940
订阅者
无数据24 小时
-77 天
-1530 天
数据加载中...
吸引订阅者
四月 '26
四月 '26
+5
在0个频道中
三月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+24
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+23
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+37
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+55
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+28
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+98
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+35
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+69
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+256
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+36
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+29
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+41
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+57
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+456
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在0个频道中
Get PRO
六月 '240
在0个频道中
Get PRO
五月 '240
在0个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+4
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+5
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+7
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+6
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+21
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+4
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+4
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+8
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+7
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+12
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+3
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+15
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+228
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 13 四月 | 0 | |||
| 12 四月 | 0 | |||
| 11 四月 | 0 | |||
| 10 四月 | +1 | |||
| 09 四月 | +2 | |||
| 08 四月 | 0 | |||
| 07 四月 | +1 | |||
| 06 四月 | 0 | |||
| 05 四月 | 0 | |||
| 04 四月 | 0 | |||
| 03 四月 | 0 | |||
| 02 四月 | +1 | |||
| 01 四月 | 0 |
频道帖子
Важность книг
На самом деле, я читаю ооочень мало 🤓 любых книг: и профессиональных, и художественных
На моем профессиональном пути каждая книга помогала преодолевать целую ступень в освоении своей должности, вот несколько из них:
• Совершенный код - в самом начале, когда я писала бэкенд в маленькой компании
• Принципы юнит-тестирования вовремя помогли остановиться в гонке фичей и задуматься о качестве и архитектуре в глобальном смысле
• Inspired/Вдохновленные в момент, когда решила посмотреть на работу в айти в целом (получила важные инсайты для себя)
И вот сейчас я почувствовала прямую необходимость в новой книге, которая усилит меня и прокачает мягкие навыки: Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами, Дж. Ханк Рейнвотер
Еще давно я пришла к идеи, что к каждому человеку и к каждому коллективу в вопросе менеджмента нужен свой подход, а теперь это стало неотъемлимой частью моей работы (и я этому рада!). Нужно укрепить свои правильные суждения + откорректировать не совсем верные + получить новые полезные инсайты.
Читаю по пути на работу и домой, иногда на обеде и перед сном. Маленькими шагами осваиваю материал, без напряжения.
#адаринсайт
| 2 | Корпорат-пикми
- это я! иногда
Есть конкретные паттерны поведения, которые серьезно можно выделить. Наблюдала это и у себя, и у коллег в разных местах.
Чеклист для вас:
😇 Излишняя вежливость
Перегружаете общение благодарностями, извинениями, "бы"-конструкции в обиходе. Стараетесь помочь в бытовых вещах даже там, где это не нужно.
👀 Наивная любознательность
Задаете очевидные или «немного глупые» вопросы на уточнении, чтобы получить внимание, а не вникнуть в суть.
🤩 Демонстративная лояльность
В каждом разговоре подчеркиваете, что ваш продукт самый замечательный, даже если есть реальные проблемы. И критикуете конкурентов с излишним пафосом, будто защищаете себя самого.
💅 Самопиар
Превращаете любую задачу в успешный крутой кейс, не стесняетесь присваивать себе общие заслуги и самоутверждаться на помощи другим.
Жертвуете себя на переработки по лояльности, акцентируя на этом особое внимание.
🤓 Игра в правильного сотрудника
Раньше всех в офисе и на созвонах, моментальные ответы на сообщения, требуете следования устоявшимся правилам (но не в моменты, когда это невыгодно вам, лол).
🥺 Манипулятивная эмпатия
Имитируете заботу о коллегах, но используете их проблемы для самопиара. Просите обратную связь по поводу и без, инетересуетесь задачами других "из приличия".
🙏 Гиперреакция на руководство
Поддерживаете любые инициативы начальника, меняете мнение под «текущую линию партии»: вчера критиковали, сегодня хвалите.
😭 Жертва системы при неудачах
«Я предупреждал, но меня не услышали», реально старались сделать все возможное, но отбтоятельства были против - особый акцент во время факапов.
🐀 Страх конкуренции
Встречаете предложения коллег с «Но это уже пробовали…» или «Это не будет работать». Затем добавляете к чужой идее пару штрихов и презентуете как свою (успешную) идею.
Делитесь, на сколько вы пикми!
