Михаил Лесков | Бизнес со смыслом
前往频道在 Telegram
О бизнесе, инвестициях, смыслах и жизни. О моем опыте построения качественных проектов. Мой проект для бизнеса https://ladvisory.ru Для сотрудничества пишите @mikhail77
显示更多1 064
订阅者
无数据24 小时
-77 天
-1030 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+5
在0个频道中
九月 '26
+12
在0个频道中
Get PRO
八月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+89
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+13
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+7
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+8
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+3
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+3
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+10
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+8
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+12
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+8
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+112
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+25
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+62
在4个频道中
Get PRO
一月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+179
在14个频道中
Get PRO
十一月 '24
+284
在19个频道中
Get PRO
十月 '24
+200
在17个频道中
Get PRO
九月 '24
+277
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+72
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+482
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+532
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+633
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 14 十月 | +1 | |||
| 13 十月 | 0 | |||
| 12 十月 | 0 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | 0 | |||
| 09 十月 | +1 | |||
| 08 十月 | 0 | |||
| 07 十月 | +1 | |||
| 06 十月 | 0 | |||
| 05 十月 | 0 | |||
| 04 十月 | +1 | |||
| 03 十月 | 0 | |||
| 02 十月 | +1 | |||
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
Какие у вас научные интересы?
Почти неожиданно для себя я стал аспирантом. И две недели ходил с одной фразой в голове: смеялся над ней, не мог с ней смириться и всячески её переваривал.
«Какие у вас научные интересы?» — спросила меня замректора по аспирантуре.
Этот вопрос заставил меня сначала заржать в голос (где я и где наука) а потом, всерьёз задуматься. И я понял, что научные интересы у меня, правда, есть. Много того, что хочется изучать с точки зрения системной науки.
В первую очередь, конечно, моя любимая психология: мотивация, групповая динамика, менеджмент и всё, что вытекает из управления большими бизнесами и как следствие - командами.
Но этим список не ограничивается:
— языки, которые я когда-то учил, но забросил;
— философия: люблю читать тех, кто пытался анализировать мир через разные призмы;
— моё любимое IT. Как человек, который учился проектировать микропроцессоры, скажу: там сейчас очень много интересного происходит, особенно с новыми подходами к проектированию на базе ИИ.
К чему я это всё? Мир остаётся удивительным, пока ты не перестаёшь учиться.
Моё обучение в гештальт-подходе во многом закрывает эту потребность: там перестать учиться невозможно в принципе. Но есть и другие направления, которые манят.
А какие научные интересы у вас? 😄
| 2 |  Откуда у предпринимателя берётся смелость рисковать
Понятно, что предприниматели делают бизнес ради денег. Но откуда берутся сами деньги?
Из ценности, которую ты даёшь покупателям. А чтобы найти эту ценность, нужно что? Нужно идти на риск. Бизнес всегда риск. Предприниматель — это человек, который постоянно ищет ресурсы, когда их не хватает, и постоянно ими рискует. Таковы правила игры.
А что нужно, чтобы рисковать? Уверенность, что если упадёшь, это не будет фатально.
Часто эта уверенность берётся из опыта. Есть люди, буквально сотканные из падений и подъёмов. Они готовы брать на себя большой риск, и обычно это серийные или крупные предприниматели.
Тем, у кого такого опыта нет, нужна поддержка. Посмотрите на любого предпринимателя: за ним либо длинный трек падений и подъёмов, либо мощная опора в лице супруга, друзей, близких связей. Либо: ито, и другое.
Но не любых связей. А тех, где есть глубина. Где тебя действительно видят, где можно опереться и прийти любым.
И это работает в обе стороны:
— тебя должны уметь принять в разбитом состоянии;
— а ты должен уметь это состояние показать.
Для меня это одна из самых важных частей нашего мастермайнда. Мы можем делиться друг с другом уязвимостями и поддерживать именно в сложные моменты. Это и даёт ресурс для старта, для риска, а значит, и для роста. | 75 |
| 3 | Test | 1 |
| 4 | Бизнес-сообщества, кажется, всё. И это хорошая новость
Последние несколько лет в Москве (и в крупных городах) был настоящий бум бизнес-сообществ. Люди шли туда за контактами и информацией, жадно слушали больших спикеров, ездили на бизнес-экскурсии, ходили на нетворкинги и пробовали всё подряд.
