טכנולוגיות למידה

#נגיס_עדכונים_והזדמנויות מתרגש לעדכן על הקמה של שתי קבוצות 'ברנז'ה', הזדמנות לארח אתכם.ן בפודקאסט שלי שמגיע תיכף ל-1,000,000 האזנות ועוד... 1. הקבוצה הראשונה: הברנז'ה | המקצועי, האישי ומה שביניהם – קבוצה סגורה לאנשי ונשות למידה עם ניסיון רב שנים / ניסיון ניהול העובדים בארגונים (אלו 2 הקריטריונים המרכזיים – ניסיון + עובדים בארגון עסקי). קבוצה אינטימית שיש בה כבר 130+ שמתייעצים מספר פעמים על נושאים מגוונים מדי יום. בנוסף, יוזמת 'קפה על הבוקר עם הברנז'ה בכל יום ראשון' בו יהיה למידה שיתופית בבוקר כל שבוע –כאשר חברי וחברות הקבוצה מובילים את המפגשים (מדהימים.ות שהם!). קבוצה סגורה ואינטימית. אבל, מי שרוצה להצטרף ועומד בקריטריונים מוזמנת לשלוח לי הודעה בווטסאפ באישי אם תרצי להצטרף (נא לכלול שם מלא, באיזה ארגון עובד.ת, כמה מילים על עצמך וקישור ללינקדין שלך). 2. הקבוצה השנייה: הברנז׳ה למתחילים.ות בעולמות הלמידה בארגונים – מיועדת למתחילים.ות/ ג׳וניורים/ הסבה לתחום הלמידה בארגונים שיש בה כבר 180+ חברים.ות. יפורסם משרות למתחילים.ות וסטודנטיות, שיתוף והתייעצות לגבי עבודות או משימות, שיתוף הצלחות וגם כישלונות, כל מה שרלוונטי ומקצועי. מומלץ להיכנס יתפרסמו משרות חמות: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC נקודה. 3. הקבוצה 'האירועים הסודיים של אור דניאל' מונה כבר 724 חברים.ות! ושבוע הבא – יתקיים האירוע 'סוף עולם הלמידה' שהולך להיות סוף! האירוע היה סולד אאוט תוך 24 שעות. אבל, שלא תפספסו בפעם הבאה כדאי להצטרף לקבוצה הזו בווטסאפ (שקטה) כי שם מתפרסם לראשונה כל אירוע. בקישור: https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV בנוסף, הזדמנויות: 1. הידעתם שהפודקאסט שלי 'רעב לידע' על הגבול 1,000,000 של מיליון האזנות? אשמח לקבל רעיונות והצעות לאנשים מעניינים. רוצים להציע מישהו? רוצים להציע את עצמכן? בקישור: https://forms.gle/1jAvaqMiYXVJRH3x7 כאן. 2. בשנים האחרונות כפי שאתם.ן יודעים אני מנסה לייצר הרבה חיבורים בין ארגונים למחפשות עבודה והפוך בין מחפשות עבודה לארגונים. עובר דרכי הרבה קורות חיים ואני מייעץ להרבה המון שעושים הסבה /סטודנטים בתחום או שרוצים לעבוד בתחום. אני שוקל ליצור 2-3 מפגשים אך ורק למי שרוצה להיכנס לתחום – סדנה על קורות חיים עבור אנשי ונשות למידה מתחילים (סדנה שלא יוצאים ממנה בלי קו"ח מוגמרים), סשן פתוח איך להיכנס לעולמות הלמידה, תיק עבודות וריאיון. אם זה מעניין אתכם ותרצו שאני אזמין אתכם למפגשים הללו תרשמו בקישור: https://forms.gle/eVxBjAw2KrJaFT9W9 כאן. 3. הספר שלי 'למידה אבולוציונית' יוצא במהדורה ה-3! הזדמנות נפלאה באם אין לכם.ן עותק להזמין אחד עבור עצמכם במחיר אטרקטיבי. לקרוא עוד על הספר בקישור: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/ . רוצים לרכוש לצוות שלכם.ן? להקנות לעובדים שלכם מיינדסט של למידה והתפתחות? מוזמנים.ות לפנות אליי עבור הצעת מחיר. הספר כבר נרכש על ידי גופים ביטחוניים, אקדמיה, חינוך, הייטק ועוד. מאחל לכולכם.ן הגשמה ובשורות טובות, אור - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