#адарикомм | 722 |
| 3 | Начинаем первую рабочую неделю!
✏️Чеклист самых важных дел в первый день:
• Собраться и доехать в офис
• Получить заряд бодрости после немного сбитого режима
• Поболтать с коллегами о прошедших выходных
• Немного готовимся к ревью (при необходимости)
💻 Далее погружаемся в работу: рекап по заметкам в Избранном, которые я подготовила перед праздниками
• договоренности по делам на первые дни января
• экшен айтемы с декабрьских последних встреч-инкрементов
• обновление регулярных встреч в календаре
С новыми силами - в бой, получать и делать классные задачи
А как у вас начинается работа? Успели сходить на первые встречи? | 812 |
| 4 | С новым годом! Всем исполнения желаний и достижения целей ♥️ | 901 |
| 5 |  Тот самый пост с итогами года
12 месяцев назад я даже не ожидала, на сколько странным будет 2025; для меня он стал годом возвращения к себе и переоценке окружения.
Что было в планах (и не только)
• Завершила обучение в вузе - я стала бакалавром компьютерных наук 🤓
• Увеличила свой доход и экспертизу, конечно же - всегда надо совершенствоваться.
• Открыла для себя музыку по-новому - начала учиться диджеить и коллекционировать винил!
• Стала больше понимать себя и людей вокруг; теперь круче провожу время с друзьями
⚓️ Самое глобальное, что задело почти все сферы жизни - уход из Яндекса. Все произошло немного с шоком для меня, земля начала уодить из-под ног.
Мне приходилось искать какие-то якоря:
• отношения: поддержка, спокойное место, где я могу быть собой
• друзья: отдых и посмотреть на ситуацию под другим углом, получить совет и понимание
• хобби: возможнось реализовать себя без формальностей и метрик
Без этого, я бы сошла с ума, мне кажется. Но вместе с внешними якорями училась опираться на себя.
💻 И вот я уже довольная своей жизнью в новом месте, где я чувствую свою силу и способность влиять не только на результат, но и на свое развитие.
Я завершила испытательный срок с хорошими результатами и уже спланировала работу на будущее! впереди много дел)
📝В новый год я забираю силу, опыт и возможность влиять на свою жизнь.
Целей особенно нет, но есть планы и желания - о них и их свершении читайте через год ;)
А как у вас завершился год? | 935 |
| 6 | - Даш, дашборд дашь?
Конечно, но не тут) по работе - без проблем, ведь это интерактивный интерфейс данных, который описывает систему с помощью визуализации метрик.
А что дашборды могут дать вам?
Экономия времени
вместо ручного сбора отчётов: мгновенный доступ к данным.
Прозрачность
все юзеры видят одни и те же метрики.
Быстрое принятие решений
визуализация помогает заметить тренды и аномалии.
Автоматизация контроля
оповещения об изменениях и/или генерация отчетов.
Аналитика
все данные как на ладони - можно в них углубиться.
Какие компоненты вы должны дать, чтобы получить дашборд?
• метрики - математические модели, опысывающие конкретные показатели процесса
• визуализации (метрик) - диаграммы, графики и прочее
• фильтры - период, сегмент, источник, другие свойства
• легенда - расшифровка данных, их перевод на понятный язык
• обновления - обычно автоматические
Секрет успеха
Главное в создании дашборда не забывать, кто будет его смотреть, с какой целью и на какие данные в целом нужно опираться.
теперь вы мне - в комменты кейс, когда оценили всю мощь дашбордов
#адаритех #адарикорп | 744 |
| 7 | Как правильно задавать вопросы?
Во-первых плохих вопросов не бывает) бывают плохо сформулированные
Во-вторых хорошо сформулированный вопрос - это уже 50% ответа
📝Ниже - правила, которые превратят ваши вопросы в инструмент эффективной коммуникации
Выбирайте формат
На митинге - вопросы для коллективного обсуждения или уточнения стратегии.
В личной переписке - технические детали, чувствительные темы, уточнения по задачам.
В чате команды - общие уточнения по проекту, обычно без глубокого погружения.
Придерживайтесь структуры
контекст + проблема + вопрос
Такой подход:
• экономит время собеседника
• показывает вашу подготовленность
• повышает шансы получить чёткий ответ.
