АЭК

ГК «ССТ» открывает «Академию электрообогрева» Эксперты Группы компаний «Специальные системы и технологии», национального центра компетенций в сфере электрообогрева поделятся своими знаниями и опытом в рамках нового образовательного проекта «Академия электрообогрева». Первое двухдневное обучение в Академии прошло 27−28 июня 2024 года в центральном офисе ГК «ССТ». В программу была включена экскурсия на завод ОКБ «Гамма», где производят ключевые компоненты систем электрообогрева и специальную электротехническую и кабельную продукцию. Артур Мирзоян, директор департамента информационной политики и коммуникаций ГК «ССТ», руководитель проекта «Академия электрообогрева»: -- С момента своего основания наша компания вела активную научно-техническую деятельность совместно с нашими заказчиками, в числе которых крупнейшие нефтегазовые компании. Мы разрабатывали как компоненты, так и новые подходы в проектировании, инжиниринге, проводили обучающие семинары, выпускали специализированный отраслевой журнал. «Академия электрообогрева» ─ это новый эволюционный виток всей научно-технической деятельности Группы компаний. Учебный курс «Академии электрообогрева» будет полезен специалистам, которые обеспечивают разработку, проектирование, заказ, комплектацию, монтаж, пусконаладочные работы, эксплуатацию и техническое обслуживание систем электрического обогрева. Программа разработана топ-менеджерами и ведущими экспертами ГК «ССТ», которые принимают непосредственное участие в реализации масштабных проектов по оснащению системами электрообогрева объектов ТЭК и промышленности в России и в других странах. После прохождения курса слушатели получат структурированные знания, которые позволят обеспечить эффективную работу систем электрического обогрева на протяжении всего жизненного цикла. Обучение в «Академии электрообогрева» возможно в очном формате в офисе ГК «ССТ» или на площадке корпоративных заказчиков. Базовый курс включает 7 модулей, однако программа будет пополняться как новыми модулями, так и специализированными курсами. Узнать подробнее о проекте можно на сайте: e-heating.ru.

НА ОДНОЙ ВОЛНЕ Дилерский Форум. Лето 2024. ✔️ Done Все мы ехали, летели или плыли на этот форум из разных географических точек, в разном состоянии, с разными мыслями. Пара дней этого форума для дилерского сообщества Инкаба — возможность сонастроиться, приоткрыть и приоткрыться, видеть друг в друге что-то большое и удивительное! Готовясь к этому событию, мы поняли: мы все такие неповторимые, такие разные… такие классные, умные, здравые, мудрые, целостные, опытные и вдохновленные, что можем сделать друг друга в тысячу раз богаче, а значит счастливее! Обмен опытом, смыслами, энергией, состоянием, мечтами и планами — цель и задача форума. Через слова, поступки и действия, через настроение, через взгляд, улыбку и песню у костра. ❤️ Быть на одной волне и быть на равных. 💛 Получать удовольствие и отдавать тепло. 💙 Любить и быть любимыми! Все случилось, все получилось и осталось в самом сердце на долгую память! В рамках деловой программы обсудили итоги продаж на текущий момент и синхронизировались по целям до конца года. В тройку лидеров по продажам в первом полугодии 2024 года вошли: 1️⃣ место — ГЕНЕРАЦИЯ 2️⃣ место — ГЛОБАЛ ОПТИКА 3️⃣ место — СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ 🌟 Поздравляем победителей! Полный список дилеров Инкаба здесь.

Сотрудники Екатеринбургского офиса ООО «ЭКМ Холдинг» приняли участие в парусной регате В выходные в Челябинске в акватории озера Смолино состоялась парусная регата «Banzay Sport». Организатором которой выступило печатное издание. ⛵️В регате приняли участие 10 экипажей, состоящих из 3-4 человек. 🏆Сотрудники ООО «ЭКМ Холдинг» одержали впечатляющую победу и заняли 1 место! Из 7 заплывов наши спортсмены трижды приплыли первыми, показав лучший результат! 👏Поздравляем наших коллег! #подфлагомэкмхолдинг, с вашим характером и волей к победе - только побеждать!