Сейчас все форматы уже попробованы. И вместе с этим рассыпались иллюзии:
— что нетворкинг сам по себе приведёт ко мне качественных людей;
— что разговор с опытным предпринимателем откроет глаза, и бизнес сразу сдвинется;
— что если я схожу на все мероприятия, то резко что-то пойму.
Среди моих знакомых ДЕСЯТКИ людей, которые выходят из сообществ со словами «надоела левая движуха». И главное: уходят они в никуда. Раньше люди перетекали из одного клуба в другой. Теперь крупные предприниматели просто уходят. Движуха надоела, хочется чего-то другого, настоящего, а не вот это вот всё...
Кажется, это очень интересный момент. Из всего придуманного и попробованного наконец начинают кристаллизоваться простые человеческие потребности: глубина общения вместо нетворка, ценность простых регулярных, сдвигающих действий, поддержка. И да, доступ к ресурсам, но только среди проверенных надежных людей.
Уверен, это сильно изменит ландшафт новых сообществ.
А вы сейчас в каком-то сообществе? Или тоже ушли «в никуда»? 👇 | 91 |
| 5 | Привет, дорогие друзья! 👋
Раз я интересуюсь не только бизнесом, но и психологией, поделюсь находкой. На днях в одной запрещённой соцсети наткнулся на Рилс (😁) с женщиной, которая рассказывала про «науку счастья». Первая мысль — ну вот, очередной продавец счастья за 3 шага. Полез разбираться — и оказалось, всё не так просто.
Этой женщиной оказалась Лори Сантос, профессор психологии Йельского университета. Она разработала курс о счастье для своих студентов — но как действующий учёный, а не блогер: весь курс построен на реальных научных исследованиях, а не на личном мнении. Я конечно же люблю первоисточники и нашёл этот курс сначала на странице Йеля, потом на Coursera — вот ссылка. И конечно же я на него записался 😄 (кстати, есть русские субтитры) и, разумеется, прошёл его.
Там много практик, растянутых во времени, — результат оценить пока сложно. Но сама логика курса очень здравая. С одной стороны, разбирается то, что счастья НЕ прибавляет: больше денег, более роскошная жизнь, более высокие цели и стандарты. Она говорит о гедонистической адаптации, что все то что вызывает удовольствие, так или иначе - приедается. С другой — то, что реально работает: глубокие связи с людьми, применение своих сильных сторон в работе, умение проживать момент, доброта, благодарность и все в этом духе. Но ум все равно нацелен на поиск удовольствий и важно его перепрошивать постоянно, ориентируя на верные цели.
Вроде очевидные вещи, о которых все слышали сто раз. Но вот ключевая мысль, с которой Сантос и начинает свой курс: знание — это не половина дела, а почти ничего. Большинство людей и так знает, что полезно, — но не делает.
Заодно оставлю две ссылки на тесты, которые есть в курсе:
🔹 быстрый тест на текущий уровень счастья/благополучия
🔹 тест на ваши сильные стороны характера, которые стоит применять в работе, чтобы чувствовать себя счастливее (сайт на английском, но сам тест можно на русском выбрать)
Не благодарите ) Хотя - нет, для вашего же счастья, проявите благодарность лайком 😄 | 139 |
| 6 | Недавно посмотрел подкаст Соколовского —про ЗОЖ, старение, превентивную медицину и всё в этом духе, очень рекомендую, если ещё не видели.
Одна мысль зацепила по-настоящему. Старение неизбежно. Но можно заранее набирать высокую базу — в мышцах, выносливости, интеллекте. И чем выше эта база в молодости, тем с большей высоты потом предстоит «падать». Падать всё равно будем — вопрос только откуда.
И я поймал себя на том, что это работает не только с телом. У меня то же самое с эмоциональной устойчивостью, с финансами, с навыками, с головой. Везде нужна высокая база — не только из-за старения, а просто потому что жизнь циклична. Что-то приходит, что-то уходит, и в такие моменты очень нужны опоры.
В общем, я всерьёз задумался, как эту базу растить и в чём именно для себя. Тут многое решают дисциплина и окружение. Мне здесь сильно помогает наш мастермайнд — он мотивирует меня сразу в куче направлений. Но кроме него планирую подключать и другие штуки: отдельно под голову, отдельно под тело, отдельно под финансы. | 139 |
| 7 | Куда инвестировать, когда вокруг слишком много «выгодных идей»?
Хорошее решение начинается с понимания рисков, цифр и собственной стратегии.