Слушайте и уточняйте
• Подтвердите, что уловили суть
• Задавайте уточняющие вопросы, чтобы исключить мисскоммуникацию
• Поблагодарите за ответ
❗️Прежде всего - спросите себя
Могу ли я найти ответ самостоятельно?
Какой результат я жду?
Кому/куда именно стоит адроссовать вопрос?
Бонус: используйте разные типы вопросов
• Открытые - для развёрнутых обсуждений.
«Какие риски вы видите в этом подходе?»
• Закрытые - для быстрых подтверждений.
«Мы успеваем к дате?»
• Альтернативные - чтобы сузить варианты.
«Лучше сделать А или Б?»
#адарикомм | 758 |
| 8 |  ДА кто такой этот ваш технический менеджер??
по своей сути - это мостик между техникой и бизнесом. Он не пишет код целыми днями и не занимается чисто административной работой.
Ключевые функции такие:
👥 Координация команды
- контроль за процессами разработки по конкретному проекту, устранение слепых зон и мисскоммуникации между командами.
🩼 Управление рискам
- предупреждение проблем, контроль за использованием ресурсов, подготовка "запасных" планов, оперативное содействие решению проблем.
📊 Отчетность и прозрачность
- осведомление (держать в курсе) стекхолдеров о текущем статусе проекта, сроках и консернах.
📌 Планирование и приоритезация
- определение пути к цели и выполнению проекта через последовательность задач.
По сути зона ответстенности - помочь проекту сойтись с технической точки зрения.
Важно, что техменеджер
• НЕ делает всю работу сам, НО должен быть в курсе статуса проекта и консернов
• НЕ принимает решения за бизнес, НО обязан их понимать + направлять в техническом аспекте
Иногда в компаниях роль техмена идет дополнительно к основной должности: лид команды, тестировщик, разработчик, аналитик и прочие.
💬 По личному опыту, это выматывает работника, но бизнес тратит не два зарплатных фонда, а только один ;)
Существует миф:
Технический менеджер - это бывший инженер, который устал (или не умеет) работать "руками".
🤫 На самом деле, это отдельная должность с большим набором софт-скиллов; да, часто у такого человека есть технический бэкграунд - и это прочный фундамент, который сильно повышает ценность такого специалиста.
#адарикорп | 845 |
| 9 | - Так, объясняю на бомжах...
Очень простое и крутое упражнение доносить сложное простым языком. Оно помогает мне выстраивать качественную коммуникацию на работе.
Я выделила три главных преимущества такого подхода - и один важный нюанс, о котором стоит помнить.
1️⃣ Улучшение запоминаемости. Вы можете себе визуализировать API-контракт? а договор двух бомжей о передаче бутылок? Яркие и абсурдные образы точно останутся в памяти даже после часового мита.
2️⃣ Ускорение понимания. Собеседник не будет чувствовать себя "недостаточно умным", а еще это доступный язык для людей с разным бэкграундом.
3️⃣ Стимуляция креативности. Поиск таких сходств помогает посмотреть на проблемы под другим углом + увидеть возможные решения.
Аналогии - мощный инструмент, но у него есть консерн:
✅ Будет полезно на встречах кросс-функциональных команд, чтобы "выравнить" понимание в общем смысле.
⚠️ На этапе технической реализации бытовые метафоры могут запутать: здесь нужны точные термины и спецификации.
Правило: Используйте «бомжей», чтобы донести суть. Затем переходите на профессиональный язык, когда речь идёт о деталях реализации.
Попробуйте в комментариях объяснить любой айтишный термин/концепт без айти специфики; я начну:
Некий бомж решил опробовать только что созданную его коллегой телегу для транспортировки бутылок - как называется этот процесс?
Жду ответы и ваши загадки в комментариях 🙂
#адарикомм | 971 |
| 10 |  А что потом?
Люблю ловить себя на том, что воспринимаю кризис как буст меня – такая антихрупкость; важные мысли про профессиональное самоопределение теперь всегда со мной, и они помогли мне продолжить двигаться по карьерному пути.
Я хороший спец в сфере IT и теперь
технический менеджер в ВК 🤔
Максимально рада этому!!
Это новый важный уровень моего развития и следования своим желаниям + амбициям.
