Редакция Рыба

Мы тут задались вопросом: а что писать в сопроводительном письме, если опыта нет? Вот так сразу выложить все карты на стол, что ничего не умеешь? Но тогда портфолио никто даже смотреть не будет 😞 Обыграть отсутствие опыта, чтобы это звучало как преимущество, а не недостаток, можно! Рассказываем, как это сделать 😏 Помните, что вакансии — это рынок: чем лучше сможете себя подать, тем выше шанс на трудоустройство. При этом выдумывать себе заслуги или откровенно обманывать не нужно. Достаточно показать рекрутеру, что вам не всё равно на пожелания нанимателя. Представим, что компания ищет копирайтера с навыками в Figma. У вас таких пока нет, но вы честно пишете об этом и сразу показываете, что уже движетесь в сторону этой цели. Например: «Я пока не работал в Figma, но посмотрел несколько видеоуроков и собрал для тренировки макет карточки товара. Понимаю логику компонентов и как текст влияет на визуальную структуру. Дальше планирую освоить автолейаут и работу с интерактивными элементами — смотрю туториалы по вечерам». Так вы не игнорируете требование, а показываете: чему учитесь, что уже успели сделать и как именно планируете развивать навык. Конечно, эта позиция слегка идеалистичная, но если вакансия действительно откликнулась, ради нее можно немного постараться. А вы как считаете, есть смысл писать, что пока чего-то не умеешь, но готов учиться? Давайте обсудим в комментариях 😻

Мы провели уже три конференции по работе с контентом: про контент в ИТ, контент в банках и бренд-медиа 🕺 Топовые спикеры из S7, ВкусВилла, Т-Банка, ВТБ, Яндекса и других известных компаний, делились кейсами, опытом и отвечали на ваши вопросы. На каждой конференции мы собирали в онлайне сотни человек, а в чате эксперты подробно отвечали на все вопросы участников. Смотрите, как честно и подробно они это делали. На очереди конференция по спецпроектам! Уже 5 февраля в 11:00 мск спикеры из Flowwow, S7, Фоксфорд и Рыбы расскажут про все этапы создания спецпроекта, о подводных камнях, бюджетах и, конечно, результатах. Не пропустите 😏 ↪️ Регистрируйтесь, чтобы получить доступ в чат и задать вопросы спикерам

Хороший автор понимает: время, которое он потратил на изучение целевой аудитории, окупится многократно. На это есть три причины. 1️⃣ Понять, о чем писать в рекламе. Представьте, вам нужно сделать рекламную статью про секатор для дачников. Если вы знаете боли, желания, страхи и возражения аудитории, то сможете отработать их в тексте. Если понимания нет, придется тыкать пальцем в небо. Здесь легко промахнуться — например, автор делает акцент на эстетике инструмента, а дачникам важнее, чтобы секатор удобно лежал в руке. 2️⃣ Выбрать правильный тон. Тональность влияет на лояльность аудитории. Если читатели вашего клиента — молодежь, к ним можно общаться на «ты» и использовать сленг. Аудитория почувствует себя на одной волне с брендом, поэтому будет охотнее следить за соцсетями, покупать продукт, советовать бренд друзьям и подписчикам. 3️⃣ Аргументировать решения. Допустим, клиент просит убрать жизненные сценарии или понятные объяснения, потому что они не создают эффекта премиальности. Если вы знаете задачи и потребности аудитории, показать важность этих деталей будет проще. Ставьте 👍, если было полезно. ↪️ Как сегментировать читателей

Боятся все: даже крутые редакторы и владельцы бизнеса. Это нормально. Используйте страх как двигатель, а не как тормоз. Не убегайте от задачи, а начните с малого: составьте план, соберите фактуру, найдите референсы. Измеряйте страхом точки своего роста. Если сегодня вы боитесь набросать схематичный план лендинга в гугл-доке, а через месяц легко собираете прототип в Фигме — вы выросли. Когда новые уровни становятся по силам, страх проходит. Опыт поглощает неуверенность. Правда, страх всегда возвращается с новыми задачами. Но вы уже знаете, что с этим делать 🐱 ❤️, если уверенности, стало чуточку больше.