Собрали каналы экспертов по инвестициям, которых полезно читать.
Подписывайтесь на подборку
https://t.me/addlist/-nwAMZCJMXE5Yjky | 51 |
| 8 | Самое дорогое сегодня - правильные источники информации.
Можно работать 10 лет,
иметь опыт, команду, процессы -
и всё равно потерять деньги потому, что:
• опирался на устаревший подход,
• не заметил важное изменение в законе,
•не увидел риски в каком-то важном решении
Предпринимателям, руководителям и экспертам нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения
Поэтому мы собрали для вас лучшие каналы, которые читаем сами:
- Канал совладельца ивент-агентства DELAMÍ Татьяны Девятовой — изнутри о бизнесе на 0,5 млрд: клиенты, тендеры, команда, управленческие решения. А ещё — тренды, визуальная культура и эстетика как инструмент бизнес-эффективности
- Метод Голденберг: премиум продажи, которые работают на вас. Собирает экспертам и предпринимателям системы продаж, которые работают на вас месяцами.
- Канал про современные CLT-дома, строительство загородных домов и девелопмент, где показывают этапы работ и решения для комфортного и энергоэффективного жилья.
И решили поделиться кейсами, лайфаками, стратегиями для роста бизнеса.
Всё это и многое другое находится в канале "СЕКРЕТЫ"
его найдёшь в подборке с нашими каналами
Также в папке есть чат “Заяви о себе”, где можно представить свой бизнес и легко находить новых клиентов.
⏳Бесплатный доступ будет открыт всего 5 дней и только для первых 150 счастливчиков
После этого доступ к подаркам, чатам и каналам закроется навсегда!
Добавить можно здесь 👇
https://t.me/addlist/ODaIq7yPMZNlMjdk
ЗАПИСАТЬ СВОЙ КАНАЛ В ПАПКУ | 56 |
| 9 | ❗️Дарю доступ только на 3 дня
Собрали одни из лучших каналов в сфере бизнеса и маркетинга
▪️STBOV про РЕСТОБИЗ
▪️Талант расправил плечи
… и другие КАНАЛЫ
-бесконечные идеи охватного контента
- топ-5 нейросетей для автоматизации бизнес-процессов
- подводные камни, из-за которых вы сливаете бюджет в бизнесе
⠀
🎁секретный бонусный канал с пользой внутри.
- промт, который упакует продукт/канал за 3 минуты в любой ИИ
-промт, который нормально сегментирует ЦА, а не пишет «женщины 30+»
- промт, который составит продающий оффер
Успейте добавить ПАПКУ.
Через 3 дня удалю пост.
Добавить канал в подборку 👉 ТЕКСТ В БЛОГЕ | 79 |
| 10 | Бизнес-IQ
Я большой ценитель единоборств и недавно во время просмотра одного боя в очередной раз услышал выражение «боксерский IQ».
И задумался, что в нашем обиходе вообще стало появляться много таких узкоспециализированных IQ. Есть боксерский IQ, есть водительский IQ. А что это, по сути, такое?
Если проводить аналогию с обычным IQ, то это способность решать нестандартные задачи в какой-то конкретной области. Боксер с высоким боксерским IQ лучше ориентируется в разных ситуациях во время боя и, скорее всего, будет иметь преимущество перед человеком с более низким боксерским IQ.
Получается, чтобы развивать такой специфический IQ, нужно расширять количество кейсов, с которыми ты сталкивался и которые решал сам. Не только увеличивать насмотренность, но и намеренно ставить себя перед более сложными и нестандартными задачами.
И, я, конечно не про бокс сейчас, а про предпринимательство. Спасибо настоящему моменту - нестандартных задач нам хватает 😅 | 203 |
| 11 | Новые инструменты маркетинга
Недавно для одного из моих проектов нужно было настроить маркетинг, и я оказался в некоторой растерянности, потому как большая часть соцсетей сейчас (не работает) работает уже не так эффективно, как раньше, а многие привычные инструменты маркетинга как будто снизили эффективность или пропали вовсе.
