טכנולוגיות למידה

#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 26.5.24) - לחברת ענבל, מינהלת הלמידה והפיתוח בחשב הכללי דרוש.ה מפתח.ת תוצרי למידה דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7530022830367131/ - תנובה מגייסת מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7530209450348469/ - לחברת פוינטר, המתמחה בפיתוח שירותים מבוססי מיקום דרוש/ה רכז/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7529036233799124/ - חברת MOBILEYE מחפשת LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7524063047629776/ - לחברת ג'ון ברייס הדרכה בע"מ דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים בתחום ההדרכה למכללה הלאומית לשוטרים בעיר בית שמש https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7514606378575443/ - חברת torq מחפשת מפתח.ת למידה בכיר.ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7523479414354806/ - מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7505335352835879/ - יועצים ויועצות ארגוניים, מחפשים אתכם.ן בג'ון ברייס פתרונות למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7512770068759074/ - קופת חולים מאוחדת מחפשת אחראי/ת פרוייקטים, מרכז הלמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7510767728959308/ - חברת SABON מחפשת Global Education Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7509298549106226/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 19.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7507487142620700/ - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod126 להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. שיר אזאצ'י סולימה, משרתת בצה"ל כרב סרן, בתפקיד CPO (Chief Product Officer) ביחידת מצפ"ן, לוטם באגף התקשוב, מייסדת ומנהלת את קהילת המוצריה – קהילת מנהלי המוצר הצה"לית. שיר החלה את דרכה בקורס תכנות – ממר"ם, שירתה בתפקידי פיתוח שונים עד שהבינה שהתשוקה האמיתית שלה היא בתחום ניהול המוצר והיזמות. ב6 שנים האחרונות פועלת יום יום לקדם את תחום ניהול המוצר בצה"ל. בואו ללמוד איך עושים ניהול מוצר בצה"ל? תלמדו גם איך זה הולך יד ביד עם עולם הלמידה בארגונים – כסיפור הצלחה יוצא דופן של קהילה לומדת. - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 19.5.24) - אגף למידה ארגונית במשרד המשפטים מגייס לשני תפקידי למידה. 1. מרכז/ת בכיר/ה פיתוח למידה ארגונית: 2. מרכז/ת בכיר/ה טכנולוגיות למידה בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7477929738909774/ - חברת Sapiens מחפשת Director, Head of Global Organizational Development https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7486040731432008/ - תנובה מחפשת מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7488388551197226/ - מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7505335352835879/ - נס מגייסת תומכ/ת מערכת MOODLE. https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7492702367432511/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 21 משרות מהתאריך 12.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7472653502770731/ - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