📚 Обучаемся с комфортом На нашем Томском предприятии открыли новый учебный класс. Он включает три зала, которые оснащены персональными компьютерами, широкоформатными экранами, новыми комплектами мебели, современными методическими материалами и обучающими играми. 💻 В одном из залов организовано пространство для обучения теоретическим и практическим знаниям в области охраны труда. Второй и третий учебные классы предназначены для проведения обучения по реализации бизнес-процессов, программе трансформации, повышению вовлеченности персонала. 📝 Также учебные залы будут использоваться в профориентационной работе для проведения встреч со школьниками и студентами. Благодаря технической оснащенности участники мероприятий смогут посмотреть видео о предприятии и презентации.

Определили лучших сотрудников «Москабельмет» за июнь!🏆🎉 Как и месяц назад, награды из рук генерального директора «Москабельмет» Павла Морякова получили 5 сотрудников. Среди них — коллега, которая уже отметила 20-летний юбилей стажа, а также те, кто работают менее года. Для того, чтобы стать по-настоящему высококлассным специалистом, не обязательно иметь большой опыт! Награды получили: 💐Юшков Сергей Александрович — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда Службы главного энергетика, «Завод Москабель». Сергей работает с нами всего полгода, но уже зарекомендовал себя не только как профессионал, но и как активный организатор и рационализатор. Он разработал и внедрил новую технологию, а также реализовал перенос важного элемента оборудования в безопасное место, за что и был удостоен звания лучшего сотрудника. 💐Барабанов Кирилл Владимирович, энергетик Службы главного энергетика, «Завод Москабель». Пришел на завод в 2020 году как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда и всего за 2 года на предприятии повысил свой профессиональный уровень и был переведен в энергетики. Принимает участие в монтаже и наладке новых машин на производстве, занимается модернизацией оборудования. 💐Михайлов Михаил Михайлович, тракторист отдела управления имуществом, АО «Москабельмет». В Группе уже более 6 лет. Демонстрирует высокий уровень ответственности, инициативность, всегда старается довести работу до конца, при этом делает ее качественно. Активно участвует в благоустройстве территории «Москабельмет». 💐Григорьев Владислав Евгеньевич, ведущий менеджер по аренде и продажам услуг отдела управления имуществом, АО «Москабельмет». Работает на предприятии менее года, но уже зарекомендовал себя как опытный продажник, обладающий навыком проводить успешные переговоры с потенциальными арендаторами и заключать договора на выгодных условиях. 💐Касаткина Ирина Александровна, заместитель директора по управлению персоналом, АО «Москабельмет». Ирина Александровна работает с нами уже 21 год и не раз становилась лучшим руководителем. Следит за всеми изменениями в компании, проявляет активное участие в важных проектах по организации труда и оптимизации производственных процессов. Поздравляем коллег с высоким достижением и почетным званием! Благодарим за инициативность, старательность, высокие профессиональные качества, вклад в развитие предприятия! Желаем каждому работнику «Москабельмет» удостоиться награды «Лучший сотрудник месяца»! 👏

Светлые головы, прямые руки из плеч и ЖЕЛАНИЕ сделать свою работу лучше, проще, удобнее, полезнее – вот то, что превращает рядовых сотрудников в обладателей премии Председателя Совета директоров Группы Компаний "Оптикэнерго" Э.А. Боксимера. Сегодня в пятый раз наградили лауреатов премии. За год, который присуждается эта награда, подано 43 предложения, их авторам и исполнителям выплачено 2,5 млн. рублей. Так может каждый! Хотя бы попробовать 😉 Премия присуждается ежеквартально в трех категориях, за каждую из них положена выплата – 100, 50 или 30 тысяч рублей. Также напомним, что премии за рацпредложения выплачиваются работникам на каждом предприятии Группы Компаний "Оптикэнерго", их размер зависит от экономического эффекта предложения. За 6 месяцев этого года подано уже 504 предложения 💪 Всем авторам выплачено вознаграждение. Все у нас в голове, все рамки и ограничения. Хорошие идеи тоже там есть, их не может не быть!