Я начал общаться с людьми, которые хорошо разбираются в теме и чей бизнес построен на маркетинговых услугах. И с удивлением обнаружил, что сейчас появились довольно интересные новые инструменты. Причем предлагают их, как ни странно, сотовые операторы и банки 🤫
Если немного подумать, это вполне логично 🤔 У банков и операторов накоплен огромный объем данных: они детально понимают поведение потребителей и видят их расходы, а значит точно понимают интересы. Разумеется, персональные данные вам никто не передает, но предоставляющий услуги точно знает кому показать ваше объявление👌
Например, оказалось, что сейчас можно запускать look-alike-кампании примерно по тому же принципу, как мы когда-то давно делали это в Facebook, привлекать людей на сайты и даже работать с оффлайн-трафиком 🔥
Мой друг, который и рассказал мне об этих инструментах, недавно таким образом настроил хороший поток лидов для своего приятеля, который развивает автосервис.
Так что даже в довольно сложное для маркетинга время появляются новые рабочие инструменты. Я сам только начал с ними разбираться, но уже могу рекомендовать посмотреть в сторону Билайн Продвижения, МТС Маркетолога и СберТаргета.
Это не реклама, никто мне за это не платит (МТС, срочно свяжитесь со мной!😁), делюсь своими неожиданными открытиями последних дней. | 169 |
| 12 | Самое дорогое сегодня - не реклама, не команда, не технологии.
Самое дорогое - правильные источники информации
Потому что ошибка в одном решении стоит дороже всего остального.
Можно работать 10 лет,
иметь опыт, команду, процессы -
и всё равно потерять деньги просто потому, что:
• опирался на устаревший подход,
• не заметил важное изменение в законе,
• выбрал не ту CRM,
или не увидел риски в каком-то важном решении
И мы поняли одну вещь:
предпринимателям, руководителям и экспертам "не нужен очередной мотивационный канал"
Им нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения
Поэтому мы собрали для вас каналы топовых предпринимателей, которых читаем сами
И в подарок к ним решили поделиться кейсами, лайфаками, стратегиями для роста бизнеса.
Всё это и многое другое находится в канале "СЕКРЕТЫ"
его найдёшь в подборке с нашими каналами
Также в папке есть чат “Заяви о себе”, где можно представить свой бизнес и легко находить новых клиентов.
⏳Бесплатный доступ будет открыт всего 5 дней и только для первых 150 счастливчиков
После этого доступ к подаркам, чатам и каналам закроется навсегда!
Добавить можно здесь 👇
https://t.me/addlist/q7LxN9N5ecQyYzE0
ЗАПИСАТЬ СВОЙ КАНАЛ В ПАПКУ | 94 |
| 13 |  В этом году свой день рождения я решил отпраздновать немного нестандартно — улетел в Стамбул на концерт одной из своих любимых групп, The Offspring 🤟
И, как это часто бывает в день рождения, много думал о том, куда вообще движется моя жизнь. Думаю сейчас особенно, каждый из нас задает себе один и тот же вопрос: тем ли я вообще занимаюсь?
Неожиданно ответ пришел не во время прогулок по городу, а прямо на концерте. Фронтмен The Offspring Декстер Холланд — уже больше сорока лет играет в группе, ставшей легендой панк-рока. При этом он доктор наук по молекулярной биологии. А еще у него черный пояс по карате 🤯 Вначале карьеры в The Offspring он говорил, что это развлечение на пару лет и как слава утихнет он уйдет в науку 😀 диссертацию он защитил через 27 лет после того, как это сказал…
Меня интересовал даже не список его достижений. Меня увлёк вопрос — если бы двадцатилетний Декстер спросил Вселенную: «В чем мое предназначение?», что бы она ему ответила? «Выбирай музыку»? Или: «Нет, иди в науку»? А ведь ему искренне нравилось и то, и другое.
Мы очень любим идею предназначения. Кажется, что однажды найдется «то самое» дело. Будто встанешь на правильные рельсы — и сразу почувствуешь поток, начнешь реализовываться, зарабатывать, все станет на свои места.
Но жизнь, как правило, устроена иначе. Ты годами работаешь практически в полной темноте. Каждый день понемногу откалываешь кусочек от огромной скалы, совершенно не понимая, есть ли с другой стороны свет. И только спустя много лет, оглянувшись назад, начинаешь замечать, что все эти удары складывались в одну дорогу 📍
Декстер ведь тоже не проснулся однажды с мыслью: «Я стану рок-звездой». Он просто любил музыку, слушал панк и учился играть на гитаре. Долгое время это вообще было обычным хобби.
Похожая история была, кстати, у Станиславского 👌 Наследник семьи крупных фабрикантов, у которого с детства в семье ставили домашние спектакли просто потому, что так развлекались. В итоге мир запомнил не фабриканта, а человека, создавшего театральную систему, которой пользуются до сих пор.