#מקבץ_משרות #דרושים (21 משרות 5.5.24) - משרות במכון דוידסון הזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע: 1. מעצב.ת למידה 2. מפתח.ת הדרכה 3. איש/אשת פיתוח תוכן לתחום מצוינות במדע 4. רכז.ת משאבים פדגוגיים בערבית 5. רכז.ת משאבים פדגוגיים בעברית 6. מפתח/ת תוכן חינוכי בנושאי חלל בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450922201610528/ - חברת פלייטיקה מחפשת L&OD Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447540565282025/ - חברת ATERA מחפשת Organizational Development Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450562458313169/ - גיוס *שם החברה לא פורסם* Global Organizational Development Sr. Manager ( 5147): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7458228267546588/ (הגיע ממקור אמין, נא לציין שהגעתם דרך ד"ר דן אשר). - חברת Mastershcool מחפשת Data Analysis Curriculum Architect *שימו לב לדרישות הייחודיות כמו: An advanced degree in education, curriculum development, or a related field, with specialization in the school's domain (e.g., software engineering, cybersecurity, data analysis). לפרטים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7457773187592096/ - משטרת ישראל מחפשת בוגר.ת תואר שני בייעוץ ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7457483954287686/ - ג'ון ברייס מחפשת אחרא.ית פרויקטים בתחום ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7452687728100642/ - חברת payoneer מחפשת CJ Training Group Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7451747638194651/ - חברת stratasys מחפשת Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7451741521528596/ - המרכז לטכנולוגיה חינוכית-מטח, מחפש מנהל צוות פרויקטי פיתוח למידה והפעלה , וכן רכז.ת קורסים דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450786418290773/ - לדקאנט לחדשנות בהוראה ולמידה באונ' תל אביב דרוש.ה רכז.ת מחקר והערכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450050181697730/ - אגף הדרכה ופיתוח במשרד הבריאות מחפש מרכז.ת בכיר.ה פיתוח למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447623701940378/ - המרכז לחינוך סייבר דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447602581942490/ - עמותת גושן מחפשת מפתח.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447578495278232/ - בלוסום מחפשת איש.ת הדרכה והטמעה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7441329642569784/ - החלפה לחל"ד OD & Learning specialist – Maternity Leave Replacement (#1514) במט"ח https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7441628252539923/ - פוסט קריאה להצטרפות שלכם.ן לפרסום משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447515938617821/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 5 משרות מהתאריך 5.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7440729452629803/ - פרסום זה מוקדש לזכרו של רס"ר (במיל') רועי אברהם מימון ז"ל, מעפולה פאראמדיק לוחם ביחידת יהל"ם שנפל בקרב במרכז רצועת עזה במהלך חרבות ברזל. רועי היה חניך יקר שלי ותמיד הפגין רגישות ומסירות, רועי האמין בטבעונות וניסה לחיות את חייו בצורה ראויה מבלי לפגוע באף אדם או חיה. גם במהלך חרבות ברזל הלב הגדול של רועי הביא אותו לא רק לטפל בפצועים בשטח תחת אש כפאראמדיק מקצוען אלא גם להציל כל יצור חי בו נתקל במהלך הלחימה. יהי זכרך ברוך רועי היקר שניהיה ראויים להקרבה שלך. - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

#קול_קורא נתחיל מהסוף, מענק עד חצי מיליון למחקר. שיתוף פעולה נפלא בין משרדי החדשנות, המדע והטכנולוגיה ומשרד החינוך המוציאים ביחד קול קורא להגשת הצעות מחקר בנושאי פרסונליזציה של למידת מורים באמצעות בינה מלאכותית לשנת 2024. מועד אחרון להגשה 19.6.24 כדאי למהר. כל הפרטים בקישור: https://www.gov.il/he/pages/rfp06052024 אור דניאל, קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#המלצה_על_כנס + #שיתוף עושה לעצמי סוג של אאוטינג. אבל, רוצה לשתף שאני יותר ממתרגש לשתף שאני הולך להציג את המחקר שלי ושל ד"ר Rinat Rosenberg-Kima (מאמר שיתפרסם בעתיד הקרוב) בכנס צ'ייס ה-19 (הכנס האקדמי היוקרתי בישראל בטכנולוגיות למידה). על מה המחקר שלנו אתם.ן שואלים.ות? על הסכנות האתיות בשימוש בבינה מלאכותית יוצרת בחינוך. המחקר שלנו כחוקרים.ות של הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל | Technion יצא מגבולות ישראל אל מדינות שונות ורתם מומחים.ות בקנה מידה גלובלי. רק ההתחלה של משהו שישנה את כל מה שאתם יודעים.ות על השילוב של טכנולוגיה ולמידה בחינוך (מותר להיות גוזמאי ברשתות - זו לא כתיבה אקדמית). אז יותר ממוזמנים.ות להגיע וסופר מומלץ להגיע לכנס צ'ייס ה-19 ולשמוע יותר על המחקר שלנו ושל רבים.ות וטובים.ות נוספים.ות. לתכנית הכנס ורכישת כרטיס: https://www.openu.ac.il/innovation/chais2024/ אסיים בסגירת מעגל ובתודה. אציין שזו סגירת מעגל ושאת התואר השני שלי בטכנולוגיות למידה עשיתי ב- האוניברסיטה הפתוחה The Open University וזו התרגשות ענקית לחזור במעמד הזה. תודה לרינתיות של חיי, רינת המנחה המקצועית והסבלנית ביותר, ולאשתי רינת והבנים שלי הלל ושחר המאפשרים לי לחלום ולהגשים כל שיגעון. אז נתראה?