Сегодня в рубрике #КАДРЫ публикуем новости компаний о мотивации, досуге и просто о людях отрасли

НОВОСТИ КОМПАНИЙ. Кабели Завода Москабель успешно прошли аудит и испытания Института нефтегазовых технологических инициатив — ИНТИ. ИНТИ провел технический аудит и испытания, которые подтвердили компетенции «Завода Москабель», высокое качество его продукции и ее соответствие отраслевым стандартам.

Написал статью, посвященную качеству стройматериалов и механизмам контроля этого качества. На текущий момент более 70 процентов вводимого жилья строится индивидуально. Это значит, что свыше 70 процентов материалов в жилищном строительстве применяется россиянами, которые стремятся купить материалы подешевле, но могут не проверить наличие сертификата, не имеют возможности убедиться в его подлинности и уж тем более не проводят лабораторных исследований качества приобретённых стройматериалов. Соответственно, более 70 процентов строящегося на сегодняшний день жилья потенциально может быть возведено с использованием материалов сомнительного качества. Это серьезный риск. Подробнее в статье: https://octagon.media/istorii/rossiyu_zastraivayut_opasnym_zhilem.html

НОВОСТИ промышленности. Военные представительства на предприятиях ОПК обяжут обосновывать свое мнение о цене госконтрактов Коллегия Военно-промышленной комиссии Российской Федерации подготовила проект постановления Правительства РФ о внесении изменений в Положение о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу.

📝 Итоги работы ДРП на предприятиях ХКА в июне В июне на Досках решения проблем зафиксировали 118 проблем, 90 из которых успешно решены. Среднее время устранения – 14 дней. Наши томские коллеги в процессе инвентаризации цеха №6 выявили проблему: сломался дисплей у весовой рохли. Точность очень важна при взвешивании корзин с медью и паллет с резиной. Заявку на ремонт создали в тот же день, а проблему устранили в течение суток. 📌 Доска решения проблем – инструмент Бизнес-системы для выявления и наглядного отображения проблем, возникающих на предприятии. ПРОБЛЕМА – любое отклонение от нормального состояния, которое необходимо устранить.

«Завод Москабель» — ESG-предприятие с низким углеродным следом♻️🌿 Мы по собственной инициативе произвели расчеты объема выбросов парниковых газов. И вот что выяснилось... Согласно расчетам, произведенным в соответствии с методикой, утвержденной Минприроды за 2023 год, выбросы составили 105 тонн, что существенно ниже уровня, установленного в соответствии Федеральным законом «Об ограничении выбросов парниковых газов» для регулируемых организаций. 💨Почему важно контролировать выбросы углекислого газа? Углекислый газ — самый значительный из всех выделяемых в атмосферу парниковых газов. Его повышенная концентрация приводит к глобальному изменению климата, задержанию солнечного тепла в атмосфере и увеличению средней температуры на планете☹️ Это глобальная проблема, для решения которой важно отслеживать и нормировать количество парниковых газов. С этой целью было введено понятие углеродного следа. 💨Углеродный след — это показатель выбросов парниковых газов в рамках всего жизненного цикла товаров и услуг, от добычи сырья для производства до их использования и завершения цикла. В расчете углеродного следа учитываются в том числе косвенные выбросы СО2 от использования материалов и продукции. 🗓В 2016 году Россия вместе с другими 40 государствами подписала, а в 2019 приняла Парижское соглашение, регулирующее меры по снижению содержания углекислого газа. 🗓2 июля 2021 года был издан Федеральный закон «Об ограничении выбросов парниковых газов» 296-ФЗ (7), который обязует организации предоставлять отчет о выбросах парниковых газов, масса которых эквивалентна: ≥ 150 000 тонн углекислого газа в год — за период до 1 января 2024 года; ≥ 50 000 тонн — за период с 1 января 2024 года. Остальные компании вправе предоставлять эту отчетность на свое усмотрение. 📉«Завод Москабель» произвел анализ в инициативном порядке. Отчет подготовлен в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ Р ИСО 14064-1-2021 и учитывает прямые и косвенные энергетические выбросы. В соответствии с расчетами, предприятие не относится к регулируемым организациям, так как количество выбросов существенно ниже установленного уровня. 🌏Ответственность на максимум! Несмотря на существенно низкий углеродный след, «Завод Москабель» наметил ряд инициатив, которые позволят при увеличении производства сохранить низкий углеродный след! Почему? Потому что мы стремимся максимально придерживаться всех трех принципов ESG. Вот эти принципы: ✅ответственное отношение к окружающей среде (англ., E — environment); ✅высокая социальная ответственность (англ., S — social); ✅высокое качество корпоративного управления (англ., G — governance). Продолжаем подтверждать звание Завода будущего и задавать инновационные тренды! We create innovative trends 🚀