Так где же было их настоящее предназначение?
Мне все больше кажется, что это вообще неправильный вопрос. Думаю что предназначение — не одна точка, которую нужно найти. Это несколько дорог, которые ты честно проходишь, и только в конце жизни, если посмотреть назад, они складываются в единый узор ❄️ | 195 |
| 14 | 🏦 Стратегия без операционного управления — это галлюцинация, а масштабирование без финансового контроля — прямой путь к кассовому разрыву.
Бизнес функционирует как единый организм. Все знают, что невозможно развивать одно направление, изолируя другие: без выверенной операционки и точных цифр любая амбициозная стратегия так и останется на бумаге.
Именно под такой системный подход мы сформировали закрытую папку
📺 Мы отсеяли инфошум и теоретиков, включив в эту папку только каналы практиков — тех, кто реально управляет компаниями, строит устойчивые бизнес-модели и отвечает за каждое решение собственными деньгами.
Что внутри папки ❓
— Аналитика рынков и экономические тренды
— Операционный менеджмент и выстраивание процессов
— Корпоративные финансы и контроль капитала
— Лидерство, управление командами и разбор сложных кейсов
➡Добавить готовую папку в свой Telegram | 91 |
| 15 | Смотрю тест вам зашел, буду скидывать другие интересные.
А сейчас хотел бы написать немного о другом. Одним из очень интересных вопросов, с которыми я сталкиваюсь как руководитель и как консультант по масштабированию бизнеса, является тема на стыке предпринимательства и психологии — медиация корпоративных конфликтов 🦾
За свою практику я регулировал много разных типов конфликтов: между сотрудниками своими и чужими, между собственником и топом, между другими топами. Но самые интересные и одновременно самые опасные для бизнеса конфликты — это конфликты между собственниками 🤐 Этот конфликт буквально раскалывает компанию.
Когда конфликт возникает между владельцами компании, бизнес очень быстро начинает подвисать. Особенно в среднем бизнесе, где собственники сами участвуют в управлении. Одна часть компании ориентируется на одного партнера, другая — на другого. Решения принимаются медленнее, сотрудники начинают путаться, а потом компания постепенно перестает двигаться вперед.
Поэтому, когда ко мне приходят с запросом: «Мы раньше росли, а потом почему-то остановились», один из первых вопросов, который я задаю:
«Сколько у вас сооснователей и что сейчас происходит в ваших отношениях?»
За последние годы я выработал для себя несколько простых правил медиации.
1️⃣ — поговорить со всеми участниками конфликта. Не с одной стороной, не с двумя самыми громкими участниками, а со всеми, кто вовлечен (иногда и с теми, кто невовлечен, но информирован). Важно собрать детали.
2️⃣ — убедиться, что люди действительно хотят разрешить конфликт. Потому что иногда внешне человек приходит за помощью, а на самом деле хочет доказать свою правоту.
3️⃣ — опираться только на факты. Не «ты плохо ко мне относишься», а «тебя не было на встрече», не «ты безответственный», а «отчет не был предоставлен в согласованный срок». Как только люди начинают обсуждать факты, а не оценки друг друга, разговор становится намного продуктивнее.
И есть еще один важный момент. Практически за любым конфликтом стоят неудовлетворенные потребности. Иногда рациональные: деньги, ресурсы, полномочия, время ⌛️ Иногда эмоциональные: признание, уважение, доверие, определенный формат общения 🤝 Очень важно дать каждой стороне возможность эти потребности озвучить и быть услышанной.
Когда все друг друга услышали, появляется возможность перейти к конкретике. Один человек говорит: «Для меня важно вот это». Второй отвечает: «Из этого списка я готов взять на себя вот эти пункты, а вот эти — нет».
В этот момент на столе появляется настоящая переговорная позиция, а не набор взаимных претензий. И переговорные позиции всегда можно сблизить или принять решение от переговоров отказаться, но уже осознанно, видя картину целиком.
Именно за это я люблю медиацию 🙌 Она позволяет убрать эмоции из центра обсуждения и увидеть ситуацию такой, какая она есть. | 170 |
| 16 | Кстати, на обучении разбирали еще одну интересную штуку — шкалу стресса Холмса-Рэя (Раге) 👀
Она показывает, что стресс создают не только неприятности. Свадьба, рождение ребенка, повышение, переезд, запуск бизнеса или даже отпуск тоже требуют от психики адаптации и расходуют внутренние ресурсы.