👆 רבים מכירים את הצילום 'החיבוק' האחרון' של סנ"צ אבי עמר, לפני שנפל בקרב. אבל, לשמוע את הסיפור, לראות ולעמוד לצד הרכב בו נהרג מעביר צמרמורות. לצפות במציאות רבודה למול קיר המציג את עוטף עזה וסרטון חי המציג ב'שריפה' ואת מאורעות ה-7 באוקטובר גרמו לי לחוויה 'אימרסיבית' מרגשת במיוחד. ה-7 באוקטובר פגע חזק במשטרה - נהרגו 63 שוטרים במילוי תפקידם. בהסתכלות על גודל המשימות של השוטר בשטח והמשטרה כולה בייחוד בימים כאלה הוא בלתי נתפס. התייצבתי היום ב-6:00 בבוקר להביא באופן אישי את ההזמנה של הספר שלי 'למידה אבולציונית' לקורס קציני הדרכה (זכות ענקית). זכיתי על הדרך לסיור למידה מיוחד במכללה הלאומית לשוטרים בבית שמש. תודה ענקית לרב פקד פלג יצחקי שטרח ללמד אותי בעצמו על המטרות, המבנה, הטכנולוגיה, המשימות והעשייה של צוותי הלמידה במכללה (2,000 מודרכים.ות עוברים במכללה בכל יום!). במהלך הסיור פגשתי אנשי ונשות למידה יוצאי דופן במקצועיות ובמסירות שלהם. בלי ציניות – התרגשתי מאוד! פגשתי אנשי ונשות למידה מקצועיים החותרים להשתפר בכל יום וזכיתי ללמוד מהם. זכיתי גם לסיור בבית מורשת משטרת ישראל (ממוקם בבית שמש ופתוח לציבור) בו ראיתי את המשטרה בתפקוד בפריזמה אחרת. לדוגמה מפעל 'קורת גג' בו תפקיד המשטרה היה להרחיק ילדים מהמעברות בתקופת החורף ועל השוטרים להכניסם לביתם. זו רק דוגמה אחת ויש למשטרה היסטוריה רחבה שקטונתי מלתאר כאן. משהו שריגש והצחיק אותי כאחד היה שביומן המשטרתי סומן באדום (אדום מסמן אירוע 'גדול') על 'הכרזת המדינה' והיומן ממשיך בתיעוד רגיל עם עוד אירוע 'אדום'. כאילו מסמן שלא משנה מה קורה המשטרה ממשיכה לפעול כרגיל. החתירה ללמידה מקצועית לאורך החיים ושיפור מתמיד הוא היתרון הכי גדול שלנו כפרטים בחברה, כארגונים וכמדינה. הטכנולוגיה היא כלי ולמרות היתרונות הטכנולוגיים שלנו הגורם האנושי הוא המרכזי להצלחה ולניצחון. בשביל לנצח – תמיד צריך להמשיך ללמוד. לאחיי ואחיותיי במשטרה תודה לכם.ן על כל יום של שירות.

