Boolean Search Hacks

Откуда брать новые идеи булевых запросов? Я топлю за внимательность и наблюдательность. Например, вот довольно общий запрос, посмотрев на выдачу которого можно придумать много новых идей поиска 😎 java cv russia -site:linkedin.com -site:github.com -inurl:careers -jobs -vacancies -vacancy А какие идеи увидите вы? Го батлиться в комментах 🤗

Начнем 2022-ой со списка доменных зон, которые айтишники используют для создания личных сайтов: 👉 .me 👉 .name 👉 .pro 👉 .org 👉 .it 👉 .live 👉 .info 👉 .io Конечно, про стандартные .ru, .com, .net я молчу. Но их нет смысла писать в запросе, если основной критерий поиска — доменная зона. Пользоваться этим очень просто: site:(необходимая доменная зона) (ключевые слова. Например: site:.pro java москва "обо мне" OR резюме P.S. Вы еще не идете на наш фестиваль мастер-классов? Пфф… (пассивная агрессия детектед) 😋

#двигательторговли Хелло. Тут у Никиты Николаева вышла прекрасная статья с кейсом по найму фронтов для Яндекса. Отдельная радость — подборка булевых запросов. В общем, почитайте (далее авторский текст) 😏👇 >> Все упирается... в кейсы! Опыт показывает, что на профессиональный уровень IT рекрутера в конечном итоге влияет его способность быстро и качественно закрывать вакансии. Вы можете работать в инхаусе или на фрилансе, но именно сложность реализованных проектов диктует вашу стоимость на рынке. Хочу привести реальный пример. Меня зовут Никита Николаев. Я с нуля основал IT рекрутинговое агентство в 2021 году. И спустя несколько месяцев у него в активе уже есть пул сложных закрытых позиций. В своём канале @helloworldagency я не только делюсь кейсами, но и рассказываю о тонкостях сорсинга, фрилансе, деньгах, успехах и провалах. Для примера читайте о поиске сотрудников для Яндекса: 5 принятых офферов за месяц - более чем реально! Подписывайтесь на канал: Hello, world! 🚀 IT Recruitment!👇

Хотите преподов с Курсеры? Их есть у меня: site:coursera.org/instructor/ python moscow #site #python

Я вновь с кайфовыми новостями. 4 февраля мы с Аней Атрошкиной и Людой Звонковой организуем Index-Tech 2022. Сначала я просто задолбался: ну сколько можно делать конференций без мяса? 🤷‍♂️ И вот потому мы решили сделать воркшопошную, мастерклассошную, прэктисдэешную 😂 Идея такая: - 6 залов - 20+ мастер-классов - 300 участников Вы заранее бронируете мастер-классы, на которые хотите пойти, и ходите не просто слушать доклады, а реально учиться. Тем более что есть чему. Один из залов посвящен исключительно погружению в IT. Второй — Сочетание IT и HR. Третий зал — мастер-классы по психологии и коммуникациям. Четвертый — сорсинг. Пятый — неочевидные скиллы для рекрутера, которые, как мы считаем, надо прокачать: копирайтинг, аналитика, создание мобильного контента. Шестой — парочка докладов на случай, если захотите отдохнуть от практики и парочка повторов мастер-классов, если не везде успеете. Если начну перечислять спикеров, вообще с ума сойдёте: - Лена Ленсу - Язиля Насибуллина - Максим Дементьев - Руслан Сарваров - Таня Пичева - Ксюша Замуховская - и, как вы понимаете, еще много кто! И да, самое сладкое оставил на конец: всё это пройдёт в загородном отеле 😍 Можно приехать с ночевкой, остаться на after-party и клево затусить. Стоит ли говорить, что места ограничены? Ребят, да, особенно места с ночевкой ограничены. Стоит ли делиться этим постом? Конечно! Ведь британские ученые выснили, что репост этого поста помогает в любви, карьере и изучении рецепта традиционного английского пудинга 🙌 Давайте, ребят! Самое время попробовать что-то новое! 💪 Регистрация тут!

«Мы вошли в этот замок из дождя» — так пел Владимир Пресняков. А я вошел в режим, и захотелось поделиться чем-то полезным. Например, X-Ray по сервису для создания резюме Studylib 🦄 site:studylib.net/doc резюме|cv|resume москва c++ -sample -template -шаблон Как всегда, не манна небесная, но, возможно, что-то новенькое 😋 #site #or #c++ P.S. наконец-то добавил комментарии в канал ✨

Доброго времени суток, премногоуважаемые коллеги 🙌 Не писал ничего 1,5 месяца. Страшно подумать 😱 Но ничего, в декабре парочку интересных штук вам таки скину! А в качестве первой такой штуки будет запрос от @Ekaterina_Mitroshkina. site:sociumin.com react.js #site #react #frontend

Значит так, ребятки. Я, конечно, на съемках в ближайший месяц, и времени вести канал у меня особо не будет, но пока есть время-время-времечко, закину сюда запросик. Вдруг будет ниче так 😎 Есть такой Scribd, на котором ребятки постят в частности и свои резюме. Не бог весть сколько, но мы ж знаем, что кандидаты иногда заканчиваются 😓 site:ru.scribd.com/document cv OR резюме java moscow Можно побольше синнонимов резюме вписать, или запихнуть их в  URL для уточнения, но это уж кто как любит. #site #java #or

Добрый вечер всем поклонникам Тануки! 🙌 Надо было, конечно, сделать ситуативочку и запрос на поиски пиарщиков, но че-т я в огне. Потому вот вам: портфолио ui-дизайнеров. filetype:pdf OR filetype:doc intitle:портфолио OR intitle:portfolio Russia OR Moscow ui дизайнер Но если хотите поделиться красивым запросом, не стесняйтесь, пишите! #ui #filetype #intitle #дизайнер #or

Доброго понедельника, уважаемые коллеги! Пока у вас втречи и созвоны, быстренький запрос. Знаете про что он? Про то, что локации не всегда обязательно прописывать словами. Отож 🤷‍♂️ site:instagram.com frontend 🇷🇺 #site #instagram #frontend

Как-то так получилось, что про Slideshare я не писал, а почему бы и да? Эт сервис, который является частью LinkedIn, там люди свои презы размещают. И не только презы, разумеется. Ну а чтобы их найти - пишем запрос в гугле и идем в картинки 😏 site:slideshare.net intitle:resume|резюме|cv java москва #site #or #intitle #java #slideshare

​​#двигательторговли Часто "прилетает" от начальства за то, что не все вакансии закрыты? 😖 Работаете много, а приходят совсем нецелевые кандидаты? 😎Выход есть! Принимайте участие в бесплатном вебинаре “Секретные техники подбора кадров” 👉 https://bit.ly/3ysTlTX На нем мы расскажем про современные Digital-инструменты, которые помогут закрыть практически любую вакансию за 2 дня. 85% действующих HR-ов ВООБЩЕ не используют эти инструменты. Также вы: ✅ Узнаете секретные техники подбора кадров для быстрого закрытия вакансий ✅ Научитесь организовывать входящий поток под массовый или точечный набор с помощью соц.сетей или e-mail рассылок ✅ Упаковывать преимущества работодателя для карьерного сайта ✅ Сможете повысить отклик с ваших вакансий 📌 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар и принимайте участие 👉 https://bit.ly/3ysTlTX