Я верю, что на этой позиции буду приносить максимальный профит бизнесу и смогу реализовать свои сильные софт-скилльные стороны. Технический бекграунд мне очень в этом поможет.
Работаю чуть меньше месяца, но по вайбу расцвела на этой должности. Да, есть переживания, хотя такой заряд энергии от общей атмосферы дает мне силы – дело в окружении, для себя я не так давно отметила его важность.
"совет свой себе посоветуй"
– будь смелее
ну просто хватит мне бояться действовать под страхом ошибок прошлого 🥺
Удачи мне на новом месте! | 1 214 |
| 11 | На ошибках учатся?
я виновата перед собой, что допустила такую ситуацию; но теперь – выросла.
Личные границы – то, про что я забыла в угоду "удобства" и мнимой возможности вырасти.
Психика подсказывала – не надо, а я ломала себя.
Я принимала работу так близко, что стала зависеть от нее 🥲
Задачи == самооценка
• таска не сошлась -> я плохой специалист
• от наличия даже чужих дедлайнов зависело, будет ли у меня тревожность
• нет одобрения решения -> я не тяну задачи
• от того, как общается со мной лид, зависело настроение
❕ЭТО БЫЛО ОШИБКОЙ❕
Да, я буквально болею за проект, в котором участвую. Преданность делу – круто, но преданность себе – на первом месте.
work-life balance – не только про отдых, но и про разграничение себя от рабочих обязанностей.
Проработать этот негатив, найти ориентир и силы двигаться дальше смогла благодаря начатой работе с коучем *insight, с которой я провела 3 сессии. Она задавала очень правильные вопросы, которые выводили на нужные для рефлексии мысли.
Поняла, что сама и определяю свою ценность, а не кто-то выше. Моя сила в соединении технологий и людей.
Начать поиск своих инсайтов можно с бесплатного ознакомительного звонка, записавшись на сайте *insight. А в канале много материалов, инструментов и реальных кейсов для вдохновения.
И самое главное:
Я – молодец.
А вы прочитали мою историю; надеюсь, вам было полезно. | 1 149 |
| 12 | Факторы токсичности на работе
или как определить источник неудач – логично было после инсайта проанализировать своего руководителя!
мое вдохновение – это видео
Ниже – конкретные характеристики токс лида, которые наблюдала сама и которые для меня – реальный редфлаг.
0️⃣ Человек-негатив
Неловольство тобой, другими командами, руководством, компанией, постоянный поиск виноватых, да и в целом дизморальный фон.
1️⃣ Импульсивность
Смена требований, отсутствие плана и системности, противоречивые указания, газлайтинг.
2️⃣ Высокомерие
Его мнение – самое правильное, а авторитет абсолютен. Нет возможности безопасно ошибиться.
Ты должен все знать и понимать, а иначе тебе в один день прилетит:
"ты задаешь очев вопросы, а не пытаешься <решить задачу>"
3️⃣ Все ради цели
Манипуляции, легкий вайб шантажа. Мы выполняем бизнес-показатели ЛЮБОЙ ценой, даже на костыльно-велосипедных движениях.
Мы также не сошлись по Leader-Member Exchange Theory
Да, были внешние факторы, влияющие на мое отношение и его поведение. Я учитываю это.
результат – выгорание – вы знаете
Но я могу ему сказать спасибо: за этот пиздец ОПЫТ – возможность в кризисе понять себя и лучше выстроить личные границы. Я выросла в этом кризисе.
❕Важная ремарка: мне не повезло. Такое бывает, но не у всех.
Остерегайтесь непрофессиональных начальников на своем пути.
Вокруг (в подразделении, в компании, в айти) много крутых компетентных руководителей. Хорошие примеры очень помогли в понимании, что не так конкретно в моем случае.
🔥Если узнали своего лида – с вас огонечек выгорания на пост. | 1 100 |
| 13 |  Инсайт
В попытках найти причины неуспеха я много рефлексировала, обращалась к своим слабым и сильным сторонам + профессиональным интересам.
Старалась обернуть кризис в рост.
Ключевое, что поняла – тут. Катализатором выступило решение весной отбора в Школу Менеджеров Яндекса. Мне так понравились задания!!