Делаем онлайн-конференцию про спецпроекты 🕺 5 февраля в 11:00 мск спикеры из Flowwow, S7, Фоксфорд и Рыбы расскажут, как сами проектировали, запускали спецпроекты и какие результаты получали от таких рекламных кампаний. Что обсудим: 🔵 Где брать креативные идеи для спецпроектов? 🔵 Как сделать спецпроект, о котором будут говорить? 🔵 Как оценивать эффективность спецпроектов? Приходите послушать и обсудить кейсы, прокачать насмотренность и напитаться опытом. Эксперты готовы рассказать много интересного и ответить на все вопросы. ↪️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить встречу

Хорошо когда процессы между автором и редактором налажены. Автор знает требования к тексту, соблюдает дедлайны, а редактор оставляет понятные правки и не противоречит сам себе. Другое дело, когда на проекте несколько редакторов и они оставляют комментарии друг другу, возвращая текст к тому состоянию, что было изначально 🤣 Чтобы не утонуть в бесконечных итерациях, вот что стоит учитывать автору. 🟡 Определиться с процессами. Главное, что нужно сделать, — договориться с редакторами о том, что правки будете вносить только тогда, когда они друг друга откомментят. То есть исправлять текст не после каждого редактора отдельно, а сразу с учетом всех комментариев. 🟡 Установить количество итераций. Например, три раза править бесплатно, а остальные правки отрабатывать уже за дополнительную плату. Если у клиента не всё в порядке с процессами и он не знает, сколько человек в итоге будут смотреть текст, это обезопасит вас от бесконечных исправлений. 🟡 Исходить из опыта. Если автор начинающий, лучше чуть-чуть потерпеть. В начале пути новичку важно наработать репутацию, показать, что он не боится правок, не считает их чем-то глупым и нелогичным, готов их отрабатывать. Редакторы больше ценят вовлеченных авторов и чаще приходят к ним с задачами, чем к авторам, которые постоянно спорят по каждой мелочи. А если автор — опытный спец, то можно уже и поторговаться 😎 Пишите в комментариях, как у вас с правками? Ставьте ❤️‍🔥, если было полезно.

Иногда бывает сложно найти что-то интересное для контент-плана, поэтому приходится искать идеи в самых разных местах. Если помогаете клиентам вести соцсети, и иногда не знаете, где брать темы для КП, чекайте список 💃 Вот что поможет, когда кажется, что всё уже сто раз было. Читайте комментарии под постами. В них можно наткнуться на интересные мысли и вопросы. Например, подписчики могут озвучить свои опасения по поводу продукта, а вы закроете их постом про преимущества. Смотрите, что заходит у конкурентов. Берите похожую тему, адаптируйте и подавайте под другим углом. В любом случае с вашим ТоВ и через ваш опыт тема заиграет по-новому. Устройте мозговой штурм. Накидывайте идеи в течение 20 минут. Прямо вот все, что в голову придет, даже самое дурацкое. Через пару часов можно пройтись по списку, отобрать лучшее и доработать. Ведите темник. Вести записи можно на бумаге, в заметках, избранном Телеграма, гугл-таблице. А еще можно надиктовывать себе голосовые — иногда хорошие идеи приходят, когда их вообще не ждешь. Не забывайте про инфоповоды. Просматривайте, чем живет Сеть. Возможно, наткнетесь на событие из вашей сферы и сможете сделать интересный материал. Используйте матрицу контента. Она позволит посмотреть на тему под неожиданным углом. Перемножайте параметры: свойства, вопросы ЦА, сезоны, этапы воронки — всё что угодно, хоть как-то касающееся продукта. Подключайте нейросети. Задавайте ChatGPT, Gemini или другим ИИ-помощникам вопросы вроде: «Придумай 10 идей для постов про [тема]» или «Как раскрыть тему [X] в соцсетях?». Нейросети могут предложить неочевидные варианты или помочь структурировать мысли. Если было полезно, подарите сердечек 💕