Поэтому иногда человек искренне не понимает, почему чувствует усталость или напряжение, хотя «все же хорошо». А потом оказывается, что за последний год у него накопилось столько изменений, что организм просто работает на пределе 🫨
Прикрепляю шкалу просто чтобы представлять, что влияет. Сам тест тут. С вас лайк ☺️🔥
Любопытно не столько итоговое число, сколько понимание того, через какой объем изменений вы на самом деле прошли за последний год 🙌 | 289 |
| 17 | Недавно был на двухдневном обучении по гештальт-терапии в рамках своей второй ступени🤓 И забрал оттуда одну мысль, которая кажется мне очень полезной вообще для любого взрослого человека.
Как понять, есть ли у человека травма? Травма почти всегда связана со страданием. А страдание возникает там, где нет целостности.
Когда-то человек столкнулся с чем-то настолько тяжелым, что психика не смогла это переварить. И тогда она сделала единственное, что могла: отделила этот опыт от себя ✂️
Проблема в том, что исчезает не только боль. Часто вместе с ней исчезает какая-то часть самого человека. Поэтому исцеление — это процесс возвращения того, что когда-то пришлось от себя отделить.
Еще интересным было различие между травмой и кризисом. И то, и другое связано со стрессом. Но травма обычно возникает после сильного воздействия, которое происходит слишком быстро и слишком интенсивно.
А кризис — это история про длительное воздействие. Когда тебя месяцами не устраивает работа, отношения, образ жизни или собственные решения. Когда что-то внутри постепенно накапливается, пока однажды не становится невозможно делать вид, что все нормально 🤕
И здесь появилась еще одна мысль, которая меня зацепила: многие взрослые кризисы возникают из-за разрыва между тем, что человек на самом деле хочет, и тем, что когда-то было в него заложено семьей, окружением или обществом.
Причем ловушка не только в том, чтобы жить по родительскому сценарию. Иногда человек строит всю жизнь вокруг идеи: «Я точно не буду таким, как мои родители». Но тогда родители все равно остаются главной точкой отсчета. Просто со знаком минус.
Получается любопытная вещь: и слепое следование сценарию, и бесконечный протест против него могут одинаково удерживать нас внутри одной системы координат ☝️ | 203 |
| 18 |  +2В конце мая состоялась очередная выездная стратегическая сессия моего мастермайнда. Знаете, у нас стало хорошей традицией раз в сезон собираться где-нибудь за пределами города, чтобы вынырнуть из рутины и посмотреть на свои решения, планы и задачи немного со стороны 👀
В этот раз было больше лета, отдыха и неформального общения. Меньше работы «за столом», больше прогулок, разговоров и совместных активностей. Но, как это часто бывает, самые важные выводы приходят не во время официальной части программы 🤫
Для меня мастермайнд давно стал местом, куда можно принести практически любой вопрос и получить честную, взвешенную обратную связь. Не те советы, которые люди дают автоматически, и не поддержку ради поддержки. А взгляд со стороны от людей, которые сами управляют компаниями, принимают сложные решения и понимают цену ошибок 🙏
Буквально недавно у меня возник непростой вопрос по одному из бизнес-партнерств. И я смог в режиме реального времени разобрать ситуацию с участниками, услышать разные точки зрения и увидеть то, что сам в моменте не замечал.
Наверное, главный вывод после этой поездки — ценность окружения со временем только растет. Особенно когда рядом люди, которым можно доверять, говорить без масок и обсуждать не только успехи, но и реальные проблемы 😌
Забавно, что с каждым годом все меньше воспринимаю мастермайнд как набор встреч в календаре и все больше как пространство, которое помогает быстрее находить ответы на вопросы, которые месяцами могут крутиться в голове. Именно поэтому такие «сообщества» и становятся по-настоящему ценными, когда появляются далеко не сразу и требуют времени, чтобы их построить. | 156 |
| 19 |  +8Немногие знают, что последние несколько лет я довольно глубоко погружен в обучение психологии 🤫 С 28 апреля по 10 мая я съездил на гештальт-интенсив в Армению 🇦🇲 (моя 66ая страна, наконец-то добрался)
Это такое мероприятие, где примерно по семь часов в день разных форматов психотерапии. Все это удовольствие длится 11 дней: три трехдневки и пара дней перерывов между ними.