В сети очень расфорсилось Фото со звездочкой. И вот это МОЕ
Я так кайфанула, когда строила кадр и организовывала съемку для 20+ человек, которых вижу впервые в жизни!
В комментах скинула фотку
Конечно, попасть в ШМЯ у меня не было и шанса - программа не подразумевает участие сотрудников Яндекса 😁
Наконец-то поняла, что у меня есть важные и крутые профессиональные навыки, реализовать которые пока что не выходило. Их развитие и применение – теперь мой личный приоритет, а таски на работе не способствовали.
Даже в роли программиста я искала задачи, где можно развивать лидерство, менторить, влиять на процессы. Но...
• руководитель не заинтересован
• а окружение не толкает к нужному развитию
Все это время думала: «Может, я все же хреновый спец?»
Проблема не во мне, что я плохой программист.
Проблема в отсутствии благоприятной среды для использования моих сильных сторон. А еще в "ненужности" моих других навыков, отличных от инженерии.
После этого я поняла, что мой лид – не тот человек, под чьим руководством я хочу расти и развиваться. Да и в принципе, это не было бы возможным для меня.
Я не могу поменять людей вокруг себя, но я могу поменять людей вокруг себя
Делитесь вашими инсайтами о необходимости смены окружения 👆 | 1 040 |
| 14 |  Начало конца
Даже после прихода нового лида мне искренне нравилась моя работа, я искала в ней отдушину при других кринж моментах.
Ловила себя на какой-то странной эстетике "переработки во благо" – все, ради успешно выполненной задачи == я молодец.
Как раз параллельно с мыслями о том, что я хреново работаю, начала снижаться продуктивность, что приводило к большим переработкам.
СНОВА активно пила энергетики, стала сильно переедать. А еще начала просыпать будильники)
Обычно стресс для организма не проходит бесследно, поэтому я заболела.
Опять моя "классическая" болезнь ларингит дала о себе знать (психосоматически в периоды, когда я молчу). woman moment - цикл длился 46! дней
Стала терять себя: смотрю в зеркало – пусто. Не хотела ни с кем общаться, вообще тошно было от всего, особенно от себя и, наконец-то, от работы.
Нет мотивации писать код, полное отчаянье. Вообще нет веры в какие-то положительные изменения.
Я боялась этого чувства до панических атак, ха-ха. Уже старалась начать что-то делать с этим, но сил нет.
После попыток изменить свое положение на работе в последний раз я сдалась. Признала, что теперь мне нужна помощь, чтобы вылезти из этой апатии и чтобы перестать винить себя за все, загоняя себя все дальше в яму.
Оглянувшись на эту ситуацию и свое положение, начала по-другому смотреть на все, стала возвращаться к себе, заботиться о той Даше, которая 9 лет мечтала стать программистом – стала, и теперь не хочет. Рассыпалась.
Но стало легче! Спустя время, конечно; сейчас все лучше | 984 |
| 15 |  Так почему ушла?
Когда стала частью команды Яндекса, моя жизнь изменилась: переезд, живое общение с коллегами, интересные задачи и запуски. Я чувствовала ритм развития в IT: шаг за шагом к цели, я была уверена в росте.
А потом в команду пришел новый лид. С нашего первого созвона я почувствовала, что что-то не так 😲
Начала появляться тревожность, стала сомневаться в себе.
"Может, я правда плохо работаю?" – думала я, когда на 1-1 ко мне обращаются с просьбой "просто писать код", уничтожая мою инициативность и проактивность. Мне такое не нравится 🙂 но я жила в мире, где лид всегда прав.
Я пыталась адаптироваться: старалась убрать личное мнение и восприятие подальше и просто делала работу. Иногда я пыталась спорить, но скорее чтобы защитить себя.
В марте всё стало особенно тяжело. Параллельно писала диплом, сил оставалось мало, а от работы перестала получать удовольствие.
Уже весной появлялась мысль уйти, но я уговаривала себя: «дай ещё один шанс…» — и лиду, и себе. Я продолжала верить, что коммуникацию можно починить, что недопонимание — это нормально, а сама попыталась стать удобной, ломая себя – это сказывалось на работе тоже.
Я правда очень долго думала, что проблема во мне...
❤️ (лайк), если было похожее!
