Первичная профсоюзная организация работников ВолГУ

🎬 Кино, дискотеки, фестивали и пенные вечеринки снова в ЦПКиО! С началом каникул и сезоном отпусков Центральный парк культуры и отдыха увеличивает количество мероприятий! В июне вас ждет насыщенная программа: День защиты детей, День Дракона, большой пикник — в афише представлены самые яркие события. А также в будни и каждые выходные в ЦПКиО проводятся бесплатные мероприятия для детей и взрослых: кинопоказы под открытым небом, пенные вечеринки, фестивали, интерактивные программы и другие активности. 📎 В программе возможны изменения, больше событий и все подробности парк публикует в сообществе в ВК и телеграм “Мой парк”: t.me/moyparkrf

Уважаемые члены профсоюза! Вы можете воспользоваться эксклюзивной скидкой в одной из лучших сетей обувных магазинов России - "Белвест"! "BELWEST" – это успешное соотношение кожаных изделий и их стоимости без потери качества. Компания была организована концерном SALAMANDER и занимает большую долю европейско-азиатского рынка обуви. ✅ Скидка по Дисконтной карте члена профсоюза 3% НА ВСЕ ГРУППЫ ТОВАРОВ (белые, желтые и красные ценники; носки; кожгалантерея) ✅ СКИДКА СУММИРУЕТСЯ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ СКИДКАМИ И АКЦИЯМИ 🏡 г. Волгоград, площадь Дзержинского, 1Б, ТРК "Семь Звезд" 🏡 г. Волгоград, пр. Университетский, 107, ТЦ "Акварель" 🏡 г. Волгоград, ул. им. Землячки, 110Б, ТРК "Мармелад" 🏡 г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 9/3, ТЦ "Киндермолл" 🏡 г. Волжский, бульвар Профсоюзов, 1Б, ТЦ "Планета Лето" 🏡 г. Волжский, ул. Александрова, 18А, ТРК "ВолгаМолл" 🏡 г. Камышин, ул. Пролетарская, 101 🌍 Сайт: belwest.ru 🌍 Одноклассники: ok.ru/belwest.shoes 🌍 ВКонтакте: vk.com/belwest.shoes 🌍 Телеграм: t.me/BWgram

Уважаемые коллеги! Партнер - кинотеатр «Пять звезд» в ТЦ «Ворошиловский» прекратил сотрудничество. Мы их очень ждали после реконструкции, но они вернулись к нам с плохими новостями! В работе сеть кинотеатров «Киномакс», ждем от них обратной связи по возможному сотрудничеству.

⚡ Друзья! Прогулка на теплоходе по Волге со скидкой 10%! ⚡ 📢 Прогулка на теплоходе "Москва" по Волге. Приглашаем гостей и жителей города! 📅 19 и 26 июля 2025 г. с 11.00 до 18.00 🚩 Отправление из г. Волжского в 10:00 ул. Сталинградская, 8. (гостиница "Ахтуба") на автобусах, в 11.00 из речпорта г. Волгограда. Прибытие в 18.00 в речпорт г. Волгоград, в 19.00 в г. Волжский). Профсоюзная квота 👇 *Скидка 10% на покупку билетов. Цены со скидкой: Верхняя палуба - 2880 рублей; Нижняя палуба - 3330 рублей. ‼️ БРОНИРОВАНИЕ БИЛЕТОВ ПО ТЕЛ. +7 (902) 363-63-87 Никита Михайлович (Whats App, Viber). НЕОБХОДИМО ПРИСЛАТЬ ФОТОГРАФИЮ ВАШЕЙ ДИСКОНТНОЙ КАРТЫ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА. _____________________________________________ 🚢 Обзорная экскурсия по Волге (Волгоград-Волжская ГЭС). Верхняя палуба идеально подойдёт для фотосессии на фоне лучших видов города Волгограда и красивых природных пейзажей. 🌊 "Зеленая стоянка" проходит на одном из островов в районе г. Волгограда. Атмосфера островов имеет особенный, неповторимый характер, отдых на которых воодушевляет и позволяет набраться сил. Столько преимуществ: шикарный воздух, песчаный пляж, высокое небо, купания в чистой волжской воде, и можно отдохнуть как с семьей, так с друзьями или большим коллективом. ⭐ Вы сможете подышать свежим воздухом, отдохнуть от городской суеты и насладиться местными красотами с борта теплохода, открывая великолепие исторического центра города, включая архитектурный ансамбль "Мамаев Курган", Музей -Панораму "Сталинградская битва", пройти под "Танцующим мостом" г. Волгограда, увидеть "Плавучий памятник речникам" на Волге, да и просто приятно, весело и увлекательно провести свой отдых. Маршрут проходит через четыре района г. Волгограда. ☀ Еду, напитки и хорошее настроение - можно и нужно брать с собой. На борту теплохода рассадка верхняя палуба - свободная Нижняя палуба – за столами по 8 человек. 🍴 На теплоходе работает буфет