אני צריך אתכם.ן איתי. לידיעה, בחודשים האחרונים היו פיטורים רחבים מאוד! במיוחד בתחומים שלנו. בכללי המצב בשוק לא היה טוב לפני השביעי באוקטובר. כן, היו פחות משרות איכותיות משנים עברו. עכשיו, הרבה פחות השוק במצב לא טוב . אני יודע את זה כי אני מפרסם משרות ומנסה לחבר בין אנשים וארגונים כבר למעלה משלוש שנים. לפעמים מצליח לי לפעמים לא. אבל, אני תמיד מנסה ככל יכולתי. ללא לקיחת שום תמורה ובאמונה שקארמה טובה חוזרת. בשבועות האחרונים אני מקבל פניות הרבה יותר מהרגיל ואני ממש צריך את עזרתכם להיות אקטיביים. איך תוכלו לעזור? אתם מגייסים או שראיתם משרה רלוונטית תפרסמו בקבוצת פייסבוק ׳טכנולוגיות למידה בהישג יד׳ בקישור https://www.facebook.com/share/GUfMpH3Y1r3qhE5U/?mibextid=K35XfP מדי ראשון אני אוסף את כל המשרות שפורסמו בקבוצה הזו ומפרסם בערוץ הטלגרם ׳טכנולוגיות למידה׳ במקבץ משרות מרוכז שמופץ בעוד מקומות בקישור https://t.me/LearningTechnologies מצאתם עבודה בזכות הערוצים שלי? אשמח שתשתפו. בכללי אוהבים את התוכן אשמח שתירתמו :) כל שיתוף משרה הוא משמעותי. ערב טוב, אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#מקבץ_משרות #דרושים (5 משרות 5.5.24) - סודהסטרים מחפשת מומחה.ית למידה ופיתוח ארגוני גלובלי.ית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7433347176701364/ - חברת Claroty מחפשת Technical Trainer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7432161956819886 - חברת cornerstone - מערכת ניהול למידה (LMS) מחפשת Advanced Technical Support Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7432158320153583 - חברת jfrog מחפשת Technical Learning Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7428000977235984 - חברת WIZ מחפשת Senior Talent Development & Learning Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7427999307236151 - חברת אלמנטור מחפשת Knowledge Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7427998157236266 - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 28.4.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7409439742425441 - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

