Редакция Рыба

«Сделаем» начало работать 1 июля, а эту статью Лёша опубликовал 1 октября. Чувствуется, как всего за четыре месяца он набил миллиард шишек, натер сикстиллион мозолей и вообще, кажется, познал эту жизнь. «И вот ты, как последний дурак (а ты и есть дурак, потому что не ожидал такого и не объяснил, не проконтролировал) получаешь в последний момент шлак, но переделывать некогда и привет кофеёк — пилишь текст до полчетвёртого утра. Самое тупое — ты всё равно должен автору денег за ничего, потому что недостаточно подробно расписал задание и рассчитывал, что левый человек ради тебя постарается» Ну просто бриллиант! Приятного чтения → https://sdelaem.agency/blog/ass-in-fire

Сколько мы платим копирайтерам и редакторам Предприниматели и маркетологи могут опираться на эти цены при расчете своих контент-проектов, а копирайтеры и редакторы — при собственном ценообразовании. Может быть, вам эти гонорары покажутся интересными и вы захотите работать с нами — тогда отправляйте отклик на странице с вакансиями, ссылка есть в описании сообщества. Авторы — сдельная оплата. У тех, кто работает с нами фултайм, в месяц выходит от 50 000 до 80 000 ₽ → пост в соцсети: от 500 до 2000 ₽ → статья: от 3 000 ₽ за простую статью в блог до 15 000 ₽ за большие материалы на сложную тему → проект лендинга, презентация: от 7000 до 12000 ₽ Редакторы ведут несколько проектов параллельно: ставят задачи авторам, редактируют тексты и доводят их до публикации, составляют контент-планы и проводят интервью с экспертами. → на старте редактор получает 60 000 ₽ в месяц минус налог 6%, выходит 56 400 ₽ → через 4-6 месяцев повышаем до 70 000 ₽ и начинаем компенсировать налог → после того, как редактор с нами год, повышаем зарплату на 15% — до 80 500 ₽ → продолжаем индексировать зп на 15% каждый год Главные редакторы руководят пулом из 5-7 проектов: ведут переговоры с клиентом, определяют стратегию, собирают команду редакторов, следят за расходами. У главреда есть фикс 70 000 ₽, остальное он получает в виде бонуса с прибыли — в среднем, выходит около 150 000 ₽.

Подборка лучших постов из Телеграма нашего основателя Паши Молянова. В этом канале больше про копирайтинг, у Паши — про маркетинг и ведение агентства. Поэтому идеальный вариант — подписаться на оба канала!

✌️О чем этот канал? Привет новым подписчикам Хочу рассказать новым друзьям, что есть интересного в этом канале. Меня зовут Паша, я руковожу агентством контент-маркетинга «Сделаем», работаю с крупными федеральными компаниями, консультирую маркетологов и предпринимателей, учу копирайтеров и редакторов. Здесь я делюсь своим опытом, рассказываю о копирайтинге, маркетинге, продажах, управлении проектами и людьми. И иногда смешно шучу. Собрал для вас коллекцию хороших постов на любой вкус. Проходите, располагайтесь, чувствуйте себя как дома. 🔥 Копирайтинг и редактура Привязывайте текст к жизни «Даже если» Лучшая схема статьи на vc.ru Что писать в коммерческом предложении? Как написать эффективный призыв к действию Как писать интересно Как придумывать темы для постов, статей, видео и чего угодно Просто о сложном 🔥 Маркетинг Кто ваш конкурент? Хватит добавлять бесполезную хрень в контент-план Используй контент по-максимуму Ты ≠ твоя аудитория Хватит добавлять бесполезную хрень в контент-план Из чего складывается цена Словарик маркетинговых терминов Смотри на всю картину целиком 🔥 Продажи и общение с клиентами Как найти клиента, если нет примеров работ Как найти клиента, если нет опыта Не называй цену просто так С чего я начинаю продажи Ответственный, коммуникабельный, пишу грамотно и не срываю сроки Без ТЗ — результат ХЗ (нет) Как срывать дедлайны с достоинством Как понять справедливую цену за свою работу Привет, напоминаю, что жду от тебя 20 тысяч за работу 🔥 Саморазвитие, управление собой Согласовывай работу по этапам Должен ли копирайтер? Самый крутой способ повышать свои скиллы Как правильно учиться Окупаемость перфекционизма Простой способ повысить свою продуктивность Как развиваться копирайтеру-новичку, чтобы нормально зарабатывать? Ответственность Взаимоконсультации и обмен опытом Как перебороть страх и начать делать что-то новое * * * * * Не забудьте подписаться, кстати 😆

