طارق عبد الحميد Medlearn
前往频道在 Telegram
قناة تحتوي فديوات طارق عبد الحميد tariq abd alhamid "خير الناس أنفعهم للناس " حساب التواصل @Medlearn10_bot انشروها لتعم الفائدة الجميع 🥰 ((ومن احياها فكأنما احيا الناس جميعا )) حساب الأنستا: v00dr
显示更多5 099
订阅者
-124 小时
-67 天
-2430 天
帖子存档
يسقط بالاطباء وهو الخلل بالدولة ما موفرة أجهزة الرنين
والمشكلة اصلا حتى المواعيد مو يم الاطباء عند التقنين الي يشغلون الجهاز بس هو التسقيط متعمد
حملة ابلاغات وخصوصا الانستا جاي يشيل بالحسابات على اسخف الاشياء
#اقامة دورية
#طبيب
اصدق وصف لأطباء
https://www.instagram.com/reel/DfANnBeOBJJ/?xtok=MWMxY2RyMWc1b2ZuMw==
##اقامة دورية
#بورد عربي
https://www.instagram.com/reel/De92kxZucKk/?exln=dWFqZTI4dDdzeHpp
#اقامة دورية
#طبيب
https://www.instagram.com/reel/De7jmtGO6C1/?mdxt=MWtoeDA5MWlpc2QzMg==
#اقامة دورية
#طبيب
https://www.instagram.com/reel/De7iXURuvhp/?cplk=ZWh4bWFsYnl5ZXBl
#اقامة دورية
#اجازة خمس سنوات
#راحة
فكرة الاجازة دخلت ببالي
قانون منح الموظف إجازة اعتيادية طويلة 2026
1) منح الإجازة خمس سنوات براتب اسمي كامل شرط وجود خدمة فعلية لسنتين
2) تجدد الاجازة لمرة واحدة بنصف الراتب الإسمي
3) يُسمح للموظف المجاز العمل في القطاع الخاص.
4) تنظيم العمل بالقطاع الخاص ومنع تعارض المصالح، وهذا لا يمنع العمل ضمن شركات خاصة تعمل مع وزارته، ولكن لا تعمل مع دائرته، بمعنى موظف في وزارة الكهرباء في دائرة حكومية A، بإمكانه العمل مع أي شركة خاصة تعمل مع الوزارة على ان لا تعمل مع دائرة الموظف A .... وممكن حتى اذا تعمل مع دائرته بشرط عدم وجود تضارب مصالح مباشر...وهذا يُحدد بتعليمات مجلس الوزراء
5) يمكن قطع الإجازة شرط انقضاء نصف مدتها.
6) يحظر العمل بالقطاع الخاص دون الحصول على إجازة بموجب أحكام القانون.
7) يمنع الإنتماء لأي نقابة أو اتحاد خلال الإجازة باستثناء ما كان يُسمح قبلها.
8) بالإمكان الدراسة أثناء الإجازة لمن يرغب ولكنها لا تُحتسب لأغراض الوظيفة مطلقا.
9) تُحتسب الخدمة لأغراض التقاعد بعد دفع التوقيفات من قبل الموظف كاملة.
10) بإمكان الموظف أيضا ان يأخذ إجازة بدون راتب لمدة سنة قابلة للتجديد.
https://www.instagram.com/reel/De7VhcHuEsM/?dlrf=ano2dnVyOXAwNmc5
#اقامة دورية
#اجازة خمس سنوات
#راحة
https://www.instagram.com/reel/De7VhcHuEsM/?rpxt=ano2dnVyOXAwNmc5
قانون منح الموظف إجازة اعتيادية طويلة 2026
1) منح الإجازة خمس سنوات براتب اسمي كامل شرط وجود خدمة فعلية لسنتين
2) تجدد الاجازة لمرة واحدة بنصف الراتب الإسمي
3) يُسمح للموظف المجاز العمل في القطاع الخاص.
4) تنظيم العمل بالقطاع الخاص ومنع تعارض المصالح، وهذا لا يمنع العمل ضمن شركات خاصة تعمل مع وزارته، ولكن لا تعمل مع دائرته، بمعنى موظف في وزارة الكهرباء في دائرة حكومية A، بإمكانه العمل مع أي شركة خاصة تعمل مع الوزارة على ان لا تعمل مع دائرة الموظف A .... وممكن حتى اذا تعمل مع دائرته بشرط عدم وجود تضارب مصالح مباشر...وهذا يُحدد بتعليمات مجلس الوزراء
5) يمكن قطع الإجازة شرط انقضاء نصف مدتها.
6) يحظر العمل بالقطاع الخاص دون الحصول على إجازة بموجب أحكام القانون.
7) يمنع الإنتماء لأي نقابة أو اتحاد خلال الإجازة باستثناء ما كان يُسمح قبلها.
8) بالإمكان الدراسة أثناء الإجازة لمن يرغب ولكنها لا تُحتسب لأغراض الوظيفة مطلقا.قناة الجامعات الحكومية والأهلية
9) تُحتسب الخدمة لأغراض التقاعد بعد دفع التوقيفات من قبل الموظف كاملة.
10) بإمكان الموظف أيضا ان يأخذ إجازة بدون راتب لمدة سنة قابلة للتجديد.
+4
🔘 قانون منح الموظف إجازة طويلة الأجل
الذي صوت عليه مجلس النواب اليوم
─━━◉━━─┄
https://t.me/Alktubalrsmea ✔
#اقامة دورية
#مقيم اقدم
#بورد عربي
https://www.instagram.com/reel/De7KAI5Oukm/?xtok=eWF6NGJ3MjRlN2g0