Баня – помещение с экстремальными температурами и высокой влажностью. В бане человек может выдержать нагрев воздуха до 120 °С, чего не скажешь о кабельной изоляции – для нее такая жара губительна. Проводку в парной допускается выполнять только термостойкими проводами, не теряющими своих свойств при t +170 °С. Скажем сразу: специальных кабелей для бань и саун не существует. Решением могут стать провода в изоляции из кремнийорганической резины марок РКГМ и ПВКВ. ❗Провода РКГМ и ПВКВ – одножильные, для фазы, ноля и земли нужны три разных провода. ___ ⚠️ Правила устройства электроустановок запрещают устанавливать розетки, выключатели и распределительные коробки в парной. Нельзя использовать для защиты проводки металлические конструкции и компоненты! ⚠️ Напряжение 220 В в парной допустимо, если: - линии защищены УЗО или диффавтоматами; - баня оборудована системой уравнивания потенциалов и имеет контур заземления. В противном случае помещение запитывают через понижающий трансформатор 220/36 В или 220/12 В.

Сегодня Группу Компаний "Оптикэнерго" посетил руководитель отделения Посольства Республики Беларусь в Российской Федерации в Нижнем Новгороде Олег Дикун и поразил нас своей компетентностью и целеустремленностью. В условиях плотного графика поездки и кратковременности визита дипломат был внимателен к деталям и собран, четко определял интересы своей страны и про наши не забывал. По итогам визита намечено дальнейшее расширение взаимодействия Группы Компаний "Оптикэнерго" с Республикой Беларусь. Стоит отметить, что процесс этот происходит поступательно, за первое полугодие 2024 года ГК "Оптикэнерго" уже поставила в соседнюю страну продукции больше, чем за целый 2023 год. Не можем не процитировать здесь Президента Беларуси Александра Лукашенко: "Все зависит от нас. Будем лучше работать - будем лучше жить". А лучше-то ведь уже и не скажешь. Будем работать!

ГК «ССТ» открывает «Академию электрообогрева» Эксперты Группы компаний «Специальные системы и технологии», национального центра компетенций в сфере электрообогрева поделятся своими знаниями и опытом в рамках нового образовательного проекта «Академия электрообогрева». Первое двухдневное обучение в Академии прошло 27−28 июня 2024 года в центральном офисе ГК «ССТ». В программу была включена экскурсия на завод ОКБ «Гамма», где производят ключевые компоненты систем электрообогрева и специальную электротехническую и кабельную продукцию. Артур Мирзоян, директор департамента информационной политики и коммуникаций ГК «ССТ», руководитель проекта «Академия электрообогрева»: -- С момента своего основания наша компания вела активную научно-техническую деятельность совместно с нашими заказчиками, в числе которых крупнейшие нефтегазовые компании. Мы разрабатывали как компоненты, так и новые подходы в проектировании, инжиниринге, проводили обучающие семинары, выпускали специализированный отраслевой журнал. «Академия электрообогрева» ─ это новый эволюционный виток всей научно-технической деятельности Группы компаний. Учебный курс «Академии электрообогрева» будет полезен специалистам, которые обеспечивают разработку, проектирование, заказ, комплектацию, монтаж, пусконаладочные работы, эксплуатацию и техническое обслуживание систем электрического обогрева. Программа разработана топ-менеджерами и ведущими экспертами ГК «ССТ», которые принимают непосредственное участие в реализации масштабных проектов по оснащению системами электрообогрева объектов ТЭК и промышленности в России и в других странах. После прохождения курса слушатели получат структурированные знания, которые позволят обеспечить эффективную работу систем электрического обогрева на протяжении всего жизненного цикла. Обучение в «Академии электрообогрева» возможно в очном формате в офисе ГК «ССТ» или на площадке корпоративных заказчиков. Базовый курс включает 7 модулей, однако программа будет пополняться как новыми модулями, так и специализированными курсами. Узнать подробнее о проекте можно на сайте: e-heating.ru.