Рома Мориц сформулировал технологию написания статей, которые собирают много просмотров на VC — и расскажет о ней на вебинаре. Будет полезно авторам и предпринимателям, которые хотят прорекламировать свой продукт в СМИ и не платить сотни тысяч за публикацию. 👉 Как подобрать тему, которая вызовет интерес, а не останется в «Свежем» с 200 просмотров 👉 Кто читает VC и какие статьи заходят этим людям — разбор с примерами 👉 Что нужно сделать сразу после публикации, чтобы усилить эффект от статьи После вебинара у вас останется запись и подробный конспект в Гугл-доке, а на самом вебинаре можно будет задать Роме вопрос. Регистрация платная — 1 900 рублей. Но ведь это не просто вебинар, а готовая технология и отсутствие набитых шишек. Зарегистрироваться на вебинар →

В статье получается большой кусок текста и вы хотите разбавить его какой-нибудь картинкой? ОСТАНОВИТЕС! Проблему можно решить версткой — в карточке аж шесть способов, как это делается. Правильно их используя, можно выпускать статьи вообще без картинок — и они будут нормально читаться.

Шаблоны 4 инструментов для контент-планирования → Контент-план. На одном листе умещаются все площадки, которые мы используем — удобно, что все перед глазами. Когда пост вышел, я крашу ячейку в зеленый цвет, когда не вышел — в красный и планирую на попозже. В «другое» добавляю рассылки, рекламные посты, статьи на виси. Темы для контента. Максимально простая таблица из двух колонок, чтобы быстро фиксировать новые идеи и потом добавлять в контент-план. Категории помогают быстро находить нужный тип контента — например, если я вижу, что было мало постов про редактуру текста, я сортирую соответствующую категорию и выбираю только из нее. Роадмап. Это для долгосрочного планирования — отмечаю там планируемые большие проекты и примерные сроки, когда буду ими заниматься. Матрица контента. Фундаментальная штука, из которой растут ноги всего контент-маркетинга: там расписаны портреты ЦА и что для них актуально. Когда закончатся идеи для контента, я пойду в матрицу и нагенерю новые.

Сделаем и текст, и дизайн Обращайтесь к нам, если нужно сделать презентацию, сайт или печатную продукцию — мы одним проектом разработаем контент и качественно его задизайним. Это намного удобнее и быстрее, чем обращаться за текстом к одному исполнителю, а за дизайном к другому. Расскажите о задаче через нашего Телеграм-бота. В ответ мы рассчитаем сроки и стоимость, покажем примеры подобных работ → @sdelaem_chatbot

Комментарии, о которых все мечтают 😋😋😋

Совет #26284 Чтобы уложиться в дедлайн, сдайте работу ДО срока сдачи, а не после

Как работает контент-маркетинг «Сделаем» — большой обзор Сделали гайд по нашему контент-маркетингу — рассказали, как полезный контент превращать в деньги. Специально практически не затрагивали правила создания хорошего контента (мы и так про это много говорим), а сконцетрировались именно на монетизации и прогревочных процессах. Читайте, лайкайте, комментируйте → https://vc.ru/marketing/493324-kak-rabotaet-kontent-marketing-sdelaem-podrobno-s-ciframi-i-bez-sovetov-srochno-delat-redpolitiku

Какой бы вы дали совет человеку, который только начинает работать на удаленке?