Авторы часто сталкиваются с парадоксом: когда видят требования к вакансии, кажется, что ничего из этого не умеют, но если в работе приходится выполнить аналогичную задачу — все проходит нормально. Вот что можно сделать, чтобы чувствовать себя увереннее. 🟡 Соберите портфолио из разных задач. Тут важно расписать: что за задача была, что сделано, какие результаты получены (лучше указывать в цифрах, например, количество просмотров статьи). Когда под рукой будет такой док, проще справиться с ложным чувством, что ничего не умеешь. Например, показалось, что не получаются посты, — заглянули в портфолио, увидели свои крутые посты и успокоились. 🟡 Набирайтесь разнопланового опыта. Пишите больше, делайте новые для себя форматы. Старайтесь быть универсальным автором, который сможет и пост написать, и письмо в рассылку, и текст для лендинга. Если скилов не хватает, пройдите обучение. Уверенность в своих силах будет расти пропорционально опыту. 🟡 Не бойтесь идти в новое. Если страшно — бойтесь, но делайте. Не позволяйте страху останавливать ваше развитие. Выполнили новую задачу — добавили в портфолио, сможете заглянуть туда, когда накроет синдром самозванца, и успокоиться. Пишите свои мысли по этому поводу. Если было полезно, ставьте 👍

Бывает, клиент просит подстроиться под голос бренда. Но непонятно, как повторить чужую подачу, чтобы это не выглядело натужно и кринжово. Делимся простым алгоритмом работы с Tone of Voice 💃 🔵 Выясните, какие ценности транслирует компания. ToV — это не только про определенные словечки и шуточки. Он помогает донести до читателя ценности и подход. Проанализируйте контент сами или спросите у клиента: → Какую реакцию ждут от аудитории? → Какой показывают образ компании? → Как реагируют на критику, относятся к юмору и инфоповодам? Сформулируйте правила и согласуйте их с клиентом. Например: «Мы можем использовать в текстах сленг» или «Мы отвечаем на хейт приколами». 🔵 Опишите основные характеристики ТоV. Чтобы точнее передать голос бренда в тексте, опишите его по четырем характеристикам. • Бренд говорит серьезно или с юмором? • Он общается с читателями официально или по-дружески? • Как он подходит к теме: уважительно или дерзко? • Он сдержанный или эмоциональный? Голос бренда может находиться на крайнем полюсе каждого измерения или где-то посередине. 🔵 Выпишите закономерности в формулировках и оформлении. Еще раз перечитайте старый контент. Обратите внимание, какие формулировки использует компания: называет читателей «девочки» или пишет «зочем». Проанализируйте длину предложений: они чаще длинные и витиеватые или короткие. Посмотрите, какие фишки есть в оформлении: начало предложения с маленькой буквы или определенные смайлики. Легко подстраиваетесь под ToV клиентов? 😏 🦄 — могу шутить, как Авиасейлс ⚡️ — всем пишу приветливо-нейтрально

Когда неделю искал фактуру, перелопатил весь интернет и вытянул из эксперта с десяток крутых примеров, хочется уместить в статью все сокровища. Осторожно, это ловушка! Если пытаться запихнуть в текст всю фактуру, которую вы нашли, статья получится перегруженной. Читатель запутается 🤷‍♀️ Простой прием редактирования, который поможет отфильтровать действительно важные мысли от тех, которые можно безжалостно удалить — посмотрите на текст как на воронку продаж. Воронка продаж отображает путь потенциального покупателя от состояния «мне и на продавленном диване нормально» до «заказал матрас „Аскона“». Она помогает разобрать продажу на этапы и увидеть, где люди могут отваливаться. Коммерческий текст работает по такому же принципу. Заголовок, вступление, основные разделы, заключение — это этапы, которые должны довести читателя до нужного действия или вывода. 🔘 Заголовок привлекает внимание к тексту и мотивирует прочитать лид. Проверьте, можно ли из заголовка за пару секунд понять, о чем текст, для кого и зачем тратить на него свое время. 🔘Лид показывает, что в тексте действительно есть что-то полезное и интересное. Его задача — перевести читателя на следующий этап: основной текст. Убедитесь, что вы не затягиваете вступление сторителлингом, если читатель ищет, как выбрать смартфон. 🔘Основная часть подталкивает читателя к целевому действию. Если пишете рекламную статью про духовку, расскажите о том, как она поможет хозяйкам. А вот уходить в историю появления духовок или в необычные рецепты не нужно: эта информация не поможет читателю выбрать конкретную модель. 🔘Заключение берет читателя за ручку и ведет к целевому действию. Проверьте, можно ли из него четко понять, что требуется: перейти на сайт, захотеть стать агрономом, осознать, что пятиэтажки лучше двадцатиэтажек. Ставьте 👍, если берете прием в работу.