👇

#נגיס_כלים_טכנולוגיים מכירים את ג'יין הארט? אני דיי חוזר על זה כל שנה – כדאי מאוד להכיר. ג'יין הארט מפרסמת סקר כלים טכנולוגיים בארגונים שנים רבות ומציגה את הנתונים לכולם. התפרסמה ממש עכשיו הרשימה של 2024. קצת פירוט: רשימת 100 הכלים המובילים ללמידה בשנת 2024, שנוצרה מתוך הסקר השנתי ה-18. בשנה שעברה, ChatGPT זינק למקום הרביעי והשנה הוא טיפס למקום השני. הכניסה החדשה הגבוהה ביותר השנה היא של צ'אטבוט בינה מלאכותית נוסף, Microsoft Copilot (במקום ה-20), וישנם עוד שלושה צ'אטבוטים חדשים ברשימה – Perplexity (במקום ה-47), Claude (במקום ה-5) ו-Gemini של Google (במקום ה-53). אין ספק שהבינה המלאכותית פרצה קדימה בשנת 2024. הרשימה Top 100 Tools for Learning 2024 : https://toptools4learning.com/ תצפיות נוספות על הרשימה של השנה מופיעות בניתוח (https://toptools4learning.com/analysis/) וה-100 כלים חולקו לארבעה תחומים מרכזיים על מנת לספק הקשר מסוים. אם אתם.ן אוהבים.ות את התוכן שלי אשמח להתחבר ברשתות החברתיות. אור *שהחטופים.ות יחזרו והסיוט הזה ייגמר. - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

#מקבץ_משרות #דרושים (5 משרות 1.9.24) - שנת לימודים טובה ובטוחה לכולם.ן! מי ייתן והחטופים.ות יחזרו והסיוט יגמר. - הניוזלטר מטעמי למידה 1.9.24 נשלח הבוקר (שווה לעשות Subscribe) https://mailchi.mp/719af6921c40/i1cu0fauvw-17851499 (מה תקראו שם: איך להישאר רלוונטיים?, הברנז'ה – המקצועי, האישי ומה שביניהם ונגיס שמע). - פוסט חשיפה לפרילנסרים.ות בקבוצה שלנו - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8053473471355395/ - משרה חמה שלא פורסמה עדיין, חברת CYBERBIT מחפשת Content Designer לפרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8053403841362358/ - צ'קפוינט מחפשת MSSP Partner Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8051457554890320/ - לשכת הפירסום הממשלתית מחפשת מנהל.ת תחום מדיה-ווידיאו וטלוויזיה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8033064583396284/ - *משרת סטודנט.ית* המכללה הלאומית לשוטרים מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8029552900414119/ - בר אילן מחפשת מוביל.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8027698303932912/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 25.8.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8025980520771357/ - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

עדכון: בגלל ביקוש גם לקבוצה עבור מתחילים.ות /ג׳וניריות/ הסבה נפתחה קבוצה גם עבורכם.ן. להצטרפות לקבוצת מתחילים.ות בקישור: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC

תמיד רציתי להיות חלק מהברנז'ה :) ואת.ה? הקמתי קהילה חדשה ואינטימית שנקראת 'הברנז'ה' – קבוצה סגורה למוזמנים.ות בלבד ובלעדית בוואטסאפ המיועדת לאנשי ונשות מקצוע מובילים ומובילות מתחומי הלמידה בארגונים (קבוצה מצומצמת!). אפרט כאן יותר על 'הברנז'ה' - קראו עד הסוף. הקבוצה מיועדת למנהלים ולמנהלות, בעלי ניסיון רב בעולמות שלנו. הגיעה העת שניצור לעצמנו קהילה מקצועית ואינטימית שבה נוכל לשתף וללמוד בצורה בטוחה ואותנטית. מה מייחד את הקבוצה הזו? •ללא ספקים •ללא פרסומות •ללא אינטרסים כלכליים •ללא חוות דעת פיקטיביות – רק מידע אמיתי מהשטח •שיתוף בטוח – מה שנאמר בקבוצה נשאר בקבוצה מה כן יהיה? •המלצות (או דיס) על ספקים •שיתוף תכניות והתייעצות עם קולגות לגבי דילמות מקצועיות •שיתוף הצלחות וגם כישלונות •שיתוף מסמכים ומתודולוגיות חדשות •ואולי גם ערבי גבינות ויין ;) המטרה היא ליצור מרחב מקצועי אינטימי, מפרה ומשתף שמתאים בדיוק לרמה שלך! אני מחויב לאכוף את כללי הקבוצה, וכל מי שיפר אותם – לא יישאר בקבוצה או בקהילות והאירועים שלי. כל מי שקיבל.ה הזמנה אישית יכול גם להזמין 2-3 קולגות בתנאי ומדובר באנשי ונשות למידה שעובדים.ות בארגונים! לא ספקים. מדובר על אנשי ונשות למידה שעובדים בפועל בתפקידי למידה בארגונים (נא לשים לב שלא מדובר בחינוך). עדיפות לארגונים עסקיים. למה אני חושף את הקהילה כאן? לתת הזדמנות לכולם.ן! אם את.ה מנהל.ת / או עם ניסיון רב בעולמות הלמידה בארגונים ולא קיבלת הזמנה - מוזמנ.ת לפנות אליי באישי עדיף בווטסאפ (0534250110) תשלחו לי במשפט מי אתם.ן, איפה עובדים.ות. אם אצטרך עוד מידע נדבר טלפונית.