НОВОСТИ КОМПАНИЙ. Сегодня находим и открываем новые телеграмм каналы кабельных заводов.

⏰ Компания «Оптиковолоконные Системы» впервые промаркировала оптоволокно Коды нанесли на этикетки трех катушек, суммарная длина которых составила 151,2 километра. Цель эксперимента заключается в тестировании технологии нанесения кодов на важную промышленную продукцию для предотвращения распространения контрафакта, сообщили в «Центре развития перспективных технологий» (оператор государственной системы маркировки «Честный знак»). По словам генерального директора ЦРПТ Андрея Кириллова, использование некачественных оптоволоконных кабелей может стать причиной несчастных случаев, в том числе пожаров. Именно для минимизации этих рисков сейчас тестируется возможность введения государственной системы маркировки на рынке. Подробнее…

НОВОСТИ ОТРАСЛИ одной строкой   «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ» обновил программу Базового обучения по кабельно-проводниковой продукции.   «Сарансккабель-Оптика» успешно прошло аудит на соответствие утвержденным «Критериям локализации» со стороны ПАО «Ростелеком».   «Москабельмет» уже второй год проводит  конкурс профессионального мастерства среди электромонтеров совместно с Ассоциацией Наружного Освещения и Алюминиевой Ассоциацией.   «Спецкабель» подтвердил квалификацию для поставок кабеля в компании «СИБУР Холдинг».   Рационализаторские идеи принесли НПП «ПОЛИПЛАСТИК» экономическую выгоду в 3 млн рублей.   «Камский кабель» провел обучающий семинар для сети магазинов «Все Инструменты» во Владимире, Нижнем Новгороде и Коврове.     #новости_отрасли

Специально ко Дню металлурга Ассоциация "Электрокабель" подсчитала, сколько металла потребовалось отечественной кабельной промышленности за последние 10 лет и подготовила страницу спецпроекта со статистикой. https://aek.ruscable.ru/metall_day

Ассоциация «Электрокабель» поздравляет металлургов с профессиональным праздником! Именно металлурги обеспечивают кабельный бизнес основным сырьем для производства! Пусть металл течет рекой, накал пламенного огня сопровождает любовь, а твердость духа, красота и слаженность присутствуют в ежедневной работе. Пусть спрос и цены будут стабильными, и геополитика не будет влиять на планы развития отрасли! Низкий поклон металлургам за тяжелый и важный труд, который так необходим для развития кабельного бизнеса! Металлургическая и кабельная отрасль тесно связаны между собой и поэтому в составе Ассоциации "Электрокабель" немало представителей металлургии, например УГМК (Холдинг кабельный альянс), ТД РУСАЛ, Акрон-Холдинг, металлургические предприятия ЭЛКАТ (ГК “Москабельмет”), Транскат, ЭМ-КАТ (ОптикЭНЕРГО). Кроме того Ассоциация “Электрокабель” имеет давние партнерские отношения с Алюминиевой Ассоциацией и Ассоциацией РУСЛОМ. С праздником!