Как работать на удаленке, чтобы не быть вечно помятым, уставшим и с заклинившей спиной Во время локдауна все медиа напоминали о правилах эффективной работы на удаленке. Локдаун ушел с повестки, советы про удаленку тоже — а многие из нас так и работают из дома. Поэтому давайте вспомним базу. Организуйте комфортное рабочее место. Не лежа в кровати и не на кухне рядом с холодильником, а в специально выделенном под работу уголке квартиры с удобной мебелью и хорошим освещением. Если сидеть где попало и как попало, проблемы со спиной, шеей, глазами — вопрос времени. Подберите профессиональные рабочие инструменты: компьютер, который не будет тормозить, быстрый интернет, камера и микрофон нормального качества, свет и локация для созвонов. Все, кроме компьютера, стоит недорого — но работать вам так будет намного комфортнее. А хорошая видеосвязь позволит увереннее чувствовать себя во время разговоров с заказчиками. Разделяйте работу и личную жизнь. Это у офисных есть понятное разделение: пришел в офис — ты на работе, пришел домой — ты дома. На удаленке есть риск смешать все это и нанести ущерб обеим областям жизни. Вот в рабочее время вылезло уведомление из Ютуба и удаленщик залип на видео, а вот во время отдыха пришло сообщение в рабочий чатик — и приятный вечер с сериалом превратился в работу с правками. Придумайте себе ритуалы: например, одеться красиво к началу рабочего дня и переодеться в домашнее после его окончания. Или выключать Телеграм сразу по окончанию работы. Примеры ритуалов можно приводить бесконечно — подумайте, что мешает лично вам, и разберитесь с этим. Не запускайте себя. Прикольно иногда поработать из кровати или сходить на созвон в рубашке и трусах. Для женщин большой плюс, что не надо краситься каждое утро. Но лучше не пользоваться этими плюсами слишком активно, чтобы не запустить себя. Неприятно будет спустя полгода удаленки превратиться в помятую, плохо пахнущую и одетую в заляпанную футболку версию себя. Еще желательно соблюдать нормальный режим питания и включить в расписание физическую активность. Подойдет любая, даже просто прогуляться полчаса. Социализируйтесь. Некоторые из тех, кто сильно увлекся удаленкой, превращаются в анти-социальные элементы, у которых из живого общения — буркнуть «Спасибо» доставщику суши. Общайтесь с настоящими людьми, желательно не только про работу. Чем разнообразнее и полнее жизнь, тем меньше вероятность выгореть. Займитесь планированием. Чтобы найти время на всё упомянутое выше, планируйте свое время на неделю вперед. Выделите время как на важные рабочие задачи, так и на личные дела: прогулки, спорт, обед, встречи с друзьями.

Адекватная реакция на просьбы и недоразумения, проактивность в общении и простая вежливость — все это очень легко, зато плюсов в работе дает немерено.

Почему заказы за 30 рублей / 1000 символов — это нормально Некоторые копирайтеры готовы чуть ли не стачки организовывать против дешевых заказов на биржах. Отговаривать и переубеждать не хочется, но хочется прояснить, почему эти заказы существовали, существуют и будут существовать. 1. Заказчикам этих текстов попросту не нужна качественная работа — им нужен какой-нибудь текст, чтобы заткнуть дыру на сайте. Ведь цена работы напрямую следует из ее ценности. Те заказчики, которым действительно нужен качественный текст, готовы платить за него нормальные деньги. Потому что понимают: сэкономишь — будет хуже. Тем, кто заказывает по 30/1000, некачественный текст не принесет ущерба, поэтому нет смысла переплачивать. 2. Такое потребительское поведение — это абсолютно нормально, мы все так поступаем в разных ситуациях. Когда будут следующие шашлычные выходные, обратите внимание, что покупают люди: самые дешевые мангалы, самые дешевые решетки, самую дешевую жидкость для розжига. Потому что им пофиг на качество, нужно просто разок пожарить мясо, зачем тратить лишние деньги? И так сойдет. Вот и заказчикам тоже сойдет. 3. Всегда будут люди, которые берутся за самые дешевые заказы. По разным причинам: кто-то делает первые заказы, кто-то очень плохо пишет и другую работу ему не доверяют, кого-то устраивает получать 100-200 рублей в день. 4. И самое главное: конкретно вам не обязательно работать за эти деньги. Полным-полно работы, где можно без выдающихся навыков и не упахиваясь зарабатывать 50+ тысяч рублей в месяц. Смотрите вакансии в «Норм работе», «Ждем резюме», «Это работа для редактора», у нас тоже всегда открыты позиции редакторов и копирайтеров. Если на нормальные вакансии не берут, прокачивайте свои навыки, учитесь самопрезентации и переговорам, пересмотрите манеру откликов. На все эти темы 100500 курсов, статей, вебинаров, видео и постов. А дешевые заказы пусть существуют, пока невидимая рука рынка не решит, что их время прошло 🤷‍♂️