👇

עדכון: אני לא מאמין!!! לפתוח את העיניים של שישי בבוקר עם קפה וההבנה שהספר שלי 'למידה אבולוציונית' יוצא להדפסה במהדורה שלישית!!!!!! כן כן יוצא לדרך!!! ארגונים ומנהלות/ים שרוצים לצוותים שלהם.ן את הספר שלחו לי מייל Or@learntech.co.il תקבלו הצעה אטרקטיבית לכבוד המהדורה השלישית. *קבלת הספר ייקח כ-14 ימי עסקים מאחר והוא יוצא להדפסה. רוצים.ות לקנות לעצמכם.ן בהזמנה מוקדמת במחיר אטרקטיבי? לרכישת עותק: https://meshulam.co.il/purchase?b=6f0062e40519603b8ee6a161f9577690 לקרוא עוד על הספר: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/ ---

זהו המהדורה השנייה נמכרה לחלוטין. האם אני בדרך למהדורה השלישית? תודה לארגון ביטחוני (שאיני יכול לפרסם כרגע את שמו) שרכשו לקורס קציני.ות הדרכה שלהם את הספר 'למידה אבולוציונית'! זהו אין יותר עותקים מודפסים. אני שוקל להוציא בשבוע-שבועיים הקרובים את הספר שלי 'למידה אבולוציונית' במהדורה השלישית! אז אם אתם מחפשים.ות מתנה לחגים לעובדים, להכשרות, לבית הספר, לפקולטה - זה הספר עבורכם.ן. *מבטיח לתת מחיר אטרקטיבי* פנו אליי במייל Or@learntech.co.il בבקשה להצעת מחיר. *ההדפסה מותנת בכך שיהיו מספיק הזמנות. **אם את.ה אדם פרטי המעוניין לרכוש פשוט תגיבו - אשמח להבין ביקוש לספר מודפס. חשוב לדעת שבגלל ה-7 באוקטובר פתחתי את האפשרות להוריד את הספר שלי בחינם כקובץ דיגיטלי באתר שלי: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/ (ניתן גם לקרוא עוד על הספר שם - תוכלו לראות מה אתם רוכשים לפני). למה לרכוש עותק מודפס? ספר מושקע בגרפיקה ובחווית משתמש (תראו בעצמכם). חוץ מזה איך כמו ההרגשה של ספר בידיים, הריח והנוחות. המתנה הכי טובה בעולם היא ספר טוב.