👆🏽 בינה מלאכותית נותנת לך כנפיים? התשובה היא כן ולא | אור דניאל | טור דעה מקצוע הלמידה מצריך להבין את לב התפקיד, מרכיבי התפקיד, ידע, כישורים ומיומנויות, בעלי עניין וממשקים והטכנולוגיה או הכלים הדרושים לביצוע תפקידו (ועוד). לכן, אני קורא למקצוע של אנשי ונשות הלמידה בארגונים 'ארכיטקט למידה' כמטאפורה לבנייה של הכשרה/אפסקילינג/ריסקילנג של תפקידים יחד עם ההבנה כי אנו חייבים ב'עידן באתגר', עידן של שיבושים גדולים המשנים את שוק העבודה בקצב מהיר מתמיד. לפני מספר שנים פנה אליי סטרטאפ שהיה קטן בזמנו (והיום מעצמה) וביקש ממני לבנות מה שאני קורא לו 'ארכיטקטורת התפקידים' אפשר לקרוא לזה גם מבנה ארגוני אבל עם דגש וירידה לפרטים של כל התפקידים יחד עם מיפוי והגדרה מדויקים של Roles and Responsibilities הכתיבה של אלו הצריכה תחקור של צרכי הארגון וראיונות עם בעלי התפקידים השונים והמון חקר של מקצועות שונים יחד עם בנצ'מרק עם ארגונים דומים וכמובן מציאת הדרך בין המצוי לרצוי (וכל מה שציינת בפסקה הקודמת). אגב, אני חייב להוסיף שכיום מרבית תיאורי המשרות שתמצאו ברשתות אינן מציגות את התפקיד בצורה מלאה. חלקם חוטאים לחלוטין ללב התפקיד ואחרים מציגים תמונת מצב אחרת ממה שבפועל תעשו, זו תופעה הולכת וגדלה היוצרת תסכול אצל העובד מצד אחד והפסד כלכלי עצום לארגון. זאת מאחר שהעלות של הבאת עובד חדש היא עצומה (חישבו על הזמן שלוקח למצוא מועמד, ראיונות, אונברודינג ובערך 4-8 חודשים עד הגעה של אותו עובד לנקודה יצרנית, הנקודה בה הוא מביא ערך לארגון). חשוב להבין שבינה מלאכותית יוצרת היא לא 'עוד' טכנולוגיה. הטכנולוגיה הזו משבשבת מקצועות רבים ויכולה להוביל לתוצאות האלו: 1. בינה מלאכותית תיתן לך כנפיים – שגשוג והצלחה! לארגונים ואנשים שלקחו על עצמם לתחקר ולהבין את לב התפקיד שלהם (כמו את שאר הפרמטרים שציינתי למעלה) ושילבו כלי בינה מלאכותית, שינו תהליכי עבודה ויצרו סטנדרט איך לעבוד עם כלי בינה מלאכותית. 2. בינה מלאכותית לא תיתן לך כנפיים- הפסדים וכישלון למול מתחרים! ארגונים ואנשים שלא עשו את השינויים הנדרשים לא יוכלו להתחרות בשוק בטווח הרחוק – של העתיד הקרוב (2-5 שנים). בכדי להגיע לשגשוג והצלחה לפי התוצאה הראשונה צריך לחזור שוב אל 'ארכיטקטורת התפקידים' של הארגון ולמפות את הכל מההתחלה! תוך כדי חקר יסודי של השינויים המהותיים שהבינה המלאכותית יוצרת עושה בתפקידים הקיימים בארגון ולא רק בתפקידים – יש להסתכל מחדש גם על תהליכים שלמים מחדש ולהתחיל לעצב את כלו אלו מחדש. לא לשכוח גם למפות טכנולוגיות ותפקידים בהסתכלות של 'חקר העתיד' הקרוב ולהבין אלו תפקידים נצטרך לשנות באופן דרסטי את הדרך בה הם עובדים ויותר מזה אילו טכנולוגיות ישנו לחלוטין את הדרך בה הארגון שלנו עובד – להתחיל לייצר תכנית למידה (למידה = שינוי) לאלו שאוהבים את המונח Change Management – אני חושב שכל תהליך למידה בבסיסו הוא Change management הרי למידה הוא תהליך של שינוי מתמשך לאורך זמן. איך להתחיל? תשאלו שאלות בסיסיות של 'איך אני יכול לשפר את התוצרים/העשייה שלי עם שימוש בבינה מלאכותית?' ומשם תמשיכו לשאול שאלות, להצטרף לקהילות, לעקוב אחר מובילים בתחומכם שמשתפים כלים ואולי הטיפ הכי חשוב – להתנסות, להתנסות, להתנסות – מקסימום תצליחו 😊 לארגונים אני אמליץ לבנות צוות שלם המורכב מאנשי ונשות למידה מומחים כל אחד עם מומחיות ורקע אחר שיתחילו לייצר תהליכים מורכבים של חקר ולמידה ולאחר מכן תוכניות מקיפות ואסטרטגיות לפיתוח אנושי וטכנולוגי. שווה להוסיף לצוות הזה גם אנשי טכנולוגיות מידע, פיתוח עסקי, מהנדסי בינה מלאכותית ולייצר צוות מולטידיסציפלינרי שיוביל את השינויים בארגון – כמה שיותר מוקדם יותר טוב וחשוב להתחשב באפקט 'הבת יענה' ולא לקבור את הראש בחול כי יגיע הרגע ותמצאו את עצמכם כמו קודאק (תעשו גוגל) חברה שלא התאימה את עצמה לקצב התפתחות הטכנולוגיה ונמצאת בדפי ההיסטוריה. היתרונות בשימוש בבינה מלאכותית בשימושים ארגונים ובשימושים מקצועיים של הפרט וכן שימושים אישיים יובילו להצלחה ושגשוג! הסכנות בהתעלמות מהטכנולוגיה הזו ולהמשיך בהתנהלות הרגילה יובילו להפסדים וכישלון בין אם זה ארגוני ובין אם זה אישי. משום מה אני מרגיש צורך לכתוב שטקסט זה נכתב לחלוטין על ידי ללא שימוש בבינה מלאכותית. שיהיה יום טוב 😊 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel *הגרפיקה עוצבה באמצעות בינה מלאכותית FIREFLY של ADOBE .