Мы обучили копирайтингу уже более 1000 учеников 😏 Наши стажеры работают в Яндексе, VK Tech, СберЗдоровье, Альфа-Банке, Нетологии, Т-Банке, Лайфхакере, МИФе, Авито. А сами мы делаем контент для крупных клиентов вроде beeline, Яндекса, VK tech, Сбера, t2. Если тоже хотите работать в крутой компании, но не хватает скилов, чтобы откликаться на вакансии мечты, приходите в Школу Рыбы 😏 Научим писать и редактировать тексты уровня топовых компаний, чтобы вы могли стабильно и комфортно зарабатывать на копирайтинге. Учиться начинаем уже завтра! Запрыгивайте в последний вагон. ↪ Заплывайте на Учебку ↪ Заплывайте на Стажировку ↪ Заплывайте в Качалку

Кто узнал себя? 🎉 Отсыпьте лайков. А если скилов не хватает, успевайте записаться в Школу Рыбы. Еще осталось немного мест на этот поток. Учиться начинаем уже 19 января. ↪️ Отправить отклик

Ребята, совсем скоро закроем наборы на январский поток 👀 Если хотите у нас учиться, успевайте отправить отклик. А пока посмотрите, кем можно пойти работать после обучения в Школе Рыбы. Прошерстили телеграм-каналы с вакансиями, чтобы вам проще было оценить, на какую зарплату можно рассчитывать и что придется делать. В карточках собрали варианты, на какие должности можно претендовать после Учебки, Стажировки и Качалки. ↪ Отправить отклик

Не знаете, где взять примеры для портфолио? Приходите в Школу Рыбы 🕺 На последней неделе обучения наши стажеры пишут материалы для ЖИРа — медиа о том, как писать и заказывать тексты. Ребята сами выбирают тему, ищут фактуру, собирают экспертные комментарии, пишут текст по техзаданию, оформляют изображения в Фигме. Под присмотром наставника шлифуют материал до хорошего уровня и забирают готовую публикацию в портфолио. Собрали в карточках отзывы стажеров с прошлого потока. Посмотрите, что ребята говорят о таком опыте. Ставьте 🦄, если тоже хотите публикацию в ЖИРе. ↪ И записывайтесь в Школу Рыбы, пока еще есть места

В прошлом посте рассказывали, как обучение в Школе Рыбы помогло ребятам стать крутыми спецами. Сейчас наши стажеры пишут и редачат в Яндексе, СберЗдоровье, Альфа-Банке, Нетологии, Т-Банке. С крепкими скилами просто поверить в себя и начать откликаться на вакансии, а дельный фидбэк от наставников помогает понять сильные и слабые стороны и укрепляет уверенность. Собрали в карточках обратную связь, которую наши наставники оставляют стажерам после курса. Посмотрите, какое хорошее 💕 ↪️ Отправляйте отклики в Школу Рыбы, пока еще есть время

Внимание: антисоветы 😐 ✖️ Напишите то, что читатель уже знает. В статье про выбор телефона напомните, что мобильник — необходимый атрибут современного человека. А пост с советами для малого бизнеса начните с фразы: «Бизнес — это не только возможность хорошо заработать, но и череда трудностей». ✖️ Напомните, какой сегодня день недели. Чем меньше связи между ним и темой поста, тем лучше. Например: «Сегодня среда, а значит, самое время научиться считать финмодель». Никто не поймет тонкой связи, не заинтересуется и не захочет читать дальше. ✖️ Затяните вступление. В статье про первую помощь при пожаре расскажите, как развивалось пожаротушение и как тушат огонь в разных странах. Человеку будет некогда расширять кругозор, и он найдет другую статью. ✖️ Соберите все боли, которые только сможете найти. Смотрите, как отталкивает: «Перепробовали уже все диеты, а вес всё равно возвращается? Мечтаете увидеть заветные кубики пресса, а вместо этого вынуждены носить оверсайз? С ужасом ждете отпуска, потому что придется показаться на людях в купальнике?». После такого лида хочется записаться к психологу, а не тексты читать. Шутки шутками, но именно от лида зависит — останется человек изучать ваш текст или пройдет мимо. Вот пять коротких советов, как написать нормальное вступление: 🔵Садитесь за лид, когда статья уже готова. 🔵Объясните читателю, какую проблему решает текст и зачем тратить на него время. 🔵Напишите, кому текст будет полезен, а кому нет. 🔵Расскажите про структуру статьи. Например, что сначала вы ответите на 5 вопросов, а в конце дадите чек-лист. 🔵Не пишите ничего — если читатель понимает контекст, сразу начните с «мяса». Ставьте 🌚, если и вам написать годный лид сложнее, чем остальную статью.