#נגיס_כלי_טכנולוגי קרדיט: Jenny persi הכלי החינמי של Microsoft שחבל שאתם לא מכירים. הכל התחיל מכך שניסיתי לייצר סרטון סמן באמצעות צילום מסך ב-PPT ומשהו לא עבד. חיפשתי חלופות באינטרנט וכך נחשפתי לכלי Microsoft שנקרא Clipchamp כלי חינמי שכולל מגוון אופציות לעריכה וצילום סרטונים, עריכת פוסטים לרשתות חברתיות ועוד. נוח וידידותי למשתמש וזמין בכל מחשב. אם אתם מפתחי הדרכה, ניתן להיעזר בכלי לטובת: -עריכת סרטוני סמן/ סרטוני הדרכה, עם אופציה לצילום עצמי במקביל -עריכת סרטונים ופוסטים לרשתות חברתיות כולל טאמלפטים וספרייה מגוונת של תכנים לשימוש -תמיכה מעולה בעברית, כולל text to speech אחד המוצלחים שיצא לי לראות לגמרי שווה התנסות- יכולים לראות את הדוגמא שעשיתי בכמה דקות, צילום, עריכה וקריינות- באמצעות clipchamp מקצה לקצה --- אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#נגיס_טכנולוגי אני רוצה לפרגן לשי כהן האלוף והמקצוען על העשייה שלו. שי יוצר סרטוני הדרכה קצרים על כלי בינה מלאכותית שונים. מאוד פרקטי, רלוונטי ובאיכות גבוהה. שי פרסם פוסט נפלא בקבוצה שלנו - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8027131597322916/ על איך ניתן ליצור ממשק למובייל מבלי לרשום שורת קוד אחת! בנוסף, אני סופר ממליץ לעקוב אחריו ולהיכנס לערוץ היוטיוב שלu לעוד 19 סרטוני הדרכה קצרים מאוד (כ 2 דק') ופרקטיים על כלי AI שונים - מחוללי טקסט🔠 / תמונה🖼 / וידאו🎬 https://www.youtube.com/playlist?list=PLtqGjsfgZY9a-OlTJQp8OAeWYYIGJZBKO _ 📱 אור דניאל (קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel )

פרק חדש באוויר! 🚀 מה אם שירה יכולה לחולל מהפכה בלמידה הארגונית שלכם? 🎤✨ בפרק החדש של רעב לידע אני מארח את Sharon Duek—יוצרת, משוררת ויזמת. מייסדץ ז'אנר הג'אם-פואטרי בארץ. שרון פרסמה ספרי שירה והוציאה אלבומי מוזיקה, נבחרה לאחת מ-70 השנים פורצות הדרך של גלובס (2018). כיום, מנהלת מוצר עצמאית בחברות הייטק ולצד זה מעבירה סדנאות שירה וספוקן וורד. בואו ללמוד איך ליזום ספוקן וורד למידה בארגון שלך? מאלו שעשו את זה וממשיכים לעשות את זה. 🌟 📚 בפרק נדבר על: • מה זה בעצם ספוקן וורד? • איך ספוקן וורד יכול לשדרג את הלמידה בארגון שלכם? 💡 • טיפים מעשיים משרון על ייזום אירוע ספוקן וורד בארגון שלכם. 🛠 וגם, תובנות שלנו על למה כל מנהל.ת צריכים לשקול את הכלי הזה לחיזוק הלמידה בארגון שלהם. 🔥 🔗 האזנה באתר 'לרנטק' https://www.learntech.co.il/podcast/pod131 🎧 או חפשו "רעב לידע" באפליקציית הפודקאסט המועדפת עליכם.ן. קישור להאזנה בספוטייפי: https://open.spotify.com/episode/2YoCNp75joSzyYZFN5Z6t7?si=hsbWimSiQ5arT7N2vvo0VQ 📱 אור דניאל (קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel )

#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 25/8/24) - הזדמנות עסקית, מכרז ענק ברומניה בתחום הלמידה הדיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8022361327799943/ - חברת Taboola מחפשת Knowledge and Training Expert https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8022574551111954/ - חברת Appsflyer מחפשת L&D Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7995544037148339/ - חברת אלמנטור מחפשת Training and Knowledge Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8022566164446126/ - מנורה מבטחים מגייסת מנהל.ת ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8000281613341248/ - לדקאנט לחדשנות בהוראה ובלמידה באוניברסיטת תל אביב דרוש/ה מומחה/מומחית להערכה ולמדידה של תהליכים, הקשורים לשינויים בתוכניות הלימודים ובאופן ההוראה. https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8004607596241983/ - מספר משרות לג'ון ברייס: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7999562913413118/ - *משרת סטודנט.ית* לאגף הדרכה ופיתוח במשרד הבריאות דרוש.ה סטודנט.ית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8004519116250831/ - לרמב״ם דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7995558830480193/ - ליחידה צבאית דרוש.ה מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7994459677256775/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 18.8.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7987217414647668/ - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

👆 שני הסנט שלי על הובלת שינויים ארגוניים גדולים בצעדים קטנים בארגון גלובלי. הובלת תרבות של למידה וצמיחה טכנולוגית. 1. שגרות עבודה: דרג הניהולי הרחב צריך לייצר שגרות ושיחות סביב השינוי הרצוי. פגישות 1*1 וצוות סביב למידה. 2. הצבת יעדי למידה והערכת העובד.ת: הצבת יעדי למידה כיעדים לכל דבר ושילוב של יעדים אלו בהערכת העובד.ת (מעקב קבוע בשגרות העבודה). 3. שיתוף ידע וקהילות: שיתוף ידע חדש ראשית בצוותים בפינה המיועדת לשיתוף שכזה ובמקרים של אימפקט אפשרי רחב יותר במסגרת גדולה יותר. 4. פוליסות: כתיבת פוליסות ארגוניות המאפשרות הצבת תקציב לכנסים, אירועים, מיטאפים להבאת חדשנות מחוץ לארגון אל הארגון. מומלץ גם לכתוב את ההנחיות של כלל הסעיפים הקודמים. 5. כל מנהל הוא מחולל שינוי! כל שיחה אישית או עם צוות המעוניין לאמץ את העקרונות האלה מוביל לשינוי משמעותי! שינוי מלמטה למעלה ויוצר סוכני שינויי. 6. לדעת לנשוך שפתיים! התמדה והקפדה על מסרים! להבין שזה תהליך שייקח זמן. צעד אחר צעד זה קורה ומביא ערך משמעותי לארגון – אבל, לא תראו את זה מיד. 7. כוכב הצפון – השינוי הוא הקבוע החדש. הכל סביבנו משתנה ועלינו להתפתח אבולוציונית עם הטכנולוגיה ככל האפשר (איך עושים את זה? מומלץ לקרוא את הספר שלי 'למידה אבולוציונית' ניתן להוריד בחינם גרסה דיגיטלית באתר שלי / לרכוש אם רוצים עותק קשיח). 8. משמעות: התפקיד של אנשי ונשות למידה בארגונים כפי שאני רואה אותו בתימצות הוא הכשרה לתפקיד ושיפור ביצועים. למעשה, המשמעות שלנו הוא לדאוג שכל בעלי התפקידים בארגון יישארו *רלוונטיים*! טוב לארגון וטוב להם. התפקיד שלנו הוא לסייע לאחרים להצליח בתפקיד שלהם. 9. אותנטיות: להיות אותנטי יביא אתכם רחוק ולא משנה למול מי ומה גודל המשימה. תהיו אותנטיים. אז מה היה לנו פה? מהפכות לא קורות בין לילה, לפחות לא בארגונים. שגרות עבודה, הצבת יעדי למידה והערכת העובד, שיתוף ידע וקהילות, פוליסות, כל מנהלת היא מחוללת שינוי, התמדה, כוכב הצפון – השינוי הוא הקבוע החדש ומשמעות. מפקד חיל האוויר לשעבר האלוף נורקין אמר "אנו בתחרות למידה למול אויבנו". היום יותר מתמיד בכל החזיתות – המדינית, הטכנולוגית והכלכלית! כעת, השאלה היא מה שני הסנט שלכם.ן על הובלת שינוי ארגוני? (מוזמנים.ות להגיב בפרופיל שלי/ בקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד') - אור דניאל (קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel )

👇

#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 18/8/24) - *אירוע 'סוף עולם הלמידה' פורסמו המופיעים.ות: https://www.learntech.co.il/end-of-the-world-learning-9-9-24 (האירוע סולד-אאוט תוך 24, אם את.ה לא בקבוצת ווטסאפ 'האירועים הסודיים של אור דניאל' מאוד כדאי להצטרף בכדי לא לפספס להבא). - מט"ח מחפש מפתחי.ות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7949368761765867/ - חברת Solareadge מחפשת OD & Learning specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7973056876063722/ - לחברת guesty דרוש.ה internal training developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7972260059476737/ - מנהל.ת פיתוח ארגוני לכולמוביל https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7958687064167370/ - משרת סטודנט.ית למשטרת ישראל (בית שמש): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7953768507992559/ - בנק ירושלים מחפש מנהל.ת ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7954079804628096/ - חברת פלייסקייפ משרת ניהול צוות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7952208498148560/ - *משרה זמנית* מנהל.ת הדרכה למכבייה ה-22 - פרוייקט זמני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7951947351508008/ - לרשות המיסים דרוש.ה מנהל.ת תחום טכנולוגיות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7947354498633960/ - נס מגייסת מפתח/ת הדרכה *למשרה בצפון* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7947324151970328/ - מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 12 משרות מהתאריך 11.8.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7946629902039753/ - אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

האירוע 'סוף עולם הלמידה 9.9.24 SOLD OUT תוך פחות מ-24 שעות! + נסגר: זמרת על חלל - עדי גורן! 4 עוגנים (הרצאות מעוררות מחשבה) 14 פיטצ' סוף העולם! - התכנית המלאה תתפרסם בקרוב - א.נשים מטורפים.ות בקטע טוב !:) תודה לכולם.ן על האמון ורכישת הכרטיסים עוד לפני שידעתם.ן מה הולך להיות. מה שבטוח הולך להיות - סוף!

חשיפה ראשונה של זמרת האירוע 'סוף עולם הלמידה', תכירו את עדי גורן המהממת! (היא משלנו אשת למידה). עדי תבצע שיר שלה באירוע! שיר מאוד מיוחד שנכתב בהשראה של ברנה בראון (לגלות יותר תצטרכו להגיע לאירוע) כמיטב המסורת אומנות משולבת באירוע פרופסיונלי. בואו לנשום איתנו גם אם לרגע 😊 --- *נמכרו כבר 60% מהמקומות* בדרך כלל הכל נסגר תוך 24 שעות אז מהרו לשריין מקום! מספר המקומות מוגבל! המחיר כולל כוס בירה/יין לבחירה. בקישור: https://meshulam.co.il/purchase?b=74f9d770e1064300f71d6dd763207987 -👇

👆 פרטים ראשוניים: מתי 9.9.24 יום שני 17:00-20:00 איפה? פאב BABU לשעבר Friends Underground מתחם צוותא תל אביב קומה מינוס 1 (אבן גבירול 30, תל אביב) בתכנית: מינגלינג וחלוקת מתנות (כל אחד ואחת צריך להביא משהו סימלי מתנה/הפתעה למשתתפ.ת אחר) זמרת על חלל – עדי גורן! 2-3 הרצאות מעוררות השראה (5-10 דק') 10-15 פיטצ' מה תלמד/י אחרים.ות לפני שתלך...(2-3 דק' כל אחד) *הפרטים המלאים בהמשך...* - אירוע Participant led event כלומר המשתתפים.ות הם גם המופיעים.ות. רוצים להבין יותר ולהופיע בעצמכם.ן? לקרוא עוד ולהרשמה להופיע באירוע, בקישור: https://forms.gle/CMZvwu6cgjKEq1zN7 - *המחיר סימלי לכיסוי עלויות האירוע. הלו"ז הינו ראשוני ויכול להשתנות בהמשך. צפו להפתעות נוספות...