Мероприятие, прямо скажем, довольно напряженное. Я, даже, поболеть успел от напряжения. Сейчас переписываюсь с новыми знакомыми оттуда: кто-то заново знакомится со своей семьей, кто-то вспоминает, как это вообще жить в Москве. То есть переключение происходит довольно серьезное.
На интенсиве мне удалось попасть на личную сессию к терапевту с более чем сорокалетним стажем 😳 Я ехал абсолютно неподготовленным: никого не знал, ничего заранее не изучал, поэтому для меня стало большим сюрпризом качество преподавателей и тренеров. Кажется, я на себе почувствовал, чем хорошая терапия отличается от плохой. Это, знаете, как разговор со старшим другом, который очень искренне интересуется твоей жизнью, простые вопросы: «расскажи», «а так ли это», «я не понял - уточни». В очередной раз убеждаюсь, что красота в простоте. Когда твой собеседник пытается с интересом и просто узнать о тебе, не остается места для сложностей и защит, и ты неминуемо сталкиваешься с собственной правдой о себе. И момент этой встречи очень оживляет и запускает многие процессы.
Сам интенсив был устроен живо. У нас были утренние и вечерние группы, лекции, личная терапия. Причем лекции не готовились заранее: тренеры вечером обсуждали процессы дня — у кого о чем группа: у кого-то поднималась агрессия, у кого-то семья, секс, отношения, и под это и собирали следующую тему.
В середине была костюмированная вечеринка 🦹 Я, например, собрал себе из подручных средств в местном супермаркете костюм центуриона 😆 Иногда психотерапия выглядит именно так — и это, кстати, тоже раскрепощает.
В конце получил интересную обратную связь от старших товарищей, что мне стоит вести группы. Подумываю об этом формате. Именно терапевтические группы, не мастермайнд.
Регулярно слышу вопрос - зачем тебе обучение психотерапии. Пока не загадываю далеко. Просто иду туда, где мне интересно, а тут точно интересно.
Как вы сами относитесь к терапии и подобным форматам? Был ли у вас опыт, после которого вы возвращались в обычную жизнь другим человеком? | 197 |
| 20 |  +3Клуб менторов. Неожиданно про прошлое — и очень точно про будущее
Недавно был на встрече Клуба менторов — в довольно неожиданной локации, музее меценатов. В программе стояла экскурсия на час, которую проводила замдиректора музея Алла Владимировна Лисицина. Честно — изначально отнесся к этому спокойно: экскурсии как формат давно не вызывают у меня особого интереса 🥱
Тема экскурсии — благотворители, предприниматели, меценаты и то, как это было культурно переплетено в конце XIX — начале XX века. И она меня неожиданно сильно зацепила ⚡️
Несколько фактов, которые я знал, но уже забыл — и несколько, которые услышал впервые:
💰 Во-первых, многие будущие промышленники выкупали себя из крепостного права. Зарабатывали деньги, работая на барина, откладывали и приносили выкуп — за себя, а иногда и за всю свою семью.
🪄 Во-вторых, в течение всего одного поколения они собирали состояние — за счет труда и промышленного бума.
👫 В-третьих, они выстраивали семейные системы, в которых ценности передавались на 4–5 поколений вперед. Сейчас на западе мы чаще видим другой сценарий: первое поколение зарабатывает, второе удерживает, третье — тратит. Там была культура, которая позволяла не просто сохранять, а усиливать позиции.
Отдельно — про меценатство. Многие из них создавали культурные и общественные пространства у себя на предприятиях. С одной стороны — это вклад в общество, с другой — очень прагматичный инструмент: объединять и удерживать людей. По сути, прототип сегодняшней корпоративной культуры.
И еще момент, который сложно не заметить: все, что мы видели — предметы, вещи — сделано с невероятным уровнем качества. Даже простая банка для чая — это ручная работа, сложная конструкция, детали, которые дают удовольствие от использования. Чувствуется отношение к делу с душой 😌
Ну и отдельный факт: у многих благотворителей родственники занимали позиции в управлении городами или финансами — связка предпринимательства и политики существовала и тогда.
После мероприятия я поймал себя на размышлении — а как выстроить свою жизнь и дело так, чтобы они жили дольше меня? Кажется, в XIX веке на это уже были ответы, которые мы частично потеряли 🧐
И вопрос к вам: а вы знаете, чем благотворитель отличается от мецената? 🤓 | 135 |