👇🏽

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod125 להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. ד״ר שני אבנשטיין סיגלוב היא אשת חינוך המתמחה בטכנולוגיה ולמידה, מרצה, חוקרת ופעילת תוכן חופשי ופתוח. המחקר שלה עוסק במפגש בין חינוך, טכנולוגיה, חדשנות ומידע פתוח. היא פיתחה את הקורסים האקדמיים הראשונים בעולם שעסקו בתרומה לוויקיפדיה וויקידאטה. כפעילת תוכן חופשי היא מכהנת כעורכת ראשית בפרויקט בן-יהודה ויו״ר העמותה התומכת בפרויקט; חברת הוועד המנהל בסדנא לידע ציבורי; וכן דירקטורית בחבר הנאמנים של קרן ויקימדיה העולמית. בואו ללמוד על תוכן חופשי ופתוח בעידן של בינה מלאכותית. - אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel - #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #תוכןחופשי #שניאבנשטייןסיגלוב

#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 28.4.24) - משרת Senior Sales Enablement and https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7400732446629504/ - משרת Sales Enablement Training Manager – Herzliya https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7400712726631476/ - משרת מפיק.ת תוצרים דיגיטליים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7397111020324980/ - משרת Technical Learning Program Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7396844017018347/ - משרת Global Organizational Development, Senior Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7396839590352123/ - משרת COMPLIANCE OPERATIONS KNOWLEDGE MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7396833707019378/ - משרת יועצ/ת למידה לארגון פיננסי *דובר.ת ערבית חובה* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7392873530748729/ - *החלפה לחל"ד* משרת מנהל.ת מחלקת תפעול פרויקטים בחברת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7380150925354323/ - משרה זמנית Learning & Development Specialist – Temporary https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7379734402062642/ - * זמני ומתאים מאוד לפרילנסרים* מפתח.ת הדרכה לפרויקט פיתוח הדרכה טכני ברמת הגולן https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7362398710462878/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 5 מהתאריך 21.4.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7378796672156415/ - שיהיה חג שמח :) אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

להיות עם חופשי בארצנו 🎗️ חג בלי חירות עד שהם.ן יחזרו. 🎗️זו החובה המוסרית שלנו כעם וכמדינה. הלב מבוזר בין החטופים.ות, החיילים.ות, המילואימניקים.יות בחג לא שלם שכה רבים.ות רחוקים.ות. מאחל לכולנו לחזור להיות שלמים ושנזכה לחיות בחירות, בביטחון, בבריאות בגוף ובנפש, בשמחה וצחוק.

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod124 להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את עדי חי ליבנה מעצבת חוויות למידה ומנכ"לית חברת הקפסולה עיצוב חוויות למידה סוחפות. בפרק נדבר על עיצוב חוויה, שהיא דיסציפלינה הולכת ומתפתחת וחוצת-תחומים ,המתמקדת ביצירת סביבות, מוצרים ושירותים המספקים חוויות משמעותיות. נלמד למה חשוב ליצור חוויות למידה? איך עושים את זה בעזרת מודל חמשת האלמנטים? מהי היררכית החוויות ואיך ללמוד Experience design? ועוד. - אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel - #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #חוויותלמידה #עדיחיליבנה