Если хотите у нас учиться, но есть сомнения, ловите ответы на самые частые вопросы, которые нам задают в личных сообщениях. Объяснили, как выбрать подходящий этап обучения, что делать, если во время курса случится форс-мажор, и может ли работодатель оплатить учебу. Закрывайте возражения и приходите в Школу Рыбы 😎 Новые потоки стартуют уже 19 января. ↪️ Заплывайте на Учебку ↪️ Заплывайте на Стажировку ↪️ Заплывайте в Качалку

Когда идеи для контент-плана закончились, а нейросеть не выдает ничего путного, можно устроить мозговой штурм или подсмотреть, что прикольного писали конкуренты. Но чтобы вас ненароком не обвинили в плагиате, важно придерживаться строгих правил: 🟡 Не копировать, а адаптировать. Не нужно переписывать пост конкурента своими словами — рерайт все равно будет видно. Ваша цель — найти идею текста и изменить ее под свою задачу. Это можно сделать разными способами: подробно раскрыть один тезис, расширить тему и добавить новые аргументы, посмотреть на вопрос под другим углом, изменить формат — вместо советов сделать мемы с факапами. 🟡 Подсматривать у лучших. Конкуренты уже протестировали идеи за вас, осталось собрать бриллианты в свою копилку. → Выберите 10 самых сильных конкурентов. Подойдут прямые и косвенные. Спросите о них у клиента или найдите самостоятельно в Гугле, соцсетях, через TGStat или TargetHunter. Выбирайте живые ресурсы, где контент выходит регулярно, а аудитория на него активно реагирует. → Вдохновляйтесь идеями, которые зашли аудитории. Нет смысла использовать тему, если у конкурента ее лайкнули два подписчика. Чем больше у поста лайков, комментов и репостов, тем выше шанс что идея сработает. Что можно подсмотреть у конкурентов, кроме тем: *️⃣Конкурсные механики: в чем суть конкурса, какие условия, призы. *️⃣Рекламные креативы. Их можно в найти через Церебро, TargetHunter или Telemetr. *️⃣Форматы контента. Если у конкурентов хорошо заходят короткие посты, возможно, и вам не стоит писать лонгриды. *️⃣Визуальное оформление: как дизайнят карточки, иллюстрируют мысли, оформляют текст в постах. *️⃣Рубрики. Если аудитория конкурентов любит рубрику «Вопрос-ответ», можно попробовать внедрить ее у себя. *️⃣Преимущества и выгоды. Проанализируйте, на чем делают акцент конкуренты. Например, одна студия йоги рассказывает про здоровье, а другая обещает молодость. Можно протестировать и то и то. Если было полезно, ставьте 👍

🌚, если не заметили, как время пролетело 👍, если здорово отдохнули 😎, если готовы хорошечно поработать

Еще три денька и снова на работу 🐕 Надеемся, вы хорошо отдохнули и набрались сил 😙 А мы пришли напомнить, что уже с 19 января в Школе Рыбы начинают учиться авторы и пишущие редакторы. Если хотели попасть на этот поток, отправляйте отклик, пока все места не заняли. Чтобы проще было определиться, какой курс больше подходит и какие плюшки вас ждут после обучения, чекайте подборку постов. 🟢 Главное про Школу Рыбы 🟢 Как проходит обучение 🟢 Что выбрать: Учебку, Стажировку или Качалку 🟢 Отзывы с прошлого потока: Учебка, Стажировка, Качалка 🟢 Беспроцентная рассрочка до 10 месяцев для стажеров Школы Рыбы 🟢 Стажеры, которые когда-то учились в Рыбе, а сейчас работают в Т—Ж, Альфа-Банке, Яндексе и других топах ↪ Залетайте на Учебку, Стажировку или Качалку