*Часто возникающий вопрос от работодателей. К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора. В письменном запросе работник требует выдать ему заверенные копии служебной проверки, служебные записки, объяснительные, иные материалы проверки.* *Обязан ли работодатель выдать работнику заверенные копии этих документов?* *В правоприменительной практике встречаются две противоположные точки зрения относительно обязанности работодателя выдать работнику материалы служебного расследования* , служебной проверки, материалы, легшие в основу привлечения работника к дисциплинарной ответственности, однако *преобладает подход, позволяющий работодателю не выдавать такие документы.* Обоснование вывода: В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При этом законодатель не разъясняет, что понимать под документами, связанными с работой, ограничиваясь лишь перечислением некоторых из них. Учитывая то, что в законе понятие "документы, связанные с работой" не раскрывается, окончательное решение по вопросу о том, обязан ли работодатель выдать тот или иной документ, на основании которого работодатель пришел к выводу о совершении работником дисциплинарного проступка, может принять только суд. В судебной практике превалирующим является подход, в соответствии с которым материалы служебного расследования, служебной проверки не обладают теми свойствами, которые позволяли бы отнести их к документам, связанным с работой работника, и, как следствие, требовать выдачи их копий на основании ст. 62 ТК РФ работник не вправе. Судьи обычно обосновывают это тем, что данные документы предназначены для служебного пользования, непосредственно правовых последствий не порождают и обжалованию не подлежат (смотрите определение Седьмого КСОЮ от 21.09.2021 N 8Г-12981/2021, определение Четвертого КСОЮ от 15.07.2021 N 8Г-13629/2021, определение Девятого КСОЮ от 24.09.2020 N 8Г-6716/2020, определение Третьего КСОЮ от 22.06.2020 N 8Г-4647/2020, определение Камчатского краевого суда от 11.10.2024 N 33-1699/2024, определение Астраханского областного суда от 14.08.2024 N 33-2906/2024, определение Севастопольского городского суда от 31.05.2021 N 33-1466/2021, определение Алтайского краевого суда от 18.03.2020 N 33-2157/2020, определение Омского областного суда от 13.06.2019 N 33-3694/2019, определение Верховного Суда Чувашской Республики от 10.07.2019 N 33-3148/2019, определения Красноярского краевого суда от 04.04.2018 N 33-4447/2018, от 03.06.2015 N 33-5753/2015; определения Верховного Суда Республики Дагестан от 13.03.2018 N 33-1502/2018, от 30.05.2017 N 33-2668/2017, от 29.03.2017 N 33-1365/2017). Данный подход находит поддержку и среди специалистов Роструда (смотрите ответ 1, ответ 2, ответ 3, ответ 4 с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ"). Тем не менее иногда можно встретить и обратную точку зрения, основанную на том, что в таких документах содержится информация, которая относится к персональным данным работника и затрагивает его трудовую деятельность (определение Томского областного суда от 29.05.2024 N 33-1547/2024, определение Хабаровского краевого суда от 11.08.2023 N 33-5086/2023, определение Верховного Суда Республики Тыва от 11.01.2022 N 33-84/2022, определение Амурского областного суда от 16.06.2021 N 33АП-2115/2021, решение Оренбургского областного суда от 18.09.2019 N 21-431/2019, ответ 5 с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ").

Поздравляем с юбилеем доцента кафедры финансов, учета и экономической безопасности Симаеву Наталью Петровну🥳🥳🥳

Время экономить на связи с Профсоюзным дисконтом! Лучшие тарифы для ПРОФСОЮЗОВ Билайн! Новый тариф «Решение» от 01.05.2025 для членов профсоюзов и их семей! По вопросам подключения обращаться на WhatsApp, Viber или Telegram, либо звонить по тел. +7 (999) 34-444-67 (с 09:00 до 20:00), e-mail: proftelekom1@list.ru