#מקבץ_משרות #דרושים (5 משרות 21.4.24) - משרת Training Developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7372362452799837/ - לפרויקט פיתוח הדרכה בצפון *זמני + פרילנס – לעצמאים.ות* - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7362398710462878/ - מטמיע/ת מערכת MOODLE https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7366517360051013/ - משרת Head of Learning https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7360315724004510/ - מפתח.ת הדרכה לפרוייקט מגה מעניין ומאתגר https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7355157707853645/ - - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה-14.4.24 עם 16 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7349006265135456/ - חג פסח שמח לכולם.ן! שנזכה לניסים ולהחזרת החטופים.ות. *יש משרות שאני לא מכניס למקבץ – לכן, כדאי להיות בקבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' (קישור לקבוצה בקישורים שלי למטה 'כדאי להציץ') שם מתפרסמות באופן תכיף יותר ובימי ראשון מרוכז למקבץ שיוצא (כמו מקבץ זה). אם פספסת את האירוע The Future of AI-Human Learning שנערך כחלק מ- Tel Aviv SPARKS Innovation Summit 2024 : https://www.learntech.co.il/the-future-of-ai-human-learning/ - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

ההקלטה, תמונות ועוד מהאירוע:The Future of AI-Human Learning 2024 בקישור: https://www.learntech.co.il/the-future-of-ai-human-learning/ תמצאו בקישור לפי סדר הופעה: האג'נדה, ההקלטה המלאה של האירוע, פירוט 'איך הכל התחיל והתגלגל משם?', הפידבק של באי.ות האירוע וקישור לצפייה בתמונות האירוע.

כבוד ענק עבורי שארגון כמו מיט״ל משתף את הספר שלי! תודה 🙏 בגלל ה7 באוקטובר פתחתי את הספר שלי בגרסה הדיגיטלית בחינם לשימוש מקצועי אישי עבור כולם.ן. להורדה ישירה: https://bit.ly/45zVCwm

#מקבץ_משרות #דרושים (16 משרות 14.4.24) - 2 משרות של משרד ממשלתי: מנהל/ת תחום פיתוח הדרכה ופיתוח מנהליםלמשרה זמנית מילוי מקום עד שנה. השנייה משרת מנהל.ת תחום טכנולוגיות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7347594285276654/ - דרוש.ה מנהל.ת מרכז יזמות וחדשנות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7334485386587544/ - משרת L&M Manager בארגון גלובלי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7341735959195820/ - משרת Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7341726505863432/ - דרוש/ה מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7337947499574666/ - לארגון ביטחוני דרוש.ה מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7337834449585971/ - משרת סטודנט.ית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7336631409706275/ - לאוניברסיטה דרוש/ה יועצ/ת פדגוגי/ת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7333215096714573/ - משרת פיתוח הדרכה והדרכה בפועל בארץ ובעולם: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7330654120304004/ - משרה חמה (מפתח.ת הדרכה) מפורסמת עם המייל של המנהל המגייס להגיע אליו ישירות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7330393140330102/ - דרוש.ה ראש מדור טכנולוגיות ייעודיות להדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7330456930323723/ - משרת רכז.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7330236867012396/ - משרת מנהל.ת טכנו-פדגוגיה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7328507890518627/ - משרת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7325009350868481/ - מפתח.ת למידה (החלפה לחל"ד) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7324391277596955/ - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה-7.4.24 עם 8 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7319312144771535/ - חיבוק ענק אחרי הלילה הזה! שבוע טוב ובשורות טובות אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

בוקר טוב לכולם.ן :) היה אתמול מיוחדת מאוד ותודה לכל מי שהגיע וכמובן למופיעים.ות! החוויה הייתה לכם.ן משמעותית, מהנה, מעוררת מחשבה? אבקש שתיתנו פידבק https://www.facebook.com/share/fokPr6Pm25kKrMaY/?mibextid=WC7FNe יותר מזה אשמח שתפרגנו למופיעים ותשתפו לא רק בפוסט הזה אלא בפוסטים שלכם.ן תובנות ותפרגנו להם. מגיע להם.ן! תוך שבוע וחצי הם נענו לאתגר וללחצים הכרוכים בכך. היה גם טירוף. אז אדאג בהמשך להעלות פוסט מסודר הרבה יותר וגם את כל התמונות מהאירוע. שנתראה בשמחות! אור (כדאי להציץ ולהתחבר :) https://linktr.ee/ordaniel )

האירוע לייב בקישור https://www.facebook.com/share/v/iGnpaEFKgSomL7zY/?mibextid=WC7FNe