Всё, мы закрыли прием откликов на «Стажировку». Что дальше? 1. К понедельнику мы просмотрим все отклики и выберем тех, кого готовы пригласить на обучение. 2. В понедельник напишем тем, кого приглашаем: поможем оплатить, подпишем договор, добавим в стажировочный чатик. 3. Уже в чате определим дату и время вводной встречи. На ней подробно расскажем, чем будем заниматься, ответим на вопросы. 4. Следующий поток стартует через два-три месяца. Когда откроется прием заявок, сразу же сделаем об этом пост в этот канал. 5. На этот поток можно пойти без обратной связи: вам будут доступны чат курса, задания, вебинары, разборы заданий других стажеров — но без комментариев по вашим текстам. Стоит 12 000 рублей, если потом пойдете на полноценную «Стажировку», будет скидка. Чтобы попасть на «Стажировку» без обратной связи, просто оставьте заявку на сайте еще раз → Хороших вам выходных! Еще увидимся, чуть позже выйдет полезный пост про работу с правками (мммм, право4ки 😋)

Написали статью про системы оплаты копирайтинга и адекватные расценки. Заодно можете посмотреть, сколько платят у нас в «Сделаем» :) За лайки и комментарии будем премного благодарны! https://vc.ru/marketing/489761-kak-i-skolko-platit-kopirayteram-redaktoram-i-glavredam-chtoby-oni-ne-sbezhali-pri-pervom-offere-so-storony

Отправили статью на проверку, а она вернулась с кучей правок. Что делать? 1. Успокоиться. Это самый сложный шаг: автор думал, что работа уже почти сделана, а текст весь желтый от комментариев. Конечно, легко растроиться или разозлиться на заказчика/редактора. Но если начать работать в таком состоянии, ничего хорошего не выйдет — лучше потупить в экран минут 10, помыть посуду или прогуляться. Когда эмоции отойдут, внимательно прочитайте все комментарии. Нужно понять, что конкретно не понравилось человеку, и с чем предстоит работать. 2. Отделить критичное от некритичного. Критичное — это правки по фактуре, структуре, аргументам, подаче текста. Некритичное — все, что на уровне слов. Сначала нужно проработать критичные правки, потому что они сильно меняют текст и, возможно, придется вообще переписать текст, в котором вы до этого поправили предложения, слова и запятые. Если некритичных правок много, они ожелтили весь текст и отвлекают, можно сделать копию документа и удалить их. Потом восстановите и проработаете. 3. Проговорить каждую правку и добиться согласия. Например, редактор/заказчик написал: «Тут куча цифр, ничего не понятно». Тогда напишите ответный комментарий: «Окей, давайте я вместо этого куска текста сделаю график. Будет проще для восприятия». График делайте только тогда, когда получили «ок». А то сделаете, а ему опять не понравится. 4. Если не согласны с правкой, приведите аргументы. Отвечайте спокойно и по делу — ведь нужно не выиграть спор, а найти решение, которое всех устроит. «Вы предлагаете поставить на второй экран лендинга биографии основателей, но читатель пока не понял, что за продукт мы продаем. Повествование собьется, рискуем запутать и потерять пользователя. Давайте все-таки сначала расскажем о продукте, а уже потом про основателей?» 5. Не получается прийти к согласию? Созвонитесь. Споры в комментариях и чатах — это долго и неприятно. Бывает, что в переписке редактор/заказчик кажется мудаком, а на самом деле у него просто такая манера переписки, в разговоре он нормальный. 6. Когда все критичные правки отработаны, переходите к некритичным. Если правка такая, от которой ничего не меняется, проще ее внести без разговоров — ну, нравится так человеку, его право. Если от замены слов станет хуже, приведите аргументы по той же схеме. 7. Не удаляйте комментарии. Когда отработали правку, сохраните комментарий и в ответе на него напишите, что конкретно изменили. Так заказчику/редактору будет проще: не придется вспоминать, где и что он написал, все перед глазами. У нас был пост, как это сделать красиво → 8. Бывает, что манера правок переходит черту: человек в комментариях грубит, издевается, сарказмирует. В этом случае лучше сначала доработать текст, а уже потом объяснить, что вам это неприятно и не надо больше так делать. Хотя, если там совсем жесть, то можно сразу заканчивать работу — потеряете деньги, но сохраните нервы.

Интервью Ромы Морица — нашего главного по контенту → как Рома много косячил, а потом дорос до директора → как организовать рабочее время и что делать с выгоранием → главный принцип эффективности и причем тут менеджеры-педерасты → программки, в которых мы ведем задачи https://vc.ru/s/1157913-produktivnost-i-effektivnost/487960-kak-ya-sryval-sroki-po-zadacham-a-potom-stal-direktorom-odnogo-iz-krupneyshih-agentstv-kontent-marketinga-v-rossii