения и научились искать корневые проблемы, мешающие росту бизнеса. Среди участников были представители руководства «Омега. Технологии будущего» и других компаний, поэтому удалось не только получить ценную информацию от спикера, но и завести полезные контакты и увидеть «внутреннюю кухню» других компаний.

🧠 Смена деятельности стимулирует мышление и творческие способности. Предлагаем ответить на пять вопросов, пополнить словарный запас и жовиальными вернуться к рабочим задачам 😉 в этом сообщении две подсказки 🤫

💬 Друзья, спасибо за комментарии к посту! Хочу обратить ваше внимание ещё на несколько аспектов: 1. Конфликт поколений — это объективная реальность, так как мы все действительно разные. У каждого поколения своя «картина мира», свое представление о том, что такое «хорошо» и что такое «плохо». И это нормально, что наши взгляды, ценности, установки не совпадают. Отлично, скажете вы, и что с этим делать, когда эти «разности» собраны под крышей одной организации? ↘️ 2. Базовая идея — уважение. И чем ближе к вам коллега, тем с большим вниманием и уважением старайтесь относиться друг к другу. Кто-то скажет: не буду терпеть другого, странного коллегу, проще сменить организацию. Однако это не решает вопрос, так как практически в любой организации работают люди разных поколений. Как же быть? ↘️ 3. Обращаем внимание на себя. Уважать окружающих очень непросто, когда есть трудности с самоуважением. Для кого-то необходимость соблюдать правила организации, уважать коллег, воспринимается, как насилие над собой, как унижение. Разобраться с этим поможет психотерапевт, сотрудники «Омега. Технологии будущего» могут обращаться к корпоративному психологу. ↘️ 4. С чего можно начать взращивать уважение к «непохожему» коллеге? Попробуйте посмотреть на него доброжелательно. После этого задайте себе несколько вопросов и попытайтесь на них ответить: - Что в этом человеке есть красивого/приятного/хорошего? - Что этот человек на самом деле делает хорошо? - Чем он может быть полезен для меня? - Чему он меня может научить? - Зачем именно этот человек оказался рядом со мной? #спроси_психолога

🎙Наши наставники поделились фразами, которые они говорят новичкам в их первый рабочий день👇 #omegamentor 1️⃣ Стресс на новом месте — это нормально! 2️⃣ Находи общие интересы с новыми коллегами — так контакт устанавливается быстрее. 3️⃣ Самые глупые вопросы — те, которые не задали. 4️⃣ Не бойся ошибаться, первые дни окружающие к этому особенно лояльны. 5️⃣ Если у тебя есть инициативы — предлагай. 6️⃣ Не старайся все запомнить, главное — знать, где найти. Какая из них вам ближе? Помните, что вам говорили на новом месте?

Сегодня отличный повод познакомиться с нашими коллегами из финансового департамента #omegalife Если вам понятно, о чем речь на видео, то скорее всего 21 ноября ваш профессиональный праздник — День бухгалтера! 😉 Поздравляем всех причастных! 🥳 https://youtu.be/cPn5SooryaE

#спроси_психолога и сегодня говорим об особенностях работы в коллективе, где сотрудники разного возраста. ❓Чувствуете ли вы дискомфорт, связанный с разницей в возрасте, в работе или личном общении? Коллеги поделились историями из своего опыта. Читайте карточки и присоединяйтесь к обсуждению, Леонид даст свой комментарий под этим постом.

Вебинар для тех, кто устал заполнять множество эксель-таблиц и тратить время на согласования, планируя бюджет на следующий год. «Омега: УФХД вуза»* автоматизирует процесс финансового планирования и позволяет сэкономить до 50 дней в году! Мы приглашаем вас на бесплатный вебинар, на котором: - покажем, в чем экономический эффект от внедрения «Омега: УФХД вуза»; - расскажем, для чего мы создали «Омега: УФХД вуза»; - объясним на примерах, как работает программа; - ответим на ваши вопросы. Когда: 28 ноября, 11:00 (мск) Где: онлайн, регистрация по ссылке Для кого: для сотрудников планово-экономических и финансовых служб, руководства вузов всех уровней. Запись вебинара будет доступна на YouTube-канале. * Разработка компании «Омега. Технологии будущего», входит в реестра российского ПО и имеет статус «1С:Совместимо».

Наши сотрудники работают и в офисе, и на производстве, а кто-то ездит на встречи с заказчиками. При этом строгого дресс-кода в компании нет — мы считаем, что человеку на работе должно быть комфортно. Обычно в рубрике #советыhr мы делимся рекомендациями. Сегодня же предлагаем занять это место вам и поразмышлять на тему: нужен ли дресс-код вообще? Какой офисный внешний вид для вас приемлем, а какие правила не примете ни в коем случае? Истории из прошлого опыта и советы коллегам приветствуются :)

Весь год у нас в компании идет большой проект знакомства департаментов друг с другом. Коллеги рассказывают о себе в разном формате: от викторин до съемок видео. Сегодня очередь департамента управления персоналом > https://youtu.be/DFy58SuHkkg Спойлер — скучать им не приходится 😉 #omegalife

👍 Завершился чемпионат по робототехнике «Юный Кулибин» Соревнования проходили в очно-заочном формате для школьников со всей страны. Заявки подали почти 8000 учеников, после трех отборочных этапов 50 из них вышло в финал. Чемпионат проходил в виртуальной среде «Кулибин», её преимущество в том, что для выполнения заданий нужен только доступ в интернет. Это позволило детям даже из отдаленных уголков страны попробовать свои силы – в статистике чемпионата зарегистрированы участники даже из кочевых школ! Финалистов поздравили основатель и лидер «Омега. Технологии будущего» Ярослав Алейник и председатель петербургского отделения «Деловой России», депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Дмитрий Панов. Чемпионат был проведен при поддержке РДДМ «Движение Первых».

🤝Думаете, как присоединиться к нашей команде? Тогда держите дайджест актуальных вакансий 👇🏻 - Руководитель отдела внедрения и сопровождения проектов 1С:ERP - Руководитель отдела управления проектами - Менеджер по продажам IT - Администратор проекта - Руководитель технической поддержки - Ведущий разработчик 1С Ваше резюме очень ждут здесь > hr@omegafuture.ru Ещё больше вакансий — здесь > https://goo.su/TUit Уже работаете в «Омега. Технологии будущего»? Не забудьте поделиться постом с тем, кто ещё нет 😉 #давайкнам