скоро расскажу подробнее про симптомы выгорания 🙏 | 1 011 |
| 16 | Месяц назад я ушла из Яндекса 😟
Это расставание с компанией далось мне тяжелее других: все-таки прощалась со своей мечтой.
Поначалу было тревожно: кто я такая? что меня определяет как человека?
Мне нужна энергия, чтобы встать на новый путь и перейти на другой уровень карьеры.
Для восстановления сил устроила себе саббатикл. Это длительный отпуск, чтобы отвлечься от основной работы (в моем случае - программирование). Читаю, смотрю сериалы, гуляю, высыпаюсь.
Такой конкретной раскайфовки у меня не было со времен каникул после 10го класса.
Оказывается, это полезно!
Я лучше поняла свои желания и цели в карьере, научилась слушать и слышать себя заново. Прочитала «Кафе на краю земли» - вовремя этот терапевтический рассказ появился в моей жизни.
Яндекс дал мне много: мечту, понимание бизнесовой важности, классные задачи, крутой офис и бенефиты, окружение, возможность почувствовать себя частью большой компании; самое главное - ОПЫТ
С ним надо двигаться дальше.
Сейчас готовлюсь к новой ступени своего профессионального развития!
А подробнее об уходе из Яндекса я расскажу в ближайших постах.
Затрону важные темы:
• выгорание
• среда для развития
• токсичный менеджмент
• понимание своей ценности
Буду рада делиться этим опытом, хотя и волнительно 🫠 | 1 082 |
| 17 | 没有文字... | 0 |
| 18 |  С днем программиста!
В этот 256 день года отмечается мой профессиональный праздник 👩💻
Вернемся на 9 лет назад, в 2016 год; прикрепленное видео 12-ти летней давности очень вдохновило меня идти и учиться «explain to computer what you want it to do for you»
Теперь программирование – важная часть моего карьерного пути
Желаю всем коллегам по коду
• сил и мотивации
• интересных задач
• чтобы прод стоял и багов не было! | 905 |
| 19 | Сейчас в моей карьере максимально турбулентный период, о котором даже сложно структурированно рассказать (но готовлюсь!)
Я потеряла ориентир + даже не понимаю, куда и как мне двигаться.
Чтобы проще справиться и определить верное направление развития в работе - коучинг. Я долго сомневалась, стоит ли доверять свои проблемы незнакомым людям.
*insight появился в моей жизни очень вовремя! После бесплатного ознакомительного звонка поняла, что нашла правильное место.
Подбор коуча - индивидуальный процесс, ориентироваться нужно на свои ощущения, на общий вайб. Когда я просматривала визитки, то сразу поняла, с кем мне будет максимально комфортно - и это подтвердилось!
За сессию я порефлексировала о своей слабости, которую можно преобразовать в силу. Удивилась, как много правильных инсайтов для себя я открыла, их подтверждения для уверенности мне не хватало.
Впереди еще 2 сессии, верю что от них будет крутой импакт :) потом еще обязательно поделюсь полным фидбеком о работе с карьерным коучем | 1 021 |
| 20 |  С днем знаний!
Я бакалавр компьютерных наук. Без остановки отучилась 15 лет!
Я горжусь собой, что прошла этот путь.
Прошлый пост про университет здесь, а про школу - тут.
Ученье - свет; мне искренне нравится узнавать новое, но это тяжело.
Я забрала новую свою корочку, на этот раз синюю: в дипломе есть тройки. А еще много прогуливала, была на пересдаче, жила в общаге, ругалась с однокурсниками. Я прожила университетскую жизнь.
Вот лучшее из нее:
- в конце первого курса начала работать в стартапе: с этого началась моя карьера
- получила огромное количество полезных и практически применимых знаний
- повзрослела, стала самостоятельнее и ответственнее
- нашла ДРУЗЕЙ
- и счастливые отношения
Сейчас - gap year, чтобы пожить без академического процесса образования и заняться больше карьерой. Учеба всегда будет, но ее формат может меняться :)
Спасибо себе за любовь и тягу к знаниям, без которой я бы не была собой 🤗 и однозначно рекомендую получить профильное высшее образование в хорошем вузе! а меня будет ждать магистратура
Делитесь в комментариях своими впечатлениями о получении образования и знаний 😑 | 1 123 |
